Grupurile sensibile la riscuri

 Femeile gravide, lăuzele sau femeile care alaptează,

 Tinerii,
 Persoanele cu dizabilităţi
 Persoanele peste 55 de ani.

Locurile de muncă din unitate, se evaluează din punct de vedere al riscurilor specifice grupurilor
sensibile la riscuri aşa cum sunt definite în art. 35 din Legea 319/2006. În prezenta evaluare sunt luate în
calcul 3 din cele 4 componente ale sistemului de muncă: (sarcina de muncă, mijloacele de producţie, mediul
de lucru). Pentru a obţine o evalaure a riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională cât mai obiectivă
pentru categoria grupurilor sensibile la riscuri a patra componentă a sistemului de muncă (executantul)
implicit riscurile specifice executantului (greşeli, omisiuni şi comunicări accidentogene) nu sunt luate în
considerare. 

Riscuri evaluate şi măsuri:

Risc: Organe de maşini, utilaje în funcţiune, mişcare, generatoare de zgomot şi vibraţii - posibile afecţiuni
asupra fătului, avort spontan, naştere prematură;
Măsuri: Reorganizarea locului de muncă astfel ca expunerea femeilor gravide să fie de cât mai scurtă durată
spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrătorilor acolo unde este raţional posibil.
Femeile care lucrează pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Risc: Deplasări necontrolate la locul de muncă a scaunului cu rotile la mişcările din birou, holuri - cădere,
răsturnare pe scări;
Măsuri: Amenajarea unor rampe de acces pentru scaunul cu rotile. Se va asigura o intrare conformă
persoanelor cu dizabilităţi.

Risc: Agăţarea cârjei, bastonului în mobilier, uşi, grătare - risc de cădere, dificultăţi la accesul prin uşa de
intrare;
Măsuri: Se va asigura o intare persoanelor cu dizabilităţi. Amenarea locului de muncă corespunzător
dizabilităţii lucrătorului acolo unde este raţional posibil.

Risc: Recul (în caz de lovire frontală, laterală) conducere maşina de serviciu, - femei gravide - posibile
afecţiuni asupra fătului, avort spontan, naştere prematură;
Măsuri: Femeile însărcinate nu vor lucra pe maşinile societăţii decât cel mult primele 3 luni de sarcină.

Risc: Deplasasări necontrolate ale echipamentelor de muncă utilizate în lucrul la înălţime - reacţii întârziate
la persoanele peste 55 de ani, cădere de la înălțime;
Măsuri: Persoanele peste 55 de ani nu vor executa sub nici o formă lucru la înălţime. Acestor persoane
medicul de medicina muncii va menţiona în fişa de aptitudine „inapt pentru lucru la înălțime.”

Risc: Temperatură ridicată  din timpul verii în unitate sau exteriorul unităţii - activităţi de curăţenie, efort fizic
ridicat pentru gravide, lăuze şi femei care alăptează - risc deshidratare, leşin - lovire;
Măsuri: Organizarea muncii se va face după cum urmează: 50 minute lucru alternativ cu 10 minute de
pauză. La temperaturi mai mari de 30 grade Celsius femeile gravide vor lucra doar la umbră sau în spaţii
închise. Asigurarea alimentaţiei de protecţie (apă minerală).

Risc: Temperatură scăzută asociată cu vânt şi/sau precipitaţii pe timp de iarnă în unitate la expunere
îndelungată pentru gravide, lehuze şi femei care alăptează risc de suprasolicitare fizică;
Măsuri: Organizarea muncii se va face după cum urmează: 50 minute lucru alternativ cu 10 minute de
pauză. Femeile gravide nu vor lucra la temperaturi mai mici de minus 10 grade Celsius. Asigurarea
alimentaţiei de protecţie (ceai cald, spaţii de încălzire).

Risc: Contact cu substanţe toxice (lucrul cu substanţe toxice: expunere regulată la substanţele utilizate în
procesul tehnologic - femei gravide, lăuze, care alăptează şi tinerii între 16 şi 18 ani;
Măsuri: Reorganizarea locului de muncă astfel ca expunerea femeilor gravide să fie de cât mai scurtă
durată spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrătorilor acolo unde este raţional posibil.
Femeile care lucrează pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.
Risc: Expunere prelungită la pulberi tehnologici în cazul tinerilor între 16 şi 18 ani;
Măsuri: Tinerii între 16 şi 18 ani nu vor presta nici un fel de activitate care le-ar putea pune în pericol
dezvoltarea fizică sau psihică prin expunerea la riscuri profesionale.

Risc: Microorganisme în suspensie în aer în urma contactului cu persoane, (mai multe persoane în atelier,
birou, vestiare, săli de instruire) - epidemii risc de contaminare (rujeolă, rubeolă - risc major în timpul
sarcinii);
Măsuri: Se va efectua o instruire de conştientizare a riscului pe această temă de către medicul de medicină
a muncii. Elaborarea de pliante, materiale de propagandă pe această temă.

Risc: Gaze, vapori, aerosoli toxici proveniţi de la funcţionarea motoarelor în spaţii închise, hale;
Măsuri: Reorganizarea locului de muncă astfel ca expunerea femeilor gravide să fie de cât mai scurtă
durată spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrătorilor acolo unde este raţional posibil.
Femeile care lucrează pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Risc: Efort static - pozitii fixe prelungite - riscul apariţiei afecţiunilor musculoscheletale - posibile complicţii la
naştere, varice, umflarea picioarelor;
Măsuri:  Organizarea muncii se va face după cum urmează: 50 minute lucru alternativ cu 10 minute de
pauză asociate cu mişcări uşoare de întindere şi relaxare a muşchilor. Consilierea medicului de medicină a
muncii poate fi necesară.

Risc: Manipularea manuală a maselor - femei gravide pericol hemoragii din punct de vedere ginecologic,
avort spontan;
Măsuri: Dotarea locurilor de muncă cu mijloace de mică mecanizare acolo unde fluxul tehnologic o permite.
Femeile gravide nu vor manipula manual sarcini mai mari de 10 kg. Femeile care lucrează pe asemenea
posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Risc: Manipularea manuală a maselor - tineri între 16 şi 18 ani - afecţiuni musculo scheletale;
Măsuri: Dotarea locurilor de muncă cu mijloace de mică mecanizare acolo unde fluxul tehnologic o permite.
Tinerii între 16 şi 18 ani nu vor presta nici un fel de activitate care le-ar putea pune în pericol dezvoltarea
fizică sau psihică prin expunerea la riscuri profesionale.

Risc: Stresul femeilor care alăptează (cauzat de imposibilitatea de apleca de la serviciu pentru a alăpta,
lipsa locului de alăptare de la serviciu);
Măsuri: Femeilor care alăptează se permit două pauze de câte o oră în vederea alăptării copilului. Acest
timp acordat cuprinde şi timpul alocat transportului. Această perioadă poate fi mai scurtă în condiţiile în care
se amenajează spaţii corespunzătoare din punct de vedere igienico – sanitar şi al intimităţii în cadrul unităţii.

Risc: Psihoza postnatală al lăuzelor coroborat cu sarcini de serviciu complexe - funcţii de conducere,
răpundere ridicată;
Măsuri: Asumarea acestui risc profesional este la latitudinea lucrătorului. În acest sens unitatea îşi declină
orice responsabilitate. Consilierea medicului de medicină a muncii poate fi necesară.

Risc: Stresul provocat de lucrul în condiţii de lucru dificile a femeilor gravide;

Măsuri: Reorganizarea locului de muncă astfel ca expunerea femeilor gravide să fie de cât mai scurtă
durată spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrătorilor acolo unde este raţional posibil.
Femeile care lucrează pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Risc: Suprasolicitare psihică în cadrul lucrului pe timp de noapte - femei gravide - oboseală posibil
generatoare de accident;
Măsuri: Reorganizarea locului de muncă astfel ca expunerea femeilor gravide să fie de cât mai scurtă
durată spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotaţie pe post a lucrătorilor acolo unde este raţional posibil.
Femeile care lucrează pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Precizări:
Metodele de evaluare a riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională sunt subiective, dar şi deschise
îmbunătăţirii continue. Ele conţin întrepretările informaţiilor adunate şi analizate (evaluate) de către evaluatori
sau de către membrii comisiilor de evaluare. Aceste înterpretări au la bază formule de calcul şi/sau
înterpretări bazate pe diferite coduri, simboluri, scheme logice, etc. elaborate, concepute de către autorii
acestor metode. Pentru a mări gradul de obiectivitate a oricărei metode de evaluare şi implicit a îmbunătăţirii
sistemului de muncă ca urmare a aplicării măsurilor de prevenire şi protecţie rezultate din urma evaluărilor
este nevoie de colaborarea cât mai eficientă dintre toţi factorii implicaţi în procesul de muncă. În acest scop
este necesară, consultarea periodică a lucrătorilor asupra aspectelor de Securitate şi Sănătate în Muncă,
acesta fiind o cerinţă atât a Legii 319/2006 cât şi a Standardului OHSAS 18001.