S.C. SFINX07 DELIVERY S.R.L.

- FISA POSTULUI - VANZATOR LA

DOMICILIUL CLIENTULUI PE BAZA DE COMANDA

FIŞA POSTULUI

Anexa la contractul individual de muncă nr. 56/16.05.2023

1. Nume prenume: BLACKETT IAN MIHIRU

2. Unitatea: SFINX07 DELIVERY S.R.L.

3. Denumirea postului: VANZATOR LA DOMICILIUL CLIENTULUI PE BAZA DE COMANDA

Codul COR (Clasificarea Ocupaţiilor din România): 524301

Nivelul postului: de executie

Obiectivul (scopul) postului:

Pentru creşterea vânzărilor în firmă şi dezvoltarea afacerii.

Cerinte privind ocuparea postului:

►Abilitati, calitati, aptitudini necesare: receptivitate, calm, seriozitate, corectitudine;

RELAŢII IERARHICE: se subordonează ADMINISTRATORULUI

RELAŢII DE COLABORARE: cu clientii, furnizorii de marfa, ceilalti participanti la

procesul de munca

RELAŢII DE REPREZENTARE: nu e cazul

I. INTEGRAREA ÎN STRUCTURA ORGANIZAŢIONALĂ

Postul imediat superior: administratorul
Postul imediat inferior: nu exista
Are relaţii funcţionale cu administratorul, şef direct

II. CONDIŢIILE MATERIALE ALE MUNCII

Are la dispoziţie: ..................................................................

III. OBIECTIVELE DE PERFORMANTA ALE POSTULUI: Titularul postului are un rol in activitatea
de executie a operatiunilor ce derivã din:

 Cunoasterea corespunzatoare a atributiilor si responsabilitatilor postului;

 Comunicare ireprosabila cu clientii,
 Servirea rapidã si calitativa a clientului,
 Disciplina financiara privind intocmirea actelor contabile primare;
 Respectarea reglementarilor privind protectia muncii;
 Asimilarea instructiunilor privind munca;
 Adaptare rapida la noua tehnologie;
 Utilizarea eficienta a resurselor materiale;
 Memorie, spirit de echipa, initiativa

1
IV. OBLIGATII COMUNE

Salariatii din cadrul SFINX07 DELIVERY S.R.L. – au urmatoarele obligatii commune pentru
indeplinirea sarcinilor ce le revin:
► Sa se prezinte la serviciu in deplina capacitate de munca, pentru a putea exercita in bune conditii
sarcinile incredintate;
► Sa se prezinte la locul de munca cu minim 15 minute inainte de inceperea programului de lucru, astfel
incat activitatea sa poata continua normal fara intarzieri sau intreruperi;
► Sa instiinteze conducatorul locului de munca, in termen de minim 48 ore, cu privire la motivul
absentarii de la program sis a prezinte document justificativ in termen de 48 de ore de la incetarea starii de
incapacitate temporara de munca;
► Sa nu parasesca locul de munca fara aprobarea conducatorului locului de munca;
► Sa cunoasca si sa respecte instructiunile tehnologice si de lucru de la locul de munca;
► Sa cunoasca sis a respecte instructiunile de Securitatea muncii si Situatii de urgenta (PSI si apararea
civila) ;
► Sa ia masuri de lichidare a avariilor si a defectiunilor de functionare a aparatelor, utilajelor,
echipamentelor tehnice, etc.;
► Sa aduca imediat la cunostinta conducatorului locului de munca orice neregula, defectiune, anomalies
au alta situatie de natura sa constituie un pericol pe care le constata in timpul procesului de munca;
► Sa nu execute lucrari de alta natura decat cele legate strict de activitatea de serviciu;
► Sa apere prin orice mijloace legale bunurile din proprietatea firmei sis a anunte de indata sefii
ierarhici, daca are cunostinta de savarsirea unor fapte de natura sa prejudicieze firma;
► Sa aibe o comportare corecta si civilizata in cadrul relatiilor de serviciu;
► Sa mentina curatenia si ordinea la locul de munac;
► Sa nu introduca si sa nu consume in unitate droguri si bauturi alcoolice sau sa faciliteze utilizarea lor;

V. ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

1. 1. Principalele activităţi:
2. CERINTE : nu necesita specializare si pregatire specifica .

Pentru realizarea unei sarcini de munca , vanzatorul la domiciliul clientului pe baza de

comanda executa actiuni ce trebuie efectuate prin intermediul mijloacelor ajutatoare din dotare si
in anumite conditii de mediu, pentru realizarea scopului procesului de munca,dupa cum urmeaza :
a) isi insuseste precis ce sarcina de lucru are de indeplinit,
b)face necesarul de materiale solicitand sa fie aprovizionat la timp cu tot ce este necesar executarii
lucrarii,
c) raspunde de accesoriile, aparatele, etc.pe care le are in primire ,
d) raspunde de supravegherea spatiului avand obligatia de a anunta orice defectiune ivita,
e) Se asigura impotriva accidentelor care ar putea surveni pe parcursul executarii lucrarii,
f) Verifica echipamentul de protectia muncii,
g) Isi insuseste si respecta prin prelucrarea normelor de protectia muncii regulile de tehnica a
securitatii muncii pentru toate lucrarile si in special regulile generale privind transporturile ,

3. h) Respecta normele de protectia muncii si de sanatate potrivit reglementarilor in vigoare ;

i) Respecta Regulamentul de Ordine Interioara si Regulamentul de Functionare al societatii,
j) Raspunde de intocmirea corecta a sarcinilor conform fisei postului;
k) Pastreaza confidentialitatea datelor la care are acces;
l) Rezolva si alte sarcini care cad in sfera sa de activitate , trasate de administratorul societatii sau
alta persoana superior erarhica;
2
 m) In absenta motivata inlocuitorul este desemnat de administratorul societatii;
n) Actualizarea atributiilor se va face functie de modificarile organizatorice legislative care apar ,

4. Asigură

 comunicarea cu clientii care trimit comenzi;

 transportul si livrarea comenzilor,
 mentinerea mediului ambiant cât mai plãcut
 incasarea contravalorii marfii cu card bancar,
 prezentarea produselor si serviciilor aferente livrarii
 intocmirea documentelor specifice activitatii de vanzare, precum si raportarea activitatii de vanzare.
 receptia produselor destinate vanzarii realizand urmatoarele operatii: isi insuseste informatiile
privind adresa de livrare; verifica documentele de insotire;verifica mijloacele de transport si
ambalare; participa la receptia cantitativa;

Măsurarea randamentului în muncă:

a. Valoarea mărfii vândute
b. Numarul de livrari;

VI. RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:

 Respectarea disciplinei financiare privind încasările şi plăţile în numerar

 Respectarea plafonului de casă
 Asigurarea stocurilor si necesarului de monetar de rezerva
 sa urmareasca conditiile de valabilitate, pastrare, depozitare, manipulare si administrare produse
 Aplicarea stricta a regulilor de comert privind vanzarea produselor , si corecta gestionare a
acestora;
 Suporta in cazul unor lipsuri certe aparute in gestiunea de care raspunde, conform legislatiei in
vigoare ;
 Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate
 Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă
 Utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei
 Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său
 Adoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şi interesele firmei
 Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma
 Respectarea programului de lucru si de folosirea integrala a timpului de munca;
 Trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu
instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare
sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de
actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.
o In scopul realizarii obiectivelor, are urmatoarele obligatii:

Legat de disciplina muncii, răspunde de:

a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si
alte mijloace de productie;
3
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa
il puna la locul destinat pentru pastrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si
cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au
motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice
deficienta a sistemelor de protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de
propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face
posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari,
pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite
angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru
securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si
masurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
 Utilizarea echipamentelor si dispozitivelor de protectie a muncii, prevenire si stingere incendii,
materialelor igienico-sanitare si antidotului conform normelor reglementate;
 Raportarea imediata a accidentelor tehnice si umane;
 Executarea dispozitiilor date de catre seful direct pentru realizarea unor lucrari, ce sunt in
responsabilitatea sa si la care nu se face referire in fisa postului;

VII. ATRIBUTII PE LINIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

► Participa la toate formele de instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca si respecta cu strictete
toate prevederile din:
- instructiunile tehnice de lucru si de securitate a muncii;
- programul de prevenire si protectie;
- riscurile de accidentare comunicate;
► Respecta cu strictete si permanent cerinte privind:
- exploatarea / repararea / intretinerea si curatarea echipamentelor de munca;
- purtarea echipamemtului individual de protectie;
- mentinerea curateniei la locul de munca;
- igiena personala si a spatiilor sociale;
- pastrarea dotarilor, a integritatii patrimoniului;
► Sesizeaza la locurile de munca aparitia unui pericol iminent si grav de accidentare;
► Sa utilizeze corect uneltele, aparatura si alte echipamente de munca;
► Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozitivelor de securitate proprii si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
► Sa comunice imediat conducatorului locului de munca sau lucratorului desemnat orice situatie de
munca despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitataea si sanatatea
lucratorilor;
► Respecta interdictiile la locul de munca unde este interzis fumatul;
►Acorda primul ajutor in caz de eveniment;
► Se deplaseaza in timpul si pe traseul normal de la domiciliu la locul de munca si invers;
4
► Ia masuri urgente de lichidare a avariilor si accidentelor, dar numai cu responsabill de prevenire si
securitate si sanatate in munca.

Incalcarea cu buna stiinta a atributiilor profesionale si a celor de Securitatea Muncii,

Protectia Mediului, Situatii de urgenta ( PSI si Apararea Civila) prevazute de legislatia in
vigoare atrage dupa sine consecintele conform legii.

VIII. AUTORITATEA POSTULUI:

 Are acces la casă şi numerar

 Solicită şi utilizează echipamentele/consumabilele puse la dispoziţie de firmă

IX. CRITERIILE DE EVALUARE A PERFORMANTEI SALARIATULUI:

Performanta profesionala individuala va fi evaluata prin fise de evaluare periodica dupa urmatoarele
criterii:

 Caracteristici personale (aptitudini, comportament si personalitate);

 Competenta;
 Caracteristici profesionale (vigilenta, disponibilitate, autocontrol);
 Interesul pentru resursele materiale alocate postului si utilizarea eificienta a acestora;
 Adaptabilitate la post;
 Capacitate de decizie;
 Spirit de echipa;

X. CONDIŢIILE POSTULUI DE MUNCĂ

a. Program: conform graficului stabilit de conducerea societatii;
b. Natura muncii: independent şi ca parte componentă a unei echipe
c. Deplasări: nu e cazul
d. Poziţia de lucru: pe scaun şi deplasare pentru servirea clienţilor
e. Posibilitatea de accidente: minime, în condiţiile respectării normelor de securitate în
muncă, N.G.P.M , N.S.P.M 62, N.S.P.M 57
f. Boli profesionale: ............................
g. Condiţii deosebite: nu există

Intocmit si avizat de : Luat la cunostinta :

ADMINISTRATOR SALARIAT,

Semnatura Semnatura

Data intocmirii: 16.05.2023 Data : 16.05.2023