CMM154/2003

ID intern unic: 326757 Fişa actului juridic

Версия на русском

Republica Moldova

PARLAMENTUL

COD Nr. 154

din 28.03.2003

CODUL MUNCII
AL REPUBLICII MOLDOVA (extras)

Publicat : 29.07.2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art Nr : 648

MODIFICAT
LP93 din 29.05.14, MO174-177/04.07.14 art.399
LP62 din 11.04.14, MO110-114/09.05.14 art.282
LP310 din 20.12.13, MO14-16/21.01.14 art.30
LP324 din 23.12.13, MO320-321/31.12.13 art.871; în vigoare 01.01.14
LP264 din 01.11.13, MO276-280/29.11.13 art.764; în vigoare 01.01.14
LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477
LP304 din 26.12.12, MO48/05.03.13 art.150; în vigoare 05.03.13
LP169 din 11.07.12, MO160-164/03.08.12 art.545
LP91 din 26.04.12, MO113-118/08.06.12 art.375
LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; în vigoare 01.10.12
LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79
LP65 din 07.04.11, MO110-112/08.07.11 art.297
LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586
LP109 din 04.06.10, MO131-134/30.07.10 art.443
LP61 din 23.04.10, MO61/26.04.10 art.179
LP131-XVIII din 23.12.09, MO23-24/12.02.10 art.35
LP242-XVI din 20.11.08, MO237-240/31.12.08 art.860
LP60-XVI din 21.03.08, MO115-116/01.07.08 art.441
LP107-XVI din 16.05.08, MO107-109/20.06.08 art.417
LP115-XVI din 22.05.08, MO106/17.06.08 art.407
LP280-XVI din 14.12.07, MO94-96/30.05.08 art. 349
LP104 din 20.04.07, MO90-93/29.06.07, art.397
LP269-XVI din 28.07.06, MO120/04.08.06 art.574
LP8-XVI din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362
LP294-XV din 28.07.04, MO138-146/13.08.04 art.747
LP28-XV din 13.02.04, MO39-41/05.03.04 art.226
RMO204 din 26.09.03, MO204/26.09.03 pag.6
 NOTĂ:
În cuprinsul codului, sintagma „Inspecţia Muncii” se substituie cu sintagma „Inspectoratul de
Stat al Muncii” prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477
În cuprinsul codului, sintagmele „protecţia şi igiena muncii” şi „protecţia muncii” se
înlocuiesc cu sintagma „securitatea şi sănătatea în muncă” prin LP254 din 09.12.11, MO25-
28/03.02.12 art.79
În cuprinsul codului, sintagma „Ministerul Economiei şi Comerţului” se substituie prin
sintagma „Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei” prin LP109 din 04.06.10, MO131-
134/30.07.10 art.443
În cuprinsul codului, sintagma “Ministerul Sănătăţii şi Protecţiei Sociale” se înlocuieşte cu
sintagma “Ministerul Sănătăţii”, iar sintagma “Departamentul Situaţii Excepţionale” - cu
sintagma “Serviciul Protecţiei Civile şi Situaţiilor Excepţionale" prin LP60-XVI din 21.03.08,
MO115-116/01.07.08 art.441

Parlamentul adoptă prezentul cod.

……

Titlul IX
SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ
Capitolul I
DISPOZIŢII GENERALE
Articolul 222. Politica statului în domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă
(1) Direcţiile principale ale politicii de stat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă sînt:
a) asigurarea priorităţii vieţii, integrităţii fizice şi sănătăţii salariaţilor;
b) emiterea şi aplicarea actelor normative privind securitatea şi sănătatea în muncă;
c) coordonarea activităţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în domeniul protecţiei
mediului;
d) supravegherea şi controlul de stat asupra respectării actelor normative în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă;
e) sprijinirea controlului obştesc asupra respectării drepturilor şi intereselor legitime ale
salariaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
f) cercetarea, evidenţa şi raportarea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale;
g) apărarea intereselor legitime ale salariaţilor care au avut de suferit în urma accidentelor de
muncă şi a bolilor profesionale, precum şi ale membrilor familiilor lor, prin asigurarea socială
obligatorie a salariaţilor contra accidentelor de muncă şi bolilor profesionale;
h) propagarea experienţei avansate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
i) participarea autorităţilor publice la realizarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă;
j) pregătirea şi instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
k) organizarea evidenţei statistice de stat privind condiţiile de muncă, accidentele de muncă,
bolile profesionale şi consecinţele materiale ale acestora;
l) asigurarea funcţionării sistemului informaţional unic în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă;
m) colaborarea internaţională în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
n) contribuirea la crearea condiţiilor de muncă nepericuloase, la elaborarea şi utilizarea
tehnicii şi a tehnologiilor nepericuloase, la producerea mijloacelor de protecţie individuală şi
colectivă a salariaţilor;
o) reglementarea asigurării salariaţilor cu echipament de protecţie individuală şi colectivă, cu
încăperi şi instalaţii sanitar-sociale, cu mijloace curativ-profilactice din contul angajatorului.
 (2) Politica statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se elaborează şi se
reexaminează cu consultarea patronatelor şi a sindicatelor, ţinînd cont de evoluţia
reglementărilor internaţionale în acest domeniu şi de progresul tehnic.
(3) Realizarea politicii statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se asigură prin
acţiuni coordonate ale autorităţilor publice centrale şi locale, ale patronatelor, sindicatelor,
angajatorilor, reprezentanţilor salariaţilor.
Articolul 223. Coordonarea securităţii şi sănătăţii
în muncă
Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei exercită coordonarea securităţii şi sănătăţii în
muncă în Republica Moldova.

Capitolul II
ORGANIZAREA SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN
MUNCĂ. ASIGURAREA DREPTULUI SALARIAŢILOR
LA O MUNCĂ CARE SĂ CORESPUNDĂ CERINŢELOR
DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ
[Capitolul II titlul în redacția LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
Articolul 224. Organizarea securităţii şi sănătăţii
în muncă
Organizarea securităţii şi sănătăţii în muncă se efectuează în conformitate cu Legea securităţii
şi sănătăţii în muncă.
[Art.224 în redacția LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
Articolul 225. Asigurarea dreptului salariaţilor la o
muncă care să corespundă cerinţelor
de securitate şi sănătate în muncă
(1) Statul garantează salariaţilor apărarea dreptului acestora la o muncă care să corespundă
cerinţelor de securitate şi sănătate în muncă.
(2) Condiţiile de muncă stipulate în contractul individual de muncă trebuie să corespundă
cerinţelor de securitate şi sănătate în muncă.
(3) Pe parcursul sistării de către organele de stat de control a activităţii de muncă, prevăzută de
contractul individual de muncă, ca rezultat al încălcării cerinţelor de securitate şi sănătate în
muncă fără vina salariatului, acestuia i se menţine locul de muncă (funcţia) şi salariul mediu.
(4) Dacă salariatul refuză să presteze munca în cazul apariţiei unui pericol pentru viaţa ori
sănătatea sa, angajatorul este obligat să-i acorde salariatului, prin transfer sau permutare, alt
lucru, corespunzător nivelului de pregătire profesională a salariatului, pînă la înlăturarea
pericolului, cu menţinerea salariului de la locul de muncă precedent.
(5) În cazul în care acordarea unei alte munci nu este posibilă, timpul staţionării salariatului
pînă la înlăturarea pericolului pentru viaţa sau sănătatea sa se plăteşte de angajator în
conformitate cu art. 163 alin. (1).
(6) În cazul neasigurării salariatului, conform cerinţelor de securitate şi sănătate în muncă, cu
echipament de protecţie individuală şi colectivă, angajatorul nu are dreptul să ceară salariatului
executarea obligaţiilor de muncă şi este obligat să plătească staţionarea din această cauză în
conformitate cu prevederile alin. (5).
(7) Refuzul salariatului de a presta munca în cazul apariţiei unui pericol pentru viaţa ori
sănătatea sa din cauza nerespectării cerinţelor de securitate şi sănătate în muncă sau de a presta
munca în condiţii grele, vătămătoare şi/sau periculoase ce nu sînt prevăzute în contractul
individual de muncă nu atrage răspunderea disciplinară.
(8) În cazul vătămării sănătăţii salariatului în exercitarea obligaţiilor de muncă, prejudiciul se
compensează în conformitate cu legislaţia în vigoare.

……