S.C. ACTIV SERVICE SRL MANAGEMENT DE MEDIU Cod: F-ACT.

001-F
Ediţia: 1 Revizia 0
B-DUL N. TITULESCU,NR.51
Pagina: 1 din 1
TEL./FAX:0238 710566
FORMULAR
MOBIL:0744 657435
E-mail :activ_service@yahoo.com Exemplar ______

Denumirea postului

Denumirea postului: RESPONSABIL CU MANAGEMENTUL INTEGRAT AL

CALITATII,MEDIULUI SI SANATATII SI SECURITATII OCUPATIONALE
Scopul principal al activitatii (descriere succinta) :, organizeaza, coordoneaza elaborarea
documentelor sistemului integrat calitate-mediu-sanatate si securitate ocupationala,urmareste
implementarea SMI ,urmareste inregistrarile efectuate ,propune actiuni preventive si
corective,analizeaza neconformitatile , propune tematica si planificarea auditurilor interne etc.

Relatii cu alte posturi, compartimente, persoane

ierarhice: este subordonat administratorului societatii

Interne: cu toate compartimentele din societate
Externe: cu organele de certificare,inspectoratul in constructii etc
Are in subordine: nu

Atributii si sarcini specifice postului

1.Coordoneaza elaborarea,difuzarea ,retragerea si gestionarea documentelor Sistemului

integrat Calitate –Mediu- Sanatate si securitate ocupationala si a modificarilor acestora.
(Manualul de Management integrat, proceduri, instructiuni de lucru etc);
2.Urmareste implementarea Sistemului de Management integrat cu sprijinul permanent al
compartimentelor societatii;
3.Planifica auditurile interne ale calitatii,mediului,sanatatii si securitatii ocupationale;
4.Raporteaza administratorului societatii eventualele neconformitati constatate.
5. Urmareste finalizarea actiunilor corective rezultate in urma auditurilor interne sau cele de
evaluare a Sistemului de management integrat implementat in societate;
6.Urmareste permanent respectarea procedurilor de sistem,operationale si a celor tehnice de
executie in activitatea societatii, verifica introducerea in executie numai a materialelor si a
DMM-urilor corespunzatoare din punct de vedere calitativ
7.Analizeaza documentele de inregistrare,urmareste aplicarea in termenul stabilit precum si
eficienta neconformitatilor constatate ;
8.Participa la elaborarea programelor si a tematicii pentru instruirea personalului din diferite
sectoare si compartimente, in colaborare cu compartimentul resurse umane;
9.Propune tematica pentru analizele efectuate de management, convoaca participantii, tine
evidenta masurilor stabilite.
10.Aprobâ programul anual de securitate şi sânâtate în muncă
11.Urmăreşte aplicarea acestui program, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizării
prevederilor lui şi eficienţa acestora din punct de vedere al îmbunătăţirii condiţiilor de muncă
12.Urmăreşte modul în care se aplică şi se respectâ reglementările legale privind securitatea
şi sănătatea în muncă
13.Analizează factorii de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesionatâ existenţi la locurile
de muncă
14.Promovează iniţiative proprii sau ale celorlalţi angajaţi vizând prevenirea accidentelor de
rnuncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, ca şi îmbunătâţirea condiţiilor de muncă
15.Efectuează cercetări proprii în cazul producerii unor accidente de muncă sau al apariţiei
de îmbolnăviri profesionale,
16.Efectueazâ inspecţii proprii la locurile de muncă în scopul prevenirii accidentelor de muncă
şi îmbolnăvirilor profesionale
17.Sesizează inspectoratele teritoriale de muncâ pe raza cărora îşi desfăşoară activitatea,
 S.C. ACTIV SERVICE SRL MANAGEMENT DE MEDIU Cod: F-ACT.001-F
Ediţia: 1 Revizia 0
B-DUL N. TITULESCU,NR.51
Pagina: 1 din 1
TEL./FAX:0238 710566
FORMULAR
MOBIL:0744 657435
E-mail :activ_service@yahoo.com Exemplar ______

atunci când între conducâtorul unităţii şi ceilalţi membri ai comitetului existâ divergenţe privind
modul în care se asigură securitatea şi sănâtatea lucrătorilor
18.Realizeazâ cadrul de participare a salariaţilor la luarea unor hotărâri care vizează
schimbări ale procesului de producţie (organizatorice, tehnologice, privind materiile prime
utilizate etc.) cu implicaţii în domeniul protecţiei muncii
19.Dezbate raportul scris, prezentat Comitetului de Securitate şi Sanătate în Muncă de către
conducătorul unităţii, cel puţin o dată pe an, cu privire la situaţia securitâţii şi sănătăţii în
muncă,
20.Acţiunile care au fost întreprinse şi efidenţa acestora în anul incheiat, precum şi programul
de protecţie a muncii pentru anul următor, un exemplar din acest raport trebuind să fie
prezentat inspectoratului teritorial de protecţie a muncii
22.Verifică aplicarea normativului cadru de acordare şi utilizare a echipamentului individual
de protecţie, ţinând seama de factorii de risc identificaţi
23.Verificâ reintegrarea sau menţinerea în muncă a salariaţilor care au suferit accidente de
muncă ce au avut ca efect diminuarea capacitâţii de muncă

Responsabilitati

1. Sa utilizeze corect aparatura, birotica din dotare

2. Sa comunice imediat angajatorului orice situatie de munca despre care are
motive intemeiate sa o considere un pericol pentru sanatatea si securitatea lucratorilor
precum si orice deficienta a sistemelor de protectie
3. Sa aduca la cunostinta angajatorului accidentele suferite de propria persoana
4. Sa-si insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei in domeniul securitatii si
sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora.

5. Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, cu

acordul administratorului societatii.
6. Sunt interzise introducerea , detinerea, consumul de bauturi alcoolice, droguri si
alte substante stupefiante in interiorul unitatii sau la punctele de lucru organizate de
unitate.
7. Raspunde civil, material, disciplinar contraventional sau penal de legalitatea
documentelor intocmite si a operatinilor patrimoniale

Limite de competenta

1. Propune, aplica sistemul de stimulare si sanctionare a personalului conform

reglementarilor in vigoare
2. Actualizeaza fisele posturilor, cu ajutorul compartimentului resurse umane ori de
cate ori apar atributii / raspunderi noi aducandu-le la cunostinta persoanei in cauza
3. Participa , ca reprezentant al unitatii ,la inspectiile efectuate de catreInspectoratul
de stat in constructii sau alte organisme de control .
4. Participa ,ca reprezentant al unitatii ,la auditurile efectuate de catre organismele
externe de certificare .
5. Participa la elaborarea bugetului
 S.C. ACTIV SERVICE SRL MANAGEMENT DE MEDIU Cod: F-ACT.001-F
Ediţia: 1 Revizia 0
B-DUL N. TITULESCU,NR.51
Pagina: 1 din 1
TEL./FAX:0238 710566
FORMULAR
MOBIL:0744 657435
E-mail :activ_service@yahoo.com Exemplar ______

Cerintele postului

Studii necesare:
-pregatirea de baza: STUDII SUPERIOARE
-specializare, perfectionare: CURS CALIFICAT DE AUDITOR INTERN
Domenii profesionale si experienta MIN. 5 ani
Calitati pentru exercitarea profesiunii(aptitudini) BUN ORGANIZATOR / ANALIST
Cunostinte complementare O LIMBA STRAINA
Virsta minima / maxima NU
Starea de sanatate APT MEDICAL
Examen profesional, probe scrise si practice NU
Cazier judiciar: FARA INSCRISURI
Cerinte ale postului pentru operativitatea activitatii: PERMIS CONDUCATOR AUTO
Cunoasterea structurii organizatorice a societatii
Cunoasterea activitatii economice a societatii comerciale
Cunoasterea documentelor referitoare la sistemul de management integrat calitate-
mediu-sanatate si securitate ocupationala, aplicabile societatii comerciale la care
lucreaza
Permanenta informare si documentare in domeniul sau de activitate

INTOCMIT APROBAT TITULAR POST

RMI ADMINISTRATOR RESPONSABIL CU MANAGEMENTUL INTEGRAT
…………………………. ………………………….

DATA:16.11.2009 ………………………….
INTRAREA IN VIGOARE: 16.11.2009
DECIZIA DE NUMIRE PE POST:NR 9/16.11.2009
FISA POSTULUI INTRA IN VIGOARE LA DATA SEMNATURII DETINATORULUI POSTULUI