I.DEFINIREA POSTULUI DENUMIREA POSTULUI) : VANZATOR POZITIA IN COR : 522101
OBIECTIVUL SPECIFIC AL POSTULUI:
Vanzatorul se ocupa cu efectuarea vanzarii,incasarea marfii,prezentarea produselor si serviciilor aferente vanzarii, promovarea imaginii magazinului, mentinerea stocurilor si necesarului monetar de rezerva, verificare stocurilor cu vanzarile.
II.INTEGRAREA INSTRUCTURA ORGANIZATORICA:
A Se subordoneaza :Administratorului ; B Subordoneaza :Numai daca este cazul ; C Relatii functionale :Cu ceilalti salariati ai societatii.
III.SARCINILE SI RESPONSABILITATILE POSTULUI
A Responsabilitati si sarcini specifice postului :
1. sa asigure necesarul de marfa ;
2. sa adapteze etichetele si afisele in functie de cerintele curente ; 3. sa asigure pretul produselor care au o greutate diferita de 1 kilogram ; 4. sa asigure igiena rafturilor ; 5. sa verifice termenul de valabilitate al produselor si sa le scoata pe cele care mai au o zi valabilitate ; 6. sa realizeze comenzile pentru produsele ce urmeaza a fi expuse la raft ; 7. sa ofere ajutor clientilor : sa ofere informatii despre marfa expusa ; sa raspunda solicitarilor clientilor; sa ofere ajutor clientilor; sa informeze clientii de schimbarile care au avut loc in privinta produselor. 8. sa mentina conditiile de igiena ale magazinului / punctului de vânzare ; 9. sa informeze administratorul cu privire la vanzari; 10. sa identifice acele produse care nu se vand si sa raporteze administratorului pentru masurile adecvate;
B Legat de disciplina muncii :
1. Sa utilizeze rational timpul de lucru ;
2. Indeplineste orice alte sarcini,activitati si atributii specifice trasate de conducerea executiva in legatura cu activitatea pe care o desfasoara ; 3. Aduce la cunostiinta sefului ierarhic orice disfunctionalitate ce poate sa apara in procesul muncii sau care poate afecta bunul mers al activitatii ; 4. Sa ia masuri pentru gospodarirea rationala a energiei electrice,apei si a celorlalte materiale de consum utilizate ; 5. Sa ia masuri de depozitare corespunzatoare a marfurilor; 6. Sa ia masuri pentru evitarea intreruperilor,stagnarilor si reducerea timpului neproductiv in activitatea ce o desfasoara; 7. Sa utilizeze adecvat,conform indicatiilor,echipamentele tehnologice ,fara a face rabat de la normele de securitate si sanatate in munca ; 8. Sa asigure realizarea programului cantitativ zilnic astfel incat sa fie realizat salariul negociat ; 9. Sa nu paraseasca locul de munca fara aprobarea administratorului ; 10. Sa nu consume bauturi alcoolice ,tigari,droguri si nici diferite medicamente in nicinta magazinului ; 11. Sa ia masuri de acordare de prim ajutor in caz de accident si sa informeze imediat conducerea ; 12. Sa respecte intocmai instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca la locul de munca; 13. Sa isi insuseasca ,sa cunoasca si sa aplice instructiunile proprii de SSM si PSI din cadrul instructajelor lunare ,conform fiselor de instruire si a indicatiilor date de catre responsabililor cu SSM ; 14. Sa raporteze orice pericol care apare la locul de munca ; 15. Sa aplice procedurile de urgenta si de evacuare.
IV. SPECIFICATIILE POSTULUI
NIVEL DE STUDII: minim 8 clase
EXPERIENTA: Nu este obligatorie APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE: - Perceptie vizuala - Atentie: concentrare, mobilitate, distributivitate, selectivitate - Rapiditate; Spirit practic - Coordonare manuala buna; Memorie vizuala buna - Abilitati de comunicare; Capacitate de a lua decizii - Persoana de incredere; Implicare in activitate - Dorinta de a munci; Capacitatea de a se descurca in conditii de stres - Rezistenta la sarcini repetitive; Rezistenta la oboseala - Capacitatea de a munci in echipa - Autocontrol mediu; Aspect fizic placut; Motivatie
Întocmit şi avizat de: Nume : Funcţie: ADMINISTRATOR
Semnătura : Data:
Declar ca am luat la cunostinta si sunt de acord cu prezenta fisa de post.