IDENTIFICAREA SI EVALUAREA FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE ŞI ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ

ASOCIATE GRUPURILOR SENSIBILE LA RISCURI

1. PREZENTARE GENERALA:
1.1. Terminologie:

Grupuri sensibile la riscuri- femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, persoane cu varsta de peste 55 de ani,
precum si persoanele cu dizabilitati.
Salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document
medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare;
Salariata care a născut recent este femeia care şi-a reluat activitatea după efectuarea concediului de lăuzie şi solicită
angajatorului în scris măsurile de protecţie prevăzute de lege, anexând un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai
târziu de 6 luni de la data la care a născut;
Salariata care alăptează este femeia care, la reluarea activităţii după efectuarea concediului de lăuzie, îşi alăptează copilul şi
anunţă angajatorul în scris cu privire la începutul şi sfârşitul prezumat al perioadei de alăptare, anexând documente medicale eliberate de
medicul de familie în acest sens;
Tanar - orice persoana in varsta de cel putin 15 ani si de cel mult 18 ani;
Persoanele cu handicap (cu dizabilitati) sunt acele persoane carora, datorita unor afectiuni fizice, mentale sau senzoriale, le
lipsesc abilitatile de a desfasura in mod normal activitati cotidiene, necesitand masuri de protectie in sprijinul recuperarii, integrarii si
incluziunii sociale.

1.2. Precizari:
La nivelul societatii unii dintre salariati fac parte din categoria grupurilor sensibile la riscuri, respectiv salariate gravide si salariati
care au varsta peste 55 de ani.
Sarcinile de munca sunt executate de catre persoane cu varsta de peste 18 ani.
Nu sunt executate lucrari la inaltime si nici la mica inaltime, societatea avand externalizate toate activitatile de intretinere a locurilor
de munca, precum si a echipamentelor de munca din dotarea acestora.
La locurile de munca organizate de catre societate salariatii nu sunt expusi agentilor si procedeelor de lucru mentionate in Anexele 1
si 2 din OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca cu modificarile si completarile ulterioare.
Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala identificate pentru lucratorii din categoria grupurilor sensibile sunt aceleasi ca si
pentru ceilalti lucratori ale caror locuri de munca si/sau posturi de lucru au fost evaluate anterior elaborarii acestei lucrari si sunt reluate in
cele ce urmeaza.
De asemenea, s-au prevazut unele masuri de protectie suplimentara a acestor lucratori care sunt precizate la fiecare loc de munca in
parte. Aceste masuri se regasesc in Fisele de masuri propuse si in Planul de prevenire si protectie completat cu aceasta categorie de
personal.

1
 2. PROCESUL DE MUNCĂ

Scopul procesului de muncă este: furnizarea informatiilor solicitate de clienti în vederea efectuarii operatiunilor specifice , precum şi
completarea si redactarea documentelor necesare în acest sens.

3. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCĂ EVALUAT

3.1 MIJLOACE DE PRODUCŢIE

- calculatoare
- imprimante
- xerox
- birouri
- scaune
- dulapuri
- autovehicule de serviciu (numai pentru unii dintre salariati)
- prelungitoare
- formulare specifice

3.2. SARCINA DE MUNCĂ

- Execută şi urmăresc buna desfăşurare a operatiunilor solicitate de către clienti;

- Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice;
- Sarcinile de serviciu stabilite de către superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii pentru toţi salariaţii;
- Salariaţii au obligaţia de a asigura realizarea fiecărei funcţii in parte.
- Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice;
- Supun aprobarii conducerii ierahice documentele specifice;
- Intocmesc şi analizeaza diferite contracte;
- Execută operatiuni de predare-primire a banilor de la si la clienti;
- Completarea si imprimarea ordinelor de incasare si a altor documente specifice;
- Gestionarea, evidenta si predarea banilor si a documentelor justificative la sfarsitul programului de lucru.
- Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice;

3.2.4. RESPONSABILITĂŢI:

2
- Răspund de respectarea proiectării si realizării documentelor specifice in termenele stabilite cu beneficiarii si utilizatorii direcţi ai
acestora;
- Răspund de calitatea si eficienta lucrărilor executate, funcţie de termenele si corectitudinea documentelor primite, precum si de buna
funcţionare a echipamentelor din dotare;
- Răspund de utilizarea si gospodărirea eficienta a bunurilor materiale aflate asupra sa sau încredinţate spre folosinţa;
- Răspund de aplicarea si respectarea prevederilor normelor de securitate, sanatate în munca si PSI;
- Răspund de modul de utilizare a formularelor si documentelor cu regim special;

3.3. MEDIUL DE MUNCĂ

- Lucratorii isi desfasoara activitatea in cadrul societatii. Conform fiselor de post si reglementarilor interne, unii dintre salariati conduc
autovehiculele din patrimoniul societatii, in interes de serviciu.
- Toate incaperile au sistem de condiţionare a aerului.
- Iluminatul este combinat (natural şi artificial).
- Nivelul de zgomot se încadrează în limitele prevăzute de HOTĂRÂREA nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerinţele minime de securitate
şi sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot.

4.1 GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI

UNITATEA:
NUMĂR PERSOANE EXPUSE:
BLC AUTO
SECŢIA: DURATA EXPUNERII: 4-8 h

ECHIPA DE EVALUARE: Catana

LOCUL DE MUNCĂ:
Cristian EVALUATOR: Bulac Lucian -
GRUPURI SENSIBILE
Responsabil societate Voinescu
LA RISCURI
Septimiu - Medicina muncii

3
 CONSE- CLASA CLASA NIVEL
COMPONENTA FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE A CINŢA DE DE PAR-
FACTORI DE RISC
SISTEMULUI FACTORILOR DE RISC MAXIMĂ GRA- PROBA- ŢIAL
IDENTIFICAŢI
DE MUNCĂ (descriere, parametri) PREVI- VITAT BILITAT DE
ZIBILĂ E E RISC

0 1 2 3 4 5 6
MIJLOACE DE FACTORI DE RISC 1. Leziune, lovire, strivire, fractură, zdrobire,
DECES 7 1 3
PRODUCŢIE MECANIC arsuri în caz de accident;
FACTORI DE RISC 2. Electrocutare prin atingere directă (prize
DECES 7 1 3
ELECTRIC deteriorate accidental)
3. Electrocutare prin atingere indirectă la
DECES 7 1 3
deteriorarea accidentală a unor izolaţii
MEDIUL FACTORI DE RISC 4. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul ITM 3-45
2 6 3
DE MUNCĂ FIZIC zile
5. Surprinderea de către cutremur sau incendiu în
DECES 7 1 3
incintă
6. Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf. DECES 7 1 3
FACTORI DE RISC 7. Contactarea unor virusi pe cale respiratorie (de
BIOLOGIC exemplu virusul gripal) in timpul desfasurarii
DECES 7 1 3
activitatilor specifice care implica comunicarea cu
publicul (clienti)
SARCINA SOLICITARE FIZICĂ 8. Poziţionarea incorectă a elementelor sistemului de ITM 3-45
2 2 2
DE MUNCĂ 15 calcul fără respectarea regulilor ergonomice zile
9. Pozitii de lucru „aşezat” pe scaun şi in autovehicul ITM 45-
3 1 2
180 zile
SOLICITARE PSIHICA 10. Pe timpul conducerii autovehicului ITM 3-45
2 1 1
zile
11. Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) ITM 3-45
2 5 3
zile
12. Stres pe care il implica orice proces de organizare
ITM 3-45
si conducere a unei activitati 2 4 2
zile
EXECUTANT ACŢIUNI GREŞITE 13. Reglarea incorectă a caracteristicilor de display ITM 3-45
2 2 2
zile

4
0 1 2 3 4 5 6
14. Cădere la acelaşi nivel prin alunecare, împiedicare
ITM 3-45
de cablurile prelungitoarelor, picioarele scaunelor 2 1 1
zile
ergonomice etc.
15. Conducerea autovehiculelor cu viteză excesivă  DECES 7 1 3
EXECUTAREA DE 16. Cadere de la mica inaltime (de exemplu utilizarea
OPERATII de mijloace improvizate pentru luarea/asezarea unui ITM 45-
3 1 2
NEPREVAZUTE PRIN obiect la o inaltime mai mare de 1,70 m) 180 zile
SARCINA DE MUNCA
OMISIUNI 17. Nerespectarea normelor de circulaţie rutiera DECES 7 1 3
18. Neutilizarea mijloacelor de avertizare în timpul
staţionării pe drumurile publice; DECES 7 1 3

19. Părăsirea autovehiculului cu motorul pornit sau

neasigurat împotriva deplasării accidentale; DECES 7 1 3

20. Folosirea autovehiculului în stare

necorespunzătoare (pneuri uzate, joc al volanului peste
limitia admisă, sistem de frânare, iluminare, direcţie,
DECES 7 1 3
etc. defecte, lipsa mijloacelor antiderapante pe timp de
iarnă, etc.);

21. Conducerea autovehiculului în condiţii psihico-

fiziologice necorespunzătoare (oboseală, lucru sub DECES 7 1 3
influenţa băuturilor alcoolice, etc.).

Nivelul de risc global al locului de muncă este:

21
Riri
i=1 0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 14 (3x3) + 5(2x2) + 2 (1x1) 148
Nrg1 = = = = 2,74
21 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 14x3 + 5x2 + 2x1 54
ri
i=1

5
 FIŞA DE MĂSURI PROPUSE
NUMAR PERSOANE EXPUSE:
UNITATEA: BANK LEUMI ROMANIA S.A.
DURATA EXPUNERII: 8 ore/schimb

Nr. FACTORI DE RISC NIVEL NOMINALIZAREA MĂSURII PROPUSE COMPETENŢE TERMENE

crt. DE RISC RĂSPUNDERI
0 1 2 3 4 5
1. Leziune, lovire, strivire, fractură, - instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent
zdrobire, arsuri în caz de accident incintă şi pe drumurile publice, conform departamente
Regulamentului privind circulaţia pe
drumurile publice;
- examen medical periodic privind siguranţa Directia
circulaţiei; Administrativa
3
- efectuarea tuturor reviziilor şi reparaţiilor
la termenele prevăzute în cartea tehnică a
fiecărui autovehicul şi ori de cate ori
acestea sunt necesare;
- exploatarea autovehiculelor dotate cu
airbaguri în perfectă stare de funcţionare
2. Electrocutare prin atingere directă (prize - instruirea personalului în ceea ce priveşte Directori Permanent
deteriorate accidental) interzicerea utilizării echipamentelor electrice departamente
deteriorate, cu improvizaţii, etc.;
- efectuarea verificărilor privind rezistenţa de
3 dispersie a electricităţii statice, a Directia Anual si ori
continuităţilor la centura de împământare, administrativa de cate ori
precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori este
de cate ori este necesar) la echipamentele necesar
electrice
3. Electrocutare prin atingere indirectă la 3 instruirea personalului în ceea ce priveşte Directori Permanent
deteriorarea accidentală a unor izolaţii interzicerea utilizării echipamentelor electrice departamente
deteriorate, cu improvizaţii, etc.;
- efectuarea verificărilor privind rezistenţa de
dispersie a electricităţii statice, a Directia Semestrial

6
 continuităţilor la centura de împământare, administrativa si ori de
precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori cate ori
de cate ori este necesar) la echipamentele este
electrice necesar

4. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul - exploatarea monitoarelor prevăzute cu Directori Permanent

ecrane de protecţie a vederii sau a celor care departamente
au dispozitive cu funcţie similară ;
3
- instruirea personalului privind HGR
1028/2006
- examen medical periodic
5. Surprinderea de către cutremur sau - constituirea şi instruirea corespunzătoarea a Directori Permanent
incendiu în incintă echipelor de intervenţie în caz de situaţii de departamente
urgenţă
3
- instruirea personalului privind regulile de
comportament în caz de situaţii de urgenţă
(calamităţi naturale, catastrofe, etc.)
Contactarea unor virusi pe cale - administrarea vaccinurilor antigripale Executant La
respiratorie (de exemplu virusul gripal) - prezentarea la medicul de specialitate in recomanda
in timpul desfasurarii activitatilor 3 cazul existentei simptomelor rea
specifice care implica comunicarea cu - control medical periodic Medic medicina medicului
publicul (clienti) muncii
6. Agresiune din partea clientilor sau in caz - instruirea lucrătorilor asupra regulilor de Directori Permanent
de jaf. comportament în caz de agresiune; departamente
- solicitarea firmei de pază contractate de a
3
spori eficacitatea personalului detaşat
pentru asigurarea pazei şi securităţii în
societate
7 Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. - respectarea prevederilor HGR 1028/2006 Directori Permanent
tastarea) privind cerinţele minime de securitate şi departamente
3
sănătate în muncă referitoare la utilizarea
echipamentelor cu ecran de vizualizare
8 Conducerea autovehiculelor cu viteză 3 - instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent

7
 excesivă  incintă şi pe drumurile publice, conform
9 Nerespectarea normelor de circulaţie
rutiera
10 Neutilizarea mijloacelor de avertizare în
timpul staţionării pe drumurile publice
11 Părăsirea autovehiculului cu motorul
pornit sau neasigurat împotriva
deplasării accidentale;
12 Folosirea autovehiculului în stare
necorespunzătoare (pneuri uzate, joc al
volanului peste limitia admisă, sistem de
frânare, iluminare, direcţie, etc. defecte,
lipsa mijloacelor antiderapante pe timp
de iarnă, etc.);
departamente
Regulamentului privind circulaţia pe
drumurile publice;
- instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent
incintă şi pe drumurile publice, conform departamente
3 Regulamentului privind circulaţia pe
drumurile publice;
- instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent
incintă şi pe drumurile publice, conform departamente
Regulamentului privind circulaţia pe
3 drumurile publice;
- dotarea tuturor autovehiculelor din
patrimoniul unitatii cu triunghiuri si cu
veste reflectorizante
- instruirea lucratorilor privind circulaţia în Directori Permanent
incintă şi pe drumurile publice, conform departamente
Regulamentului privind circulaţia pe
3
drumurile publice
3 - instruirea personalului în ceea ce priveşte Directori Permanent
interzicerea utilizării autovehiculelor care departamente
prezintă defecţiuni şi asupra consecinţelor
nerespectării restricţiilor de securitate;
- respectarea prescripţiilor cărţii tehnice a
fiecărui autovehicul;
- efectuarea reviziilor şi reparaţiilor numai în
unităţi de service specializate şi autorizate în
condiţiile legii;
- echiparea fiecărui autovehicul cu truse
medicale de prim ajutor, stingătoare tip P1,
8
 cricuri, compresoare, roţi de rezervă,
triunghiuri reflectorizante şi lanţuri
antiderapante (pe timp de iarnă)
13 Conducerea autovehiculului în condiţii
psihico-fiziologice necorespunzătoare
3
(oboseală, lucru sub influenţa băuturilor
alcoolice, etc.).
14 Riscuri asociate grupurilor sensibile - salariata gravida, lehuza sau care alapteaza Executant
(salariate gravide, persoane cu varsta va aduce in scris la cunostinta angajatorului
peste 55 de ani) oricare dintre aceste aspecte, anexand
documentele medicale doveditoare;
- comunicarea starii de graviditate, lehuzie Directia Resurse
sau de mama care alapteaza la unitatea Umane
medicala de medicina a muncii
- locurile de munca in care urmeaza sa isi Medic medicina
desfasoare activitatea lucratorii care fac parte muncii
din grupurile sensibile la riscuri vor fi evaluate
de catre medicul de medicina muncii, care va
intocmi un raport scris care va include
2
recomandari si masuri;
- respectarea recomandarilor medicale si Angajator sau
indeplinirea masurilor stabilite in Raportul de reprezentant
evaluare al fiecarui loc de munca; legal
Executant
- control medical periodic cu indicarea
aptitutidii pentru locul de munca sau Medic medicina
postul de lucru si recomandarea de masuri muncii, la
solicitarea
angajatorului sau
reprezentantului
legal

9
10