FIŞA POSTULUI

Anexa la contractul individual de munca al

salariatului
inregistrat in REVISAL sub nr.

I. Denumirea postului: Manager proiect

A. Poziţia în COR: 242101
B. Structura organizatorică /PROIECT:
C. Scopul postului: Raspunde de managementul proiectului
II. Relaţii organizatorice:
Relaţii de autoritate funcţională/ PROIECT:
Este subordonat: Reprezentantului legal al solicitantului
Este înlocuit de: Responsabil implementare
Înlocuieşte pe: Responsabil implementare
Limite de competenţă pe post:
Relaţii de reprezentare: in relatiile cu tertii
Relaţii de cooperare: cu echipa de implementare a proiectului.
Relaţii de control: controleaza intregul proces
Autoritate şi Decizie: are autoritate si decizie asupra intregului proces de implementare
III. Condiţiile materiale ale muncii:
instrumente specifice muncii de birou (calculator, imprimantă, fax, copiator, telefon mobil,
softuri interne şi externe); echipamente şi materiale de prezentare (retroproiector,
videoproiector, laptop, camera digitală); acces la sistemul informatic; chestionare, materiale
documentare;
IV. Sarcinile şi responsabilităţile postului de muncă:
Raspunde de managementul integrat al proiectului, Coordoneaza alocarea de resurse la nivelul
intregului proiect in raport cu obiectivele si rezultatele asteptate; implica toate persoanele
interesate pentru a asigura fezabilitatea tehnica a proiectului; asigura respectarea termenelor,
realizeaza un plan detaliat al proiectului pentru implementare si monitorizare; utilizeaza
mijloace adecvate de monitorizare si control al progresului; asigura nivelul de calitate solicitat
pentru proiect; gestioneaza managementul schimbarii realizand notificari si acte aditionale la
contract; gestioneaza riscul si aplica masuri corective; organizeaza fluxul documentelor si
inregistrarilor proiectului; organizeaza inchiderea proiectului; planifica si urmareste
sustenbilitatea.
V. Competenţa minimă necesară
A. Studii minime necesare
Nivel de bază: studii superioare de lunga durata de 5 ani si competente in domeniul
managementului de proiect
B. Experienţa minimă necesară:
Vechime:>10 ani
Experienta: minim 10 ani in pozitii manageriale privind implementarea de proiecte
finantate din diferite surse
C. Calificări/Specializări/Instruiri minime necesare: cunoaşterea unei limbi străine de
circulație internațională, operare calculator: Pachetul Microsoft Office, legislația specifică
FSE, instrucțiuni FSE
D. Abilităţi şi deprinderi, însuşiri fizice şi psihice minime necesare: planificare,organizare,
control, toleranta la stres, abilitati analitice, leadership, gestionarea RU, ghidare,
gestionarea performantei, gestionare riscuri
VI. Condiţiile postului de muncă:
1. Program: stabilit prin contractul de muncă
2. Natura muncii: individuală şi de grup.

Formular fisa post Ediţia: 1, Rev: 02 Pagina 1[2]

Data: 22.01.2009
 3. Deplasări: în ţară

VII. Salarizare:
Salarizarea este în conformitate cu contractul individual de muncă si in baza pontajului lunar.

Am luat la cunoştinţă prevederile fisei de post, declar că am citit, am înţeles şi îmi asum prin
semnătură îndeplinirea obligaţiilor de serviciu ce decurg din prezenta fisa de post.

ANGAJATOR SALARIAT

Am primit un exemplar, azi _____________

Numele si prenumele _____________________

Semnatura _____________________________

Formular fisa post Ediţia: 1, Rev: 02 Pagina 2[2]

Data: 22.01.2009