Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ANUNŢ
din data de 21.12.2020
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de candidaţii înscrişi la concurs, cu respectarea
prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate. Documentele pot fi
solicitate în scris secretarului comisiei de concurs.
!!!! Candidații care doresc să participe la concurs/examen pot depune o singură cerere de
înscriere, în care vor menţiona funcția, poziția și structura pentru care candidează.
1
Conform modelului anexat
2
Conform modelului anexat
3
Conform modelului anexat
4
Conform modelului anexat
2
3
4
- a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de
serviciu;
- deține/nu deține autorizație/certificat de acces la infomații clasificate5;
1. Examinarea psihologică
După încheierea perioadei de înscriere, candidaţii înscrişi vor susţine examinarea psihologică.
Examinarea psihologică va fi asigurată de către psihologul de unitate din cadrul Inspectoratului General
pentru Imigrări din Mun. Bucureşti, str. Lt.Col.Marinescu Constantin nr. 15A, sector 5.
Locul, data şi ora desfăşurării examinării psihologice vor fi stabilite după expirarea
perioadei de înscriere, în funcţie de numărul candidaţilor înscrişi şi vor fi comunicate în timp
util prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea „carieră”.
Rezultatele la examinarea psihologică vor fi publicate pe pagina de internet a instituţiei
www.igi.mai.gov.ro la secţiunea „carieră”.
Eventualele contestaţii cu privire la avizul psihologic de inaptitudine se depun la sediul
Inspectoratului General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu
Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă
a rezultatului.
Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va
organiza evaluarea psihologică, aceștia fiind obligați să se informeze prin verificarea
permanentă a paginii de internet a instituției www.igi.mai.gov.ro la secţiunea carieră.
Atenție! Candidații trebuie să se prezinte în data, ora și locul în care au fost planificați
pentru susținerea evaluării psihologice având aspura lor documente de legitimare valabile și
nu vor putea solicita o reprogramare.
2. Evaluarea competențelor de limbă engleză nivel B1 prin susținerea unei probe eliminatorii
5
Candidații declarați admiși trebuie să dețină sau să obțină ulterior autorizație de acces la infomații clasificate, conform
nivelurilor prevăzute de fișele de post
După examinarea psihologică, candidaţii înscrişi vor susţine proba eliminatorie de limbă engleză
care va fi organizată de către personalul specializat al I.S.O.P.
Locul, data şi ora desfăşurării probei eliminatorii de limbă engleză vor fi stabilite după
expirarea perioadei de înscriere, în funcţie de numărul candidaţilor înscrişi şi vor fi
comunicate în timp util prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.mai.gov.ro, la
secţiunea „carieră”.
Rezultatele probei eliminatorii de limbă engleză vor fi publicate pe pagina de internet a
instituţiei www.igi.mai.gov.ro la secţiunea „carieră”.
Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul probei eliminatorii de limbă engleză se
depun la sediul Inspectoratului General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt.
col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în termen de 3 zile lucrătoare de la
luarea la cunoştinţă de rezultat.
Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va
organiza proba eliminatorie de limbă engleză, aceștia fiind obligați să se informeze prin
verificarea permanentă a paginii de internet a instituției www.igi.mai.gov.ro la secţiunea
carieră. Atenție! Candidații trebuie să se prezinte în data, ora și locul în care au fost
planificați pentru susținerea probei eliminatorii de limbă engleză având aspura lor
documente de legitimare valabile și nu vor putea solicita o reprogramare.
1. Examenul/ concursul va consta într-o singură probă, respectiv rezolvarea unui test
grilă.
2. Graficul şi locul desfăşurării examenului/concursului:
- depunerea documentelor pentru înscriere la examen/concurs – 04.01.2021 ora 08.00
-08.01.2021 ora 14.00). Documentele necesare înscrierii transmise prin alte modalităţi decât cele
menţionate mai sus (ex. prin poştă, intermediul altor persoane, fax etc.) sau după data de 08.01.2021,
ora 14.00, nu vor fi luate în considerare.
- evaluarea psihologică – data, ora şi locul desfăşurării evaluării va fi comunicată în timp
util acestora prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.mai.gov.ro, secţiunea
cariera;
- depunerea eventualelor contestaţii la rezultatele la evaluarea psihologică - 3 zile lucrătoare
de la luarea la cunoştinţă a rezultatelor;
- proba eliminatorie de limbă engleză nivel B1 – data, ora şi locul desfăşurării evaluării va
fi comunicată în timp util acestora prin afişare pe pagina de internet a instituţiei
www.igi.mai.gov.ro, secţiunea cariera;
- depunerea eventualelor contestaţii la rezultatele probei eliminatorii de limbă engleză - 3 zile
lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a rezultatelor;
- analiza dosarelor de recrutare - cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea probei de concurs;
- afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la examen/concurs-cel
puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării probei de examen/concurs;
- testul scris (tip grilă) – 23.02.2021, ora 11.00. Locul desfăşurării va fi comunicat în timp
util candidaţilor prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea
cariera;
- afişarea rezultatelor la testul scris – în termen de 24 de ore de la finalizarea probei;
- depunerea contestaţiilor la testul scris – în termen de 24 de ore de la afişarea
rezultatelor;
- soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor – în termen de 2 zile lucrătoare de la
expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;
În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de execuţie vacant, mai mulţi
candidaţi au aceeaşi notă, iar concursul a constat şi în susţinerea unei probe eliminatorii care
se evaluează cu note, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare notă la aceasta si
în cazul în care situaţia de egalitate se menţine, departajarea candidaţilor se realizează pe baza
rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, fiind
declarat «admis» candidatul care obţine nota cea mai mare.
Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant
nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în
aceeaşi unitate sau în alte unităţi.
Relaţii suplimentare cu privire la actele şi documentele necesare participării la
examen/concurs, tematică, bibliografie, organizarea şi desfăşurarea acestuia se pot obţine, la
sediul situat în Bucureşti, str. Lt. col. Constantin Marinescu, nr. 15 A, sector 5, Serviciul
Resurse Umane, sau la telefonul 021/410.75.13, int. (021) 19013, 19066, 19063, 19032 de luni
până vineri, între orele 08.00-16.00.
Inspectorul general al Inspectoratului General pentru Imigrări şi preşedinţii comisiilor de
concurs pot emite precizări cu privire la desfăşurarea concursului, pe care le aduc la
cunoştinţa candidaţilor, în timp util, prin postarea pe pagina de internet –
www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea cariera.
toate documentele vor fi scanate în format pdf, candidații urmând a verifica înaintea
transmiterii, conținutul fișierului pdf scanat, respectiv dacă are conținutul scanat
integral (corespunde cu documentul original – Ex: diploma de licență este scanată
față verso) și dacă este lizibil;
toate documentele menționate mai sus vor fi transmise în format electronic printr-un
singur e-mail (ca atașamente la e-mail), mărimea totală a tuturor documentelor
transmise de către candidat (fișierele pdf atașate e-mailului) pentru înscriere la
concurs nu trebuie să depășească 25 MB;
e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoare formă: grad
(opțional) nume și prenume candidat, conținutul e-mailului și concursul la care se
înscrie (Ex: Candidatul /Agent de poliție Popescu Ioan – Dosar de recrutare înscriere
concurs Serviciul Resurse Umane).
Prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la
condițiile și modul de organizare și desfășurare a concursului.
Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul de concurs și să respecte
organizarea stabilită cu privire la etapele concursului: înscrierea și depunerea dosarului în
volum complet, susținerea probei de concurs.
Se impune verificarea permanentă și atentă a paginii de internet a Inspectoratului
Genenral pentru Imigrări, respectiv www.igi.mai.gov.ro și avizierul unității organizatoare,
întrucât comunicarea informațiilor ulterioare la concurs se va realiza prin aceste modalități.
!!!ATENȚIE
I. Tematica
Drepturile și îndatoririle polițistului. Restrângerea exercițiului unor drepturi și libertăți ale
polițistului. Recompense și sancțiuni;
BIBLIOGRAFIE
Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, publicat în M.O. nr. 440 din 24 iunie
2002, cu modificările şi completările ulterioare;
II. Tematica
Organizarea și atribuțiile principale ale Inspectoratului General pentru Imigrări;
BIBLIOGRAFIE
H.G. nr. 639/2007 privind structura organizatorică și atribuțiile Inspectoratului
General pentru Imigrări, cu modificările și completările ulterioare;
III. Tematica
Informații secrete de stat. Informații secrete de serviciu;
BIBLIOGRAFIE
Legea nr. 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate, cu modificările și
completările ulterioare;
HG nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naționale de protecție a
informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare,
publicat în M.O. nr. 485 din 5 iulie 2002;
IV. Tematica
Soluționarea petițiilor.
BIBLIOGRAFIE
O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu
modificările și completările ulterioare;
V. Tematica
Principii și garanții procedurale.
BIBLIOGRAFIE
Cap. II: art.121, art. 13, art. 15 din Legea nr. 122/2006 privind azilul în România
(publicată în M.O. nr. 428/18.05.2006), cu modificările şi completările ulterioare;
H.G. nr. 1251/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.
122/2006 privind azilul în România (publicată în M.O. nr. 805/25.09.2006), cu
modificările şi completările ulterioare;
VI. Tematica
Forme de protecție
BIBLIOGRAFIE
Capitolul IV: art.22 – 26 din Legea nr. 122/2006 privind azilul în România (publicată
în M.O. nr. 428/18.05.2006), cu modificările şi completările ulterioare;
H.G. nr. 1251/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.
122/2006 privind azilul în România (publicată în M.O. nr. 805/25.09.2006), cu
modificările şi completările ulterioare;
VII. Tematica
Procedura de azil
BIBLIOGRAFIE
Capitolul V: art. 49, 50, 75, 77, 95, 96 şi 97 - 97 3 din Legea nr. 122/2006 privind azilul
în România (publicată în M.O. nr. 428/18.05.2006), cu modificările şi completările
ulterioare;
H.G. nr. 1251/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.
122/2006 privind azilul în România (publicată în M.O. nr. 805/25.09.2006), cu
modificările şi completările ulterioare;
VIII. Tematica
Procedura încetării sau anulării formei de protecție
BIBLIOGRAFIE
Capitolul VI: art. 98, 99, 100 și 101 din Legea nr. 122/2006 privind azilul în România
(publicată în M.O. nr. 428/18.05.2006), cu modificările și completările ulterioare;
H.G. nr. 1251/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.
122/2006 privind azilul în România (publicată în M.O. nr. 805/25.09.2006), cu
modificările și completările ulterioare;
IX. Tematica
Tipologia surselor de informații din țara de origine și evaluarea acestora;
BIBLIOGRAFIE
European Union, European Asylum Support Office (EASO) Country of Origin
Information (COI) Report Methodology (June 2019)[EN];
European Union, European Asylum Support Office (EASO) Writing and Referencing
Guide for EASO Country of Origin Information (COI) Reports (June 2019) [EN];
European Union, European Asylum Support Office (EASO) Tools and Tips for
Online COI Research (June 2014) [EN];
European Union, European Asylum Support Office (EASO), Cercetarea situației
persoanelor lesbiene, gay și bisexuale (LGB) în țările de origine (Aprilie 2015) [RO].
X. Tematica
Standarde de calitate în cercetarea și validarea informațiilor din țara de origine;
BIBLIOGRAFIE
European Union, European Asylum Support Office (EASO) Country of Origin
Information (COI) Report Methodology (June 2019)[EN];
European Union, European Asylum Support Office (EASO) Writing and Referencing
Guide for EASO Country of Origin Information (COI) Reports (June 2019) [EN];
European Union, European Asylum Support Office (EASO) Tools and Tips for
Online COI Research (June 2014) [EN];
European Union, European Asylum Support Office (EASO), Cercetarea situației
persoanelor lesbiene, gay și bisexuale (LGB) în țările de origine (Aprilie 2015) [RO].
XI. Tematica
Reguli privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Condiții de legitimitate privind prelucrarea
datelor cu caracter personal. Drepturile persoanei vizate în contextul prelucrării datelor cu caracter
personal.
BIBLIOGRAFIE
REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL
CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce
privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor
date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția
datelor).
PRECIZĂRI:
Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaților vor fi studiate în
forma actualizată la data publicării anunțului de concurs;
Actele normative menționate în bibliografie și pentru care nu sunt specificate capitole
sau titluri, vor fi studiate în totalitate.
APROB
Preşedintele comisiei de examen/concurs
AVIZAT
Membrii comisiei de concurs
Domnule inspector general,
nr. ____ bloc ______, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă), al(a)
rezervă cu gradul________________.
_______________________________________________________________________________,
(unitatea)
declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt
de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau
care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în
situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter
politic din care fac parte.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în
situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi
înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.
Dacă o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu
exmatriculat(ă)/ trecut(ă) în rezervă/să-mi înceteze raporturile de serviciu, după caz.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu
prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 129/2018
şi a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27.03.2016 privind
protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera
circulaţie a acestor date.
Subsemnatul/subsemnata,________________________________________,
Data:____________________ Semnătura:_______________
DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE
Subsemnatul/subsemnata,________________________________________,
ultimele 6 luni pentru încadrare prin trecere din corpul agenţilor de poliţie în
declarat APT/INAPT.
Dată Semnătură
Curriculum vitae Inseraţi fotografia
Europass
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Sex
Experienţa profesională
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare
profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Aptitudini şi competenţe
personale
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
organizatorice
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
tehnice
Competenţe şi aptitudini de Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
utilizare a calculatorului
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
artistice
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior