Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FISA POSTULUI
Nr. .........
DESCRIEREA POSTULUI :
COMPETENTE PERSONALE:
se subordonează asocatiilor
ATRIBUTII:
OBIECTIVE DE PERFORMANTA:
cunostinte si experienta;
decizii de management;
indicatori economici companie;
complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
judecata si impactul deciziilor;
influenta, coordonare si supervizare;
contacte si comunicare;
conditii de munca;
incompatibilitati si regimuri speciale;
respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
integrare in echipa;
stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
reglementarile privind protectia muncii.
CRITERII DE EVALUARE
Criteriu de
evaluare
1 Capacitatea Capacitatea de a identifica activitatile care trebuie
de a organiza desfasurate de structura condusa, delimitarea lor in
atributii, stabilirea pe baza acestora a obiectivelor;
repartizarea echilibrata si echitabila a atributiilor si
a obiectivelor in functie de nivelul, categoria, clasa si
gradul profesional ale personalului din subordine
RESTRICTII :
DESFASURAREA ACTIVITATII
o calculator;
o imprimanta/scaner;
o telefon/fax;
o automobil.
CERINTELE POSTULUI
Studii necesare:
o pregatire profesionala în domeniu
Alte responsabilităţi:
Data
Am luat la cunostinta___________________
Am primit un exemplar_____________________