FIŞA POSTULUI

Anexa la contractul individual de munca al

salariatului
inregistrat in REVISAL sub nr.

I. Denumirea postului: Arhitect peisagistica

A. Organizatia:
B. Pozitia in COR: 216201
C. Locul de muncă: Departamentul de Proiectare
D. Nivelul postului: Executie
E. Scopul general al postului: proiectarea peisajelor si spatiilor deschise (parcuri, scoli,
institutii, drumuri, zone externe industriale si rezidentiale) ce urmeaza a fi realizate,
planificarea si monitorizarea, intretinerea si restaurarea acestora.

II.Relaţii de munca:
a) Ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate):
- se subordonează: Director tehnic
- are în subordine: Operator proiectare
b) Funcţionale (colaborare, pe orizontală/verticala): Colaborează cu toate serviciile, birourile
si cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate
c) Reprezentare (colaborare, consultanţă): -

III. Condiţiile materiale ale muncii: instrumente specifice muncii de birou (calculator, imprimantă,
fax, copiator, telefon mobil, softuri interne şi externe); echipamente şi materiale de prezentare
(retroproiector, videoproiector, laptop, camera digitală); acces la sistemul informatic; materiale
documentare;

IV. Obiectivele postului:

- Coordoneaza activitatea de conceptie a designului general in activitatea de proiectare si
executie a elementelor de peisagistica.
- Avizeaza partea de arhitectura a proiectelor realizate de departamentul de proiectare al
organizatiei.

V. Competenţele postului (pachet de competenţe):

- inteligenţă tehnică;
- imaginatie;
- memoria numerelor;
- inventivitate şi creativitate;
- capacitate de decizie şi asumarea responsabilităţii.
- deschidere către formare continuă;
- bun finalizator şi capacitatea de a rezolva probleme;
- abilităţi de comunicare, de a lucra independent, capacitate de analiză şi sinteză;
- preocupare permanentă pentru ridicarea nivelului profesional individual;

VI. Sarcinile şi responsabilităţile postului de muncă:

 Sarcinile postului
- Deseneaza, proiecteaza, redacteaza pe calculator proiectele incredintate
- Intocmeste documentatii de proiectare care tin de specificul firmei
- Participa, in cazul in care este solicitat, la antemasuratori si masuratori pentru relevare a
constructiilor existente si terenurilor, precum si verificarea pe santier a cotelor si dimensiunilor de
executie.

Formular fisa post Ediţia: 1, Rev: 02 Pagina 1[3]

Data: 22.01.2009
- Asigura punerea de acord a obiectivelor ce constituie tema de proiectare cu planul urbanistic general.
- Angajeaza in numele societatii lucrari de proiectare complexe.
- Participa la coordonarea unor faze importante de lucrari in santier.
- Executa lucrari de imbunatatire a proiectelor, de design, la solicitarea directorului tehnic.
- Realizeaza designul special pentru lucrari complexe de mobilier si amenajari interioare
- Reprezinta societatea in relatiile cu organele municipale, judetene si alte organe care se ocupa de
avizari care tin de proiectele executate.
- Inlocuieste directorul tehnic cand este imputernicit.
- Pastreaza confidentialitatea datelor la care are acces;
- Indeplineste orice alte misiuni complexe de profil incredintate de conducerea societatii.

 Responsabilităţilor postului de munca:

a) Privind relaţiile interpersonale / comunicarea
- Răspunde de informarea inginerilor constructori privind procedurile de realizare a lucrarilor.
b) Faţă de echipamentul din dotare
- Răspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea
departamentului.
- Răspunde de informarea imediată a persoanelor responsabile privind orice defecţiune în funcţionare a
echipamentului cu care îşi desfăşoară activitatea.
c) În raport cu obiectivele postului
- Răspunde de calitatea lucrarilor efectuate.
- Răspunde de elaborarea specificaţiilor tehnice in domeniu.
- Raspunde de realizarea corecta a sarcinilor conform fisei postului;
d) Privind securitatea şi sănătatea muncii
- Respectă instructiunile si prevederile legale in domeniul Securitatii şi Sănătatii în Muncă şi in
domeniul Situatiilor de urgenta.
- Participa la instructajele periodice SSM si SU.
e) Privind regulamentele / procedurile de lucru
- Răspunde de respectarea procedurilor de lucru .
- Răspunde de respectarea procedurilor de lucru generale specifice firmei (programul de lucru,
punctualitatea în întocmirea şi predarea rapoartelor etc.).
- Respectă Regulamentul Intern şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare.
- Respectă şi aplică actele normative în vigoare şi Contractul Colectiv de Muncă aplicabil.

VII. Competenţa minimă necesară

A. Studii minime necesare
Nivel de bază: studii superioare
B. Experienţăminima necesara:
Vechime: minim 3 ani in domeniul designului.
C. Calificări/Specializări/Instruiri minime necesare: cunoaşterea unei limbi străine de
circulație internațională, operare calculator: Pachetul Microsoft Office, cursuri de specializare
în realizarea in proiectare;
D. Abilităţi şi deprinderi, însuşiri fizice şi psihice minime necesare: planificare,organizare,
control, toleranta la stres, abilitati analitice, leadership, ghidare, gestionarea performantei,
gestionare riscuri

VIII. Condiţiile postului de muncă:

1. Program: stabilit prin contractul de muncă
2. Natura muncii: individuală şi de grup.
Formular fisa post Ediţia: 1, Rev: 02 Pagina 2[3]
Data: 22.01.2009
 3. Deplasări: în ţară/strainatate

IX. Salarizare:
• În conformitate cu normele interne ale organizaţiei;
• Salariul reflectă remuneraţia primită pentru realizarea activităţilor la standarde superioare de calitate
a tuturor sarcinilor şi responsabilităţilor ce-i revin angajatului;
• Conform Codului Muncii nivelul de salarizare este confidenţial fiind în obligaţia ambelor părţi de a
respecta aceasta, orice abatere sancţionându-se în conformitate cu Regulamentul Intern.

Am luat la cunoştinţă prevederile fisei de post, declar că am citit, am înţeles şi îmi asum prin
semnătură îndeplinirea obligaţiilor de serviciu ce decurg din prezenta fisa de post.

ANGAJATOR SALARIAT

Am primit un exemplar, azi _____________

Numele si prenumele _____________________

Semnatura _____________________________

Formular fisa post Ediţia: 1, Rev: 02 Pagina 3[3]

Data: 22.01.2009