Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DESCRIEREA POSTULUI :
COMPETENTE PERSONALE:
se subordonează :OPERATIV
-SEF DE TURA
ADMINISTRATIV –DIRECTOR
SFERA DE RASPUNDERE SI COMPETENTA:
ATRIBUTII:
2
In acest scop angajatul are următoarele obligaţii:
OBIECTIVE DE PERFORMANTA:
cunostinte si experienta;
abateri disciplinare;
reclamatii primite;
judecata si impactul deciziilor;
conditii de munca;
respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
integrare in echipa;
stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
defineşte rolul protecţiei muncii.
CRITERII DE EVALUARE
Criteriul de evaluare
1 Capacitatea de Capacitatea de a pune eficient in practica
implementare solutiile proprii si pe cele dispuse pentru
desfasurarea in mod corespunzator a
activitatilor, pentru realizarea obiectivelor
2 Capacitatea de a rezolva Capacitatea de a depasi obstacolele sau
eficient problemele dificultatile intervenite in activitatea
curenta, prin identificarea solutiilor
adecvate.
3 Capacitatea de Capacitatea de imbunatatire a rezultatelor
autoperfectionare si de activitatii curente prin punerea in practica a
valorificare a experientei cunostintelor si abilitatilor dobandite
dobandite
4 Capacitatea de asumare Capacitatea de a accepta erorile sau,
a responsabilitatilor dupa caz, deficientele propriei activitati si
de a raspunde pentru acestea.
5 Creativitate si spirit de Atitudine activa in solutionarea
initiativa problemelor si realizarea obiectivelor prin
identificarea unor alternative eficiente de
3
rezolvare a acestor probleme
6 Capacitatea de Capacitatea de a anticipa solutii si de a-si
planificare si organizare organiza timpul propriu pentru indeplinirea
a timpului de lucru eficienta a sarcinilor.
7 Capacitatea de a lucra in Capacitatea de a se integra intr-o echipa,
echipa de a-si aduce contributia prin participare
directa.
8 Capacitatea de a lucra Capacitatea de a desfasura activitati
independent pentru indeplinirea atributiilor de serviciu
fara a solicita coordonare, cu exceptia
cazurilor in care activitatile implica luarea
unor decizii care depasesc limitele de
competenta.
9 Capacitatea de Capacitatea de a utiliza rational si eficient
gestionare eficienta a resursele materiale financiare si
resurselor alocate informationale alocate.
10 Integrarea morala si Intelegerea si respectarea principiilor de
etica profesionala moralitate si etica socio-profesionala.
RESTRICTII :
DESFASURAREA ACTIVITATII
Munca se desfasoara în diferite medii, unde sunt instalate aparaturile electrice adica:
o în atelierele S.C GENERAL ENERGETIC S.A
o in incinta societatii S.C GENERAL ENERGETIC S.A
4
CERINTELE POSTULUI
Studii necesare:
o pregatire profesionala în domeniu si autorizatie interna (grupe NPM)
o încredere,
o concentrare la locul de munca,
o judecata rapida
o capacitatea de a învata.
Alte responsabilităţi:
Respectarea programului de lucru
Nu consuma bauturi alcoolice ,substante stupefiante in timpul programului si nici
inaintea inceperii lucrului.
Curatenie generala in incinta societatii atunci cand timpul ii permite.