Test de evaluare

1. Continuați șirul subiecțiilor raportului de Drept medical 3p.

- Medicii / lucrătorii medicali
- Instituțiile medico-sanitare publice
-

2. Încercuiți litera corespunzătoare instituției ce contribuiie la Sructura sistemului de sănătate

din RM 4p.

a) Ministerul finanțelor
b) Ministerul Sănătăţii Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova
c) Asistenţa medicală primară
d) UNICEF
e) NATO
f) Asistenţa medicală de staţionar (spitalicească)
g) Asistenţa medicală urgentă
h) Asistenţa medicală mamei şi copilului
i) Medicina legală
j) USAID
k) Sistemul de sănătate publică (medicină preventivă)
l) OMS
m) Asociația stomatologilor din Republica Moldova

3. Responsabilităţile Pacientului sunt: 7 p.

-

4. Salariatul este persoană _________________care prestează o muncă conform unei anumite

______________, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui ________________,
în baza ________________ individual de muncă 6 p.

5. Identificați, antonimul Muncii Legale și uniți prin săgeți trasăturile specifice acestora. 5 p.

Muncă legală ____________________________

Nu garantează dreptul la concediu de odihnă, asigurare de sănătate sau indemnizații pentru copii
Muncă cu contract de muncă și asigurare medicală
Poate fi muncă individuală sau colectivă
Angajații au dreptul la două zile consecutive de repaus săptămânal, în general, sâmbătă și duminică
Au obligații din partea angajatorului
Legislația prevede 11 zile de sărbători legale, în care angajatorii sunt obligați să le dea liber salariaților
Contribuie la dezvoltarea personală și profesională
Salariatul nu poate contracta un credit bancar și riscă să i se ofere un salariu instabil
Muncă fără frici și salariu stabil
Contribuie la schimbul de experiență și integrare socială
6. Care din enunțurile enumerate constituie Obligaţiile salariatului în domeniul protecţiei
muncii ? 7 p.
a) să respecte instrucţiunile de protecţie a muncii corespunzătoare activităţii desfăşurate;
b) să utilizeze mijloacele de protecţie individuală din dotare conform destinaţiei;
c) să-şi desfăşoare activitatea fără a pune în pericol atît persoana proprie, cît şi ceilalţi salariaţi;
d) să nu ridice, să nu deplaseze, să nu distrugă dispozitivele de protecţie, de semnalizare şi de
avertizare, să nu împiedice aplicarea metodelor şi procedeelor de reducere sau eliminare a influenţei
factorilor de risc;
e) să aducă la cunoştinţa conducătorului său nemijlocit orice defecţiune tehnică sau altă situaţie în
care nu sînt respectate cerinţele de protecţie a muncii;
f) să-şi întrerupă activitatea la apariţia unui pericol iminent de accidentare şi să anunţe imediat despre
aceasta conducătorul său nemijlocit;
g) să aducă la cunoştinţa conducătorului său nemijlocit orice accident sau îmbolnăvire la locul de
muncă.

7. Bifați, CÂND POATE FI CONSIDERAT UN EVENIMENT ACCIDENT DE MUNCĂ? 4p.

• Accidentul suferit de persoane aflate în vizită în intreprindere, cu permisiunea angajatorului
• Accidentul de traseu
• Accidentul suferit de o persoană aflată în îndeplinirea atribuțiilor casnice
• Accidentul suferit de cei care urmează cursuri de calificare
• Accidentul suferit de o persoană aflată în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

8. Pentru ca o afecțiune să fie calificată ca boală profesională, trebuie să îndeplinească trei

condiții, numiți-le: 9 p.
1
2
3

9. Care sunt consecințele infracțiunilor identificate asupra intregului SISTEM DE

SĂNĂTATE în societate (6 argumente) 10 p.

10. Realizați o scriere liberă cu subiectul: SĂNĂTATEA TREBUIE SĂ FIE PRIORITATEA

PRIMORDIALĂ PENTRU ORICE SOCIETATE (7-10 propoziții) 20 p.