Organizaia: SC Valdek Impex SRL Numr de ordine __/__/2011:___ Departament: Executii Drumuri si Poduri

Situaia postului: ocupat ntocmit de: Pl Katalin consilier juridic, Halsz Gyngyvr referent resurse umane Anexa nr. 1 din data de __.__._____ la Contractul Individual de Munc nr. _______ din data de ________

Fia de post
< Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje > <Cod C.O.R.: 931203 Baza legal Data primei ntocmiri Data ultimei actualizri Nr. revizuire Data urmtoarei actualizri Motivul actualizrii - Legislaia n vigoare, Actele statutare ale organizaiei, Regulamentul de organizare i funcionare, Contractul individual de munc - __.__._____ - __.__._____ -1 - n conformitate cu schimbarea legislaiei n vigoare sau deciziei conducerii - ntocmire

1 Descrierea postului
1.1 Identificarea postului
1.1.1 - Denumire post: Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje 1.1.2 - Cod C.O.R.: 931203 - 931203 pentru Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje, sau 1.1.3 - Nivelul de instruire: 1 (studii generale); 1.1.4 - Departamentul: Executii Drumuri si Poduri 1.1.5 - Nivelul ierarhic (organigrama):___ 1.1.7 - Obiectivele postului:

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203 Angajatul Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje se ocup n principal cu ncrcarea-descrcarea materialelor necesare n construcii, participarea la ncrcarea-descrcarea acestora cu instalaii de ridicat, prepararea, amestecarea, prelucrarea materialelor i compoziiilor necesare, sparea i/ sau nivelarea terenului.

1.2 Sarcinile postului

Punctaj Tip Denumire

1. Pregtirea activitii de ncrcare-descrcare a materialelor necesare n construcii

1.1. Identific particularitile activitii de desfurat Standarde de performan: 1.1.1. Caracteristicile spaiilor de depozitare, sunt identificate pentru determinarea condiiilor de ncrcare-descrcare i de stivuire a materialelor; 1.1.2. Particularitile materialelor de ncrcat-descrcat sunt identificate cu atenie avndu-se n vedere selectarea modalitilor de ncrcare-descrcare adecvate; 1.1.3. Normele de siguran n activitate sunt identificate i nsuite n cadrul instructajelor zilnice, n funcie de specificul fiecrui loc de munc i sarcina de ncrcat-descrcat; 1.1.4. Ordinea operaiilor de efectuat este identificat n corelaie cu procesul tehnologic de aplicat; 1.2. Preia sculele i dispozitivele de lucru Standarde de performan: 1.2.1. Sculele i dispozitivele de ncrcare-descrcare materiale sunt preluate de la magazie n funcie de procesul tehnologic stabilit pentru etapa de lucru; 1.2.2. Sculele i dispozitivele de ncrcare-descrcare sunt verificate cu atenie urmrindu-se ca acestea s corespund tipului de material de ncrcat-descrcat (solide, lichide, gazoase; alimentare, nealimentare; periculoase, toxice, explozibile etc.); 1.2.3. Dispozitivele de lucru sunt preluate cu respectarea marcajelor inscripionate pe acestea (privind condiiile de depozitare cum ar fi temperatur, umiditate, luminozitate; privind modalitile de ncrcat-descrcat, fragilitatea, gradul de periculozitate etc.), n corelaie cu greutatea materialelor de ncrcat-descrcat; 1.2.4. Eventualele defeciuni ale dispozitivelor de ncrcare-descrcare sunt raportate cu promptitudine efului de echip;

2. ncrcarea-descrcarea materialelor necesare n construcii pe suprafee i n depozite

2.1. Utilizeaz scule i dispozitive pentru ncrcarea-descrcarea materialelor (dac sunt necesare) Standarde de performan: 2.1.1. Sculele i dispozitivele sunt utilizate corelndu-se particularitile acestora cu greutatea i forma sarcinii de ncrcat-descrcat; 2.1.2. Manevrarea sculelor i dispozitivelor se realizeaz conform prevederilor documentaiei tehnice; 2.1.3. Sculele i dispozitivele sunt utilizate corect i cu atenie, evitndu-se degradarea acestora i distrugerea materialelor ncrcate-descrcate; 2.1.4. Defectele tehnice aprute n timpul utilizrii sculelor i dispozitivelor sunt raportate cu promptitudine persoanelor abilitate; 2.2. Aplic procedurile de ncrcare-descrcare a materialelor Standarde de performan: 2.2.1. Procedurile de ncrcare-descrcare a materialelor sunt aplicate combinat, pe parcursul aceluiai proces tehnologic; 2.2.2. Procedurile de ncrcare-descrcare sunt aplicate difereniat, n funcie de tipul ambalajelor i coninutul marcajelor existente pe acestea; 2.2.3. Materialele sunt ncrcate-descrcate respectndu-se regulile nscrise n normele tehnice specifice; 2.2.4. Procedurile de ncrcare-descrcare sunt aplicate n funcie de caracteristicile spaiilor de depozitat; 2.2.5. Descarc materialele i le aeaz la poziie;

Pag. 2 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
2.3. Formeaz sarcini unitare de ncrcare / descrcare Standarde de performan: 2.3.1. Sarcinile unitare de ncrcare / descrcare sunt formate cu discernmnt, pentru asigurarea integritii materialelor de ncrcat-descrcat; 2.3.2. Formarea sarcinilor unitare de ncrcare / descrcare se face innd cont de caracteristicile fizico-chimice ale materialelor ncrcate-descrcate (greutate specific, stare de agregare, vscozitate, toxicitate etc.); 2.3.3. Sarcinile unitare sunt formate n corelaie cu caracteristicile tehnice ale utilajelor utilizate; 2.3.4. Sarcinile unitare de ncrcare / descrcare sunt formate n concordan cu prevederile tehnologiilor de lucru; 2.4. Stivuiete materialele ambalate Standarde de performan: 2.4.1. Materialele se stivuiesc folosind elemente de adaos pentru asigurarea stabilitii i integritii sarcinilor; 2.4.2. Modul de stivuire (stivuirea pe palei, stivuirea n bloc, stivuirea longitudinal (pe axul mrfii n lungul depozitului), stivuirea transversal (perpendicular pe axul depozitului), stivuirea n stive, stivuirea pe nivele, stivuirea sac pe sac, stivuirea ntreesut, stivuirea butoaielor n picioare sau culcat etc.) este ales corect, n funcie de tipul materialelor i necesitile de accesare a acestora; 2.4.3. Stivuirea se realizeaz respectndu-se tehnologia aferent fiecrui tip de material; 2.4.4. Materialele sunt stivuite fr a se depi capacitatea de portabilitate a suportului; 2.4.5. Materialele sunt stivuite cu respectarea nlimii de stivuire, pentru evitarea deteriorrii acesteia datorit suprasarcinilor; 2.4.6. Materialele sunt stivuite meninndu-se libere cile de acces din spaiile de depozitare; 2.4.7. Stabilirea locurilor de descrcare i poziionare a materialelor se face cu atenie innd cont de amplasamentul lucrrii i de ordinea tehnologic a operaiilor. 2.4.8. Materialele sunt descrcate astfel nct s nu afecteze i s nu fie afectate de mediul nconjurtor;

3. Participarea la ncrcarea-descrcarea materialelor necesare n construcii cu instalaii de ridicat

3.1. Realizeaz prinderea / desprinderea sarcinilor n / din dispozitivul de ncrcaredescrcare Standarde de performan: 3.1.1. Prinderea / desprinderea sarcinilor n / din dispozitivul de ncrcare-descrcare se realizeaz cu dispozitive specifice pentru asigurarea siguranei n timpul transportului; 3.1.2. Prinderea se realizeaz avndu-se n vedere echilibrul i stabilitatea materialelor n dispozitivul de ncrcare-descrcare; 3.1.3. Sarcinile sunt desprinse din dispozitivul de ncrcare-descrcare numai dup asigurarea condiiilor de stabilitate a materialelor; 3.2. Execut codul de semnalizare Standarde de performan: 3.2.1. Transmiterea semnelor din codul de semnalizare este realizat cu exactitate numai dup ce materialele au fost prinse / desprinse; 3.2.2. Semnele din codul de semnalizare se execut n cmpul vizual al receptorului; 3.2.3. Semnalizarea manevrelor instalaiilor de ridicat se realizeaz standardizat, numai cu semne cuprinse n codul de semnalizare; 3.3. Supravegheaz sarcina aflat n dispozitivul de prindere n timpul transportului Standarde de performan: 3.3.1. Echilibrul sarcinii este verificat naintea transportului, prin efectuarea unei ridicri de ncercare; 3.3.2. Transportul sarcinii pe orizontal i vertical se realizeaz dup ndeprtarea prealabil a persoanelor i obstacolelor aflate n raza de aciune a instalaiei de ridicat; 3.3.3. Sarcina este supravegheat vizual pe tot traseul pn la coborrea i plasarea corect a acesteia pe suprafaa de aezare;

4. Sparea i/ sau nivelarea terenului

4.1. Realizeaz lucrri de spturi

Pag. 3 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
Standarde de performan: 4.1.1. Spturile se execut mecanizat sau manual n funcie de dotare i de configuraia terenului; 4.1.2. Spturile sunt realizate la dimensiunile cerute de specificaiile proiectului sau cele cerute de superiori; 4.1.3. Spturile sunt realizate n termenul cerut; 4.1.4. Materialul extras este amplasat astfel nct s nu ngreuneze lucrrile de construcii, cu respectarea tuturor normelor de sntatea i securitatea muncii; 4.2. Realizeaz nivelarea terenului Standarde de performan: 4.2.1. Operaiunea se execut mecanizat sau manual n funcie de dotare i de configuraia terenului; 4.2.2. Nivelarea terenului se realizeaz n termenul cerut; 5.2.3. Operaiunea trebuie s asigure uniformitatea suprafeei i lipsa denivelrilor de microrelief;

5. Participarea la executarea lucrrilor de demolare

5.1. Pregtete frontul de lucru pentru executarea demolrii Standarde de performan: 5.1.1. Frontul de lucru este pregtit prin adoptarea tuturor msurilor de securitate necesare pentru evitarea oricror accidente (blocarea accesului n zon, semnalizarea cu ajutorul materialelor de avertizare, protejarea zonelor de lucru cu elemente de aprare etc.); 5.1.2. Frontul de lucru este verificat minuios urmrindu-se gradul de dezafectare i nlturare a instalaiilor aferente (instalaii electrice, de ap, nclzire, gaze etc.); 5.1.3. Frontul de lucru este pregtit prin asigurarea tuturor mijloacelor manuale i mecanice simple necesare desfurrii lucrrilor de demolare; 5.2. Monteaz / demonteaz schele simple Standarde de performan: 5.2.1. Montarea i demontarea sunt realizate n funcie de necesiti i pe msura naintrii frontului de lucru; 5.2.2. Montarea se realizeaz alegndu-se tipul de schel adecvat tipului de lucrare i nlimii de lucru; 5.2.3. Montarea / demontarea se realizeaz asigurnd condiiile de lucru (spaiu suficient pentru deplasare, limea necesar pentru depozitarea materialelor, nivelul podinei, ncrcarea podinei cu materiale etc.) i de securitate necesare (asigurarea rezistenei, parapete de protecie (aprtoare), montarea corect a elementelor, ancorare etc.); 5.3. Execut demolri cu mijloace simple Standarde de performan: 5.3.1. Demolarea se execut respectnd cu strictee succesiunea operaiilor, n conformitate cu specificaiile tehnice (demolarea elementelor instabile, a elementelor de umplutur, a elementelor de rezisten etc.); 5.3.2. Sensul de realizare a demolrii (de sus n jos) mpiedic prbuirea necontrolat a elementului de construcie care se demoleaz; 5.3.3. Lucrrile de demolare se execut cu respectarea strict a normelor de sntate i securitate n munc, de protecie a mediului i de PSI; 5.4. Asigur recuperarea materialelor refolosibile Standarde de performan: 5.4.1. Materialele rezultate din demolare sunt sortate cu atenie pe categorii distincte, n funcie de tipul acestora i posibilitatea de refolosire; 5.4.2. Materialele recuperate sunt curate cu grij n vederea refolosirii ulterioare a acestora; 5.4.3. Materialele refolosibile sunt aezate ordonat n vederea transportului, evitndu-se deteriorarea acestora; 5.5. Transport materialele rezultate din demolare Standarde de performan: 5.5.1. Materialele sunt transportate utiliznd mijloacele adecvate planului de transport (orizontal, vertical, nclinat); 5.5.2. Materialele refolosibile sunt transportate i depozitate cu atenie pentru conservarea lor n vederea reutilizrii;

Pag. 4 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
5.5.3. Materialele refolosibile sunt depozitate i stivuite conform NSSM, n vederea evitrii accidentelor; 5.5.4. Deeurile rezultate sunt evacuate n locuri special amenajate, pentru degajarea zonei de lucru;

6. Realizarea activitilor de finalizare a etapei de lucru

6.1. Pred la magazie sculele i dispozitivele folosite n etapa de lucru Standarde de performan: 6.1.1. Sculele i dispozitivele sunt predate la magazie n totalitate i n bun stare de funcionare; 6.1.2. Sculele i dispozitivele degradate sunt predate compartimentelor abilitate pentru remedierea acestora; 6.1.3. Sculele i dispozitivele folosite sunt predate n conformitate cu procedura intern; 6.2. Asigur curenia la locul de munc Standarde de performan: 6.2.1. Curenia la locul de munc este meninut n permanen, prin utilizarea unor materiale i substane specifice; 6.2.2. Mijloacele de transport sunt curate dup descrcarea mrfii / materialelor n vederea crerii condiiilor de reluare a ciclului de lucru; 6.2.3. Deeurile i gunoaiele rezultate la curarea locurilor de munc sunt colectate i depuse n locuri special amenajate;

7. Aplicarea normelor de securitate i sntate n munc (NSSM) de protecia mediului i de prevenire i stingere a incendiilor (PSI)
7.1. Aplicarea NSSM Standarde de performan: 7.1.1. Munca este executat cu atenie, astfel nct s se evite eventualele accidente; 7.1.2. Fiecare operaie cu potenial de accidentare se realizeaz cu mult atenie, solicitndu-se sprijinul tuturor persoanelor necesare; 7.1.3. Aparatele i echipamentele sunt exploatate i depozitate n condiii de siguran, respectnd ntocmai regulamentele de exploatare i NSSM specifice locului de munc; 7.1.4. Starea echipamentului de lucru i cel de securitate i sntate a muncii este verificat zilnic pentru a corespunde tuturor normelor n vigoare; 7.1.5. Legislaia i normele de securitate i sntate n munc sunt nsuite i aplicate cu strictee, conform cerinelor de la locul de munc; 7.2. Aplicarea normelor PSI Standarde de performan: 7.2.1. Munca este desfurat n siguran i n acord cu specificul activitii i cu prevederile PSI n vigoare; 7.2.2. Responsabilitile i sarcinile referitoare la aplicarea PSI sunt aplicate corespunztor n activitatea zilnic; 7.2.3. Echipamentul PSI este folosit i depozitat conform specificului locului de munc; 7.2.4. Starea echipamentului PSI este verificat zilnic pentru a corespunde tuturor normelor n vigoare; 7.3. Aplic Normele de Protecie a Mediului Standarde de performan: 7.3.1. Mediul de lucru este protejat permanent prin aplicarea unor metode specifice de curenie; 7.3.2. Spaiile de lucru sunt curate cu responsabilitate pentru a mpiedica producerea de emisii de pulberi; 7.3.3. Deeurile sunt colectate i depozitate centralizat, n spaii special amenajate; 7.3.4. Produsele petroliere i substanele toxice sunt manipulate cu atenie evitndu-se deversarea acestora n mediul nconjurtor; 7.4. Sesizeaz, elimin i / sau raporteaz pericolele care apar la locul de munc Standarde de performan: 7.4.1. Pericolele care apar la locul de munc sunt raportate n timp util pentru intervenie; 7.4.2. Pericolele identificate sunt raportate persoanei competente s ia msuri, conform instruciunilor; 7.4.3. Starea echipamentelor de securitate i sntate n munc i PSI este raportat persoanelor abilitate prin procedura specific locului de munc;

Pag. 5 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
7.5. Respectarea procedurilor de urgen i de evacuare Standarde de performan: 7.5.1. n cazul semnalizrii unui accident sunt anunate prompt persoanele abilitate PSI precum i serviciile de urgen; 7.5.2. Procedurile de urgen i evacuare sunt nelese i aplicate corespunztor; 7.5.3. Primul ajutor este acordat rapid, n funcie de tipul accidentului, cu utilizarea materialelor sanitare specifice; 7.5.4. Planul de evacuare a locului de munc este respectat ntocmai n caz de urgen;

8. Comunicarea la locul de munc

8.1. Primete i transmite informaii Standarde de performan: 8.1.1. Metoda de comunicare este utilizat corespunztor situaiei date pentru transmiterea i primirea corect i rapid a informaiilor; 8.1.2. Transmiterea i primirea informaiilor este efectuat permanent cu respectarea raporturilor ierarhice i funcionale; 8.1.3. Limbajul utilizat este specializat, specific locului de munc pentru primirea i transmiterea informaiilor cu corectitudine i claritate; 8.1.4. Modul de adresare utilizat este concis i politicos; 8.1.5. Formele de comunicare sunt utilizate n funcie de activitatea desfurat; 8.1.6. ntrebrile utilizate sunt pertinente i logice pentru obinerea de rspunsuri relevante; 8.2. Particip la discuii n grup n vederea obinerii soluiilor optime Standarde de performan: 8.2.1. Atribuiile concrete sunt preluate n funcie de normele interne i indicaiile efului direct; 8.2.2. Deciziile, dispoziiile i ordinele conducerii sunt interpretate corect i precis; 8.2.3. Sugestiile sunt comunicate sau redactate cu claritate, concizie, cu respectarea raporturilor ierarhice i funcionale; 8.2.4. Participarea la discuii n grup este efectuat prin sprijinirea i respectarea opiniilor i drepturilor celorlali colegi; 8.2.5. Problemele sunt discutate i rezolvate cnd este posibil, printr-un proces agreat i acceptat de toi membrii grupului; 8.2.6. Divergenele aprute sunt comunicate deschis efului direct pentru rezolvarea cu promptitudine a acestora n scopul desfurrii fluente a activitii;

9. Munca n echip
9.1. Identific rolul i sarcinile n cadrul echipei Standarde de performan: 9.1.1. Rolul n cadrul echipei este identificat corect, n conformitate cu tipul lucrrii de executat; 9.1.2. Atribuiile individuale n cadrul echipei sunt identificate n funcie de sarcinile de realizat; 9.1.3. Sarcinile comunicate sunt clarificate cu promptitudine n scopul evitrii unor eventuale nenelegeri; 9.1.4. Termenele de realizare a sarcinilor individuale sunt identificate n timp util; 9.2. Desfoar munca n echip Standarde de performan: 9.2.1. Sarcinile individuale sunt ndeplinite conform cu cele stabilite prin intermediul surselor autorizate; 9.2.2. Munca proprie este corelat cu a celorlali membri ai echipei pentru ncadrarea n termenele prestabilite; 9.2.3. Lucrul n echip se realizeaz respectnd raporturile ierarhice i funcionale; 9.2.4. Asistena este solicitat / acordat argumentat i prompt; 9.2.5. Obiectivul echipei este ndeplinit printr-o manier de lucru unanim acceptat; 9.2.6. Eventualele necorelri ale activitii proprii cu activitatea celorlali membrii ai echipei sunt soluionate n timp util; 9.2.7. Responsabilitile sunt ndeplinite evitndu-se declanarea oricrui conflict n cadrul echipei;

10. Alte sarcini

10.1. Realizeaz i alte sarcini sau poate primi delegri temporare de sarcini, n conformitate cu

Pag. 6 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
regulamentele i normele interne sau legale, ori la solicitarea superiorului sau altor persoane stabilite, pentru ndeplinirea normelor de munc sau sarcinilor reglementate;

1.3 Activitile postului ( - criterii de evaluare)

Ponder e 38 38 50 25 38 45 40 30 17 20 30 30 10 10 14 20 20 20 15 5 5 47 70 95 90 55 40 24 70 30 10 5 5 12 11 40 10 10 10 5 5 5 0 6 10 Denumire Colectarea de informaii Cutarea i obinerea informaiilor relevante postului Obinerea informaiilor Monitorizarea proceselor, materialelor i mprejurimilor Identificarea i evaluarea informaiilor relevante postului Inspectarea echipamentelor, structurilor i materialelor Estimarea caracteristicilor cuantificabile ale produselor, evenimentelor sau informaiilor Identificarea obiectelor, aciunilor i evenimentelor Procesele mentale Procesarea datelor i informaiilor Evaluarea informaiilor pentru a determina respectarea standardelor Procesarea informaiilor Analizarea datelor sau informaiilor Judecarea calitilor obiectelor, serviciilor sau persoanelor Judecarea i luarea deciziilor Luarea deciziilor sau rezolvarea problemelor Organizarea, planificarea i prioritizarea muncii Actualizarea sau utilizarea cunotinelor relevante Gndirea creativ Dezvoltarea obiectivelor i strategiilor Programarea muncii i activitilor Munca efectuat Efectuarea de activiti productive fizice sau manuale Manevrarea i micarea obiectelor Efectuarea n general de activiti fizice Controlarea mainilor i proceselor Utilizarea vehiculelor, instrumentelor mecanice sau a echipamentelor Efectuarea de activiti complexe i tehnice Documentarea / nregistrarea informaiilor Repararea i ntreinerea echipamentelor mecanice Schiarea, definirea i specificarea instrumentelor tehnice, componentelor i echipamentelor Utilizarea calculatoarelor Repararea i ntreinerea echipamentelor electronice Interacionarea cu alte persoane Comunicarea i interacionarea Comunicarea cu superiorii, egalii i subordonaii Asistena i ngrijirea altor persoane Comunicarea cu alte persoane din afara organizaiei Stabilirea i ntreinerea relaiilor interpersonale Interpretarea nelesului informaiilor pentru alii Rezolvarea conflictelor i negocierea cu alte persoane Vnzri sau influenarea altor persoane Munca pentru public sau cu publicul Coordonare, dezvoltare, management i consiliere Coordonarea muncii sau activitilor altor persoane

Pag. 7 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
5 5 5 5 5 20 55 5 0 Tutelarea i ajutorul privind dezvoltarea altor persoane Dezvoltarea i construirea echipelor Ghidarea, direcionarea i motivarea subordonailor Consultan pentru alte persoane Instruirea i educarea altor persoane Administrare Activiti administrative Monitorizarea i controlul resurselor Recrutarea, selectarea, angajarea i promovarea angajailor

1.4 Recompensarea muncii

1.4.1 Recompensarea direct 1.4.1.1 Salariul Forma de salarizare: n regie; Salariul de baz: conform CIM; Intervalul de salarizare: Minim X 1.4.1.2 Adaosurile la salariu - sporuri; - premii; - prime; - participare la profit. 1.4.2 Recompensarea indirect Concedii cu plat: - pentru perioada concediului de odihn angajatul beneficiaz de o indemnizaie de concediu, care nu poate fi mai mic dect salariul de baz, indemnizaiile i sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiv, indemnizaie care reprezint media zilnic a drepturilor salariale menionate din ultimele 3 luni anterioare celei n care este efectuat concediul multiplicat cu numrul de zile de concediu; - concedii medicale, de maternitate i de paternitate, pentru ngrijirea copilului bolnav; - concedii cu plat pentru formarea profesional; Concedii fr plat: - 30 de zile de concediu fr plat, acordat o singur dat, pentru pregtirea i susinerea lucrrii de diplom n nvmntul superior; - concediu fr plat pentru rezolvarea unor situaii personale; Alte recompense indirecte: - Nu este cazul. Mediu Maxim

1.5 Condiiile de munc

1.5.1 - Statutul angajatului: (X) Permanent 1.5.2 - Locul desfurrii muncii: antier 1.5.3 - Resurse disponibile ( ) Temporar

Pag. 8 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203 Spaiul disponibil: Dotarea material - Scule/unelte/echipamente folosite la ncrcare-descrcare : crucioare, transpalete, trgi, rampe, role, rngi, cleti, crlige, etc.; - Dispozitive folosite la ncrcare-descrcare: dispozitiv pentru palei, dispozitiv pentru slinguri, dispozitiv pentru big bagsuri, dispozitiv pentru pachete de tabl, dispozitiv pentru butoaie, dispozitiv pentru baloturi, dispozitiv pentru containere etc.; - Unelte i materiale pentru curenie: lopei, mturi, trncoape, roaba, ap menajer; - Mijloace i materiale de sntatea i securitatea muncii : salopete, mnui, bocanci, vesta etc.; - Mijloace i materiale PSI: nisip, cazmale, stingtoare cu praf, CO2 etc.; Echipamente software:Nu este cazul Resurse financiare:Nu este cazul Alte resurse: Nu este cazul Accesul la informaii confideniale: are acces la informaiile confideniale (altele dect cele necesare desfurrii sarcinilor postului) doar cu acordul personalului responsabil cu paza i protecia informaiilor respective, sau conform regulamentelor organizaiei. 1.5.4 - Timpul de munc: Tipul de norm: (X) Norm ntreag ( ) Norm redus Nr. ore munc / zi: 8; Nr. ore munc suplimentar / zi: 2-4 (n funcie de necesiti); Tipul programului de lucru: program normal; Programul de lucru: 7:30 16:00; Pauze: 30 de minute pauz de mas; Zilele lucrtoare: Luni Vineri; Zilele libere: - Smbt i Duminic, - Srbtorile legale (1 i 2 ianuarie, prima i a doua zi de Pati, 1 mai, prima i a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 1 decembrie, prima i a doua zi de Crciun, precum i 2 zile pentru fiecare dintre cele dou srbtori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele dect cele cretine, pentru persoanele aparinnd acestora); n cazul n care angajatul lucreaz n timpul srbtorilor legale, i se va oferi compensarea cu timp liber corespunztor n urmtoarele 30 de zile, sau un spor la salariul de baz conform CCM; - Cstoria angajatului cinci zile; - Alte zile libere conform CCM; Concedii: concediul de odihn de baz pltit este de 21 de zile lucrtoare, n afara srbtorilor legale i a celorlalte zile libere pltite;

1.5.5 Contextul muncii: ( - criterii de evaluare)

Pag. 9 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
Ponder e Denumire

Pag. 10 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
13 26 79 30 21 12 12 0 21 57 5 0 3 5 0 2 5 0 0 36 53 77 75 68 67 40 23 19 29 40 35 30 30 30 10 13 45 20 10 5 0 0 51 80 75 55 50 50 45 45 35 25 35 Relaii interpersonale Metode de comunicare Comunicare fa n fa Comunicare prin telefon Comunicare prin scrisori i memorii Comunicare prin contactul cu alte persoane Comunicare prin vorbirea n public Comunicare prin e-mail Relaiile cu alte persoane Munca n grupe de lucru sau echipe Comunicare cu clieni, furnizori i intermediari externi Coordonarea sau conducerea altor persoane Responsabilitatea fa de ceilali Rspunderea pentru efectele muncii i rezultatele altor angajai Rspunderea pentru sntatea i sigurana celorlali Contactele conflictuale Comunicare cu persoane neplcute sau nervoase Comunicare cu persoane agresive din punct de vedere fizic Frecvena situaiilor conflictuale Condiii fizice de munc Locaia muncii Proximitatea fizic Mediu interior, controlat Mediu exterior, protejat Mediu interior, necontrolat Mediu exterior, neprotejat Munca n vehicule sau echipamente descoperite Munca n vehicule sau echipamente acoperite Condiiile de mediu Expunerea la temperaturi extreme Expunerea la lumin neadecvat Spaiul nghesuit, poziii neplcute Expunerea la factori contaminani Expunerea la sunete i zgomote neplcute sau de distragere Expunerea la vibraii ale ntregului corp Expunerea la riscuri Expunerea la arsuri, tieturi, mucturi sau nepturi minore Expunerea la locuri nalte Expunerea la condiii periculoase Expunerea la echipamente periculoase Expunerea la boli i infecii Expunerea la radiaii Poziia corporal Utilizarea minilor pentru manevrarea, controlul sau simirea obiectelor, instrumentelor sau butoanelor Statul n picioare Mersul sau alergarea Urcarea pe scri, schele sau stlpi ngenuncherea, ghemuirea, aplecarea sau trrea ndoirea i rsucirea corpului Micri repetitive Pstrarea sau rectigarea echilibrului ederea mbrcmintea de lucru

Pag. 11 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
60 10 35 39 52 44 43 18 41 52 50 35 25 25 25 34 55 12 Utilizarea echipamentelor obinuite de protecie i siguran Utilizarea echipamentelor speciale de protecie i siguran Caracteristici structurale ale postului Impactul poziiei postului Frecvena lurii deciziilor Libertatea lurii deciziilor Impactul lurii deciziilor asupra colegilor i rezultatelor organizaiei Gravitatea consecinelor erorilor Rutina versus provocrile postului Structurarea muncii Sarcini repetitive Exactitate i acuratee Gradul de automatizare a activitilor Competiia Competitivitatea Ritmul i programarea activitilor Presiunea timpului Ritmul determinat de viteza echipamentelor

1.5.6 - Efortul depus ( - criterii de evaluare)

Ponder e 36 24

Denumire Efortul fizic Efortul psihic i mental

1.5.7 - Pregtirea i perfecionarea personalului n cadrul organizaiei Angajatul va beneficia de cursuri periodice i neperiodice de pregtire n domenii conexe activitii, cum ar fi cursuri de asigurarea calitii, cursuri privind noutile n domeniu, cursuri diverse de specializare, cursuri de sntatea i securitatea muncii (NSSM), protecia mediului, prevenirea i stingerea incendiilor (PSI) etc. Angajatul are obligaia de a participa la toate cursurile, stagiile i alte forme de pregtire i perfecionare necesare postului, organizate sau cerute de organizaie. 1.5.8 - Sistemul de promovare Posturile n care poate avansa angajatul din postul actual: muncitor calificat Criteriile de promovare: curs de calificare

1.6 Relaiile cu celelalte posturi( - criterii de evaluare)

1.6.1 - Nivelul de supervizare: (X) Minim ( ) Mediu Explicaii: nu are n subordine ali angajai; 1.6.2 - Posturi subordonate ierarhic: Nu este cazul. 1.6.3 - Posturi subordonate funcional: Nu este cazul. Pag. 12 din 18 ( ) Maxim

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203 1.6.4 - Posturi superioare ierarhic: _____________________________________________ 1.6.5 - Relaii de cooperare: diveri muncitori, operatori, lucrtori etc.

1.7 Stilul de munc ( - criterii de evaluare)

Ponder e 70 70 64 63 63 62 62 59 58 57 56 53 53 52 45 23 Denumire Cooperare Respectarea obligaiilor Auto-control Atenie la detalii Rezistena la stres Adaptabilitate / Flexibilitate Grija pentru alte persoane Integritate Independen Gndire analitic Realizare / Efort Inovare Orientare social Iniiativ Perseveren Conducere

1.8 Valorile i nevoile ataate muncii ( - criterii de evaluare)

Ponder e 21 25 16 15 22 12 12 24 47 19 16 12 49 78 53 16 58 59 59 56 46 59 56 50 38 Denumire Realizarea Realizarea Utilizarea abilitilor Independena Autonomie Creativitatea Responsabilitatea Recunoaterea Avansarea Recunoatere Statutul social Autoritate Relaionarea Valorile morale Colegii Serviciul social Oferirea de asisten Supervizare privind Relaiile Umane Supervizare tehnic Politicile i Practicile Organizaiei Condiii de munc Activitatea Sigurana locului de munc Independena Recompensarea

Pag. 13 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
38 34 Condiiile de munc Varietatea

2 Specificaiile (cerinele) postului

2.1 Studii
2.1.1 Pregtirea profesional de specialitate (PPS SVP): Nu este cazul 2.1.2 - Studii superioare: conform legislaiei n vigoare, nu sunt necesare; 2.1.3 - Studii medii / postliceale: conform legislaiei n vigoare, nu sunt necesare; 2.1.4 - Studii generale: coala general; 2.1.5 - Alte studii, cursuri i specializri: Nu este cazul

2.2 Cunotine ( - criterii de evaluare)

Ponder e 46 46 43 38 33 33 32 29 21 21 10 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Denumire Inginerie i tehnologie Mecanic Transporturi Fizic Matematic Producie i procesare Construcii Limba romana Comunicaii i media Sigurana i Securitatea Public Chimie Geografie Telecomunicaii Secretariat Calculatoare i electronic Economie i contabilitate Educaie i Training Legislaie i Guvernare Psihologie Sociologie i Antropologie Administraie i Management Biologie Servicii personale i orientate ctre clieni Design Art i Cultur Producie alimentar Limbi strine Istorie i Arheologie Medicin Resurse umane Filozofie i Teologie Vnzri i Marketing Terapie i Consiliere

2.3 Aptitudini ( - criterii de evaluare)

Pag. 14 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
Ponder e Denumire

Pag. 15 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
22 50 46 42 38 16 12 8 4 4 0 18 18 6 21 4 0 0 5 21 4 4 0 0 0 8 12 12 1 27 54 54 42 29 25 21 21 19 16 12 0 Aptitudini de baz nelegerea textelor citite Ascultare activ Scriere Matematic Monitorizare Vorbire Strategii de nvare nvare activ tiin Gndire critic Aptitudini de rezolvare a problemelor complexe Rezolvarea problemelor complexe Aptitudini de management al resurselor Managementul timpului Managementul resurselor materiale Managementul resurselor financiare Managementul resurselor umane Aptitudini sociale Coordonare Instruire Sensibilitate social Negociere Persuasiune Orientare spre servicii Aptitudini sistemice Analiza i luarea deciziilor Evaluarea sistemelor Analiza sistemelor Aptitudini tehnice Selectarea echipamentelor Instalare Operare i control ntreinerea echipamentelor Reparaii Monitorizarea operaiunilor Design tehnologic Analiza controlului calitii Analiza operaiunilor Rezolvarea problemelor Programare

2.4 Abiliti ( - criterii de evaluare)

Ponder e 25 60 55 50 40 35 30 Denumire Abiliti cognitive nelegerea verbal nelegerea textele scrise Organizarea informaiilor Capacitatea de clasificare Memorarea Analiza deductiv

Pag. 16 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203
30 30 30 25 25 20 15 15 15 15 10 10 10 5 0 41 65 65 50 40 40 35 30 30 10 21 50 40 30 25 20 15 10 0 0 17 40 35 25 25 20 15 15 10 10 5 0 0 Orientarea n spaiu Vizualizarea imaginar Expresivitatea scris Procesarea numerelor Identificarea problemelor Atenia selectiv Analiza inductiv Expresivitatea verbal Viteza de comparare mprirea timpului Capacitatea de concluzionare Analiza matematic Viteza de concluzionare Fluena ideilor Originalitatea Abiliti fizice Flexibilitatea extensiilor Fora static Rezistena trunchiului corporal Fora exploziv Coordonarea ntregului corp Echilibrul ntregului corp Fora dinamic Vigoarea Flexibilitatea dinamic Abiliti psihomotorii Dexteritatea manual Coordonarea simultan a mai multor membre Precizia controlului Viteza ncheieturilor i degetelor Viteza de micare a membrelor Sigurana braelor Timpul de reacie Gradul de control Reacia de orientare Abiliti senzoriale Percepia adncimii Vederea de aproape Vederea periferic Recunoaterea vorbirii unei persoane Vederea la distan Atenia auditiv Sensibilitatea auzului Sensibilitatea la lumina orbitoare Diferenierea vizual a culorilor Claritatea vorbirii Vederea de noapte Localizarea sunetelor

2.5 Experiena
2.5.1 - Experiena n munc: cel puin un an 2.5.2 - Experiena n specialitate: cel puin un an Pag. 17 din 18

<SC Valdek Impex SRL><cod doc.> - FIA DE POST - < Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, poduri, baraje ><931203

3 Dispoziii finale atribuii conexe

3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.6 - Respect prevederile Regulamentului intern, a legislaiei n domeniu, procedurile de lucru, precum i celelalte reguli i regulamente existente n unitate, dispoziii, decizii, circulare i hotrri ale Conducerii; - Respect atribuiile stabilite n prezenta fi a postului precum i alte sarcini stabilite de conductorii ierarhic superiori; - nsuete cunotinele necesare ndeplinirii sarcinilor de serviciu precum i a legilor, regulamentelor, instruciunilor i ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu; - n cazul unor situaii de excepie ce impun rezolvarea operativ a altor situaii sau probleme ivite, va rspunde acestor cerine inclusiv n zilele nelucrtoare, prin prelungirea programului de munca sptmnal, la solicitarea conducerii; - Respect confidenialitatea informaiilor obinute cu ocazia exercitrii atribuiilor i sarcinilor de serviciu att n timpul derulrii CIM ct i pe o perioad de 5 ani dup ncetarea raportului contractual; - Rspunde de deteriorarea aparatelor, echipamentelor din dotare i a celor cu care are interaciuni.

! Nerespectarea atribuiilor din prezenta fi atrage sanciuni disciplinare n limitele prevzute de Codul muncii i contractul colectiv de munc, rspunderea civil/patrimonial sau penal dup caz. Prezenta fi a postului face parte integrant din C.I.M. semnat ntre salariat i conducere.

ntocmit __________ Numele i prenumele: Pl Katalin Halsz Gyngyvr __________________________ _ Funcia: Consilier juridic,

Aprobat __________ Numele i prenumele:

Luat la cunotin __________ Numele i prenumele:

Ing. Halmgyi Eugen ________________________ _________________________ _ _ Funcia: Funcia: Muncitor necalificat la ntreinerea de drumuri, osele, Referent resurse umane Director General poduri, baraje __________________________ ________________________ _________________________ _ _ _ Semntura Semntura Semntura __________________________ ________________________ _________________________ _ _ _

Pag. 18 din 18