LOCUL DE MUNCÃ GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI

DIRECTOR ADMINISTRATIV CU AUTOTURISM

Grupurile sensibile la riscuri sunt urmãtoarele:femeile gravide, lãuzele sau femeile care
alapteazã, tinerii, persoanele cu dizabilitãţi şi persoanele peste 55 de ani.
Locurile de muncã din unitate, se evaluazã din punct de vedere al riscurilor specfice
grupurilor sensibile la riscuri aşa cum sunt definite în art. 35 din Legea 31912006.
In prezenta evaluare sunt luate în calcul 3 din cele 4 componente ale sistemului de muncã:
(sarcina de muncã, mjloacele deproducţie, mediul de lucru). Pentru a obţine o evalaure a riscurilor
de accidentare şi îmbolnãvire profesionalã cât mai obiectivã pentru categoria grupurilor sensibile
la riscuri a patra componentã a sistemului de muncã (executantul) implicit riscurile specfice
executantului (greşeli, omisiuni şi comunicãri accidentogene) nu sunt luate în considerare.

ELABORAT
SERVICIUL EXTERN DE PREVENIRE ŞI PROTECTIE
 DESCRIEREA LOCULUI DE MUNCA

Directorul isi desfasoara activitatea in spatiile destinate executarii si coordonarii lucrarilor din
obiectul de activitate al companiei.

PROCESUL DE MUNCÃ
Directorul asigura buna desfasurare a intregii activitati din cadrul companiei: coordoneaza,
supravegheaza si monitorizeaza activitatea salariatilor din subordine, administreaza lucrarile si
comenzile, programeaza si esaloneaza intalnirile cu clientii in scopul satisfacerii cerintelor
acestora.

ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCÃ EVALUAT

MIJLOACE DE PRODUCŢIE

• Autoturismul de serviciu;
• Sistem Pc fix si portabil;
• Calculator numeric;
• Mobilier birou;
• Rechizite;
• Birotica;
• Telefon fix si mobil;
• Documente din cadrul obictului de activitate;
• Documente contabile;
• Documente privind evidenta salariatilor;
• Retroproiector;
• Frigider, cuptor cu microunde

SARCINA DE MUNCA
• are program de lucru flexibil;
• planifica si esaloneaza lucrarile;
• programeaza intalnirile cu cu partenerii de afaceri;
• negociaza si contracteaza lucrarile;
• estimeaza resursele de materiale consumabile necesare desfasurarii activitatii si asigura
aprovizionarea acestora;
• urmareste modul de rezolvare a sarcinilor de munca ale personalului din subordine;
• gestioneaza cheltuielile;
• efectueaza evidenta contabila primara;
• prelucreaza automat datele cu ajutorul PC;
• comunica cu clientii in vederea solutionarii problemelor acestora;
• se informeaza continuu despre noutatile din sfera sa cle activitate;
• arhiveaza documentele si tine evidenta acestora;
• colaboreaza cu autoritatile si organele de control;
• foloseste in bune conditii si intretine autoturismul de serviciu;
• respecta codul de circulatie rutiera;
• urmareste ca personalul din subordine sa respecte instructiunile SSM si PSI la locul de munca;

MEDIUL DE MUNCÃ
Directorul isi desfasoara activitatea in spatii inchise clirnatizate sau in autoturismul de serviciu in
timpul deplasarilor la diversi clienti.

RISCURI EVALUATE SI MÃSURI:

1.Risc: Organe de maşini, utilaje în funcţiune, mişcare, generatoare de zgomot şi vibraţii -
posibile afecþiuni asupra fãtului, avort spontan, naştere prematurã;
Mãsuri: Reorganizarea locului de muncã astfel ca expunerea femeilor gravide sã fie de cât mai
scurtã duratã spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrãtorilor acolo unde
este raţional posibil. Femeile care lucreazã pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului,
inclusiv noile angajate.
2.Risc: Deplasãri necontrolate la locul de muncã a scaunului cu rotile la mişcãrile din birou,
holuri - cãdere, rãsturnare pe scãri;
Mãsuri: Amenajarea unor rampe de acces pentru scaunul cu rotile. Se va asigura o intrare
conformã persoanelor cu dizabilitãţi.
3.Risc: Agãţarea cârjei, bastonului în mobilier, uşi, grãtare - risc de cãdere, dificultãţi la accesul
prin uşa de intrare;
Mãsuri: Se va asigura o intrare persoanelor cu dizabilitãţi. Amenajarea locului de muncã
corespunzãtor dizabilitãţii lucrãtorului acolo unde este raţional posibil.
4.Risc: Recul (în caz de lovire frontalã, lateralã) conducere maşina de serviciu, - femei gravide -
posibile afecţiuni asupra fãtului, avort spontan, naştere prematurã;
Mãsuri: Femeile însãrcinate nu vor lucra pe maşinile societãþii decât cel mult primele 3 luni de
sarcinã.
5.Risc: Deplasasãri necontrolate ale echipamentelor de muncã utilizate în lucrul la înãlţime -
reacţii întârziate la persoanele peste 55 de ani, cãdere de la înãlţime;
Mãsuri: Persoanele peste 55 de ani nu vor executa sub nici o formã lucru la înãlţime. Acestor
persoane medicul de medicina muncii va menţiona în fişa de aptitudine ,,inapt pentru lucru
la înãlţime.
6.Risc: Temperaturã ridicatã din timpul verii în unitate sau exteriorul unitãţii - activitãţi de
curãţenie, efort fizic ridicat pentru gravide, lãuze şi femei care alãpteazã - risc deshidratare, leşin
- lovire;
Mãsuri: Organizarea muncii se va face dupã cum urmeazã: 50 minute lucru alternativ cu 10
minute de pauzã. La temperaturi mai mari de 30 grade Celsius femeile gravide vor lucra doar la
umbrã sau în spaţii închise. Asigurarea alimentaţiei de protecţie (apã mineralã).
7.Risc: Temperaturã scãzutã asociatã cu vânt şi/sau precipitaţii pe timp de iarnã în unitate la
expunere îndelungatã pentru gravide, lăuze şi femei care alãpteazã risc de suprasolicitare fizicã;
Mãsuri: Organizarea muncii se va face dupã cum urmeazã: 50 minute lucru alternativ cu 10
minute de pauzã. Femeile gravide nu vor lucra la temperaturi mai mici de minus 10 grade
Celsius. Asigurarea alimentaţiei de protecţie (ceai cald, spaţii de încãlzire).
8.Risc: Contact cu substanţe toxice (lucrul cu substanţe toxice: expunere regulatã la substanţele
utilizate în procesul tehnologic - femei gravide, lãuze, care alãpteazã şi tinerii între 16 şi 18 ani;
Mãsuri: Reorganizarea locului de muncã astfel incat expunerea femeilor gravide sã fie de cât
mai scurtã duratã spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrãtorilor acolo
unde este raţional posibil. Femeile care lucreazã pe asemenea posturi vor fi informate asupra
riscului, inclusiv noile angajate.
9.Risc: Expunere prelungitã la pulberi tehnologici în cazul tinerilor între 16 şi 18 ani;
Mãsuri: Tinerii între 16 şi 18 ani nu vor presta nici un fel de activitate care le-ar putea pune în
pericol dezvoltarea fizicã sau psihicã prin expunerea la riscuri profesionale.
10.Risc: Microorganisme în suspensie în aer în urma contactului cu persoane, (mai multe
persoane în atelier, birou, vestiare, sãli de instruire) - epidemii risc de contaminare (rujeolã,
rubeolã - risc major în timpul sarcinii);
Mãsuri: Se va efectua o instruire de conştientizare a riscului pe aceastã temã de cãtre medicul de
medicinã a muncii. Elaborarea de pliante, materiale de propagandã pe aceastã temã.
11.Risc: Gaze, vapori, aerosoli toxici proveniţi de la funcţionarea motoarelor în spaţii închise,
hale;
Mãsuri: Reorganizarea locului de muncã astfel ca expunerea femeilor gravide sã fie de cât mai
scurtã duratã spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrãtorilor acolo unde
este raţional posibil. Femeile care lucreazã pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului,
inclusiv noile angajate.
12.Risc: Efort static - pozitii fixe prelungite - riscul apariţiei afecţiunilor musculoscheletale -
posibile complicaţii la naştere, varice, umflarea picioarelor;
Mãsuri: Organizarea muncii se va face dupã cum urmeazã: 50 minute lucru alternativ cu 10
minute de pauzã asociate cu mişcãri uşoare de întindere şi relaxare a muşchilor. Consilierea
medicului de medicinã a muncii poate fi necesarã.
13.Risc: Manipularea manualã a maselor - femei gravide pericol hemoragii din punct de vedere
ginecologic, avort spontan;
Mãsuri: Dotarea locurilor cle muncã cu mijloace de micã mecanizare acolo unde fluxul
tehnologic o permite. Femeile gravide nu vor manipula manual sarcini mai mari de 10 kg.
Femeile care lucreazã pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile
angajate.
14.Risc: Manipularea manualã a maselor - tineri între 16 şi 18 ani - afecţiuni musculo scheletale;
Mãsuri: Dotarea locurilor de muncã cu mijloace de micã mecanizare acolo unde fluxul
tehnologic o permite. Tinerii între 16 şi 18 ani nu vor presta nici un fel de activitate care le-ar
putea pune în pericol dezvoltarea fizicã sau psihicã prin expunerea la riscuri profesionale.
15.Risc: Stresul femeilor care alãpteazã (cauzat de imposibilitatea de a pleca de la serviciu
pentru a alãpta, lipsa locului de alãptare de la serviciu);
Mãsuri: Femeilor care alãpteazã se permit douã pauze de câte o orã în vederea alãptãrii
copilului. Acest timp acordat cuprinde şi timpul alocat transportului. Aceastã perioadã poate fi
mai scurtã în condiţiile în care se amenajeazã spaţii corespunzãtoare din punct de vedere igienico
- sanitar şi al intimitãţii în cadrul unitãţii.
16.Risc: Psihoza postnatalã a lãuzelor coroborată cu sarcini de serviciu complexe - funcţii de
conducere, rãpundere ridicatã;
Mãsuri: Asumarea acestui risc profesional este la latitudinea lucrãtorului. In acest sens unitatea
îşi declinã orice responsabilitate. Consilierea medicului de medicinã a muncii poate fi necesarã.
17.Risc: Stresul provocat de lucrul în condiţii de lucru difcile a femeilor gravide;
Mãsuri: Reorganizarea locului de muncã astfel ca expunerea femeilor gravide sã fie de cât mai
scurtã duratã spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrãtorilor acolo unde
este raţional posibil. Femeile care lucreazã pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului,
inclusiv noile angajate.
18.Risc: Suprasolicitare psihicã în cadrul lucrului pe timp de noapte - femei gravide - obosealã
posibil generatoare de accident;
Mãsuri: Reorganizarea locului de muncã astfel incat expunerea femeilor gravide sã fie de cât
mai scurtã duratã spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrãtorilor acolo
unde este raţional posibil. Femeile care lucreazã pe asemenea posturi vor fi informate asupra
riscului, inclusiv noile angajate.

ECHIPA DE EVALUARE

-ADMINISTRATOR
-LUCRATOR SERVICIUL EXTERN DE PREVENIRE SI PROTECTIE -
MEDIC MEDICINA MUNCII
-CONDUCATOR LOC MUNCA