Astazi, ………………………, urmarea anuntului publicitar pentru ocuparea postului
vacant de …………………………………………………………….. dat de catre SC. ADCORIAN IMPEX SRL., s-a prezentat dna./dl. …………………………………………….……………………………………….…, CNP. …………………………………….., la locul de munca organizat de catre societate, situat in str. Dealul Tugulea, nr. 29, sector 6, Bucuresti, pentru verificarea aptitudinilor profesionale si personale in vederea angajarii. Aceasta procedura este urmata in cadrul societatii in conformitate cu art. 29 din Codul Muncii care prevede “ Verificarea aptitudinilor profesionale si personale la angajare”. Modalitatea in care urmeaza a se realiza verificarea aptitudinilor in vederea angajarii sunt stabilite in Regulamentul Intern al SC. ADCORIAN IMPEX SRL., in masura in care legea nu dispune altfel; Regulament Intern al SC. ADCORIAN IMPEX SRL.- Capitolul V. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ANGAJATORULUI ŞI ALE SALARIAŢILOR
Verificarea aptitudinilor profesionale si personale la angajare, consta in
urmatoarele: - Interviul sau proba teoretica in care candidatului i se pun o serie de intrebari legate de activitatea ce urmeaza sa o desfasoare, experienta, cunostiinte teoretice si practice, atitudine, corectitudine si seriozitate; - Proba practica – ce consta in felul de a se comporta fata de clienti, amabilitatea si modul de lucru la casa de marcat, aranjatul si prezentarea marfii. Testarea aptitudinilor se face de catre dna./dl..............................................................................., care are functia de .................................................................. si competenta de a efectua aceasta verificare, ce dureaza ......../ore, ....................................... . Pentru aceasta verificare a aptitudinilor - testare, candidatul nu este platit. Prezentul PROCES VERBAL s-a incheiat intr-un singur exemplar la locul de munca organizat de catre SC. ADCORIAN IMPEX SRL., astazi data de ……………….…… .