S.C. OZICON S.R.L.

FISA DE POST
Mozaicar restaurator
Nr. _______

Organizatia: SC OZICON SRL

Denumirea postului: Mozaicar restaurator
Codul COR: 712205
Titularul postului: ______________________________

OBIECTIVUL POSTULUI:

Aplica mozaic.

RESPONSABILITATILE POSTULUI:

- raspunde pentru corecta executare a lucrarilor.

RELATIILE DE MUNCA

Este subordonat,
Administratorului.
Colaboreaza cu:
 ceilalti angajati ai firmei;

SCHITA POSTULUI

Desfasoara urmatoarele activitati:

 utilizeaza linia si culoarea pentru a reda diferite forme spatiale în spatiul bidimensional
al bunurile;
 sa aplice mozaic;
 sa aiba o conduita corecta in fata clientului;
 sa utilizeze formule de salut “buna ziua”, “buna seara”, “la revedere” si formule de
multumire “multumesc”, in relatia cu toti clientii;
 sa menţină curăţenia;
 sa anunţe de îndată administratorul orice neregula constatată ;
 sa ia in primire toate materialele necesare asigurării curăţeniei, având obligaţia sa
asigure păstrarea si utilizarea acestora in bune condiţiuni;
 să manifeste disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact in relaţiile de serviciu;
 sa răspundă la toate solicitările venite din partea administratorului pentru îndeplinirea
unor sarcini conforme fisei postului;
 sa manifeste grijă deosebită in mânuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe
care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
 sa fie cinstit, loial si disciplinat dând dovada in toate împrejurările de o atitudine
civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
 sa respecte cu stricteţe regulile de protecţie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde
desfăşoară serviciul;
 angajatul trebuie sa utilizeze, potrivit instrucţiunilor de utilizare a substanţele
periculoase, instalaţiilor ,utilajele, maşinile, aparatura si echipamentele de lucru;
 sa acorde ajutor, atât cat este raţional posibil, oricărui alt salariat, aflat intr-o situaţie
de pericol;
  angajaţul va desfăşura activitatea in aşa fel încât sa nu expună la pericole de
accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana proprie sau alţi angajaţi, in
conformitate cu pregătirea si instruirea in domeniul protecţiei muncii primita de la
angajatorul sau;

In acest scop angajatul are următoarele obligaţii :

 sa-si însuşească si sa respecte normele si instrucţiunile de protecţie a muncii si masurile

de aplicare a acestora;
 sa aducă la cunoştinţa de îndată administratorului accidentele de munca suferite de
propria persoana sau de alţi angajaţi;
 sa coopereze cu persoanele cu atribuţii specifice in domeniul securităţii si sănătăţii in
munca, atât timp cat este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe impuse
de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
 sa refuze întemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana sa sau a celorlalţi participanţi.
 sa informeze de îndată administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment
petrecut ;
 sa execute alte activităţi in legătura cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept.

OBIECTIVE DE PERFORMANTA:

 cunostinte si experienta;
 abateri disciplinare;
 reclamatii primite;
 judecata si impactul deciziilor;
 conditii de munca;
 respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
 integrare in echipa;
 stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
 defineşte rolul protecţiei muncii.

CRITERII DE EVALUARE

Criteriul de evaluare
1 Capacitatea de
implementare
2 Capacitatea de a rezolva
eficient problemele
3 Capacitatea de
autoperfectionare si de
valorificare a experientei
dobandite
4 Capacitatea de asumare a
responsabilitatilor
Capacitatea de a pune eficient in practica
solutiile proprii si pe cele dispuse pentru
desfasurarea in mod corespunzator a
activitatilor, pentru realizarea obiectivelor
Capacitatea de a depasi obstacolele sau
dificultatile intervenite in activitatea curenta,
prin identificarea solutiilor adecvate de
rezolvare si asumarea riscurilor.
Capacitatea de crestere permanenta a
performantelor profesionale, de imbunatatire
a rezultatelor activitatii curente prin punerea
in practica a cunostintelor si abilitatilor
dobandite.
Capacitatea de a desfasura in mod curent , la
solicitarea superiorilor ierarhici, activitati care
depasesc cadrul de responsabilitate definit

5 Creativitate si spirit de
initiativa
6 Capacitatea de planificare
si organizare a timpului de
lucru
7 Capacitatea de a lucra in
echipa
8 Capacitatea de a lucra
independent
9 Capacitatea de gestionare
eficienta a resurselor
alocate
10 Integrarea morala si etica
profesionala
conform fisei postului;
Capacitatea de a accepta erorile sau, dupa
caz, deficientele propriei activitati si de a
raspunde pentru acestea.
Atitudine activa in solutionarea problemelor si
realizarea obiectivelor prin identificarea unor
alternative eficiente de rezolvare a acestor
probleme; atitudine pozitiva fata de idei noi.
Capacitatea de a previziona cerintele,
oportunitatile si posibilele riscuri si
consecintele acestora; capacitatea de a
anticipa solutii si de a-si organiza timpul
propriu sau, dupa caz, al celorlalti(n functie
de nivelul de competenta), pentru indeplinirea
eficienta a sarcinilor.
Capacitatea de a se integra intr-o echipa, de
a-si aduce contributia prin participare directa ,
de a transmite eficient si de a permite
dezvoltarea ideilor noi, pentru realizarea
obiectivelor echipei.
Capacitatea de a desfasura activitati pentru
indeplinirea atributiilor de serviciu fara a
solicita coordonare, cu exceptia cazurilor in
care activitatile implica luarea unor decizii
care depasesc limitele de competenta.
Capacitatea de a utiliza rational si eficient
resursele materiale financiare si
informationale alocate.
Intelegerea si respectarea principiilor de
moralitate si etica socio-profesionala.

RESTRICTII :

 nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decât daca ea vine de

la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se încadrează in prevederile
legale;
 sa asigure păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoară in
cadrul spatiului de lucru ;
 este strict interzisa consumarea de băuturi alcoolice înainte de intrarea in serviciu sau
pe timpul serviciului ;
 la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie sa lase echipamentul curat iar
celelalte mijloace pe care le-a folosit in buna stare.

CONDITIILE FIZICE:

In santiere.
CONDIŢIILE POSTULUI DE MUNCĂ

Program de lucru :______________________________________

Director, Titularul postului,

ing. Ochiană Iosefina Nume: _____________________________
Semnătura: _________________________

Data: ________________

Am luat la cunostinta _______________________________

Am primit un exemplar _____________________________