FIŞA POSTULUI

S.C. ...................S.R.L.
Data întocmirii:

FISA DE POST: MASINIST LA MASINI CALE MECANIZARE USOARA SI GREA

I. Identificarea postului

1. Numele şi prenumele titularului:

2. Denumirea postului: Masinist la masini cale mecanizare usoara si grea
3. Poziţia în COR / Cod: 834203
4. Departamentul / locaţia: Santier
5. Nivelul postului:
Se subordonează Sefului de Formatie / Sefului de Santier
II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

 Conduce masina / utilajul respectand regulile de circulatie pe drumurile publice
si in santier
 Verifica starea tehnica a masinii / utilajului la plecarea / inapoierea din cursa,
iar daca constata defectiuni nu pleaca in cursa, ci anunta Seful Departament
Logistică
 Opreste masina / utilajul la constatarea oricarei defectiuni si anunta sefii
ierarhici superiori.
 Utilizeaza echipamentul individual de protectie .
2. Obiectivele postului
 Respecta programul de lucru al societatii;
 Respecta procesul de productie.
3. Descrierea sarcinilor / atribuţiilor / activităţilor postului
 Execută toate dispoziţiile date de revizorul tehnic (referentul de specialitate),
pentru realizarea unui grad sporit de siguranţă a circulaţiei, conform legislaţiei în
vigoare: Ordinul ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului nr. 1892/
2006, Codul rutier şi Legea nr. 105/2000 pentru aprobarea OG nr. 44/1997 privind
transporturile rutiere;
 Utilizeaza utilajul conform Cartii tehnice, a Instructiunii de lucru;
 Completează zilnic foaia de parcurs la plecarea şi sosirea din cursă;
 Înainte de plecarea în santier verifică dacă autovehiculul corespunde cerinţelor
tehnice, dacă are toate documentele asupra sa şi dacă are aprobarea persoanelor
competente pentru efectuarea deplasarii;
  Orice redirijare pe traseu, din dispoziţia utilizatorului sau poliţiei rutiere, se
consemnează în foaia de parcurs, sub semnătura utilizatorului.
 Ia în primire autovehiculul repartizat pe bază de proces-verbal consemnat în
carnetul de bord, în care menţionează dotarea precum şi starea tehnică a
autovehiculului.
 Păstrează actele maşinii şi documentele de transport în condiţii corespunzătoare
şi le prezintă, la cerere, organelor de control ale poliţiei rutiere.
 Asigură, cu cel puţin o lună înainte de expirare, reînnoirea contractului de
asigurare obligatorie prin efectul legii (de răspundere civilă) şi facultative
(CASCO), pentru maşina pe care o are în primire.
 Respectă pe cât posibil viteza economică de consum a autovehiculului pentru
încadrarea consumului de carburant în limitele de consum raportat la 100 km
echivalenţi.
 Face propuneri în vederea eficientizării activităţii de transport şi le prezintă
superiorului ierarhic.
 Asigură efectuarea la termen a reviziei tehnice a autovehiculului.
 Efectuează reparaţiile tehnice minore şi acordă asistenţă mecanicului pe durata
reparaţiilor majore.
 Execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic direct sau de
supraordonaţii acestuia în realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei în
limitele respectării temeiului legal.
4. Descrierea responsabilităţilor postului
a. Privind relaţiile interpersonale / comunicarea
 Răspunde de corectitudinea şi promptitudinea cu care furnizează informaţiile
din domeniul său de activitate.
 Sesizează superiorului ierarhic orice nereguli ivite în exploatarea
autovehiculului şi ori de câte ori apar probleme ce depăşesc competenţa
personală de rezolvare.
b. Faţă de echipamentul din dotare
Răspunde de menţinerea în bună stare de funcţionare a autovehiculului pe
care-l are în primire.
 Răspunde de informarea imediată a persoanelor responsabile privind orice
defecţiune în funcţionare a echipamentului cu care îşi desfăşoară activitatea.
c. În raport cu obiectivele postului
 Răspunde de inventarul autovehiculului şi semnează pentru aceasta pe faţa
foii de parcurs, împreună cu revizorul tehnic (referentul de specialitate) la
primirea foii de parcurs.
  Răspunde de integritatea persoanelor / mărfurilor transportate, pe întreaga
durată a transportului.
 Foloseşte autovehiculul doar în interesul firmei.
 Răspunde de utilizarea autovehiculului doar în cursele indicate de persoana
stabilită să confirme foaia de parcurs cu kilometrii rulaţi şi timpul cât a stat la
dispoziţie.
 Prin semnarea foii de parcurs răspunde de certificarea stării tehnice a
mijlocului auto care pleacă în cursă.
 Răspunde de gararea autovehiculului doar în locurile stabilite de către
superiorii ierarhici.
 Răspunde de asigurarea tuturor măsurilor de prevenire a sustragerilor sau
degradărilor autovehiculului.
 Răspunde de respectarea tuturor reglementărilor în vigoare privind circulaţia
pe drumurile publice şi evită implicarea autovehiculului în evenimente de
circulaţie rutieră, ori de altă natură.
 Răspunde de completarea zilnică a foii de parcurs şi de corectitudinea datelor
înscrise.
d. Privind securitatea şi sănătatea muncii
 Respectă normele de Securitate şi Sănătate a Muncii şi de PSI.
 Participă la instructajele privind Securitatea şi Sănătatea muncii, PSI şi
acordarea de prim ajutor.
e. Privind regulamentele / procedurile de lucru
 Respectă Regulamentul Intern şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare
din firmă.
 Respectă procedurile de lucru generale specifice firmei (de exemplu programul
de lucru).
5. Condiţiile postului de lucru
a. Programul de lucru 8 ore şi suplimentar când este nevoie.
b. Condiţiile materiale
 ambientale Lucrează în condiţii de zgomot, vibraţii, umiditate, alternanţă
temperatură scăzută / ridicată.
 deplasări Se deplasează frecvent în exteriorul firmei.
 spaţiu Nu are birou propriu şi petrece mult timp în spaţii deschise.
 condiţii suplimentare (fac parte din categoria de beneficii) Telefon
mobil.
c. Condiţii de formare profesională Nu este cazul.
d. Buget Nu este cazul.
 6. Gradul de autonomie
a. Autoritate asupra altor posturi : Nu este cazul
b. Delegare (înlocuitori, sarcini delegate)
 înlocuieşte pe Alt Masinist.
 este înlocuit de Alt Masinist.
7. Indicatori de performanţă
Numărul foarte scăzut de implicări ale autovehiculului în evenimente de circulaţie
rutieră.
8. Perioada de evaluare a performanţelor
Anual
9. Evoluţii posibile
Nu este cazul.

III. Descrierea postului

1. Nivelul de studii
Studii medii.
2. Calificarea necesară
Permis conducere auto profesionist categoria B / C / E.
3. Competenţele postului (pachet de competenţe)
 stabilitate psihică, echilibru emoţional, constanţă în atitudini;
 lipsă cazier şi antecedente penale;
 cunoaşterea legislaţiei rutiere în vigoare;
 discernământ şi capacitate de a rezolva problemele;
 capacitate de autoorganizare şi punctualitate;
 prezenţă de spirit;
 rezistenţă la efort şi stres;
 loialitate faţă de firmă.
4. Experienţa de lucru necesară (vechimea în specialitatea cerută de post)
Minimum 1 an experienţă în domeniu.

Numele şi semnătura titularului postului, Director General,