PROIECT PROPUS PENTRU SĂPTĂMÂNA „SĂ ȘTII MAI MULTE, SĂ FII MAI BUN”.

- PROPUS DE prof. Constantin Nae, în cadrul săptămânii „SĂ ȘTII MAI MULTE, SĂ FII MAI BUN”.
- TITLUL PROIECTULUI: PROFESOR PENTRU O ZI.
- GRUP ȚINTĂ:
1. Părinți ai căror copii sunt elevi ai LICEULUI TEHNOLOGIC METALURGIC – SLATINA.
2. Foști elevi ai LICEULUI TEHNOLOGIC METALURGIC – SLATINA.
3. Orice membru al comunității locale care desfășoară o activitate în cadrul comunității. Sunt invitați să
participe (judecători, medici, polițiști și orice persoană matură care, în activitatea sa, are tangență cu copiii-
elevi.)
- DURATA PROIECTULUI: Proiectul se va desfășura pe durata a două săptămâni, respectiv cu o săpt. înainte.
- BENEFICIARII PROIECTULUI:
1. Elevii, părinții, comunitatea locală.
2. Personalul didactic, care are astfel ocazia de a interacționa mai eficient cu părinții și comunitatea locală.
3. Învățământul românesc.
- OBIECTIVELE PROIECTULUI:
1. Implicarea interactivă a părinților și a comunității locale în procesul instructiv-educativ.
2. Regăsirea valorilor morale și intelectuale promovate de școală.
3. Creșterea responsabilității părinților, comunității locale, agenților economici în activitatea de formare a
tinerilor.
4. Reconsiderarea atitudinii cetățenilor față de școală și recunoașterea rolului de neînlocuit al acesteia în
activitatea de educare a tinerei generații.
- DERULAREA PROIECTULUI:
1. În cadrul LICEULUI TEHNOLOGIC METALURGIC – SLATINA se va înființa o echipă de proiect, coordonată de d-
na/d-l prof. .................................................., director, d-na/d-l.......................................................................,
director adj., și d-na/d-l......................................................................................................., responsabilul
Comisiei cu Asigurarea Calității.
2. Echipa de proiect va fi constituită din profesori cu experiență didactică, pe bază de voluntariat.
Data limită....................!
3. Membri echipei de proiect vor primi diploma „TUTORE PENTRU O ZI”.
4. Persoanele, din GRUPUL ȚINTĂ, care doresc să experimenteze meseria de dascăl se vor anunța la
secretariatul didactice programate, conform LICEULUI TEHNOLOGIC METALURGIC – SLATINA, până în ziua de
....................., ora 16.00.
5. Dintre aceste persoane, echipa de proiect va selecta persoanele care urmează să desfășoare activități
criteriilor enunțate la punctul GRUP ȚINTĂ. Persoanele selectate vor fi anunțate telefonic.
6. Persoanele selectate vor fi distribuite între membrii echipei de proiect.
7. În zilele de 27 și 28 mart. 2013, între orele 16.30 – 19.00 (în funcție de programul fiecăruia) persoanele
selectate se vor întâlni cu TUTORII, în vederea stabilirii detaliilor activității pe care urmează să o desfășoare:
a) Se va stabili o temă lecției care urmează să fie susținută.
b) Se va realiza un plan de lecție.
OBSERVAȚIE: Membrii echipei de proiect vor avea pregătit câte un model de proiect de plan de lecție,
astfel încât această etapă să se desfășoare eficient, ca timp și calitate didactică.
8. Activitatea se va desfășura în săptămâna „Școala altfel”, în ziua de miercuri 03 apr. 2013, între orele 9.00 –
13.00.
9. Persoanele selectate să desfășoare activități didactice vor primi, la sfârșitul acțiunii, diploma de „PROFESOR
PENTRU O ZI”.
- REZULTATE AȘTEPTATE:
1. Creșterea prestigiului școlii.
2. Conștientizarea familiei, a comunității locale și a agenților economici de faptul că trebuie să se implice activ
în activitatea instructiv-educativă și să renunțe la atitudinea pasivă, exclusiv critică și acuzatoare.

1
 3. Dezvoltarea unor relații de colaborare mai eficiente dintre școală, familie, comunitatea locală și agenții
economici de pe platforma Slatina.
4. Promovarea și implementarea unor activități de educație și instrucție non formale, la nivelul opiniei publice.
- OBLIGAȚIILE PĂRȚILOR:
➢ În scopul realizării proiectului LICEULUI TEHNOLOGIC METALURGIC – SLATINA își asumă următoarele
obligații:
1. Să popularizeze prin toate mijloacele media toate activitățile derulate în cadrul proiectului, atât înainte, cât și după
finalizarea acestuia.
2. Să asigure resurse umane specializate pentru toate acţiunile propuse.
3. Să contribuie cu logistica adecvată la realizarea acţiunilor propuse în proiect .
4. Să pună la dispoziţia partenerilor experienţa sa în domeniul educării prin programele școlare și extraşcolare.
5. Să desfăşoare activitățile conform principiului respectului reciproc .
6. Să se bazeze pe colaborare şi suport reciproc în desfăşurarea activităților.
➢ Partenerii implicați în proiect au următoarele obligații:
1. Să păstreze o atitudine de respect și considerație față de toate persoanele implicate în proiect, pe toată durata
proiectului.
2. Să aibă o ținută decentă, atât ca vestimentație, cât și ca limbaj.
3. La sfârșitul activității să-și prezinte în scris, succint impresiile.
4. Să ofere, dacă i se solicită, informații în legătură cu activitatea pe care urmează să o desfășoare, sau pe care a
desfășurat-o.
5. Partenerii care nu respectă punctele 1. și 2. vor fi excluși din proiect.
- RESURSE IMPLICATE:
1. Resurse umane: Profesori, laborant, bibliotecar, clase de elevi.
2. Resurse materiale: Sălile de clasă, laboratoarele școlare cu logistica respectivă.
3. Resurse financiare: Toate eventualele resursele financiare vor fi obținute prin sponsorizare.
- MONITORIZAREA ACTIVITĂȚILOR.
1. Toate activitățile vor fi monitorizate după cum urmează:
Din partea LICEULUI TEHNOLOGIC METALURGIC: director, prof. ......................................... .......................... ,
director adj. prof. .................................................................. și responsabilul Comisiei cu Asigurarea Calității,
prof. ..................................................................................................................
- PERSOANE IMPLICATE ÎN PROIECT :
1. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
2. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
3. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
4. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
5. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
6. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
7. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
8. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
9. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
10. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
11. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
12. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
13. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
14. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
15. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
16. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
17. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
2
18. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..