MNNlsTERUL Fll{At{T€t-oR p[N8Lle€

D,$r, O:re€ i B!.wra

sirf Pub1d . Gllal
Ager:lia Nali$nale de a F

Str. Delfinului, nr. 1, Braila

A{rm inistrare FiscalA cP. B10210
Direclia GeneralS Regionald a Iel, +4O 239.62.97 .1O
Fax : +40 239 61.99.92
Finanlelor Pu blice - Galali e-mail : admin.brbl"iudx0l .br
Ad m in istratia Judeteana a Fina nte lor @anaf.ro
Pu b lice B ra ila

Nr. BRG DEC n.3O2129.112416

CATRE,
IDMASO SRL

Stimate domnule/doamna,

Caraspunslae-mail'Uldvs.inregistratlaA'J'F'P'Braila,subnLrmarulBRGDEc302/2016,Vacomunicam
punctul nostru de vedere :

Cadrul legal:
La redactarea prezentei;u fost avut€ in vedere prevededle urmatoarelor acte normailvei
- Legea ff.22712)15 privind Codulfiscalcu modificd le Sicompletadle uliefioare;
, No"nnete metoootogi;e de apticare a Legii n |22712a15 aprcbate p-in H.G_ nr.1 /201 6, cu complet6nle $i modifcdrile
.rlle.io ne

conlormprevederiloraft'sldincodulfscal,coteledeimpoziiaredinLegeanl-22T'2ol5privindcodulfscal
cu modifrcd le Sicomplelerile ulterioare:
"(1)Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor suntl
a) 1% pentru microinirepdnderile care au pesle 2 salariali, inclusiv;
b) 2% pentru micrcintreprinderile care au un sala at;
c) 3% pentru microintreprindefile care nu au salariati-
(2) ....
/3)....
'-'(4)insensutprezentuluiarticot,prinsatariatseinlelegepercoanaangajabcucontractlndlvidualdenrlncAcrrr)rini
intreag;,'potrivit Legii nr. 53/2003 , codut muncii, republicati, cu modificarile sicomplet6rile ultedoare- Condilia se considera
lndepljnit5 $i 'in cazul microintreprinderilor care:
' a) alr percoane angajate cu conimct individual de muncd cu timp pa(ial dace fractiunile de normd prevdzuie in
acestea, insumate, reprezinid echivalentul unei norme lntreg i;
bl au inche;b contracte de adminisirare sau mandal, poldvit legii, in cazulin care remuneralia acestora este cel putin
la nivelul salariului de baze minim brut pe tald garantatin plate
(S) in cazulin c€re, in cursut anltuifisdl, nunrdrul de saladali se modiJicS, cotele de impozitare prevdzute la alin. (1)
se aplica in mod corespunzator, incepand cu trimeslrulln care s'a efectuat modificarea, polrivii legij. Pentru
microinireprindefite ca;e au un salariat, respectiv 2 salafiatigicare aplice cotele de irnpozitare prevezute la aln (1)lit. a)qib),
at ceror raport de mund inceteaz6, condilja rcfefitoare la nlrmerulde salariati se consider6 indepllnitd daci in curcul aceluiaqi
trinrestru suni angajali noi salariati.
(6) pentru;iciointreprindefite care iru au niciun salanat sau au unul sau 2 saladati, in sitLralia ln care nlrm;ru acestora
se modifi;a, in scopul menliilerii/rnod iicerii colelor de irn pozitarc prevazute la ahn. (1 ), noii salariali lrebu ie aflaiat clr
contmct individual be muni6 pe dumtd nedeterminab sau pe durald determinatd pe o pefioad6 de cel pulin 12 uni-

ln concluzie ,conform art 51 alin.( ) din Codulnscal, prin salariat se inlelege persoana angajata cu contracl
individuat de munce cu nome inircagd, poiiivjt Legii nr. 53/2003 -Codul muncii, republicata, cu modificefile 9i completafile
utterioare. Ca urmare, dac6 potrivit Codutui muncii, pe perioada suspendddi contraciului de munc6 pentru cresterea copiltllui
pana ta varsta de 2 ani, persoana este considerata ln continuare angajat , atunci microintreprinderea respeciiv; va aplica
cota de!d4 pentru stabilirea impozituldatoral .
'Piezenta adresd nu constiiuie un act administmtiv fiscal, in sensul ad. 46 din Legea nr.207l2015 privind codul de
procedurd JiscalS, cu modifcadle Si complet5rile ultefioare, nu constiluie act administmtiv de autoritate in sensul art.1, alln (1)
din Legea contenciosului administmtiv nr.554/2004, cu modilicSrile Sicompletarile ultedoarc 9i nu este opozabil te4ilor'

Cu stima,
, ;,'il : ,i i..,. r:.
ser rourNfn,rrre ,

Mihaeta
PtoFsrE.
1.'.1:t,:.rll. t l,
or''il,l
'!) ';lr: -'j't