SC ------------------------- SRL

FISA DE POST ELECTRICIAN DE INTRETINERE SI REAPARATII

FISA POSTULUI
Nr. .........

Organizatia: SC --------------------- SRL

Denumirea postului: ELECTRICIAN DE INTRETINERE SI REPARATII
Codul COR: 741307
Titularul postului: ____________________________________

DESCRIEREA POSTULUI :

 Munca include executarea lucrarilor incredintate, in limita competentelor

stabilita de fisa postului;

COMPETENTE PERSONALE:

 sa aibă însuşiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate,

hotărâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aibă calităţi psihice
necesare (spirit de observaţie, răbdare, viteza de reacţie, capacitate de
orientare in spaţiu, capacitate de comunicare, etc.);
 sa nu aibă antecedente penale .

POZIŢIA IN ORGANIGRAMA SI RELAŢII ORGANIZAŢIONALE :

 se subordonează administratorului

SFERA DE RASPUNDERE SI COMPETENTA:

 este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor si prevederilor

sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
 este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe
care le are in gestiune;

ATRIBUTII:

 executa actiuni ce trebuie efectuate prin intermediul mijloacelor de productie si

in anumite conditii de mediu, pentru realizarea scopului procesului de
munca,dupa cum urmeaza;
 isi insuseste precis ce operatie are de manuit, faza, ori manuire de lucru are
de indeplinit;
 face necesarul de material solicitand sa fie aprovizionat la timp cu tot ce este
necesar executarii lucrarii;
 raspunde de sculele, utilajele,aparatele,dispozitivele,uneltele etc. pe care le
are in primire;
 intrerupe tensiunea si separa instalatia sau partea de instalatie , dupa caz, la
care urmeaza sa lucreze;
 identifica instalatia sau partea din instalatie in care urmeaza a se lucra;
 verifica lipsa tensiunii si legarea imediata a instalatiei sau a partii de instalatie
la pamant si in scurtcircuit;
  delimiteaza corespunzator conform N.G.P.M. zona de lucru;
 se asigura impotriva accidentelor de natura neelectrica care ar putea surveni
pe parcursul executarii lucrarii;
 verifica integritatea izolatiei ,ingradirilor,starea carcaselor;
 verifica instalatiile de protectie prin legare la nul si/sau legare la pamant;
 verifica echipamentul de protectia muncii;
 executa legaturile la pamant si in scurtcircuit in zona de lucru;
 autorizeaza accesul de lucru cu foc deschis daca lucrarea o impune;
 in caz de accident de munca informeaza primul administratorul despre
eveniment ;
 are grija la folosirea aparatelor electrice portabile sau fixe sa se conecteze la
instalatia de legare la pamant;
 verfica daca schelele de lucru interioare si exterioare sunt instalate pe
suprafete nivelate si curate,daca lucrarea de executat presupune schele;
 are grija sa evite concentrarile de materiale si de oameni intr-un singur loc,
daca lucrarea este la inaltime, are grija ca materialele sa fie depozitate pentru
a nu impiedica accesul si operatiile de transport;
 examineaza legalitatea,regularitatea si conformitatea operatiunilor,identifica
risipa si gestiunea defectuasa si fraudele, iar pe aceste baze, propune masuri
pentru recuperarea pagubelor si sanctionarea celor vinovati, dupa caz;
 sa aiba o conduita corecta in fata clientului;
 sa utilizeze formule de salut “buna ziua”, “buna seara”, “la revedere” si formule
de multumire “multumesc”, in relatia cu toti clientii;
 sa menţină curăţenia;
 sa anunţe de îndată administratorul orice neregula constatată ;
 sa ia in primire toate materialele necesare asigurării curăţeniei, având
obligaţia sa asigure păstrarea si utilizarea acestora in bune condiţiuni;
 să manifeste disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact in relaţiile de
serviciu;
 sa răspundă la toate solicitările venite din partea administratorului pentru
îndeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;
 sa manifeste grijă deosebită in mânuirea si utilizarea materialelor si
echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea
sau pierderea lor;
 sa fie cinstit, loial si disciplinat dând dovada in toate împrejurările de o
atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
 sa respecte cu stricteţe regulile de protecţie a muncii si P.S.I. din obiectivul
unde desfăşoară serviciul;
 angajatul trebuie sa utilizeze, potrivit instrucţiunilor de utilizare a substanţele
periculoase, instalaţiilor ,utilajele, maşinile, aparatura si echipamentele de
lucru;
 sa acorde ajutor, atât cat este raţional posibil, oricărui alt salariat, aflat intr-o
situaţie de pericol;
 angajatul va desfăşura activitatea in aşa fel încât sa nu expună la pericole de
accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana proprie sau alţi angajaţi, in
conformitate cu pregătirea si instruirea in domeniul protecţiei muncii primita de
la angajatorul sau;

In acest scop angajatul are următoarele obligaţii:

 sa-si însuşească si sa respecte normele si instrucţiunile de protecţie a muncii si

masurile de aplicare a acestora;
 sa aducă la cunoştinţa de îndată administratorului accidentele de munca suferite
de propria persoana sau de alţi angajaţi;
 sa coopereze cu persoanele cu atribuţii specifice in domeniul securităţii si
sănătăţii in munca, atât timp cat este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini
sau cerinţe impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si
bolilor profesionale;
 sa refuze întemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in
pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana sa sau a celorlalţi
participanţi.
 sa informeze de îndată administratorul despre orice deficienta constatata sau
eveniment petrecut ;
 sa execute alte activităţi in legătura cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate
de persoanele care au acest drept.

OBIECTIVE DE PERFORMANTA:

 cunostinte si experienta;
 abateri disciplinare;
 reclamatii primite;
 judecata si impactul deciziilor;
 conditii de munca;
 respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
 integrare in echipa;
 stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
 defineşte rolul protecţiei muncii.

CRITERII DE EVALUARE

Criteriul de evaluare
1 Capacitatea de
implementare
2 Capacitatea de a
rezolva eficient
problemele
3 Capacitatea de
autoperfectionare si de
valorificare a experientei
dobandite
4 Capacitatea de
asumare a
responsabilitatilor
5 Creativitate si spirit de
initiativa
6 Capacitatea de
planificare si organizare
a timpului de lucru
7 Capacitatea de a lucra
in echipa
Capacitatea de a pune eficient in practica
solutiile proprii si pe cele dispuse pentru
desfasurarea in mod corespunzator a
activitatilor, pentru realizarea obiectivelor
Capacitatea de a depasi obstacolele sau
dificultatile intervenite in activitatea
curenta, prin identificarea solutiilor
adecvate.
Capacitatea de imbunatatire a
rezultatelor activitatii curente prin
punerea in practica a cunostintelor si
abilitatilor dobandite
Capacitatea de a accepta erorile sau,
dupa caz, deficientele propriei activitati
si de a raspunde pentru acestea.
Atitudine activa in solutionarea
problemelor si realizarea obiectivelor prin
identificarea unor alternative eficiente de
rezolvare a acestor probleme
Capacitatea de a anticipa solutii si de a-si
organiza timpul propriu pentru
indeplinirea eficienta a sarcinilor.
Capacitatea de a se integra intr-o echipa,
de a-si aduce contributia prin participare

8 Capacitatea de a lucra
independent
9 Capacitatea de
gestionare eficienta a
resurselor alocate
10 Integrarea morala si
etica profesionala
directa.
Capacitatea de a desfasura activitati
pentru indeplinirea atributiilor de serviciu
fara a solicita coordonare, cu exceptia
cazurilor in care activitatile implica luarea
unor decizii care depasesc limitele de
competenta.
Capacitatea de a utiliza rational si eficient
resursele materiale financiare si
informationale alocate.
Intelegerea si respectarea principiilor de
moralitate si etica socio-profesionala.

RESTRICTII :

 nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decât daca ea

vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se
încadrează in prevederile legale;
 sa asigure păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoară
in cadrul spatiului de lucru ;
 este strict interzisa consumarea de băuturi alcoolice înainte de intrarea in
serviciu sau pe timpul serviciului ;
 la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie sa lase echipamentul curat
iar celelalte mijloace pe care le-a folosit in buna stare.

DESFASURAREA ACTIVITATII

Munca se desfasoara în diferite medii, unde sunt instalate aparaturile electronice

adica:
o în ateliere,
o fabrici,
o birouri
o case particulare.

Uneori, zgomotul si praful sunt inevitabile.

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI DE MUNCĂ

În raport cu aparatura şi materialele utilizate:

o diverse instrumente electrice,

o testere,
o aparate de lipit,
o clesti
o surubelnite etc.

CERINTELE POSTULUI
Studii necesare:
 o pregatire profesionala în domeniu

APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

o încredere,
o concentrare la locul de munca,
o judecata rapida
o capacitatea de a învata.

Alte responsabilităţi:
Respectarea programului de lucru

Program: L-V: ............................, cu pauză de masă,

S - D: ..................................................

Director, Titularul postului,

Data
Am luat la cunostinta___________________

Am primit un exemplar_____________________