Lect

REZUMAT:

Articolul prezintă perpectiva tinerilor în ceea

ce privește voluntariatul. CUVINTE CHEIE:

Ideea pe care se fundamentează conținutul Voluntariat, dezvoltare, experiență,

articolului este că voluntariatul este o cale sigură ca motivație, responsabilitate,
tinerii să se poată dezvolta atât din punct de vedere experiență
personal, profesional și intelectual.

Datorită instrumentului nostru de

cerecetare,chestionarul, am reușit să aflăm cât de
implicați sunt tinerii în astfel de activități, dar și ce îi
motivează să participe în aceste activități.

1.Introducere

A te implica într-o activitate de voluntariat, pe lângă faptul de a face ceva fără a aștepta nimic
în schimb este și o oportunitate de a-ți decoperi noi abilități, de a cunoaște oameni noi, de a socializa,
de a învăța să îți asumi responsabilități, de a contribui la dezvoltarea comunității în care trăiești.

Conform Oxford Dictionary, un voluntar este o persoană care face ceva din proprie inițiativă,
nesilit de nimeni, în mod conştient, de bunăvoie, fără constrângere.

Studiile psihologice arată că încrederea în sine crește atunci când faci ceva fără a fi răsplătit
prin bani sau alte foloase materiale. Însă ajutorul pe care îl oferi celor care au nevoie îți oferă ,, un
 Autor - Titlul lucrării

sentiment de împlinire și satisfacție interioară iar munca în echipă și în cadru organizat îți oferă un
sentiment de apartenență, de mândrie și identitate! Toate acestea te ajută să ai o abordare pozitivă
asupra vieții și o stare general de bine astfel încât te vei putea concentra mai bine pe viitoarele tale
obiective ”.

II. Stadiul cunoașterii

Din resursele celor de la ”Voluntari activi în România şi Europa” – derulat de Pro Vobis –
Centrul Naţional de Resurse pentru Voluntariat în parteneriat cu A.R.T. Fusion şi Centrul de
Voluntariat Cluj-Napoca şi finanţat de Comisia Europeană prin programul Tineret în Acţiune”
am constatat că ,,spiritual civic și încrederea că orice om poate face o diferență în comunitatea lui mai
ales dacă lucrează împreună cu alţi oameni preocupaţi de aceleaşi aspecte, se învaţă prin implicarea în
activităţi de voluntariat”.

Un alt aspect important prezentat este cel legat de faptul că numeroase documente de politici
publice scot în evidență valoarea de creator de capital social pe care voluntariatul o are, capitalul social
fiind reprezentat după cum afirmă Putnam (1995: ,, reţele, norme şi încredere socială care facilitează
coordonarea şi cooperarea pentru atingerea unui beneficiu comun”. Acest lucru înseamnă ,, că în
activitatea de voluntariat cunoaştem oameni diverşi, din alte categorii sociale decât cele cu care
interacţionăm în mod curent, devenim membri ai unor grupuri sociale diferite, care nu sunt în mod
necesar intersectate, devenind un punct de legătură într-o multitudine de reţele interconectate care ne
influenţează şi pe care le influenţăm, în cadrul cărora dezvoltăm relaţii bazate pe încredere reciprocă
şi împreună cu care devenim parte a unei acţiuni colective – activitatea de voluntariat – care duce la
atingerea unui beneficiu comun, respectiv rezultatul acţiunii de voluntariat pe de o parte, şi valoarea
dobândită de fiecare dintre cei implicaţi la nivel individual, pe de altă parte”.

Obiectivul cercetării noastre a fost să aflăm cât de implicați sunt tinerii în activități de
voluntariat, dacă cunosc beneficiile acestuia și în ce fel de activități de volunariat iau parte. Considerăm
că beneficiile acestuia ar trebui promovate mult mai mult în rândul tinerilor, astfel încât aceștia să
reușească să își însușească toate aceste lucruri.

1
1
 Autor - Titlul lucrării

Pentru că voluntariatul cuprinde un domeniu vast de activități, considerăm ca înainte ca un tânăr

să se implice într-un proiect de voluntariat să facă anumite teste de personalitate și aptitudini, astfel
încât să reușească să își dezvolte la maximum potențialul său.

De asemenea, credem că voluntariatul completează procesul de educație al școlilor,

universităților datorită laturii sale practice în care aceștia sunt implicați printr-un proces flexibil și de
cele mai multe ori aceste activități determină și viitoarele meserii ale voluntarilor.

III. Metoda ce cercetare

Ca metodă de cercetare am folosit un chestionar cu 10 întrebari ce cuprind atât întrebari

închise, cât și deschise, realizat in Google Drive și distribuit atât prin e-mail, cât și pe rețelele de
socializare.

Constatări
La prima întrebare: „Ai fost implicat vreodată într-o activitate de voluntariat?”, răspunsurile obţinute
au fost:

1
1
 Autor - Titlul lucrării

La completarea afirmaţiei „A fi voluntar, înseamnă:”, răspunsurile obţinute au fost:

Întrebarea 3: „Care este motivaţia ta atunci când vrei să faci voluntariat?”, răspunsurile
respondenţilor au fost:

1
1
 Autor - Titlul lucrării

Întrebarea 4: „Ce fel de activităţi îţi place să desfăşori în cadrul unui voluntariat?”,
principalele răspunsuri au fost:

1
1
 Autor - Titlul lucrării

Întrebarea 5: „Cât de promovat crezi că este voluntariatul în România?”

Întrebarea 6: „Responsabilităţile tale ca şi voluntar sunt:”

1
1
 Autor - Titlul lucrării

Întrebarea 7: „Aştepţi o recompensă la finalul unei activităţi de voluntariat?”

La afirmaţia „A fi voluntar înseamnă să ai posibilitatea să dai înapoi ce ai primit de la

alţii”, răspunsurile obţinute au fost următoarele:

1
1
 Autor - Titlul lucrării

Întrebarea 9: „Ce calităţi trebuie să aibă un voluntar?”, am obţinut următoarele

răspunsuri:

Întrebarea 10: “Ce organizaţii nonguvernamentale din România cunoşti?”

1
1
 Autor - Titlul lucrării

Concluzii generale

În urma cercetării noastre, am aflat că persoanele de sex feminin sunt implicate în activități de
voluntariat mai mult decât cele de sex masculin. De asemenea, cele mai multe persoane se implică în
astfel de activități din proprie inițiativă și fără a aștepta nimic în schimb considerând că acesta este
rolul voluntariatului. În același timp mulți dintre ei sunt interesați să câștige experiență într-un anumit
domeniu, pentru a avea oportunități mai mari la angajare, iar voluntariatul oferă această șansă
începătorilor.

Voluntariatul poate reprezenta o sursă bogată de dezvoltare atât pe plan personal cât și pe plan
profesional. Persoanele implicate pot învăța ce înseamnă spiritul de echipă dar și lucrul individual, iar
prin situațiile unice întâlnite își dezvolta noi competențe.

Cei mai mulți dintre respondenți au recunoscut că cea mai motivantă parte în implicarea în activitățile
de voluntariat este adăugarea acestora în CV, lucru ce sporește oportunitățile de angajare. De asemenea
mulți sunt atrași de ideea de a cunoaște oameni noi, diferiți și de a lega prietenii neașteptate, dar și de
lucrurile pe care le învață odată cu experiențele unice trăite.

Cele mai dorite activități de voluntariat în rândul tinerilor se dovedesc a fi organizarea de evenimente
și activitățile ce implică copii. În rândul persoanelor de sex feminin activitățile cu bătrâni au un succes
mai mare, iar persoanele de sex masculin sunt mai mult interesate de promovarea de evenimente.

Atunci când vine vorba de recompense, persoanele de sex masculin sunt mult mai dornice decât cele
de sex feminin care conștientizează mai mult adevăratul rol al voluntariatului.

În ceea ce privește calitățile necesare unui voluntar, cea mai importantă se dovedește a fi altruismul,
dorința de a face bine, de a ajuta persoanele aflate în situații defavorizate dar și sociabilitatea se află în
fruntea listei.

1
1
Autor - Titlul lucrării

1
1