Cele Zece Profile sau Cei Zece Zei

The Conectors - Conectori - data de Friend sau cu RW

The Supporters – Suporteri – Influenta data de DO si 7K

The Thinkers – Ganditorii – data de Resurse - DR si IR

The Managers – Manageri - DW si IW - structura de bogatie = control

The Creators – Creatorii – structurile de rezultatele HO si EG

Aceste profile arata caracterul de baza si modul in care te manifesti

Cel mai puternic element din Harta Natala determina structura ta

Aceste 5 structuri iti spun modul cum actionezi tu

Care este modul de baza de a gandi ,care este atitudinea ta , daca intelegi aceste lucruri atunci
intelegi cum lucreaza oamenii .

A. Structura bogatiei DW , este numele structurii fiindca bogatia inseamna ceea ce tu controlezi .
Din acest motiv Managerii , elementul bogatiei il controlezi , structurile bogatiei sunt Managerii ,
fiindca sunt persoane de control .Daca Managerilor le place sa controleze atunci ei sunt fericiti .

B. Structura de Output , se numeste Creatorii fiindca tu produci ceva . Ei sunt cei mai veseli ,au multe
idei , genereaza atentie ,le place sa mearga in lume , sa iasa in fata .

Managerii si Creatorii – aceste doua categorii de structuri formeaza grupul extrovertitilor .

C. Structura de Resurse – Ganditorii , sunt elementele care se produc si reprezinta informatii si

intelepciune, ei sunt cei care analizeaza pro si contra . Ei trebuie sa vada de sus pana jos toate datele
ei sunt cei care i-au decizii pe termen lung ,si sunt cei care intreaba intotdeauna DE CE ?

D. Elementele Influentei – Suporterii – din Harta Natala si sunt elementele care te controleaza pe
tine , sunt oamenii care urmeaza regulile , regulamentele si legea si sunt care muncesc . Ei nu ies din
tipar si vor ca totul sa fie in ordine si sa fie echilibrat ,si acestia doi : Ganditorii si Suporterii sunt
introvertiti.

E. Conectorii dat de Elementul Companion = Friend , sunt persoane care se conecteaza cu altii si ii
convinge sa faca lucruri , multi dintre cei bogati sunt Conectori. Conectors este structura dintre
introvertiti si extrovertiti .

Avem 10 Day Master dar avem si 5 structuri = 15 tipuri de persoane .

Poti avea Day Master – Lemn Wood si sa fii Structura de Creator

Foarte importante 5 Structuri – cand le stii , stii cum se manifesta persoana Day Master , si la
Structura cum se manifesta persoana respectiva .

Noi avem doua structuri :

Structura principala si substructura , ele au efect asupra vietii noastre . Dar intrebarea este cand esti
introvertit , cand esti extrovertit ? atunci ai elementele confuze in Harta Natala , cand le ai pe
ambele = 2 atitudini contrare, iar asta iti da interiorul tau o nemultumire .

Intrebarea : pe ce parte sa traiesti introvertit sau extrovertit ,trebuie sa vezi cu care din cele 2
atitudini te simti mai confortabil si pe aceea sa o activezi .

In viata avem mai multe scopuri ,dar cel mai important scop in viata este sa fim fericiti .Tot ce facem
e sa fim fericiti .

Cum obtinem fericirea ?

Putem obtine fericirea urmand profilul , pornind de la Day Master + Structura + Calea pe care vrem
sa o urmam : rolul pe care vrem sa-l avem in viata , si acest rol este cel care ne da noua progresul =
fericirea . Progres + realizari = fericire

Daca stii de ce esti capabil sa faci si asta se vede in BaZi , atunci urmezi calea si esti fericit .

Cum reusim sa obtinem fericirea ?

sa facem ceea ce stim sa facem , gasind ,stiind care Profil / Structura iti apartine

1. The Managers – The Wealth Structures le gasesc la DW si IW partile bune si cele rele .

Care este partea proasta la acesti Manageri , ei vor sa controleze totul si munca si nevasta si totul
trebuie sa se intample asa cum vor ei .

Ei sunt numiti : executanti si sunt persoane care nu ezita sa iti spuna ca nu faci bine .

Cand ceva este in neregula iti spun sa corectezi, sunt activi , independenti si au initiativa , intr-un
grup este nevoie sa ai 2 persoane : Creatorii si Managerii .

Care este problema cu aceste 2 persoane : cand au o idee o duc la bun sfarsit .

In mod normal ei isi fixeaza un obiectiv si-l vor realiza . Marea problema cu ele – ele nu isi pot
exprima sentimentele foarte bine , daca te casatoresti cu un Manager , Nu te astepta sa iti spuna :
Te iubesc – nu isi pot exprima sentimentele ; romantismul nu este parte din viata lor , ele au
sentimente dar nu le pot exprima .

Structurile de bogatie la nivel inalt sunt narcisisti ,ei se concentreaza mai mult spre rezultate ,cei
mai stresati sunt Managerii , fiindca daca ceva se intampla cum nu le place , sunt nefericiti.

E fericit atunci cand ceva e sigur ,lui trebuie sa-i placa sau nu-i place cum se imbraca nevasta , daca
le da-i certitudine ei sunt fericiti , cand lucrezi cu aceste persoane , partea negativa este ca nu le
place ce faci tu ,deci lasa-i pe ei sa faca ce vor.

Nu au abilitati de a delega ,de a lasa si pe altcineva sa faca ceva , e foarte greu pentru ei sa fie fericiti
sunt foarte judecatori , tot timpul critica . Daca vrei ca cineva sa –ti gaseasca nod in papura cauta un
Manager , cand e vorba de o disputa , te da deoparte si ii place lui sa se certe .

Nu sunt pentru lucru in echipa, nu le place, acest lucru fiindca se simt foarte responsabili pentru
ceea ce fac . Au tendinta sa forteze oamenii sa faca cum vor ei , sunt perfectionisti.

Mian Xiang – un nas mare = este structura de bogatie – Joey Yap , cu cat ai nasul mai mic ii lasi pe
altii sa controleze .
 2. Profilul Output sau Creatorii – The Creators

Ei creeaza un brend , un nume , creatori a ceva mic pe care-l vand , au talent si fac bani .

Daca au Profilul de Creators si Structura Managers ca subprofil sunt oamenii care pot crea o
companie ,un business si au business-ul lor propriu . Ex. Steve Jobs .

Proactiv – cand faci ca trebuie sa faci !

Reactiv – s-a intamplat si trebuie sa actionezi ,sunt cei introvertiti, aceste persoane sunt bune sa
lucreze pentru altii , nu pentru ei .

Creators si Managers sunt extrovertiti – sunt cei care isi pot crea propiul lor business.

Creatorii pot lucra si cu unii si cu altii , poti deveni bogat si daca lucrezi pentru tine si daca lucrezi
pentru altii .

3. Profilul Creators – Structura Output - EG , HO

Au idei ,sunt cei care stimuleaza si creaza lucruri noi, sunt plini de idei ,sunt orientati spre actiune
,sunt vizionari . Daca ai propriul business trebuie sa te concentrezi pe inovatii si marketing .

Sunt doua aspecte ale business-lui , daca nu le ai uita de business, daca nu stii marketing angajeaza
pe cineva sa faca . Milioanele se afla in cele doua : inovatii si marketing .

Acestea sunt compomentele cheie .

Aspectele negative pentru profilul Output : sunt prea egoisti cateodata , gandesc ca sunt cei mai
buni , si considera ca stiu totul, si uneori cand sunt stresati gasesc metode neconventionale sa iasa
din impas ; sunt persoane care intotdeauna te va contrazice ca sa te enerveze .

Metafizica chineza nu recomanda sa iti iei o sotie cu Output .

Cuvantul de ordine – te contrazic , placerea lor sa te contrazica , este greu sa-i multumesti , au
mania grandorii , ei stiu ce au de facut dar nu fac , astia sunt creatorii .

Sunt persoanele care stiu ce au de facut , dar nu fac ceea ce stiu ,sunt cei care nu fac ceea ce stiu ,
sunt cei care traiesc in zona slaba a profilului lor.

Daca vrei sa castigi creditibilitate , pune in practica ce stii sa faci ! ei nu fac asta . Vorbesc mult , dar
nu sunt capabili sa faca nimic , si de aceea alte persoane nu au incredere in ei , nu castiga increderea
celor din jur .

Output reprezinta inteligenta , stiu multe dar nu le pot executa .

4. Profilul The Thinkers – Structura Resources - Ganditorii - IR , DR

Ganditorii sunt cei care analizeaza datele si cifrele , sunt cei care rezolva problemele ,sunt foarte
grijulii , ei privesc in toate unghiurile inainte de a actiona , dar sunt foarte buni sa amane executia
fiindca analizeaza foarte mult si pana atunci trece timpul , o lalaie .

Sunt la polul opus fata de cei cu Output , motivul pentru care nu au succes este ca sunt prea inceti si
pierd oportunitatile ,ei sunt cei care analizeaza cifrele din piata intotdeauna , se uita la cifre ca sa
gaseasca o solutie , si aceasta trasatura de caracter nu trebuie sa o inabusi ci sa reduci din cantitate
- analizeaza mai putin .
Ei stiu cum sa puna intrebarea ca sa obtina raspunsul corect , isi bazeaza toata analiza pe cunostinte
concrete , pentru contabilitate sunt cele mai bune persoane cu directii financiare , dar problema lor
este ca sunt cei mai plangaciosi – tot timpul se plang .

Cuvantul de ordine este : amanarea lucrurilor si faptul ca te plangi mereu.

Sunt foarte buni sa dea un sfat oricui , dar nu isi gasesc pentru ei cea mai buna solutie ,ei pot sa
administreze fondurile altora , dar nu si pentru ei. Sunt foarte buni analisti pentru altii ,de aceea ei
nu pot deveni bogati . Sa nu mai amane lucrurile si sa evite ocaziile cand se ivesc .

Joey Yap cunoaste foarte bine profilele BaZi si activeaza partea pozitiva .

Harta BaZi – ce ai in ea este cea ce iti apartine si ce ai in Pilonii Norocului sunt ocazii externe care
vin in viata ta : Clash , Punishment , Harm si care au rolul : ori sa-ti aduca ceva pozitiv/negativ in
viata ta clash-uind cu Harta Natala .

Orice experienta buna/rea poate scoate la suprafata ceva ce trebuie scos . Uita-te la Harta Natala si
priveste doar partea buna , cea care iti creieaza bogatie , si activeaza aceste aspecte pozitive , si sa
nu te intereseze ca ceva ar putea fi rau .

Daca activezi partile pozitive din Harta Natala atunci automat se dezactiveaza partea negativa din
Harta Natala = echilibru ; ex. daca vine cineva la consultatie si el vede ca la 70 ani vine norocul
pentru persoana , atunci trebuie sa activam ce este favorabil in Harta Natala , si fi constient de
partea buna din Harta Natala . Trasaturile pozitive si negative ale Ganditorului .

Elementul Influentei – The Influence Structures - The Supporters DO , 7K

Sunt persoane dragute , bine-voitoare ,sunt persoane care stau in pozitia de mijloc ca nu vor sa
supere nici o parte , sunt neutri ; sunt persoane care permit altora sa straluceasca , sunt cei mai
buni care sa-ti duca la indeplinire instructiunile ,este cel care , daca esti un conducator atunci
gaseste un Suporters – este persoana cea mai indicata sa te sprijine , si trebuie sa fii foarte atent ,
cel pe care-l sprijini este cel care iti hotareste soarta .

Daca sprijini pe cineva care se duce in jos , atunci te duci si tu in jos.

Daca esti Suporters e bine sa cauti un sef capabil pe care sa-l sprijini si este nr.2 in companie e
foarte bun si poti ajunge bogat .

The Companion Structure - Strucura Friend - Conectorii F , RW

Conectorii inseamna abilitatea de a convinge oamenii sa faca ceva , sa-i convingi sa te ajute , esti
un comunicator si poti doar sa transmiti mesajul.

Daca esti Conectors lumea ta este formata dintr-o gramada de oamenii ,fiindca esti capabil sa aduci
Resurse si sa aduci oameni sa foloseasca resursele respective ,au abilitatea sa delege si sa
manipuleze persoanele ,sunt cei care genereaza conexiunile ; daca au un plan de afaceri si nu au
Conector atunci businessul sau nu poate prinde viata ; si sunt persoanele cele mai bune care pot
crea de la bun inceput un colectiv de succes ca afacerea ta sa prospere .

Daca ai un copil cu acest profil invata-l sa vorbeasca in public ,toate abilitatile de comunicare ,
fiindca numai asa vor fi fantastici de buni sa creeze bogatie .

Sunt foarte competitivi si insistenti . In Malaezia se numesc LALA .

Trasaturile pozitive si negative ale Conectorilor .

 Au abilitatea naturala de a se adapta si cu unii si cu altii , sunt foarte bunipentru crearea unui grup
sa obtina rezultate si sunt capabili sa adune impreuna grupul de lucru si sa obtina rezultate .

Singura problema - face totul in ultimul moment, considera ca nu trebuie sa se pregateasca .

Trebuie sa faca eforturi sa se pregateasca ca sa poata sa ofere ajutorul la timp , daca faci din timp
totul ai si mai mult succes sa reusesti .

E foarte bine sa aiba un subprofil ca sa fie un echilibru intre Yin si Yang ; daca poti sa te conectezi cu
persoanele care iti trebuiesc poti sari de la zero la infinit repede si Conectorii te ajuta sa te
conectezi cu cine trebuie pe problemele care trebuie sa obtii rezultatele asteptate .

Daca ai aceste calitati e bine ,daca nu angajeaza pe cineva ,asociaza-te cu cineva care sa te ajute
unde ai nevoie .

Uita-te in Harta Natala si daca vezi ca esti prea rusinos sa te conectezi cu oamenii uita-te la
sprancene – inguste – este slaba putere de a te conecta ; daca sunt groase este putere puternica de
a te conecta . ,daca nu ai sprancene las-o balta .

Fiecare profil are niste blocaje – aceste obstacole trebuie sa le depasesti ca sa poti sa fii bogat .

1. Obstacole la Ganditori IR , DR

Ei gandesc prea mult si rezolvarea este : nu gandi asa de mult si treci la actiune,

Alt obstacol – au prea multe informatii , vor copia toate informatiile ca sa se informeze , vor incerca
sa analizeze orice ceea ce ii va paraliza .Asta este un dezavantaj major la Ganditori . Daca ar actiona
conform gandirii , mai simplist ar reusi sa fie foarte bogati ,sa aiba succese mari.

2. Obstacole la Creatori EG , HO

Daca esti Structura Output – Creator : marea problema este ca egoul ii sta mereu in drum ; nu vor sa
fie criticati si nu gandi in termen prea mari .

Alta problema a Creatorilor –au prea multe idei si nu le pun in practica .

3. Obstacole la Managers -Structura bogatiei – Wealth DW , IW

Nu sunt dispusi sa angajeze oameni talentati sa faca treaba pentru ei , fiindca nu au incredere in
nimeni , nu au incredere nici in proprii oameni . Banii sunt ai mei , incearca sa faca totul singuri si nu
deleaga nici o sarcina .

Din aceasta cauza Managerii nu pot reusi in viata fiindca nu pot face totul singuri si trebuie sa delege
pe altii , si trebuie sa invete sa lase lucrurile sa curga .

4. Obstacole la Suporteri - Structura de Influenta DO , 7K

Problema lor ca reactioneaza , sunt reactionari si asta ii opreste sa devina bogati ,ei asteapta ca
lucrurile sa se intample , de regula zic : astept pana primesc aprobarea ,astept pana invat .

Ei asteapta pana lucrurile se intampla, apoi reactioneaza , intotdeauna gasesc ceva sa-i faca sa
astepte si nu inteleg ca anumite lucruri se pot intampla in acelasi timp .

Ei au creat singuri prea multe reguli invizibile care ii impiedica sa faca multe lucruri.
 5. Obstacole la Conectori F , RW

Conectorii sunt prea optimisti in ceea ce priveste fluxul lor de numerar , chiar nu stiu ce inseamna
banii, nu stiu ce bani au si ce bani trebuie sa cheltuie ,ei nu isi monitorizeaza proprii lor bani si le face
placere sa faca bani si nu le place sa administreze banii . Nu stiu care e pozitia companiei , ca trebuie
sa plateasca taxe , se concentreaza prea mult pe persoane si prea putin pe fapte .

Feng Shui este ceva exterior ca sa activam norocul; Feng Shui este norocul exterior ,dar el fara
actiunea ta, sa actionezi tu – norocul trece . Stelele .

BaZi te ajuta sa te pregatesti sa duci la bun sfarsit oportunitatile tale , el spune exact cand se
intampla .

Pregatire si oportunitati inseamna noroc. Daca oportunitatile vin si nu esti pregatit ele trec , daca esti
pregatit inseamna noroc.

Cine esti tu

Cum te manifesti

Care este rolul tau in viata ,ce trebuie sa faci ca sa ajungi ce iti doresti .

Fa-ti singur un raport despre tine .