INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDEŢEAN SĂLAJ

Loc. Zalău, str. Unirii, nr. 2, Cod 450059

Tel: 0260661391, Fax: 0260619190,
E-mail: isjsalaj@isj.sj.edu.ro

Fişă stabilită în Comisia Paritară

în data de 06.03.2020

FIŞA DE (AUTO)EVALUARE A ACTIVITĂŢII PENTRU ACORDAREA GRADAŢIEI DE MERIT

ADMINISTRATOR FINANCIAR
SESIUNEA 2020

Unitatea de învăţământ: _______________________________________________________________

Numele şi prenumele ________________________________________________
Postul/ funcţia_____________________Gradul/Treapta_____________Studiile______________________Vechime în unitate________
Vechime pe post/în funcţie____________________

Calificativele obţinute în perioada evaluată(2014 – 2019)

Nr. Criteriile generale/ subcriterii Punctaj Punctaj Punctaj Punctaj Punctaj

Crt. Detailiere maxim auto- Consiliu Comisie după
evaluare contestaţii
Consultativ Judeţeană

1. CRITERIUL ACTIVITĂŢILOR COMPLEXE CU 90

VALOARE INSTRUCTIV-EDUCATIVĂ
a) Tipul unităţii de învăţământ 17
Colegii / licee / grupuri şcolare 17
care funcţionează împreună cu
nivelurile preprimar , primar,
gimnazial , cu cantine ,internat
Colegii / licee / grupuri şcolare, 16
unităţi conexe / şcoli postliceale,
cu /sau fără preprimar ,
primar,gimnazial , fără cantine
,internat
 Unităţi de învăţământ gimnazial / 15
preşcolar cu PJ
b) Complexitatea muncii în funcţie de numărul > 800 cu mai multe niveluri de 17 17
elevilor din unitatea de învăţământ învăţământ
> 800 cu un singur nivel de 16
învăţămât
< 800 cu mai multe niveluri de 15
învăţământ
< 800 cu un singur nivel de 14
învăţămât
c) Unitatea derulează activități prin autofinanțare 5
(venituri proprii ) .
d) Asigurarea fluxului informaţional între -Nivelul unității de învățământ - 1 6
colaboratori şi beneficiarii educaţionali – punct/activitate (flux);
elevi,instituţii financiare ,asociaţii de părinţi ( - Nivel local - 1,5 punct/activitate(flux);
afişare informaţii la avizier , site-ul instituţiei - Nivel județean /național/internațional – 2
,comunicarea situaţiilor finaciare către instituţiile puncte/activitate(flux);
abilitate , adeverinţe directori
e) Recalcularea drepturilor salariale câştigate în - 1 punct / hotărâre (ex.Legea 330 , 4
urma sentinţelor judecătoreşti , calcularea ratei doctorat,bibliotecar,Legea 85,etc);
inflaţiei , precum şi a dobânzilor aferente-
f) Elaborarea /revizuirea de proceduri la nivelul -1 punct / procedură 5
unităţii ,altele decât cele din compartiment (se
probează cu copii)
g) Rezultatele controalelor efectuate de diverse 4
entităţi abilitate in perioada evaluării asupra
activităţii compartimentului (documente
justificative, procese- verbale încheiate în urma
controalelor: Curtea de Conturi, Consiliul
local,ISJ,ITM etc.)
h) Existenţa registrului de riscuri 3

i) Realizarea și operarea unor situații in 2 puncte / situație 6

programele SIIR, Edusal ,Revisal ,etc.
j)Realizarea de situaţii statistice, situaţii ANAF, 1 punct / activitate 5
trezorerie, rapoarte, alte documente întocmite (se
probează cu copii și/sau adeverințe
k) Colaborarea cu celelalte compartimente din 1 punct / activitate 4
unitatea de învăţământ ( se probează cu copii
și/sau adeverinţe
 i) Realizarea de sarcini suplimentare, în
completarea celor din fişa postului
-Membru în comisii de organizare a 14
olimpiadelor şcolare, a concursurilor,
examenelor naţionale , programe
naţionale,concurs ocupare posturi didactic
auxiliar și nedidactic , promovare in trepte ,
etc. (ex.Bani de liceu, Lapte şi corn, Euro
200, burse școlare – 2,5 punct / comisie / an
-Suport acordat conducerii unităţii de
învăţământ, altor categorii de personal
didactic în organizarea manifestărilor
cultural-sportive, tehnice-sportive,artistice la
nivel de şcoală, local/judeţean,
naţional/internaţional– 2 punct/ activitate /an

2. PERFORMANŢE DEOSEBITE ÎN INOVAREA 40

DIDACTICĂ/ MANAGEMENT EDUCAŢIONAL
a)Elaborarea de articole (publicaţii) de specialitate copii după publicaţii , articole, certificate, – 1 .
– financiar- contabile, fiscalitate,gestiune ,etc. 1 puncte /articol
b) Dobândirea atestatului Sistemului European de – certificat în copie / print screen site MF 3
Conturi pentru funcţii de conducere
c) Dobândirea atestatului altor organisme publice – 2 punct /certificat în copie . 2
(expert ANEVAR,CECCAR,consultant fiscal,expert
achiziții,etc)(poate fi și in afara perioadei)
d) Formare şi dezvoltare în cariera profesională - 3 puncte /curs 12
e) Calitatea de formator (certificat în copie ) 2
f).Activitate desfăşurată la solicitarea ordonatorilor - 5 punct /comisie / an 20
de credite (ISJ, Primăria , Consiliu Județean ) în
cadrul unor comisii
3. ACTIVITĂŢI EXTRACURRICULARE ŞI 15
IMPLICAREA ÎN PROIECTE (INCLUSIV
PROIECTE CU FINANŢARE EUROPEANĂ
NERAMBURSABILĂ: ERASMUS+, POSDRU,
POCU, TRANSFRONTALIERE, BANCA
MONDIALĂ ŞI ALTELE SIMILARE)/PROGRAME
DE FORMARE PROFESIONALĂ
a) Proiecte europene, proiecte internaţionale care - 1 punct / proiect 2
au ca obiective performanţa şcolară, progresul
şcolar, dezvoltarea competenţelor şi abilităţilor
preşcolarilor şi elevilor, educaţia civică, educaţia
complementară, formarea personalităţii
preşcolarilor şi elevilor, dezvoltarea capacităţii de
adaptare la schimbare, dezvoltarea profesională a
cadrelor didactice
 b) Activităţi extraşcolare în parteneriat cu alte - 1,5 punct/activitate 3
instituţii (concursuri , festivaluri , concerte ,
expoziţii , etc.)
c) Iniţierea/coordonarea/implementarea de - proiecte naţionale – 2 puncte/proiect 6
proiecte educaţionale. - proiecte judeţene – 1 puncte/proiect
- proiecte locale – 1 punct / proiect
Nu se vor puncta 2 calităţi în acelaşi proiect
d)Activitate de voluntariat (adeverinţe ONG, – 2 puncte / activitate 4
SNEC)
4 CRITERIUL PRIVIND CONTRIBUŢIA LA 5
DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ
a) Atragerea de finanţări extrabugetare pentru 2
unitatea de învăţământ, contribuţii în dotarea
unor centre de documentare şi informare,
laboratoare, amenajarea şi menţinerea în
parametrii optimi a spaţiilor excedentare, având
ca efect creşterea calităţii instituţiei, a bazei
didactico – materiale(sponsorizări și donații );
b) Implicarea în activităţidesfăşurate în cadrul –2 puncte/activitate 2
parteneriatelor instituţionale.
c) Contribuţii la promovarea imaginii şcolii prin - 1 punct/activitate 1
realizarea de materiale publicitare, oferta şcolii,
pliante, actualizarea site-ului unităţii de
învăţământ,
TOTAL 150
.

OBSERVAŢII:
 Se (auto)evaluează activitatea din perioada 1 septembrie 2014 - 31 august 2019 şi se ia în considerare doar calificativul „FOARTE BINE”
obţinut în fiecare an şcolar încheiat, din perioada (auto)evaluării;
 Fiecare activitate va fi însoţită de documente justificative, grupate pe criteriile generale şi subcriteriile din fişa sintetică de (autoevaluare);
 Pe lângă fişa sintetică de (auto)evaluare şi raportul de activitate pentru perioada 1 septembrie 2014 - 31 august 2019 (întocmit conform
fişei sintetice de (auto)evaluare elaborată de către I.S.J. Sălaj pentru fiecare categorie de personal), candidatul va include în dosar şi o
declaraţie pe propria răspundere prin care se confirmă că documentele depuse la dosar aparţin candidatului şi că prin acestea sunt
certificate activităţile desfăşurate, conform anexei nr. 4 din Metodologie (O.M.E.C. nr. 3307 din 21 februarie 2020);
 Raportul de autoevaluare se va întocmi strict pe criteriile şi subcriteriile din fişa sintetică de (auto)evaluare, cu acte doveditoare anexate şi
numerotate conform structurii fişei (specificarea criteriului general/subcriteriului pe prima pagină a documentului în dreapta sus);
  Directorul/delegatul desemnat de către conducerea unităţii/instituţiei de învăţământ depune la registratura inspectoratului şcolar dosarul
candidatului, incluzând, pe lângă documentele enumerate la art. 9 alin. (2) din Metodologie, o copie a procesului-verbal din cadrul
Consiliului profesoral/Consiliului de Administraţie în care s-au formulat aprecieri sintetice asupra rezultatelor, certificată „conform cu
originalul", în conformitate cu metodologia în vigoare;
 Un document va fi punctat o singură dată, la un singur criteriu general/subcriteriu;
 Toate documentele doveditoare vor fi evaluate şi punctate conform Fişei sintetice de (auto)evaluare elaborate în baza art. 6 din
Metodologie (O.M.E.C. nr. 3307 din 21 februarie 2020);
 Autoevaluarea va cuprinde punctajul, obţinut şi susţinut prin documente justificative;
 Documentele depuse la dosar nu se înfoliază;
 Dosarul va conţine OPIS-ul documentelor;
 Actele, documentele sau elementele din raport, care se dovedesc nejustificate/false atrag după sine invalidarea dosarului şi sancţionarea
candidatului;
 Punctajul minim de acordare a gradaţiei de merit este de 75 de puncte.

Nume şi prenume ____________________________________________________________

Semnătură candidat ________________________________________

Consiliul consultativ, Comisia judeţeană de evaluare a dosarelor depuse în Reprezentant sindicat,

vederea acordării gradaţiei de merit,