Sunteți pe pagina 1din 44

PREZENTARE SOCIETATE

S.C. SILVER TRADING S.R.L. este o societate romaneasca cu capital integral privat, cu sediul
n Romania, municipiul Piteti, str. Negru Vod, nr. 45 D, judeul Arge, nregistrat la Registrul
Comerului Arge sub numrul J03/413/1991, cod fiscal R135164 care desfasoara in principal
urmatoarele activitati:

lucrri de construcii civile i industriale, lucrri amenajri exterioare i interioare, lucrri


de instalaii i construcii auxiliare, confecii metalice i alte lucrri de finisare, lucrri de
alimentare cu ap i canalizare, hidroizolaii, execuie canale termice, mbrcmini
bituminoase, drumuri forestiere,terenuri sportive etc ;
livrarea de produse de papetarie;birotica;calculatoare; materiale de curenie;
livrarea i asamblarea sistemelor de calcul cu specificaii solicitate;
livrarea echipamentelor periferice i software-lui;
livrarea echipamentelor pentru protecia muncii;
execuie i montaj tmplrie de aluminiu i PVC cu geam termopan;
producia de mobilier
lucrri amenajare i regularizare cursuri de ap;

V prezentm o scurt descriere a societii noastre.

DATE DE IDENTIFICARE
Denumirea legal complet:

S.C. SILVER TRADING S.R.L.

Statutul legal:

SOCIETATE CU RSPUNDERE LIMITAT

Capital social:

30.000 Euro

Cod fiscal

R135164

Forma proprietii:

CAPITAL INTEGRAL PRIVAT

Sediul social:

Piteti, str. Negru Vod, nr. 45 D, judeul Arge

Sediul operaional:

Piteti, str. I.C. Brtianu, bl. D6 parter

Sucursale:

- Piteti, str. I.C. Brtianu, bl. D6 parter


Telefon: 0248/216 327; Fax: 0248/635 104; 0248/212 800
- Bucureti, sector 2, os. Iancului, nr. 128
Telefon: 021/250 49 23; Fax: 021/250 49 23

Cifra de afaceri medie anuala:

7.500.000 Euro

Secii de producie:

Confecii metalice, mobilier modular, structuri aluminiu,

PARTENERI

tamplarie cu geam termopan


Parc utilaje speciale

Conform prezentrii

Reprezentanti:

Iancu Adrian, Nani Marian, Enache Eugen

OBIECTIVELE MANAGEMENTULUI
Viziune
Firma isi axeaza activitatea pe sectorul serviciilor de constructie contribuind cu un inalt
nivel de specializare in cadrul fiecarui sector in parte, beneficiind de o echipa tanara, dinamica
si foarte bine calificata. Aceasta echipa alaturi de sinergiile create in cadrul firmei reprezinta
pentru clienti o valoare adaugata, insa fara a pierde din vedere angajamentul asumat fata de
protectia mediului inconjurator.

Misiune
Sa raspunda la necesitatile clientului Clientul trebuie sa fie multumit:
-

Dorim sa ne fidelizam clientii in sensul mentinerii unei evolutii sustenabile si de


calitate care sa ne permita atingerea unor rezultate mai bune.
Dorim sa punem la dispozitia clientilor numarul maxim de servicii.
Dorim ca prin intermediul unui efort comercial constant, programat si care sa transmita
noi valori, sa cautam noi clienti care sa corespunda unor inalte standarde de calitate.
Dorim sa punem bazele unor piete prin patrunderea in cadrul unor sectoare noi cu
legatura intre ele si care sa ne permita sa punem la dispozitia clientului si mai multe
servicii.

Folosirea corecta si rentabilizarea resurselor pentru ca lucrarile sa fie realizate


-

Imbunatatirea calitatii serviciului nostru prin intermediul imbunatatirii informatiei care


ajunge la client, precum si prin imbunatatirea tipilor de executie fara a uita de faptul ca
trebuie sa optimizam si sa crestem valoarea eficientei.
Crearea unei structuri financiare puternice care sa ne permita obtinerea de resurse cu
usurinta
Aplicarea de criterii riguroase in ceea ce priveste controlul cheltuielilor si a investitiei.

Cresterea sustenabila:
-

Cresterea sustinuta de firma constructoare duce la sinergii suficiente pentru derularea


restului activitatilor .
Unul dintre obiectivele firmei este acela de a atinge o crestere sustenabila, lucru pe care
il putem atinge prin investitiile facute in noile linii de afacere care au de-a face cu
Protectia Mediului Inconjurator.

Valori corporative
Dinamism:
Un grup cu o educatie inalta si cu o capacitate de reactie si de adaptabilitate dintre cele
mai ridicate.

Echipa:
Principalul nostru activ sunt chiar persoanele care prin experienta lor profesionala, se
completeaza si permit extinderea si cresterea grupului.
Incredere:
Serviciile prestate, calitatea si fidelizarea clientilor duc la existenta unei increderi
reciproce intre clienti si echipa noastra .
Calitate:
Este vorba de un angajament si de o obligatie asumata in permanenta de catre toti
angajatii fiind perceputa ca o valoare si ca intreg al culturii muncii. Calitatea se regaseste la
nivelul serviciului prestat, la nivelul proceselor, al capitalului uman si in procesul de
gestionare a clientului.
Formarea tehnica:
Este vorba de o echipa cu un inalt nivel de formare specifica in cadrul tuturor
departamentelor, angajatii nostri fiind activul principal al firmei.
Sinergia:
Odata cu integrarea diverselor firme, se profita si se maximizeaza specializarea
fiecareia dintre acestea imbunatatind astfel randamentul la nivel individual si la nivel
colectiv. Acest sistem permite ca elemente precum resursele, clientii si furnizorii sa poata fi
utilizate in comun ducand astfel la cresterea rentabilitatii modelului.
CONSTRUCTII- Obiective strategice
Strategia firmei in ceea ce priveste aceasta activitate se va axa dupa cum urmeaza:
- Cresterea numarului de colaborari de afaceri cu institutiile administratiei publice
pentru a maximiza oportunitatile de afaceri si pentru a profita la maxim de sinergiile
existente in cadrul grupului.
- Cresterea sustinuta a activitatii in domeniul constructiilor industriale si
comerciale consolidand si fidelizand portofoliul clientilor curenti.
- Implementarea de noi piete
Responsabilitate sociala
Un element fundamental al strategiei firmei este acela de a fi recunoscut ca o marca de
prestare servicii de calitate. Insa, ne dorim de asemenea ca angajatii nostri sa se simta
mandri ca fac parte din marea familie a firmei.
Acest obiectiv se pune in practica, in mare parte prin intermediul Responsabilitatii
Sociale. Este fundamental ca evolutia afacerilor sa aiba in vedere sustenabilitatea si evolutia
societatii. Protectia mediului inconjurator este un pilon de baza al societatii noastre astfel
incat multe din activitatile noastre au ca obiect central de activitate managementul
deseurilor rezultate din constructie actionand astfel in sens pozitiv in ceea ce priveste
mediul inconjurator.

Valorile si avantajele care ne fac sa fim o firma competitiva incurajeaza asumarea


acestei responsabilitati si fac ca pe zi ce trece angajatii nostri sa se simta din ce in ce mai
mandri ca fac parte din cadrul unei firme interesate de oferirea de servicii de calitate.
Aceste valori ne permit sa consolidam un grup de servicii caracterizat de un nivel inalt de
specializare care va raspunde tuturor necesitatilor clientilor nostri in mod integral. Derulam
in mod continuu numeroase initiative si programe de actiune pentru imbunatatirea si crearea
de valoare la nivelul grupurilor noastre de interes.
Aceste angajamente sunt baza culturii noastre corporative, iar linia directoare a
acesteia se bazeaza pe urmatoarele:
Profesionalismul tuturor angajatilor si al conducerii care actioneaza proactiv
incercand de fiecare data atingerea unei calitati maxime a serviciului prestat, precum si
atingerea unei excelente tehnice.
Respectul fata de ceilalti: se vor aplica, in orice moment, politici de calitate cu
angajatii care vor avea ca efect o imbunatatire continua a calitatii vietii acestora. Adoptarea
de politici de prevenire a riscurilor la locul de munca pentru a asigura in orice moment
respectarea integritatii angajatilor.
Respectarea mediului inconjurator: se vor implementa proceduri care sa reduca
impactul activitatilor si sa promoveze linii de afaceri care sa aduca un plus de valoare in
ceea ce priveste managementul mediului.
Toate aceste angajamente asumate in ceea ce priveste responsabilitatea sociala au fost
stabilite de Conducerea Generala.
PREVENIREA RISCURILOR
Avand in vedere importanta sigurantei si sanatatii la locul de munca, in general si cu atat
mai mult, in sectorul nostru de activitate, exista o directie care isi dedica activitatea in mod
exclusiv prevenirii riscurilor la locul de munca.
Principalele sarcini ale acestei directii sunt:
- Respectarea legislatiei care se aplica in domeniul prevenirii riscurilor la locul de munca.
- Promovarea unei imbunatatiri continue si incurajarea asimilarii principiilor de prevenire
a riscurilor de catre toti angajatii firmei.
- Asumarea de catre personalul firmei a angajamentului si responsabilitatii legate de
prevenirea riscurilor la locul de munca, inclusiv de catre contractanti si de catre restul
colaboratorilor, precum si incercarea in mod activ de a imbunatati conditiile de munca ale
angajatilor.
- Implementarea de planuri de prevenire coerente care sa faca referire la tehnica folosita,
la organizarea muncii, la conditiile de munca, la relatiile sociale si la influenta factorilor de
mediu asupra muncii
De-a lungul acestor ani s-a implementat un sistem de management al controlului
documentelor care ne permite sa actionam in conformitate cu cerintele exigente impuse de noua
legislatie in ceea ce priveste subcontractarea in cazul sectorului cu o eficacitate maxima. Acest

lucru este in principal, rezultatul unui control exhaustiv care ne permite sa fim cu un pas
inaintea legislatiei intrucat avem la dispozitie toata documentatia ceruta.
Cercetarea incidentelor si a accidentelor care rezulta ca urmare a activitatii la locul de
munca ne ajuta sa vedem modul in care acestea s-au produs. Putem, astfel evalua si imbunatati
procedurile si aspectele care rezulta a fi defectuoase atingand, prin urmare, niste standarde de
prevenire a riscurilor la locul de munca care sunt tot mai clar definite.
ANGAJAMENTUL ASUMAT FATA DE MEDIUL INCONJURATOR
Angajamentul asumat de firma este unul real care se respecta prin intreprinderea de
actiuni specifice. Acestea permit o imbunatatire a rezultatelor, o diminuare a riscurilor, precum
si conservarea, reutilizarea si reducerea resurselor folosite.
Firma a stabilit o serie de politici definite de criterii bine cunoscute.
Atunci cand se face referire la neplacerile cauzate de diverse lucrari, trebuie sa se aiba
in vedere masura in care persoanele sunt afectate de acestea in viata de zi cu zi. Mentionam, de
exemplu, lucrarile legate de spatiile urbane (trotuare, strazi) care pot avea efecte asupra
preferintelor persoanelor pentru anumite puncte de traversare sau de tranzitare.
Pentru a diminua aceste impacturi, se adopta o serie de masuri preventive care presupun
semnalizarea si marcarea adecvata a zonei unde se desfasoara lucrarile, precum si planificarea
si executarea activitatilor care cauzeaza cele mai mari neplaceri in intervale orare cu un impact
mai redus. De asemenea, se va avea in vedere si activitatea de curatenie de tranzit, precum si
protejarea corecta a zonei unde se desfasoara lucrarile pentru a evita orice riscuri.
Managementul deseurilor rezultate din constructii si din demolari s-a definit ca o linie
strategica a firmei prin care s-a incercat reducerea acestora, reutilizarea surplusurilor de
pamant, reciclarea atat de materiale, cat si de masa lemnoasa , precum si valorificarea
deseurilor.
ANGAJAMENTUL ASUMAT FATA DE PERSONAL SI DE MEDIUL SOCIAL
Unul dintre avantajele care fac parte din firma noastra consta in profesionalismul
echipei. Selectia acestei echipe de oameni se realizeaza intr-un mod riguros urmarind ca fiecare
angajare de personal sa se alinieze filozofiei si valorilor promovate de firma noastra. Formarea
unei echipe de oameni la un inalt standard calitativ si cu inalte abilitati tehnice este o sarcina
complexa si de mare importanta. In acest sens suntem convinsi de faptul ca actiunile pe care le
desfasuram pentru imbunatatirea integrarii si coeziunii la nivelul personalului ne vor ajuta sa
atingem un succes total.
Personalul
Oamenii care formeaza echipa firmei sunt activul nostru cel mai important, sunt baza
fundamentala a strategiei noastre. Cunostintele si experienta lor profesionala sunt pilonul unui
management al resurselor eficient si al unui inalt grad de multumire a clientilor nostri.
Principiile pe care noi le promovam
- Atragerea, mentinerea si motivarea persoanelor care au abilitati in domeniu.
- Promovarea muncii in echipa si a controlului calitatii in cadrul tuturor actiunilor.
- Incurajarea asumarii de responsabilitati.

Sustinerea formarii si a pregatirii continue


Imbunatatirea inovatiei care permite imbunatatirea proceselor si a serviciilor.

Politica noastra vis--vis de angajarea de personal


Ne angajam sa facem tot posibilul crearii unui mediu favorabil si sa punem bazele unui
proiect de grup in cadrul caruia specialistii nostri sa-si poata pune in evidenta talentul si sa se
poata bucura de o evolutie profesionala spectaculoasa.
Atragerea tinerilor cu perspective de a evolua profesional in cadrul firmei a devenit un
element fundamental. Procesul de selectie riguros ne permite sa dispunem de specialisti
calificati la orice nivel in cadrul grupului.
Politicile noastre vis--vis de mentinerea personalului
Pentru a face ca salariatii nostri sa ne fie fideli, aplicam diverse masuri menite sa
mentina personalul in cadrul grupului:
O politica salariala care se bazeaza pe o combinare corecta a indemnizatiilor cu
profiturile. Remunerarea are in vedere responsabilitatea si activitatea desfasurata in cazul
fiecarui loc de munca. Salariile trebuie sa fie pe masura obiectivelor noastre, asta pe langa
faptul ca trebuie sa fie competitive si corecte.
A doua mare oportunitate pe care le-o oferim angajatilor nostri este aceea a
promovarii ierarhice. Extinderea firmei si patrunderea pe noi piete fac ca sansele de promovare
la nivel intern sa creasca cu fiecare an. Se prioritizeaza mai curand promovarea la nivel intern
decat contractarea externa. Recurgem la recrutare de pe piata muncii doar in cazurile in care nu
gasim un profil profesional anume in cadrul organizatiei.
Politica noastra vis--vis de formare
Obiectivul nostru este acela de a profita si de a ne insusi diversitatea personala si
profesionala a echipei noastre umane, pentru ca astfel sa reusim sa ne imbunatatim capacitatea
de raspuns la necesitatile clientilor nostri.
Urmarim abordarea unei strategii globale in ceea ce priveste formarea continua in toate
domeniile, in special in ceea ce priveste urmatoarele:
- Formarea personalului de conducere;
- Specializarea in sisteme de gestiune si de realizare a produsului;
- Politicile de calitate si de mediu;
- Siguranta si sanatatea angajatilor.
Relatia cu furnizorii
Firma dispune de sisteme implementate pentru gestionarea relatiei cu furnizorii si cu
antreprenorii. In domeniul in care ne desfasuram noi activitatea este necesar ca furnizorii sa
indeplineasca o serie de cerinte legate de sanatatea si siguranta la locul de munca. Sistemul
implementat de firma permite auditarea documentatiei trimise de catre furnizor. De asemenea,
se poate realiza o monitorizare a practicilor aplicate de catre furnizori conform procedurilor
implementate.

PARTENERI
PARTENERI RO
S.C. SILVER TRADING S.R.L. PITETI
ntreine relaii de parteneriat cu societi comerciale de profil din ar:

S.C. HIDROCONSTRUCIA S.A.


D.A.A.V. APELE ROMNE
ELECTRICA S.A. BUCURETI
TRANSELECTRICA C.N. BUCURETI
ROMTELECOM S.A. BUCURETI
PIC GROUP PITETI
VASICOS CENTER PITETI
C.F.R. ROMNIA
ROMAVIA S.A BUCURETI
DACIA GROUP RENAULT S.A.
F.E.E. CURTEA DE ARGE

AQUA PROIECT S.A. BUCURETI


CIMUS HOLCIM S.A.
GRUPIAT S.A. PITETI
SOMECO S.A. PITETI
COMESAD S.A. PITETI
SELCA-ALCADIBO S.A. PITETI
CONARG S.A. PITETI
ARGE GENERAL CONSTRUCT S.A.
P.A.B. CONSTRUCTION ARAD
INCONTO PREFABRICATI TIMIOARA
S.C. SIC KLITEHNIMA TIMIOARA

PARTENERI U.E.
S.C. SILVER TRADING S.R.L. PITETI
ntreine relaii cu parteneri externi:
ASTALDI S.P.A. ITALIA
ADOLF THIESCLIMA GMBh & CO.KG GERMANIA
MAX BOEGL AUSTRIA

COLABORATORI

AP CANAL PITETI
TERMOFICARE PITETI
ADMINISTRAIA DOMENIULUI PUBLIC PITETI
S.N.C. PETROM S.A.
PRIMRII DIN JUDEUL ARGE
INSTITUII DE STAT, UNITI MEDICALE, ETC.

Pe viitor societatea noastr este deschis spre noi parteneri de afaceri, n vederea extinderii
activitii att n ar, ct i n strintate.

Societatea deine relaii contractuale cu peste 150 de furnizori din ar i strintate relaii ce s-au
meninut de-a lungul timpului.
La realizarea lucrrilor sau achiziionarea mrfurilor, primul criteriu care este luat n considerare este
calitatea produselor, serviciilor i lucrrilor, fapt ce a dus la impunerea i recunoaterea societii sub raportul
calitate-pre, precum i datorit promptitudinii i seriozitii de care a dat dovad n derularea activitii.
Deasemenea, societatea i-a mrit i diversificat nomenclatorul de servicii prestate i produse
comercializate( circa 2000 de produse) , adaptndu-se n mod continuu cerinelor pieii.
Societatea are implementat i menine un sistem al calitii conform condiiilor din standardul ISO 9001 ,
ISO 14001 precum si OHSAS 1801, SA 8000 si ISO 27001.
Societatea noastr este pe lista furnizorilor agreai pentru livrarea de echipament de protecia
muncii de: S.C. Electrica S.A. FDFEE/SISE, S.C. Termoelectrica S.A., Compania Naional de
Transport a Energiei Electrice Transelectrica S.A.
n ceea ce privete managementul societii acesta este asigurat de ctre cei doi administratori ai
societatii, crora li se subordoneaz toate compartimentele societii, n funcie de specificul fiecruia.
Prin relaiile comerciale cu cei peste 300 de clieni, pe care societatea i are n prezent acoperim
circa 30 % din piaa judeului Arge pentru produse de papetarie, birotic, tehnic de calcul etc., i deinem
o pondere nsemnat pe piaa lucrrilor de construcii i de prestri servicii.
Din cei peste 300 de clieni constani enumerm: CONSILIUL JUDEEAN ARGE; PRIMRIA
Municipiului Piteti; AUTOMOBILE DACIA S.A. PITETI; ALPROM S.A., ROLAST S.A.; C.N.C.D.
S.A.; SUBANSAMBLE AUTO S.A.; ELECTRICA S.A.; TERMOFICARE 2000; marile uniti bancare:
BNR, BCR, CEC, ADMINISTRAIA FINANCIAR Piteti, Uniti din M.Ap.N. i M.A.I.; RAAN-SCN
PITESTI MIOVENI; SMART S.A. sucursala Pitesti, ROMTELECOM Piteti, AGENIA NAIONAL
APELE ROMNE sucursala Arge, etc.

PORTOFOLIU DE LUCRRI
n cadrul procesului de dezvoltare a societii, construciile civile i lucrrile de geniu civil reprezint un
domeniu de baz. n acest sens, n ultimi ani am executat lucrri de construcii, reparaii drumuri, alimentare i
canalizare ap curent, execuie i montaj tmplrie de aluminiu cu geam termopan i PVC, amenajri interioare
i exterioare, reparaii terase i hidroizolaii, mobilier, instalaii electrice, sisteme de ventilaie i climatizare.
Societatea are personal specializat n domeniu cu nalt calificare i experien aferent, ceea ce duce la creterea
calitii lucrrilor efectuate, oferind garanie i service pentru serviciile prestate.

Complex locuine Rm. VLCEA


lucrri de construcii civile

Centru Operaional - HIDROCENTRALE S.A. VLCEA


lucrri de construcii civile i reparaii n localitatea Rmnicu Vlcea

HIDROCENTRALE S.A.
lucrri de construcii civile i reparaii la barajele: Mihileti, Bascov, Prundu i Curtea de Arge

PARCHETUL DE PE LNG JUDECTORIA COSTETI


lucrri de construcii civile

Reabilitare Centrul Comunitar MALU VNT, Meriani, jud. ARGE

CONSILIUL JUDETEAN ARGES DIRECTIA PENTRU PROTECTIA COPILULUI


Casa de tip familial

COLEGIUL NATIONAL LICEAL ZINCA GOLESCU - PITESTI


Gradinita cu program prelungit Sc. Nr. 10 Pitesti

PARCHETUL DE PE LANGA TRIBUNALUL VALCEA


Sediul Parchetului de pe langa Tribunalul Valcea Rm Valcea

PARCHETUL DE PE LANGA TRIBUNALUL TARGOVISTE


Sediul Parchetului Gaesti

TRANSELECTRICA S.A. PITETI


lucrri de construcii civile i reparaii

PRIMARIA COMUNEI SLOBOZIA ARGES


Constructie Gradinita

RAAN S.A. Bucuresti


Centrul Integrat de Tehnologii Avansate cu Laser (CETAL) prima lucrare dupa 1989 in Romania
la care s-a turnat beton cu baritina

INSTITUTUL DE FIZICA NUCLEARA HORIA HULUBEI IFIN-HH MAGURELE CENTRUL DE CERCETARE PENTRU RADIOFARMACEUTICE (CCR)

AMENAJARE 3 BAZE SPORTIVE Com. BOGATI, Jud. ARGES

AMENAJARE TEREN ANTRENAMENT STADION N. DOBRIN,


PITESTI, jud. ARGES

SOCIETATEA DE CERCETRI NUCLEARE MIOVENI - ARGE


lucrri de construcii civile i reparaii interioare

S.C. ELECTRICA S.A. SISEE MUNTENIA SUD


lucrri de construcii civile i reparaii sedii
lucrri de hidroizolaii
lucrri de execuie canal termic

PRIMARIA BOLINTIN-VALE, Jud. Giurgiu


Imobil Birouri

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI CJ ARGES


Centrul de Recuperare si Reabilitare Neuropsihiatrica si 5 locuinte protejate de tip familial pt
persoane adulte cu dizabilitati

S.C. IMOBILIAR DEVELOPMENT TRADING S.R.L.


Cladire Birouri BUSINESS CENTER PITESTI

PRIMARIA DRAGASANI
REABILITARE SI MANSARDARE COLEGIU GIB MIHAESCU

PARCHETUL DE PE LANGA TRIBUNALUL BRASOV


SEDIU NOU

S.C. ECOAQUA S.A. CALARASI


Statie de Epurare Fundulea

PRIMARIA MIZIL, Jud. Prahova


Statie de Epurare oras Mizil

S.C. ASTALDI S.pA. ROMANIA


Canivouri zona Zvoi PITETI

S.C. ASTALDI S.pA. ROMANIA


Reabilitare sistem evacuare ape conventional curate Arpechim Pitesti
( CHESOANE)

S.C. ASTALDI S.pA. ROMANIA


Lucrari de remediere a infiltratiilor in Pasaj Bascov (Impermeabilizare exterior nod de cadru perete
mulat si montat perete aluminiu la interior)

REFACERE PLATFORME STRZI


BILE GOVORA

MBRCMINTE BITUMINOAS UOAR


TEFNETI - ARGE

PRIMRIA DAVIDETI - ARGE


mbrcminte bituminoas DC 85

INSTITUTUL DE FIZICA NUCLEARA HORIA HULUBEI IFIN-HH MAGURELE Centru Masteranzi

DOTRI TEHNICE

BULDOEXCAVATOR
MF 960

Motor diesel
Cup frontal hidraulic
o 3000 kg ridicare / 5800 kg
mpingere
Virare hidraulic
Nr. Identificare: Piteti 024

BULDOZER PE ENILE
S 1500

Model S1500
Motor 98 CP
Lam frontal hidraulic

BULDOEXCAVATOR
CATERPILAR 428E
Motor diesel
Cup frontal hidraulic
o 3000 kg ridicare /
5800 kg mpingere
Virare hidraulic

EXCAVATOR PE SENILE
JCB JS 210 LC

Model JS 210 LC
Motor 179 CP
Brat de excavare cu balansier de 3m
Cupa excavare 1350mm
Capacitate cupa 1,20 mc
Cupa taluz 2000mm
Latime senila 600mm
Instalatie hidraulica pentru picon
Instalatie auxiliara bidirectionala
AMS-Computer de bord

BULDOEXCAVATOR
J.C.B. 3 CX 4X4

Motor diesel 3 cilindri perkins


Cup frontal hidraulic
o 3500 kg ridicare / 6500 kg
mpingere
Cup spate 910 kg
Traciune 4 x 4
Virare hidraulic
Nr. Identificare: Piteti 023

EXCAVATOR
CATERPILLAR BFT 206

Model 206 BFT


Motor diesel
Cup frontal hidraulic
Virare hidraulic
Dimensiuni: 6,5 x 2,5 x 4
Masa total: 15.000 kg
Instalaie picon - graifer
Nr. Identificare: Piteti 035

BULDOEXCAVATOR
MF 760

Motor turbo 99 CP
Bra telescopic
Cup hidraulic
Instalaie picon
Traciune 4x4
Virare hidraulic
Nr. Identificare: Piteti 003

BULDOEXCAVATOR
MF 865

Motor turbo 99 CP
Bra telescopic
Cup hidraulic
Instalaie picon
Traciune 4x4
Virare hidraulic
Nr. Identificare: Piteti 047

BULDOEXCAVATOR
FIAT - HITACHI

Motor turbo 105 CP


Bra telescopic
Cup hidraulic
Instalaie picon
Traciune 4x4
Virare hidraulic
Nr. Identificare: Piteti 046

CAP TRACTOR
MB 1443

Motor 430 CP
Kit hidraulic
Retarder
Intrader
A/C

REMORC
SCHWARTZMULER
3 axe
greutate proprie 40 tone
prelat

ALTE UTILAJE
Compresor Manesman Demag 40 DG
Linie de productie pentru tamplarie de PVC si Al
Linie de productie mobil
Linie confectie metalica (atelier)
Pomp betoane TBP 1216 E
Atelier confecii metalice
Ciocan pneumatic
Aparat de sudura heterogen(oxiacetilenica)
Aparat sudura electric (2buc)
Aparat sudura electrofuziune
Convertizor de sudura
Masina sudura cap la cap (2buc)
Motopompa de scos apa (4buc)
Cilindru compactor 8,0 T
Placa compactoare PC2012
Mai compactor
Grup electrogen mobil (8buc)
Masina taiat asfalt
Triodina
Electrocompresor
Motocompresor
Rotopercutor (15buc)
Schela metalica tubulara mobila (2buc)
Grinzi (1000m)
Schela (1500mp)
Cofraje (1100mp)
Popi (1400buc)
Macara fereastra
Scripeti (2buc)
Betoniere cu cdere liber (5buc)
Drujbe (2buc)
Masina taiat faianta (4buc)
Polidisc (8buc)
Teodolit (2buc)
Nivela optica (2buc)
Vibrator de beton (2buc)
Drujba de beton (2buc)
Autobasculanta 7,5 t
Autoutilitara Dacia 1305 (5 buc)
Autoutilitara mixta Dacia 1307
Autoutilitara Mercedes Benz Sprinter 3,5to (2 buc)
Autoutilitara Damas Daewoo (2buc)
Autoutilitara Fiat Ducato 3,2to
Autoutilitara Volkswagen
LT35 3,5to
PERSONAL
DE SPECIALITATE
Autoutilitara Volkswagen - 3,5to (2buc)
Auto MCV Logan (2buc)

Nr.
Crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
23.
24.
25.
26.
27.
28.

Specialitate
Ingineri
Maistri
Responsabili Tehnici cu Executia (RTE)
Responsabil Tehnic cu Calitatea (CQ)
Responsabil Tehnic cu Calitatea (AQ)
Responsabil Sanatate si Securitate in Munca (SSM)
Responsabil Protectia Mediului
Devizisti
Sef echipa
Tehnician instalatii
Tehnician masini utilaje
Gestionar
Operatori utilaje
Dulgher constructii
Fierar betonist
Finisor
Instalator electrician
Instalator sanitar
Lacatus montaj utilaj
Lacatus mecanic
Mecanic auto, mechanic utilaj
Sudor
Tamplar
Zidar
Personal aprovizionare
Soferi
Muncitor necalificat
TOTAL

Numar
11
14
2
1
1
3
1
4
10
1
2
1
4
16
15
20
4
6
3
3
5
4
8
11
3
9
42
204

ACTUALITATE I PERSPECTIVE

n ultimii trei ani societatea a avut cifra de afaceri de 23.102.637 lei, echivalentul a 6,6 milioane euro.
S.C. SILVER TRADING S.R.L. deine certificat ISO 9001 , ISO 14001 precum si OHSAS 1801, SA
8000 si ISO 27001 pentru urmtoarele activiti: comercializare produse birotic i papetrie, echipamente
tehnic de calcul, echipamente de protecia muncii, mobil, execuie produse de uz general, tmplrie cu
geam termopan, furnizare de servicii de cleaning, service pentru echipamente de tehnic de calcul,
realizare lucrri de construcii i alimentare cu ap i canalizare, extracia nisipului i a pietriului i
valorificarea acestora n construcii.construciilor civile, drumuri, alimentarilor cu apa i canalizare.
Societatea se afl ntr-un continuu proces investiional, n ceea ce privete dotarea societii cu noi
spaii de producie - depozitare i achiziionarea de maini i utilaje de construcii performante.
S.C. SILVER TRADING SRL, i propune pe viitor, n primul rnd o meninere a relaiilor comerciale
existente, diversificarea gamei de servicii precum i dezvoltarea n continuare a societii prin realizarea
de servicii de calitate i atragerea de noi clieni.

Cu stim,
DIRECTOR GENERAL

Enache Eugen