S.C.

VELICA MUR COMPANY SRL

FISA POSTULUI
NUMELE SI PRENUMELE ANGAJATULUI Denumirea postului : DULGHER (TMPLAR CONSTRUCII) Cerine privind ocuparea postului:..scoala profesionala,curs de calificare Pregtirea de specialitate studii : ................................................................................................ Perfecionri (specializri) nu este cazul......................................................................

Cunotine de operare/programare pe calculator (necesitate i nivel) : -.nu este cazul.................

..
Limbi strine (necesitate i grad de cunoatere) : - nu este cazul Atribuii - executarea schelelor,cofrajelor,pardoselilor din lemn, acoperiului tip arpant, -monteaz, demonteaz schela, cofrajele, -execut lucrri de montare a panourilor prefabricate, -citeste i interpreteaz planurile de execuie i cele de detaliu pentru executarea lucrrilor n conformitate cu proiectul de executie, -efectueaz calcule matematice simple de apreciere a necesarului de materiale -msoara i traseaz amplasamentul lucrrilor de dulgherie. - ncadrarea i ajustarea tmplriei - efectueaz scri i balustrade din lemn - fixeaz dulapuri, rafturi etc - respect n exercitarea atribuiilor sale normele de protecia muncii PSI - asigur buna gestionarea i folosirea materialelor i punerea lor n opera, n conformitate cu dispoziiile sefilor ierarhici. - asigur folosirea eficient a uneltelor i utilajelor firmei. - asigur identificarea la timp a fenomenelor negative aprute la o lucrare, a deficienelor de gestionare a materialelor sau a proastei caliti a materialelor sau a lucrrilor, i informez eful ierarhic superior. .................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................... Sfera relaional: Intern: a) relaii ierarhice: subordonat fa de sef de chip.i administrator............ superior pentru - muncitor necalificat b) relaii funcionale cu ceilalti angajati din cadrul societii. c) relaii de control : Seful ierarhic si de conducere a societati............................................................... d) relaii de reprezentare : nu este cazul..................................................................................... Responsabiliti - rspunde de consecinele aciunii sale , de calitatea lucrrilor executate, de corectitudinea aciunilor sale . - rspunde de respectarea normelor pentru situaii de urgen, protecia muncii, regulamentul de ordine interioar. - rspunde de modul de respectare i utilizare a timpului de lucru . - rspunde de executarea la timp a lucrrilor contractate. - rspunde de pstrarea patrimoniului ncredinat. - are obligaia de a participa la toate instructajele SSM - are obligaia s respecte normele de sntate i securitate a muncii - are obligaia s poarte echipamentul de protecie Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Punctajul se v-a efectua comform procentelor pe baza unei notari de la 1 la 5 unde 5 100%. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor

- capacitatea de a rezolva problemele - capacitate de autoperfectionare si valorificare a experientei dobandite - capacitatea de a lucra in echipa - respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului Fiecare criteriu va fi asemenea notat de la 1 la 5 unde 1 este slab si 5 este foarte bine. Nota finala a evaluarii va fi media aritmetica dintre nota finala obiective si nota finala criteriile de evaluare. Observaii : Fia postului poate fi completat cu noi atribuii de serviciu, la propunerea efului ierarhic i cu acordul administratorului. .................................................................................................................................... ........ ................................................................................................................................................................

Reprezentat legal al societatii Semnatura

Data ntocmirii Luat la cunotin de ctre ocupantul postului: