FIŞĂ DE POST – ANALIST CUMPĂRĂRI 1/2

FIŞĂ de POST
aferentă contractului de muncă nr. ......... din data de .....................
înregistrat la ITM al Mun./Jud. …………………………

DENUMIRE POST: ANALIST CUMPĂRĂRI (cod COR: 241401)

LOCUL DESFĂŞURĂRII MUNCII: sediile companiei şi furnizorilor
DEPARTAMENT: Aprovizionare
RELAŢII IERARHICE: se subordonează Directorului general
RELAŢII FUNCŢIONALE: cu angajaţii departamentelor financiar-contabil, marketing,
administrativ, servicii.
Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura în permanenţă companiei necesarul
de mărfuri/materii prime/alimente/... comandat.

Activităţi principale:
 Identificarea, evaluarea şi selectarea potenţialilor furnizori;
 Negocierea contractelor de furnizare;
 Gestionarea eficientă a stocurilor;
 Expedierea şi urmărirea comenzilor de aprovizionare până la recepţia finală.

Sarcini şi îndatoriri specifice:

 Stabilirea unor relaţii optime cu furnizorii, pentru rezolvarea în timp util şi în bune
condiţii a problemelor uzuale.
 Prospectarea pieţei de profil şi a condiţiilor de achiziţii/livrare în vederea optimizării
continue a stocurilor, având ca scop final obţinerea unei rotaţii bune a acestora.

Responsabilităţi ale postului:

 Răspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor adiţionale cu furnizorii.
 Răspunde pentru calitatea şi cantitatea produselor achiziţionate.

Autoritatea postului:
 Este autorizat să realizeze aprovizionarea companiei cu produsele necesare
desfăşurării optime a activităţilor.

Specificaţiile postului:
 studii medii economice;
  experienţă de minim 1an în aprovizionarea cu produse alimentare;
 cunoaşterea pieţei de produse alimentare şi a particularităţilor acesteia;
 cunoştinţe operare PC (Windows, Word, Excel);
 abilităţi foarte bune de comunicare şi negociere, fermitate, discernământ,
integritate, responsabilitate;
 permis de conducere categoria B.

Deplasări
 Frecvenţa: foarte dese.
 Condiţii asigurate: diurnă, cazare, transport.

Condiţii de muncă:
- obişnuite;
- program normal de lucru, uneori prelungit.

Facilităţi: telefon mobil, maşină de serviciu.

Sancţiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevăzute
în fişa de post sunt descrise pe larg în Regulamentul intern (ROI).

Director resurse Director

Director General Titular de post
umane Departament

Data Data Data Data

Semnătura Semnătura Semnătura Semnătura

1
Prezentul document constituie anexă la CIM şi este întocmit în 2 exemplare: unul pentru angajat şi unul pentru
dosarul său de personal.