S.C. OZICON S.R.L.

FIŞA DE POST
Zugrav

Nr. _____________

Organizatia: S.C. OZICON S.R.L.

Denumirea postului: Zugrav
Codul COR: 713102
Titularul postului: _____________________________________

Scopul postului ,activitati principale si responsabilitati :

Munca implica zugravirea si decorarea cu tot felul de vopsele a interioarelor si exterioarelor de

cladiri precum si aplicarea de tapet pe peretii interiori ai cladirilor.

ATRIBUŢIILE POSTULUI

- sa pregateasca suprafetele de zugravit (sa umple gaurile, crapaturile, sa finiseze colturile);

- sa pregateasca vopselele;
- sa amestece vopselele;
- sa zugraveasca si sa prepare diferitele tipuri de culori si de zugraveala;
- sa zugraveasca cu trafaletul sau sa foloseasca sabloane;
- sa faca lucrari de zugraveala decorative;
- sa pregateasca suprafetele pentru aplicarea tapetului (sa dea jos tencuiala, sa trateze
suprafata pe care se aplica tapetul, sa taie tapetul etc.);
- sa lipeasca tapetul pe pereti.

Aplicarea normelor de protecţie a muncii şi prevenire şi stingere a incendiilor

1. Aplicarea normelor de protecţia muncii

1.1. Toate activitatile se desfaşoara cu respectarea permanenta a normelor de protecţia muncii;

1.2. Normele de protectia muncii sunt însuşite prin participarea la instructaje periodice;
1.3. Însuşirea normelor de protectia muncii este atestata prin fişa individuală de instructaj;
1.4. Deficienţele constatate în aplicarea normelor de protecţia muncii sunt identificate şi eliminate
cu urgenta maxima;
1.5. Echipamentul de protectie individuala va fi întretinut şi utilizat cu responsabilitate în
conformitate cu prevederile cu specific tehnologic din normele de protecţia muncii.

2. Aplicarea normelor de prevenire şi şi stingere a incendiilor

2.1. Normele şi modul de utilizare a mijloacelor de prevenire şi stingere a stingere a incendiilor

incendiilor sunt însuşite prin instructaje şi aplicatii practice;
2.2. Toate lucrările sunt efectuate cu respectarea normelor de prevenire;
2.3. Starea tehnică este verificată periodic în vederea asigurării bunei functionari a echipamentului
de prevenire şi stingere a incendiilor;

3. Acţionarea în vederea limitării situaţiilor de risc

3.1. Situaţiile critice sunt identificate permanent pe toată durata desfaşurarii activitatilor lucrative;
3.2. În cazul situaţiilor de risc se vor lua măsuri cu promptitudine pentru înlăturarea pericolului;
3.3. Pericolele identificate care depaşesc nivelul sau de competenta sunt raportate factorilor
responsabili în vederea eliminării lor.

4. Aplicarea măsurilor de urgenţă şi evacuare

4.1. Măsurile de urgenţă în cazul accidentelor de muncă sunt aplicate cu rapiditate şi luciditate;
4.2. Evacuarea personalului aflat în situaţii critice se face conform unui plan prestabilit;
4.3. Avertizarea personalului cu privire la pericole se face cu mijloacele din dotare (acustic sau
optic).

Materiale şi echipamente de stingere a incendiilor:

- instalaţii automate de detectare şi stingere a incendiilor

- extinctoare chimice sau cu zăpadă carbonică
- nisip, lopeţi, găleţi, etc.

Surse de incendii:

- combustibil (benzină, motorină);

- uleiuri minerale;
- acetilenă;
- materiale din cauciuc şi mase plastice;
- lacuri, vopsele, diluanţi.

Substanţe toxice

- substante din vopseluri;

- substante din praf.

DESFASURAREA ACTIVITATII

Munca se desfasoara în interiorul cladirilor si caselor, uneori în locuri greu accesibile, în praf si în
mirosuri de substante chimice.

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI DE MUNCĂ

În raport cu aparatura şi materialele utilizate:

- Pensule;
- Raclete;
- Scari;
- Spray-uri;
- Trafalete;
- Mâini si picioare sanatoase.

CERINTELE POSTULUI
Studii necesare: scoala de calificare în domeniu

APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

- sa fiti îndemânatic;
- agil;
 - sa aveti simt estetic;
- sa fiti apt fizic;
- o vedere buna;
- abilitate de perceptie a culorilor.

Atributiile si raspunderile ce revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

(1) Salariatul are ca atributii aceea de a cunoaste si a respecta cu strictete prevederile Legii securitatii si
sanatatii in munca nr. 319/2006, Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii sanatatii si
securitatii in munca (H.G. nr. 1425/2006), precum si a Instructiunilor proprii pentru sanatate si securitate in
munca aferente postului ocupat. De asemenea, este obligat sa cunoasca si sa aplice prevederile Ordinului
712/2005 pentru aprobarea Dispozitiilor generale privind instruirea salariatilor in domeniul prevenirii si
stingerii incendiilor si instruirea in domeniul protectiei civile, precum si ale celorlalte acte normative in
domeniul PSI si situatiilor de urgenta.

(2) Salariatul isi desfasoara activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu
instructiunile primite din partea angajatorului si a superiorilor directi, astfel incat sa nu expuna la pericol de
accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de
actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

(3) In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la alineatul precedent, salariatul are
urmatoarele obligatii:

a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte
mijloace de productie;

b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il
puna la locul destinat pentru pastrare;

c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a

dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si
cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;

d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au
motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice
deficienta a sistemelor de protectie;

e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria
persoana;

f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila
realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru
protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;

g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite
angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru
securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;

h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si
masurile de aplicare a acestora; sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatia privind PSI / situatiile
de urgenta
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

OBIECTIVE DE PERFORMANTA:

 cunostinte si experienta;
 abateri disciplinare;
 reclamatii primite;
 judecata si impactul deciziilor;
 conditii de munca;
 respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
 integrare in echipa;
 stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
 defineşte rolul protecţiei muncii.

CRITERII DE EVALUARE

Criteriul de evaluare
1 Capacitatea de
implementare
2 Capacitatea de a rezolva
eficient problemele
3 Capacitatea de
autoperfectionare si de
valorificare a experientei
dobandite
4 Capacitatea de asumare a
responsabilitatilor
5 Creativitate si spirit de
initiativa
6 Capacitatea de planificare si
organizare a timpului de
lucru
7 Capacitatea de a lucra in
echipa
8 Capacitatea de a lucra
independent
9 Capacitatea de gestionare
eficienta a resurselor alocate
10 Integrarea morala si etica
profesionala
Capacitatea de a pune eficient in practica
solutiile proprii si pe cele dispuse pentru
desfasurarea in mod corespunzator a
activitatilor, pentru realizarea obiectivelor
Capacitatea de a depasi obstacolele sau
dificultatile intervenite in activitatea curenta, prin
identificarea solutiilor adecvate.
Capacitatea de imbunatatire a rezultatelor
activitatii curente prin punerea in practica a
cunostintelor si abilitatilor dobandite
Capacitatea de a accepta erorile sau, dupa caz,
deficientele propriei activitati si de a raspunde
pentru acestea.
Atitudine activa in solutionarea problemelor si
realizarea obiectivelor prin identificarea unor
alternative eficiente de rezolvare a acestor
probleme
Capacitatea de a anticipa solutii si de a-si
organiza timpul propriu pentru indeplinirea
eficienta a sarcinilor.
Capacitatea de a se integra intr-o echipa, de a-si
aduce contributia prin participare directa.
Capacitatea de a desfasura activitati pentru
indeplinirea atributiilor de serviciu fara a solicita
coordonare, cu exceptia cazurilor in care
activitatile implica luarea unor decizii care
depasesc limitele de competenta.
Capacitatea de a utiliza rational si eficient
resursele materiale financiare si informationale
alocate.
Intelegerea si respectarea principiilor de
moralitate si etica socio-profesionala.
CONDIŢIILE POSTULUI DE MUNCĂ

Program de lucru :______________________________________

Director, Titularul postului,

ing. Ochiană Iosefina Nume: _____________________________
Semnătura: _________________________

Data: ________________

Am luat la cunostinta _______________________________

Am primit un exemplar _____________________________