1. INFORMAȚII GENERALE - F.E. LARA STYLE S.R.L.

F.E. LARA STYLE CONF S.R.L, a apărut ca manifestare a independenței și

spiritului de aventură a câtorva entuziasti, elevi ai clasei a-XI-a A din cadrul
Colegiului Economic Călărași, pentru care articolele de imbracaminte reprezintă
mai întâi o pasiune apoi o afacere.

F.E. LARA STYLE CONF

S.R.L.
are sediul în Călărași,

Str. 1 Decembrie 1918, nr. 88, Loc. Călărași,

Jud. Călărași;

Telefon: 0242312142;

E-mail: larastyleconffe@yahoo.com

1
 2. PREZENTAREA F.E. LARA STYLE CONF S.R.L.

2.1. Descrierea F.E. LARA STYLE S.R.L.

F.E. LARA STYLE CONF S.R.L. are ca domeniu de activitate prestarea de servicii si
comercializarea articolelor de imbracaminte.
F.E. LARA STYLE CONF S.R.L.
Persoană de contact: IONESCU ROXANA– Director General;
Adresa: Str. 1 Decembrie 1918, nr. 88, loc. Călărași, jud. Călărași;
Tel.: 0242 312 142;
E-mail: larastyleconffe@yahoo.com;
Activitatea principală a firmei și codul CAEN al activității principale:
1413-- Fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de corp)

Viziune, misiune, strategii

Viziunea LARA STYLE CONF este de a crea condiții

optime pentu o dezvoltare susținută a activității, prin asigurarea unei relații
reciproc avantajoase cu furnizorii si clienții societații. Totodată se dorește
creșterea cotei de piață a producției de articole vestimentare prin oferirea unui
portofoliu diversificat de produse.

Misiunea LARA STYLE CONF este de a fabrica produse

de ambalat cu cel mai bun raport preț-calitate, urmărind permanent protejarea
mediului înconjurator și siguranța muncii. Succesul SC Lara Style Conf SRL trebuie
să constituie un factor de prosperitate pentru angajați, acționari și comunitatea

Strategia LARA STYLE CONF

2
 primii 3 ani de activitate
sunt vitali pentru formarea unei imagini prospere de succes. De aceea, toată
atenția noastră, nu va fi focusată pe obținerea de profit, ci mai mult pe cererea
unor referințe și pe îmbunătățirea serviciilor. Ca urmare dorim sa reinvestim
profitul primilor 2 ani, în realizarea de oferte mai bune cu servicii mai multe
pentru a satisface nevoile tuturor în funcție de preferințe dar și de buget.

2.2 Obiectivele proiectului

Introducerea anual ,sezonier 4 noi tipuri de produse , bazate pe
tendinta modei si cerintele consumatorilor
Reducerea cheltuielilor productive cu 5% anual
Cresterea profitului
Obtinerea de rezultate economice cat mai bune cu costuri minime
Achizitionarea de aparatura de ultima performanta
Achizitionarea unui spatiu unde se poate realiza vanzarea produselor
Mediatizarea firmei
Cresterea cotei de piata
Analiza imaginii firmei si a activitatii
Amortizarea investitiei

Esenta afacerii se bazeaza pe crearea unor oferte exceptionale a produselor

create . Banii fiind obtinuti din vanzarea produselor textile la un pret accesibil
pentru orice persoana . Scopul infiintarii acestei firme este de a multumi cat mai
multi consumatori .Prin urmare , obiectivul firmei noastre este a alatura acestei
companii cat mai multi asociati si filiale din diferite regiuni ale tarii .

Oferte promotionale 2020

3
3. MANAGEMENTUL PROIECTULUI
4
Descrierea activitatilor

Toate componentele produselor firmei au menirea de a asigura consumatorilor

satisfactia , lucru nu tocmai usor de realizat . Pentru a avea clienti multumiti si a fi
considerati profesionisti firma de confectii Lara Style Conf asociaza vanzarilor de
baza o serie de servicii complementare cum ar fi :
Serviciul de asigurare retusuri
Serviciul de returnare in cazul produselor comandate online

4. Resursele umane ale F.E. Lara Style Conf S.R.L.

Manager Ionescu Roxana
Asistent Manager Matei Ionela
Manager Economic Vasile Andra
Contabil Tudor Ionut
Manager Resurse Umane Vasile Estera
Manager Marketing-Vanzari Velicu Bogdan
Manager Productie Savu Bianca
Operator IT Bogdan Gabriel
Operator IT Deacu Ionut
Referent de specialitate Stanciu Ana
Proiectant produse textile Eremia Cristina
Confectioner produse textile Iliuta Cristina
Agent Marketing Dragan Marian
Agent Comercial Mihnea Dragos

Departamen Functii Atributii

5
t
Management Director agentie
- sa coordoneze activitatea de dezvoltare a noilor
proiecte de management
- sa imbunatateasca strategia de management feroviar
- sa restructureze si sa reorganizeze procesele
deficitare de identifice si sa asigure resurse pentru
acoperirea nevoilor majore aparute la nivelul societatii
feroviare
- sa asigure corecta gestionare si implementare a
contractelor semnate
- sa ofere consultanta privind obtinerea avizelor
necesare pentru functionare
- sa controleze selectia si recrutarea personalului
- sa organizeze sistemul de evaluare a performantelor
resurselor functionare din societatea feroviara
- sa identifice risurile care pot aparea la nivelul
functionarii societatii
Secretariat Asistent manager - efectueaza apeluri telefonice si transmite legaturile
direct managerului;
- fixeaza si tine evidenta intalnirilor de afaceri; -
preia si transmite mesaje in lipsa patronului;
- inregistreaza si indosariaza documentele;
- trimite si tine evidenta faxurilor primite; opereaza
cu xerox, scanerul;
- tine evidenta si distribuie produsele de papetarie;
- desfasoara activitati de recrutare si selectie de
personal
- intocmire si administrare a dosarelor de personal
- Întocmeste contractele de muncă
-Întocmeste fișele de post
Contabilitate Economist -indeplineste sarcinile de efectuare a contabilitatii
primare cat si pe cele referitoare la efectuarea
contabilitatii finale;
- gestionarea si evidenta intregului patrimoniu al
agentiei;
-inregistrarea tuturor documentelor specifice
(chitante, facturi, ordine de plata);
- intocmirea balantelor contabile lunare,
trimestriale si anuale;
- urmarirea platilor taxelor si impozitelor legale si
depunerea la timp a balantelor, bilanturlor si a altor
situatii financiar-contabile si statistice cerute de
legile in vigoare;
- efectueaza operarea tuturor modificarilor in
contractele si cartile de munca si pastreaza legatura
cu Camera de Munca;

6
Manager -Răspunde de corectitudinea și completitudinea
actelor și documentelor de personal emise.
Resurse Asigură deplina confidențialitate a datelor de
umane personal cu care operează.

-Răspunde de modul de arhivare și de păstrare a

documentelor de personal.

-Respectă prevederile legale în ceea ce privește

activitatea de gestiune a personalului.-
Răspunde pentru obținerea în timp util a
avizului superiorului ierarhic pentru eliberarea
documentelor de personal.
Manager Agent publicitate -Coordoneaza in mod constant studii de piata in
Marketing- domeniul de activitate al firmei.
- Elaboreaza strategia si politicile de marketing
vanzari
ale firmei si asigura implementarea acestora.
-Elaboreaza si asigura realizarea planului de
marketing.
-Analizeaza oportunitatea introducerii de noi
produse sau servicii.
-Mentine o vizibilitate ridicata a brandului prin
diverse evenimente.
- Dezvolta politici de fidelizare a clientilor.
-Stabileste, conform structurii organizatorice si
ROF, sarcinile si responsabilitatile personalului
din subordine, in baza fiselor de post.
Manager -Planifica activitatea de productie in sectiile de
fabricatie in functie de planul de productie
productie stabilit, pentru a asigura realizarea integrala a
indicatorilor cantitativi si calitativi stabiliti.
-Elaboreaza si supune spre aprobare politicile
firmei in ceea ce priveste productia.
-Organizeaza si controleaza activitatile de
mentinere si dezvoltare a capacitatilor de
productie si coordoneaza folosirea corecta si
eficienta a fondurilor de investitii.
-Organizeaza si coordoneaza introducerea in
fabricatie a produselor noi si raspunde de
asigurarea parametrilor prevazuti in
documentatie.
Operator IT - sa se asigure de functionarea calculatorului,
retelei de calculatoare
- sa asigure securitatea datelor si

7
 echipamentelor
- sa oferea asistenta utilizatorilor
- sa intretina calculatorul si echipamentele
- sa aplice procedurile de calitate
- sa asigure buna functionare a calculatoarelor,
a echipamentelor periferice, precum si a
echipamentelor de conectare / interconectare
in retea;
- sa supravegheze functionarea calculatoarelor,
a echipamentelor periferice si a celor de
conectare / interconectare in retea;

Referent de Referent -Verificarea si asigurarea conformitatii

specialitate productiei realizate cudocumentatia tehnica
si obiectivele si standardele de calitate ale
firmei.
- Respecta procedura de constatare a defectelor
de executie
- Urmareste retusul zilnic
Proiectant Referent -Construieste tiparele pentru modelele din
produse textile colecţia nouă
- Analizează împreună cu designerul prototipul
noului model şi face modificările necesare
obţinerii unui
model de calitate
- Verifică detaliile croite ale modelului
-Realizează şabloanele necesare decupării
cupelor preformate şi sabloanelor pentru
semnat
- Realizează gradarea parelor pe mărimi

Confectioner Referent -croieste materialele tinand cont de

produse textile caracteristicile acestora (elasticitate, reflexia
luminii pe suprafata materialului, desenul
materialului);
- pregateste materialele pentru croit (verificarea
sabloanelor, incadrarea sabloanelor,
formarea spanului);
- pregateste utilajul de croit;
-sectioneaza spanul respectand incadrarea
tiparelor pe material;
- decupeaza detaliile componente ale
produsului respectand incadrarea pe material

8
 si instructiunile de folosire a utilajului;

Agent Marketing -sa identifice principalele caracteristici ale

sistemului/ procesului supus evaluarii, alegerea
metodei de evaluare si stabilirea instrumentelor
de lucru
-sa aplice chestionare pentru studiul pietei
sa realizeaze studii si elaboreaza propuneri
privind lansarea de noi produse
-sa intretina si sa actualizeze bazele de date
sa urmareasca feed-back-ul clientilor
-sa elaboreze si sa actualizeze site-urile de
internet ale companiei
-sa execute orice alte dispozitii date de
superiorul ierarhic direct sau de supraordonatii
sa identifice elemente care pot influenta
activitatea

Agent comercial -Realizeaza planul zilnic de vanzari.

-Prezinta si promoveaza direct produsele /
serviciile prin realizarea de oferte pentru clientii
potentiali si cei existenti.
-Mentine permanent legatura cu clientii
existenti pentru fidelizarea acestora.
-Urmareste incasarea comenzilor si face
propuneri pentru acordarea de eventuale
discounturi sau amanari de plata pentru clientii
fideli.

9
 5. IDEEA DE AFACERI

5.1. Prezentarea produselor / serviciilor

Lara Style ofera o gama variata de produse si servicii conexe in magazinele
noastre.
Principalele linii de produse oferite de Lara Style sunt:
Haine dama– diverse sortimente;
Haine barbati – diverse sortimente;
Principalele servicii conexe oferite de LARA STYLE sunt:
Livrari la domiciliu sau la adresele indicate de clienti;
Servicii personalizate de realizare produse textile la comanda;
Servicii online – configurare produs, comenzi, plati, s.a.
Serviciile oferite de Lara Style vin in sprijinul realizarii produselor companiei sau in
completarea acestora pentru a aduce plus valoare clientilor finali.
5.2. Avantajele noilor produse / servicii
Principalele avantaje pe care le ofera Lara Style sunt :
posibilitatea configurarii produselor in functie de preferintele clientilor
si livrarea unor produse personalizare, configurate la comanda, in
functie de preferintele acestora;
flexibilitatea fata de client – posibilitatea de a achizitiona produse
persoanlizate sau unicat;
implicarea clientilor in procesul de productie – realizarea produselor
textile/ personalizarea produselor dupa bunul plac;
calitatea produselor finale
simplu si rapid de comandat datorita serviciilor online – de la
configurarea produsului pana la plata comenzii.

10
 6. FINANTAREA AFACERII

Sursa de finantare Suma(lei) Procentaj(%)

Credite bancare 170.000 100
Alte surse

6.2. Sursele de finanțare

Firma apelează la un credit bancar in sumă de 170.000 lei pe o perioadă de 5 ani,
cu scadența pe 15.09.2024, cu o dobândă de 5,68%, DAE de 5,68 %.Rata lunară
este de 3.232 lei si nu reprezintă un efort prea mare pentru firmă. Apelam la acest
credit pentru deschiderea unui magazin .

11
 7. MARKETINGUL AFACERII
7.1 Clientii
Clientii atelierului vor fi persoanele care doresc sa aiba parte de haine de calitate
si servicii exceptionale.
Politica firmei este aceea de a permanentiza legăturile cu clienții săi astfel încât
acestea să devină legături permanente cu nişte „clienţi fideli”. Acesta este
cuvântul cheie al reușitei întregii afaceri, mulțumirea unui client astfel încât el să
revină la acelaşi atelier cu un nou client.
In functie de modul de organizare, clientii se impart in doua categorii : cei care vor
sa isi altreze tinutele si cei care vor sa isi achizitioneze tinute. Aceștia se
încadrează de regula in categoria celor cu venituri medii sau superioare.

7.2. Furnizorii
Se vor încheia contracte cu mai multe intreprinderi.

7.3. Concurența
Concurenta este foarte bine reprezentata, începând de la agenții de mari
dimensiuni,care concep si comercializează , pana la cele mici si foarte mici, care se
limitează la operațiuni foarte simple. În momentul în care face analiza
concurentei, un atelier trebuie să se raporteze în primul rând la firmele
comparabile ca profil şi ca servicii oferite, care țintesc același segment de clienți,
şi abia după aceea la competitorii de alta factura.
Diferenţa faţă de concurenţă se realizează datorită:
serviciilor de calitate;
celui mai bun raport calitate preţ;
personalizării serviciilor;
În concluzie, firma se va distinge de concurenta sa atât prin serviciile oferite,
profesionalismul si competenta angajaților
Firma se bazează pe anumite calităţi constitutive pe care nici una dintre
firmeleconcurente nu le prezintă în totalitate. Aturile pe care firma noastră

12
mizează sunt cele enumerate mai sus si sunt astfel concepute încât să răspundă
nevoilor şi așteptărilor clienților.
În primul rând agenția va oferi o gamă variata de servicii pentru toți clienții săi.
În concluzie, firma se va distinge de concurenta sa atât prin serviciile oferite,
serviciile gratuite, profesionalismul si competenta angajaților.
Firma se bazează pe anumite calităţi constitutive pe care nici una dintre
firmele concurente nu le prezintă în totalitate. Atuurile pe care firma
noastră mizează sunt cele enumerate mai sus si sunt astfel concepute încât să
răspundă nevoilor şi așteptărilor clienților.
În primul rând agenția va oferi o gamă variata de servicii pentru toți clienții
săi. Începând din momentul în care a intrat în contact cu agenția o persoană este
ajutată să aleagă tipul de serviciu pe care o interesează.
7.4. Promovarea
Pentru cei care se bucura de facilităţile internetului firma va deschide o pagina de
Web in care se pot accesa toate informațiile momentului. In afara de preturi,
condiții si trasee pe pagina oficiala se pot găsi informații despre zonele propuse,
fotografii, tradiții ale locurilor si multe alte lucruri pe care mulți le găsesc
interesante.

13
 7.5. Analiza SWOT
Puncte tari
• Furnizeaza un serviciu prietenos si de
calitate;
• Amplasarea unui sediu central intr-o zona
strategica a orasului;
• Parc-auto propriu, precum si contracte
incheiate cu alte firme de transport;
• Program de lucru cu publicul 6 zile din 7;
• Tarife negociabile.
Oportunitati
• Deservirea categoriilor suplimentare
de client;
• Largimea pietei;
• Diversificarea gamei de produse;
• Politica promovata de stat de
incurajarea turismului intern.

Puncte slabe Amenintari

• Lipsa de experienta a personalului; • Concurenta;
• Lipsa de educare turistica a locuitorilor si • Nivelul scazut al salariilor si
turistilor; veniturilor proprii;
• Parteneriat slab intre administrarea locala • Criza economica;
si agentia de turism; • Infrastructura din ce in ce mai
• Lipsa unui contract in cadrul legiferat si a precara;
unui cod de conduit intre hoteluri si agentii • Inflatia mare.
de turism.

14
 8. PERSPECTIVE DE DEZVOLTARE

8.1. Impactul asupra mediului

- emisii poluante rezultate de la mijloacele de transport utilizate
pentru deplasarea angajatilor

8.2. Premise ale dezvoltarii pe piata reale

Serviciile pe care le presteaza firma noastra ,sunt si vor fi mereu servicii
pemisive ,ce promit sa aduca clientilor o gama variata de oferte si pachete unice
ce se comformeaza preferintelor fiecarui client.
De aceea firma noastra este si va fi mereu potrivita pentru orice client datorita
gamei noastre de servicii pe care le putem oferi tuturor indiferent de statutul
social sau de pretentii .

15
 ORGANIGRAMA LARA STYLE CONF

8.
PERSPECTIV
E DE
DEZVOLTAR
E
8.1 . Impactul asupra
mediului

16
- emisii poluante
rezultate de la
mijloacele de
transport u#lizate
pentru deplasarea
angaja#lor
8.1 Premise ale
dezvoltarii pe piata
reale

17
 Serviciile pe care
le presteaza rma
noastra ,sunt si vor 
mereu
servicii pemisive ,ce
promit sa aduca
clienlor o gama
variata de
oferte si pachete unice
ce se comformeaza
preferintelor ecarui
18
client.
De aceea rma noastra
este si va  mereu
potrivita pentru orice
client
datorita gamei noastre
de servicii pe care le
putem oferi tuturor
indiferent de statutul
social sau de preteni

19
 MANAGER GENERAL
MANAGER GENERAL
IONESCU ROXANA
IONESCU ROXANA

ASISTENT MANAGER
ASISTENT MANAGER
MATEI IONELA
MATEI IONELA

DIRECTOR
DIRECTOR DIRECTOR
DIRECTOR DIRECTOR
DIRECTOR
ECONOMIC
ECONOMIC PRODUCȚIE
PRODUCȚIE MARKETING-VÂNZĂRI
MARKETING-VÂNZĂRI
VASILE ANDRA
VASILE ANDRA SAVU BIANCA
SAVU BIANCA VELICU
VELICU BOGDAN
BOGDAN

Contabil
Contabil Inspector Resurse
Inspector Resurse Proiectant
Proiectant produse
produse Agent marketing
Agent marketing Agent
Agent comercial
comercial
TUDOR IONUT
TUDOR IONUT umane
umane textile
textile
DRAGAN MARIAN
DRAGAN MARIAN MIHNEA DRAGOS
MIHNEA DRAGOS
VASILE
VASILE ESTERA
ESTERA EREMIA CRISTINA
EREMIA CRISTINA

Confecționer
Confecționer Referent
Referent
produse
produse textile
textile specialitate Operator IT
Operator IT OPERATOR
OPERATOR IT
IT
specialitate
ILIUȚĂ
ILIUȚĂ CRISTINA
CRISTINA STANCIU ANA-MARIA BOGDAN GABRIEL
BOGDAN GABRIEL DEACU IONUT
DEACU IONUT
STANCIU ANA-MARIA

20