FIŞA POSTULUI

Anexa la contractul individual de munca al

salariatului(ei)_________________________________, inregistrat in
REVISAL sub nr. ______/_____________

I. Numele si prenumele titularului de post : ______________________

II. Denumirea postului:
A. Poziţia în COR: ______
B. Structura organizatorică / COMPARTIMENT:_____________________
C. Scopul postului: ____________

III. Relaţii organizatorice:

Relaţii de autoritate ierarhică (pe cine are în subordine): nu e cazul
Este subordonat: Administratorului
Este înlocuit de : ____________
Înlocuieşte pe: _______________
Relaţii de autoritate funcţională
Este subordonat Administratorului
Limite de competenţă pe post:
Relaţii de reprezentare: -
Relaţii de cooperare : cu personalul societatii
Relaţii de control: nu e cazul
Autoritate şi Decizie:
- poate identifica programe de formare profesionala si face propuneri in acest sens sefului
direct;
- poate face propuneri privind imbunatatirea activitatii proprii sau pentru crearea de noi servicii
in cadrul compartimentului din care face parte.

IV.Condiţiile materiale ale muncii:

- instrumente specifice muncii de birou (calculator, imprimanta, fax, copiator, telefon mobil,
softuri interne şi externe); echipamente şi materiale de prezentare (retroproiector,
videoproiector, laptop, camera digitala); acces la sistemul informatic; chestionare, materiale
documentare;

V. Sarcinile şi responsabilităţile postului de muncă:

---------------------------
.
VI. Competenţa minimă necesară
A. Studii minime necesare
 Nivel de bază: studii medii sau superioare
 de specialitate: -
B. Experienţa minimă necesară
 În muncă : -
 În specialitate: -
 În management:-
 În organizaţie:-
C. Calificări/Specializări/Instruiri minime necesare:-

Pagina 1[2]
 D. Abilităţi şi deprinderi, însuşiri fizice şi psihice minime necesare: abilităţi de comunicare
şi evaluare, abilităţi de negociere abilităţi de a lucra independent şi în echipă, rezistenta la efort si stres,
capacitatea de a procesa informaţii, a planifica şi a lua decizii.

VII. Condiţiile postului de muncă:

1. Program: norma intreaga, program normal
2. Natura muncii: munca este atat individuala cat si in echipa
3. Deplasări: in vederea participarii la instruiri sau delegari , cu respectarea prevederilor legale in
acest sens

VIII. Salarizare:
Salarizarea este în conformitate cu normele interne ale societatii.

ANGAJATOR SALARIAT
_____________ ________________________________

ADMINISTRATOR
____________________________

Data _________________

Am primit un exemplar, azi _______________.

Numele si prenumele _____________________
Semnatura _____________________________

Pagina 2[2]