Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
RO 36268641 J 22/1534.2016
FISA POSTULUI
DESCRIEREA POSTULUI :
COMPETENTE PERSONALE:
se subordonează Directorului.
ATRIBUTII:
OBIECTIVE DE PERFORMANTA:
cunostinte si experienta;
complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
judecata si impactul deciziilor;
influenta, coordonare si supervizare;
contacte si comunicare;
conditii de munca;
incompatibilitati si regimuri speciale;
respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
integrare in echipa;
stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
defineşte rolul protecţiei muncii;
defineşte şi clasifică accidentele de muncă şi bolile profesionale;
enumeră factorii de risc care conduc la accidente de muncă şi boli;
profesionale;
descriere modalităţi de declarare a bolilor profesionale.
CRITERII DE EVALUARE
Criteriu de
evaluare
1 Capacitatea Capacitatea de a identifica activitatile care trebuie
de a organiza desfasurate de structura condusa, delimitarea lor in
atributii, stabilirea pe baza acestora a obiectivelor;
repartizarea echilibrata si echitabila a atributiilor si
a obiectivelor in functie de nivelul, categoria, clasa si
gradul profesional ale personalului din subordine
RESTRICTII :
DESFASURAREA ACTIVITATII
o calculator,
o imprimanta/scaner,
o telefon/fax.
CERINTELE POSTULUI
Studii necesare:
o pregatire profesionala în domeniu
o încredere,
o concentrare la locul de munca,
o judecata rapida
o capacitatea de a învata.
Alte responsabilităţi:
Program: L - V: 10 - 12
S - D: LIBER
Data
Am luat la cunostinta___________________
Am primit un exemplar_____________________