TEST

pentru verificarea cunoştinţelor acumulate în urma instruirii introductiv generale

în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă

1. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă este:

a. Legea 5/1965;
b. Legea 90/1996;
c. Legea 319/2006.

2. Conform HG 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Legii securităţii şi sănătaţii în muncă nr. 319/2006 instruirea lucrătorilor are următoarele faze:

a. instruirea introductiv-generală;
b. instruirea la locul de muncă;
c. instruirea periodică;
d. instruirea zilnică.

3. Conform HG 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 instruirea lucrătorilor se face:

a. la angajare;
b. la schimbarea locului de muncă;
c. la executarea unor lucrări speciale;
d. Legea nu prevede cazurile când se face instructajul.

4. În sensul Legii nr. 319/2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă, termenul de „echipament de

muncă”, are următorul înţeles:

a. costumul salopetă, bocancii şi scurta vătuită al fiecărui lucrător;

b. echipamentul de protecţie electroizolant al fiecărui lucrător (cizme şi mănuşi);
c. orice maşină, aparat, unealtă sau instalaţie folosită în muncă.

5. În conformitate cu Legea nr. 319/2006, a securităţii în muncă, supravegherea sănătăţii

lucrătorilor este asigurată prin:

a. medicul de familie;
b. medicul de intreprindere;
c. medicii de medicină a muncii.

6. La constatarea stării de pericol grav sau iminent de accidentare se vor lua următoarele măsuri:

a. Oprirea echipamentului de lucru şi/sau activităţii;

b. Evacuarea personalului din zona periculoasă;
c. Anunţarea serviciilor specializate;
d. Anunţarea conducătorilor ierarhici;
e. Eliminarea cauzelor care au dus la apariţia stării de pericol grav şi iminent;
f. Legea nu prevede obligaţii în acest sens.

7. Evenimentul, aşa cum este definit în Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, va fi
comunicat de îndată:
 a. angajatorului, de către conducătorul locului de muncă sau de orice altă persoană care are
cunoştinţa despre producerea acestuia;
b. colegului de servici chiar dacă nu este conducător ierarhic;
c. nu se comunică.

8. Pentru aplicarea garoului se respectă următoarele reguli:

a. se aplică doar la antebraţ sau gambă;

b. se notează ora şi minutul aplicării sale pe un bileţel atârnat de garou;
c. se aplică în orice condiţii.

9. Instruirea periodică se efectuează suplimentar în următoarele cazuri:

a. când un salariat a lipsit peste 30 de zile calendaristice;

b. la modificarea tehnologiilor existente;
c. lucrătorilor detaşaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la alta.

10. Durata instruirii introductiv generale este de:

a. minim 8 ore;
b. maxim 8 ore;
c. minim 4 ore.