FISA POSTLUI

1.POSTUL:-tubulator cod cor 721417

2.DESCRIERE:- Executa lucrari de LCN(confectioneaza

repere pentru corp nava,prinde in puncte de
sudura,polizeaza)

- Executa lucrari de mecanica (traseaza

postamenti, fixeaza aggregate pe postamenti, polizeaza,
sudeaza in puncte).

-Executa AUTOCONTROLUL operatiilor care le

efectueaza.

-Executa TPM la utilajele cu care lucreaza si

curatenie la locul de munca.

3. GRAD DE SUBORDONARE:- maistrului executant

4. CERINTE PROFESIONALE:

4.1. STUDII medii de specializare

4.2. ABILITATI organizare, comunicare, lucrul in echipa:

4.3. EXPERIENTA un an, dar poate fi ocupat si imediat dupa

calificare.

5. SARCINI:

GENERALE:

- Respecta orele de incepere si terminare a programului de

munca stabilit prin Regulamentul Intern;
- Informeaza seful asupra oricarei probleme aparute in
procesul de munca, la care participa;
- Nu paraseste locul de munca repartizat fara acceptul sau
stiinta sefului ierarhic superior;
- Raspunde de indeplinirea ritmica a sarcinilor de plan
incredintate la toti indicatorii;
 Pagina 1
- la testarea profesionala , medicala si in domeniul sanatatii si
securitatii Isi desfasoara activitatea in conditii igienico-
sanitare conform prevederilor legii si normelor interne ale
societatii;
Participa obligatoriu muncii la revenirea in activitate, dupa
absenta din unitate pentru o perioada de minim zece zile
lucratoare /luna;
- Participa la evacuarea deseurilor rezultate din procesul de
munca folosind scule si dispositive corespunzatoare . Pentru
aceasta , la incheierea programului de lucru, efectueaza
curatenia la locul de munca sau/ si in zonele indicate de
seful punctului de lucru.Deseurile rezultate le depoziteaza in
targile special pentru tipurile de deseuri;
- Mentine in permanenta starea de curatenie si ordine la locul
de munca repartizat, contribuie la descongestionarea cailor
de acces si spatiilor de productie , atunci cand acest lucru
este necesar;
- Lucreaza cu indicatii date de conducatorullocului de munca;
- Nu fumeaza , decat in timpul stabilit prin programul de lucru
si numai in locurile premise, special amenajate.Nu consuma
bauturi alcoolice ori substante halucinoase care sa-i afecteze
capacitatea de lucru,in timpul serviciului si nici nu se
prezinta la lucru sub influenta acestora;
- Daca observa neregulila locul de munca, adduce la
cunostinta sefului ierarhic acest lucru, in cel msi scurt timp;
- Asigura manipularea, depozitare,conservarea, ambalarea si
livrarea produselor in conformitate cu conditiile specificate;
- Sa asigure fundamentarea lucrarilor executate , sub
semnatura;

6. RESPONSABILITATI

- Cunoasterea, aplicarea si respectarea prevederilor C.C.M;

 - Respectarea normelor de securitate si sanatate a muncii
si P.S.I;

Pagina 2

- Cunoasterea si citirea corecta a desenelor de ansamblu si

de executie pentru componentele mecanice ale masinilor
electrice si utilajelor dinamice si adaptarii la alte pozitii.
- Efectuarea corecta a masurilor pentru incadrarea in
tolerantele admise
- Cunoasterea notiunilor despre legare de alunecare , ungerea
lor, repararea si intretinerea.
- Cunoasterea notiunilor elementare de sudura electrica si
autogena.
- Manipuleaza depozitaza si gestioneaza produsele furnizate
de client astfel incat sa previna pierderea, deteriorarea sau
distrugerea acestora si informeaza seful de formatie in
situatia cand constata aceste nereguli.
- Identifica produsele/ serviciile neconforme si informeaza
seful formatiei de existenta acestora.
- Identifica neconformitati.
- Indeplineste actiunile corrective/ prevenitive stabilite de
seful de formative la termenul stabilit.
- Asigura intergritatea fizica si functional a produselor
aprovizionate, depozitate direct la locul de utilizare.
- De calitatea lucrarilor executate in procesul de productie.
- De respectarea tuturor normelor, instructiunilor,legilor care
se aplica in domeniul in care isi desfasoara activitatea;
- In cazul refuzului de a participa sau al neprezentarii la
instructaj, indifferent de natura acestuia sau la controalele
medicale sau de alta natura, cerute de societate sau impuse
de legi special;
- De pastrarea actelor referitoare la munca sa sau care i-au
fost incredintate de societate
- De respectarea cauzelor regulamentului intern ale societatii
si ale contractului colectiv de munca la nivel de unitate
 - De neanuntarea la biroul personal a schimbariidatelor
personale sau a actelor civile aflate la dosar (schimbare
nume, adresa, stare civila act identitate, atc)
- De declararea unor date false sau incomplete asupra
situatiei sale sau a persoanelor aflate in intretinerea sa;
-
Pagina 3
- De respectarea programului de lucru si efectuarea
concediului de odihna conform planificarii anuale;
- De pastrarea si intretinerea bunilor societatii care i-au fost
incredintate pentru desfasurarea procesului de productie.
- De folosirea corect a echipamentului de protective. Salariatul
va anunta seful direct despre deteriorarea sau pierderea
echipamentului sau despre orice alta situatie prin care se
face imposibila folosire acestuia.
- De luarea masurilor de siguranta in desfasurarea activitatii
sale . Salariatul nu va incepe sau va opri lucrul daca constata
orice neregula in procesul sau de munca care poate duce la
producerea unui accident si va anunta imediat persoanele
aflate in zona sip e seful punctului de lucru.
- Curatenia si ordinea la locul sau de munca si a normelor de
igiena ;
- De cunoasterea si folosirea corecta a obiectelor de prima
interventie in caz de incendiu.
- De prezentarea la lucru intr-o stare necorespunzatoare care
ii impiedica sa-si desfasoare activitatea (boala, oboseala,
ebrietate etc). Salariatul aflat in astfel de situatii trebuie sa
nu vina la lucru, iar sefii directi cand constata astfel de
cazuri trebuie sa le inerzica salariatilor orice activitate in
incinta locului de munca, sa-I trimita acasa sis a anunte si
conducerea societatii de situatiile create.

Respecta prevederile art.22 si art.23 alin.1 lit.a-I din

Legea 319/2006 referitor la securitate si sanatatii in
munca si anume:
- Art. 22. Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare
activitatea, in conformtate cu pregatirea si instruirea sa,
precum si cu instructiunile primate din partea
angajatorului , astfel incat sa nu expuna la pericol de
accidentare sau imbolnavire profesionala atat a propriei
personae, cat si alte personae care pot fi afectate de
actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

Pagina 4

Art.23. (1) In mod deosebit, in scopul realizarii

obiectivelor prevazut la Art.22, lucratorii au urmatoarele
obligatii:
a) sa utilizeze correct masinile, aparatura, uneltele,
substante periculoase, echipamentele de transport si alte
mijloace de productie ;
b) sa utilizeze correct echipamentul individual de protective
acordat si, dupa utilizare, s ail inapoieze sau s ail puna la
locul destinat pentru pastrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune , la
modificarea, schimbarea sau inlaturarea albitrarea a
dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor,
aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa
utilizeze corect aceste dispositive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor
desemnati orice situatie de munca despre care au motive
intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si
sanatatea lucratorilor, precum si orice deficient a
sistemelor de protective;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca
si/sau angajatorului accidentele suferite de propria
persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati,
atat timp cat este necesar, pentru a face posibila
 realizare oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre
inspectorii sanitari , pentru protectia sanatatii si
securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze , atat timp cat este necesar, cu angajatorul
si/sau cu lucratorii desemnati , pentru a permite
angajatorului sa se asigure si fara riscuri pentru
securitatea si sanatatea in domeniul sau de activitate;
h) sa isi insuseasca sis a respecte prevederile legislatiei din
domeniul sanatatii si securitatii in munca si masurile de
aplicare a acestora;
i) sa dea relatii solicitate de catre inspectorii de munca si
inspectorii sanitari.

Pagina 5

Respecta prevederile art.22 lit. a-g din Legea 307/2006,

privind apararea imptriva incendiilor si anume:

a) sa respecte regulile si masuriile de aparare impotriva

incendiilor , aduse la cunostinta , sub orice forma, de
administrator sau conducator institutiei dupa caz;
b) sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile , utilajele,
masinile, aparatura si echipamentele potrivite
instructiunilor tehnice, precum si celor date de
administrator sau de conducatorul industriei dupa caz;
c) sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari
necorespunztoare ale sistemelor si instalatilor de aparare
impotriva incendiilor;
d) sa comunice, imediat dupa constatare conducatorului
locului de munca orice incalcare a normelor de aparare
impotriva incendiilor sau o orcarei situatii de aceasta ca
fiind un pericol de incendiu impotriva indicatiilor;
e) sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator,
dupa caz, respective cu cadrul ethnic specializat care are
 atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor in
vederea realizarii masurilor de aparare impotriva
incendiilor;
f) sa actioneze in conformitate cu procedurile stabilite la locul
de munca , in cazul aparitiei orcarui imminent de incendiu;
g) sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si
informatiile de care are cunostiinta , referitoare la
producerea incendiilor.
7.CRITERIILE SI PROCEDURILE DE EVALUARE
PROFESIONALA A SALARIATILOR:
A) PREGATIREA
a 1) nivelul de calificare existent ,dovedit prin documente valabile = 5
puncte
a 2) participarea la cursurile de instruire /pregatire organizate in
societate(SSM,SU,management,professional,mediu,etc)= 5 puncte
a 3) organizarea si conducerea unor activitati de
instruire/pregatire/testare a lucratorilor din societate = 5 puncte
a 4) cunoasterea prevederilor regulamentului intern si a fisei postului =
5 puncte
a 5) autoperfectionarea = 5 puncte

Pagina 6

B) ORGANIZAREA REALIZAREA ACTIVITATILOR LUCRATIVE:

b 1) ORGANIZAREA ACTIVITATII PROPRII, PLANIFICAREA MUNCII = 5 PUNCTE

b 2) INDEPLINIREA CRITERIILOR DE PERFORMANTA, REALIZAREA NORMEI, ASTFEL

INCAT SA NU EXISTE REBUTURI, CLIENTI NEMULTUMITI, INTARZIERI LA PREDAREA
LUCRARILOR, RESPINGEREA LUCRARILOR DE CLIENT, VICII ASCUNSE, CONSUMURI
SUPLIMENTARE = 10 PUNCTE

b 3) RITMICITATEA IN INDEPLINIREA PREVEDERILOR DE PLAN = 3 PUNCTE

b 4) INTELEGEREA SI LUCRUL IN ECHIPA = 2 PUNCTE

b 5) RESPECTAREA DISCIPLINEI MUNCII = 5 PUNCTE

b 6) RESPECTAREA PREVEDERILOR CUPRINSE IN REGULAMENTUL INTERN SI-N

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA, PRECUM SI IN CONTRACTUL COLECTIV DE
MUNCA APLICABIL = 5 PUNCTE
b 7) FIDELITATEA FATA DE ANGAJATOR IN EXECUTAREA ATRIBUTIUNILOR DE
SERVICIU = 5 PUNCTE

b 8) RESPECTAREA SECRETULUI DE SERVICIU (SALARIU, ANGAJATI, DOTARI, PRIME,

LUCRARI, SANCTIUNI, ETC) = 5 PUNCTE

C) RESPECTAREA NORMELOR DE DISCIPLINA

C 1) PREZENTAREA ZILNICA LA PROGRAM INAINTE DE INCEPEREA ACTIVITATII
( FARA INTARZIERI, NEMOTIVATE) = 3 PUNCTE

C 2) RESPECTAREA NORMELOR INTERNE PRIVIND LOCURILE DE FUMAT, PROTECTIA

MEDIULUI SI PREVENIREA POLUARII = 4 PUNCTE

C 4) COMPORTAMENTUL SI TINUTA = 5 PUNCTE

D) RESPECTAREA NORMELOR DE SECURITATE SI SANATATE

IN MUNCA,SITUATII DE URGENTA, POLUAREA MEDIULUI:
d 1) - RESPECTAREA PREVEDERILOR/ NORMELOR INTERNE PRIVIND LUCRUL IN
CONDITII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA = 5 PUNCTE

- FOLOSIREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE DI DOTARE

- PASTRAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE IN STARE DE
FOLOSINTA
- RESPECTAREA SEMNALIZARII DE SECURITATE PRIVIND OBLIGATIVITATEA/
INTERZICREA UNOR ACTIVITATI / ACTIUNI/ DOTARI

d 2) RESPECTAREA PREVEDERILOR/NORMELOR PENTRU SITUATII DE URGENTA

(PSI SI PROTECTIE REFERITOARE LA FUMAT, LUCRU CU FOC DESCHIS,
IMPROVIZATII ELECTRICE,ETC = 5 PUNCTE

Pagina 7

E) IMPLICAREA ACTIVA IN ACTIVITATEA SOCIETATII:

e 1) DETINEREA UNOR FUNCTII SUPLIMENTARE ( REPREZENTANT AL
LUCRATORILOR MEMBRILOR CSSM, PURTATOR DE CUVANT, CONSILIU DE
ADMINISTRATIE, COMISII PROFESIONALE, ETC) = 5 PUNCTE

e 2) CONTRIBUTIA PERSONALA LA IMBUNATATIREA CALITATII MUNCII, A

REZULTATELOR ACTIVITATII, PROPUNERI, SUGESTII DE INOVARE = 5 PUNCTE

8.CRITERII GENERALE DE EVALUARE A PERFORMANTELOR

PROFESIONALE ALE PERSONALULUI CONTRACTUAL:
- CUNOSTINTE SI EXPERIENTA

- COMPLEXITATE, CREATIVITATE SI DIVERSITATEA ACTIVITATILOR

- JUDECATA SI IMPACTUL DECIZIILOR

- CONTACTE SI COMUNICARE

- CONDITII DE MUNCA

-INCOMPATIBILITATI SI REGIMURI SPECIALE.

9.Obiective de performanta personal executie:

- Realizarea obiectivelor
-Adaptabilitatea

-Asumarea responsabilitatii

-Capacitatea de a rezolva problemele

-Capacitatea de autoperfectionare

-Creativitatea si spirit de initiativa

-Caopacitate de planificare

-Capacitatea de a comunica

Pagina 8

-Capacitatea de a lucra in echipa

-Conduita in timpul serviciului.

FACTORI DE RISC TUBULATOR

F1- Prinderea ,strivirea,lovirea membrelor la component e tehnice

sau pieselor

cu care se lucreaza la tuburi etc.

F 2- Autodeclansari ale echipamentelor in timpul interventiei

F 3- Neatentii in executie

F 4- Caderea de obiecte,scule,piese de la inaltime

F 5-Caderi,alunecari de la acelasi nivel cauzate de starea

necorespunzatoare a pardoselii(denivelata,alunecoasa),canale
acoperite necorespunzator.

F 6-Intepaturi,striviri,loviri membre in timpul lucrului in atelier

F 7- Proiectarea de parti metalice in timpul lucrului in atelier

F 8- Vibratii ale masinilor, unelte peste limitele admise

F 9- Electrocutarea prin atingerea directa sau indirecta a

utilajelor puse accidental sub tensiune
F 10- Utilizarea de scule,unelte,lampi cu tensiune
periculoasa si cabluri deteriorate
F 11- Temperatura scazuta iarna si ridicata vara,curenti
de aer
F 12- Umiditate ridicata vara
F 13- Nivel de iluminat scazut,palpaire

Pagina 9

F 14-Zgomot produs de echipamentele in functiune din

zona in care se intervine
F 15- Effort fizic in timpul transportului utilajelor,sculelor
si pieselor utilizate
F 16- Pozitii de lucru vicioase in timpul interventiei
F 17-Sarcina de munca neadecvata pregatirii fizice si
profesionale a executantului
F 18 Interventii la organe de masini in miscare in timpul
functionarii acestora (prindere maini)
F 19-Fixare sau centrare necorespunzatoare a pieselor
sau sculelor in dispozitivele de prindere
F 20- Intrari sau stationary in zone periculoase
F 21- Efectuarea de interventii din proprie initiative fara
instiintarea conducatorului de munca
F 22- Efectuarea lucrarilor de tubulatura fara purtarea
echipamentului de lucru si de protective
F 23-Minimizare percicol prin nerespectarea instructiunilor
de lucru si protectia muncii
F 24- Utilizare surse de foc in locuri nepermise
F 25- Lucrul sub influenta bauturilor acoolice
F 26- Lipsa ordinii si curateniei in zona de interventie.

Pagina 10

Administrator Coordonator lucrari Titular de post,

Data: Data: Data:

Semnatura Semnatura Semnatura

PAGINA 11