R O M Â N I A IAŞI

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Nr. 1085159 din 06.01.2022
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN IAŞI Ex. unic
Comisia de concurs/examen

APROB:

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

ANUNŢ

În conformitate cu prevederile art. 27^33, art.27^35 alin.1 lit. a), art. 27^37 alin.1, art. 27^38 ,
art. 27^46 din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului cu modificările şi completările
ulterioare, cu Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în
unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu Dispoziţia directorului general al
D.G.M.R.U. din M.A.I. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea
de management resurse umane în unităţile M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare şi
cu adresa IGPR nr. 229226 din 16.07.2021;
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Iaşi, cu sediul în Iaşi, str. M. Costăchescu nr. 2,
organizează:

CONCURS / EXAMEN:

pentru ocuparea funcţiei vacante de şef birou I la Centrul de Reținere și Arestare Preventivă,
prevăzută la poziţia 320 în statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.
În vederea participării la examen/concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ
următoarele condiţii:

 Să fie ofiţeri de poliţie cu următoarea pregătire de bază:

 Pentru cei care au absolvit anterior sistemului Bologna: studii universitare de
lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
 Pentru cei care au absolvit în sistem Bologna: studii superioare de licenţă,
ciclul I de studii universitare;
În conformitate cu prevederile art. 153 alin.2 din Legea educației naționale nr.1/2011, cu
modificările și completările ulterioare, „diploma de absolvire sau de licență a absolvenților
învățământului superior de lungă durată din perioada anterioară aplicării celor trei cicluri tip
Bologna este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate”
 să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
 să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau 3 ani
vechime în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare;
 să aibă cel puţin 2 ani vechime în M.A.I.;
 să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă
de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
 să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
 să deţină gradul profesional de minim subinspector de poliţie;
 să dețină/să obțină autorizație de acces la informaţii clasificate din clasa „Secret de stat”,
nivel „Secret”;
 să deţină/să obţină aviz pentru desemnarea în structurile poliţiei judiciare;
 să deţină permis de conducere pentru categoria „B”.

1
 La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile
specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv candidaţii ale căror
dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în prezentul
anunţ de concurs.
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi la Serviciului Resurse
Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Iaşi la data de
22.02.2022, începând cu ora 12.00, eventualele modificări fiind aduse la cunoştinţa candidaţilor
prin afișare/publicare.

Înscrierile la concurs/examen vor avea loc în perioada 06-12.01.2022 și se fac exclusiv în

format electronic, documentele necesare fiind depuse prin transmiterea acestora la adresa de e-mail
resurseumane@is.politiaromana.ro, inclusiv în zilele nelucrătoare.
Atenție! Data limită de transmitere a documentelor este 12.01.2022, orele 12.00.

Deoarece la aceeași adresă de e-mail se transmit documentele de înscriere pentru mai multe
concursuri, care se vor desfășura în perioada următoare, este obligatoriu să fie respectate
următoarele reguli:
1. La rubrica ”Subiectul e-mailului” fiecare candidat va trece numele și prenumele lui, precum
si postul pentru care se înscrie . Ex: Popa Mihai – șef birou I la Centrul de Reținere și
Arestare Preventivă;
2. Documentele care constituie dosarul de recrutare vor fi transmise scanate într-un singur
document PDF;
3. Dosarul de recrutare va fi trimis o singură dată, în volum complet, fără a depăşi limita
maximă de 50 MB. Vă rugăm să acordaţi o atenţie deosebită calităţii documentelor scanate,
respectiv acestea trebuie să fie clare şi lizibile în vederea printării.

În termen de două zile lucrătoare, candidații vor primi, pe adresa de e-mail de pe care au
trimis dosarul de recrutare, confirmarea înscrierii precum și un cod unic de identificare, ca
alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care va fi folosit pentru identificarea lor pe
întreaga procedură de concurs.

Dosarul de recrutare cuprinde următoarele documente:

- raport de înscriere prin care solicită aprobarea participării la concurs/examen, datat şi
semnat olograf;
- C.V model Europass;
- copia actului de identitate;
- copiile documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele
postului
- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul
de unitate cu menţiunea „apt medical promovare în funcţii de conducere”;
- copia permisului de conducere;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, datată şi
semnată olograf.

Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Iași, pe lângă

documentele sus-menţionate trebuie să depună la dosar o adeverinţă, emisă de structura de resurse
umane competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei
sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau suspendaţi din
funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) și b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu
modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut, calificativele obţinute la ultimele
două evaluări anuale de serviciu, vechimea în specialitatea postului scos la concurs.

Atenție! Adeverinţa este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării anunțului,
fiind necesară doar candidaților care sunt încadrați în unități deservite de alte structuri de resurse
umane decât Serviciul Resurse Umane din Inspectoratului de Poliției Judeţean Iaşi.

2
 Candidatul declarat admis va prezenta documentele în original, în vederea certificării pentru
conformitate cu originalul a copiilor documentelor transmise la înscriere, documente care vor fi
semnate de către persoana desemnată şi de către candidat. Originalul documentelor prezentate se
restituie candidatului după certificarea copiilor. 
În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau
nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în
situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului
se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu
există un alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se
poate organiza un nou concurs, potrivit actelor normative incidente.

Atenție! Este interzisă înscrierea la concurs precum și transmiterea documentelor ce

constituie dosarul de recrutare prin orice altă modalitate decât cea în format electronic la adresa
de e-mail resurseumane@is.politiaromana.ro, documentele urmând a nu fi luate în considerare în
situația adoptării altei modalități decât cea reglementată în prezentul paragraf.

După data și ora limită de transmitere a dosarelor de recrutare, nu vor mai fi luate în
considerare orice alte documente transmise de către candidați.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va analiza candidaturile, urmând

a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs se afişează de către
secretarul comisiei de concurs şi se postează pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie
Judeţean Iaşi (www.is.politiaromana.ro - secţiunea „Carieră”- posturi scoase la concurs.) precum şi
la avizierul unităţii, conform Graficului anexat prezentului Anunț.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al M.A.I.

din Bucureşti, strada M. Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, la o dată ce va fi comunicată candidaților, în
timp util, de către secretarul comisiei, după programarea acestora, prin postarea unui anunț pe pagina
de internet a unității: www.is.politiaromana.ro - secţiunea „Carieră”- posturi scoase la concurs.

Tematica şi bibliografia, întocmite prin grija Comisiei de concurs/examen (conform anexei

nr.1), fac parte integrantă din anunţ. Actele normative vor fi studiate în forma actualizată.

Proba de concurs/examen, conform prevederilor Ordinului M.A.I. nr. 140/2016, privind

activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi
completările ulterioare, constă într-un interviu structurat pe subiecte profesionale , care va fi
înregistrat audio-video, conform prevederilor legale în vigoare.
În cadrul interviului structurat pe subiecte profesionale, comisia de concurs/examen
adresează întrebări candidatului, fără a depăşi tematica şi bibliografia afişate şi în concordanţă cu
atribuţiile şi responsabilităţile prevăzute în fişa postului scos la concurs. 
Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se va face cu note de la 1
la 10; 1 punct se acordă din oficiu. Nota de promovare a probei de concurs este minimum 7,00. 
 Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii comisiei de
concurs/subcomisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire. Notele se acordă independent de
fiecare membru al comisiei de concurs/examen.
Durata de desfăşurare a probei interviu va fi stabilită de comisia de concurs/examen, fără a
depăşi limita maximă de 3 ore.
Nota la interviu poate fi contestată.
Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu se depun în termen de 24
de ore de la afişare, la secretariatul Serviciului Resurse Umane, se soluţionează de către comisia
constituită în acest scop, iar rezultatele sunt comunicate candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare
de la expirarea termenului de depunere a contestaţiei. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei
este definitivă.

3
 În cazul în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat "admis" candidatul care
are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situaţia în care mai mulţi
candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat "admis"
candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
Eventualele modificări care privesc organizarea şi desfăşurarea concursului, intervenite din
motive obiective, se vor afişa în timp util la sediul unităţii şi pe pagina de internet a I.P.J. Iaşi.

Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Inspectoratului de

Poliţie Județean Iași www.is.politiaromana.ro, Secţiunea „carieră” – posturi scoase la concurs,
întrucât comunicarea informațiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această
modalitate.
În perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe
concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât
să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs.
În contextul epidemiologic actual, în vederea prevenirii răspândirii noului tip de
Coronavirus –SARS-Cov2, pe parcursul desfășurării concursului se vor respecta următoarele reguli:
1. Menținerea distanțării sociale;
2. Purtarea în mod obligatoriu, cu acoperirea nasului și a gurii, a măștii de protecție
respiratorie. Candidatul se va asigura, de asemenea, că are o mască de protecție de rezervă.
Purtatul măștii este obligatoriu pe întreaga durată în care candidatul se află în incinta
unității în care se desfășoară concursul;
3. Nu se permite accesul în incintă cu măști din bumbac sau alte materiale textile. Viziera nu
dispensează de purtatul măștii;
4. Înaintea susținerii probei de concurs, candidatul va semna pe proprie răspundere o
Declarație din care să rezulte că nu se află în izolare sau carantină, că nu prezintă
simptomatologie specifică îmbolnăvirii cu SARS-Cov2 (conform definiției de caz elaborată
de CNSCBT/INSP-https://www.cnscbt.ro/index.php/informatii-pentru-personalul-medico-
sanitar);
5. În situaţia în care un candidat este confirmat pozitiv cu SARS-Cov2, ori este contact direct
al unei persoane confirmate pozitiv (conform definiţiei de caz stabilite de INSP), acestuia îi
revine obligaţia de a informa de îndată Serviciul Resurse Umane, telefonic şi prin e-mail, şi
de a lua toate măsurile care se impun într-o astfel de situaţie. Acestuia nu îi va fi permis
accesul în vederea susţinerii probei planificate conform calendarului de concurs.

Prezentul anunț conține un număr de 5 anexe, astfel:

Anexa 1 – Graficul desfășurării concursului;
Anexa 2 - Tematica şi bibliografia;
Anexa 3 – Raport de înscriere la concurs;
Anexa 4 - Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;
Anexa 5 - Curriculum vitae.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de
Poliţie al Judeţului Iaşi la telefonul 0232/302115.

AVIZAT,
Membrii comisiei de concurs/examen:

1. ……………….. ______________________________

2. …………………. ________________________

Întocmit,
Secretarul comisiei de concurs/examen:

4
 Anexa 1

R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE IAŞI
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE NESECRET
Ex. unic
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN IAŞI
Comisia de concurs/examen

GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Nr.
Data şi ora Activitatea desfăşurată Obs.
crt.
1. 06.01.2022 Publicarea anunţului privind organizarea examenului/concursului.
06-12.01.2022
Înscrierea candidaţilor la examen/concurs, prin transmiterea
2. (până la orele
documentelor în format electronic.
12.00)
Ulterior
încheierii
3. perioadei de
Evaluarea psihologică a candidaților
înscriere
Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către
4. 11.02.2022
comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor .
Afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de
5. 11.02.2022 participare la concurs şi postarea acesteia pe pagina de internet a
unităţii.
22.02.2022 Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte
6. începând cu profesionale, afişarea rezultatelor obţinute la această probă şi
ora 12.00 postarea pe pagina de internet a unităţii.
În termen de 24
de ore de la
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de
7. afişarea
rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.
rezultatului la
proba interviu
2 zile lucrătoare
de la expirarea
8. termenului de Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor finale
depunere a
contestațiilor

NOTĂ: În funcție de nevoile obiective apărute ulterior la nivelul structurilor implicate în

organizarea și desfășurarea procedurilor de concurs, calendarul poate suferi modificări care vor fi
comunicate în timp util candidaților.

COMISIA DE CONCURS/EXAMEN:

PREŞEDINTE: ___________________

MEMBRI:

1._________________________

2._________________________

5
 Anexa 2

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandate pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei vacante de
șef birou I – la Centrul de Reținere și Arestare Preventivă din cadrul I.P.J. Iași

Capitolul I - MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

TEMATICĂ:
1. Funcţiile procesului managerial;
2. Planificarea managerială;
3. Conducerea subordonaţilor,
4. Controlul managerial;
5. Managementul luării deciziei;
6. Motivaţia şi evaluarea performanţelor;
7. Cultura organizaţională;
8. Comunicarea în activitatea managerială;
9. Managementul instruirii: formarea şi perfecţionarea profesională;
10. Modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului;
11. Dispoziţii comune cu privire la ocuparea posturilor vacante;
12. Evaluarea personalului din M.A.I.
13. Organizarea şi executarea controalelor în Ministerul Afacerilor Interne.

BIBLIOGRAFIE:
- Legea nr. 360/2002, privind Statutul Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
- Costică Voicu, Ştefan Prună –Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice,
Editura MEDIAUNO 2007;
- Ordinul ministrului nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în
unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne;
- Ordinul MAI nr. 138/2016 privind organizarea şi executarea controalelor în Ministerul Afacerilor
Interne, cu modificările și completările ulterioare.

Capitolul II - TEMATICĂ DREPT PENAL ŞI DREPT PROCESUAL PENAL

DREPT PENAL - PARTEA GENERALĂ

- Infracțiunea;
- Cauzele justificative ;
- Cauzele de neimputabilitate;
- Tentativa;
- Unitatea și pluralitatea de infracțiuni ;
- Autorul și participanții;
- Regimul răspunderii penale a minorului;
- Cauzele care înlătură răspunderea penală;

DREPT PENAL - PARTEA SPECIALĂ

- Infracțiuni contra integrității corporale și sănătății: art. 193 - 194;
- Infracțiuni contra libertății persoanei: art. 206 - 207;
- Infracțiuni contra libertății și integrității sexuale: art. 218;
- Infracțiuni contra patrimoniului: art. 228 – 229, art. 231-232;
- Distrugerea și tulburarea de posesie: art. 253 - 254;
- Infracțiuni contra înfăpturii justiției: art. 266-270, art. 273, art. 279-283, art. 285-287;

DREPT PROCESUAL PENAL - PARTEA GENERALĂ

- Principiile și limitele aplicării legii procesual penale;
- Acțiunea penală și acțiunea civilă în procesul penal;
6
 - Participanții în procesul penal;
- Competența organelor judiciare;
- Organele de urmărire penală și competența acestora;
- Subiecții procesuali principali și drepturile acestora;
- Inculpatul și drepturile acestuia;
- Partea civilă și drepturile acesteia;
- Partea responsabilă civilmente și drepturile acesteia;
- Avocatul. Asistență juridică și reprezentarea;
- Probele, mijloacele de probă și procedeele probatorii;
- Audierea persoanelor;
- Audierea suspectului sau inculpatului;
- Audierea persoanei vătămate, a părții civile și a părții responsabile civilmente;
- Audierea martorilor;
- Identificarea persoanelor și a obiectelor;
- Percheziția și ridicarea de obiecte și înscrisuri;
- Percheziția domiciliară;
- Alte forme de percheziție;
- Ridicarea de obiecte și înscrisuri;
- Cercetarea locului faptei și reconstituirea;
- Fotografierea și luarea amprentelor suspectului, inculpatului sau ale altor persoane;
- Mijloace materiale de probă;
- Înscrisurile;
- Măsurile preventive și alte măsuri măsuri procesuale;
- Reținerea;
- Controlul judiciar;
- Controlul judiciar pe cauțiune;
- Arestul la domiciliu;
- Arestarea preventivă;
- Încetarea de drept, revocarea și înlocuirea măsurilor preventive;
- Dispoziții speciale privind măsurile preventive aplicate minorilor;
- Citarea, comunicarea actelor procedurale și mandatul de aducere;
- Termenele;
- Cheltuielile judiciare;
- Modificarea actelor procedurale, îndreptarea erorilor materiale și înlăturarea unor omisiuni
vădite;
- Nulitățile;
- Amenda judiciară.

DREPT PROCESUAL PENAL - PARTEA SPECIALĂ

- Urmărirea penală;
- Sesizarea organelor de urmărire penală;
- Plângerea prealabilă;
- Conducerea și supravegherea activității organelor de cercetare penală de către procuror;
- Efectuarea urmăririi penale;
- Desfășurarea urmăririi penale;
- Suspendarea urmăririi penale;
- Clasarea și renunțarea la urmărire penală;
- Terminarea urmăririi penale;
- Camera preliminară;
- Dispoziții privind efectuarea urmăririi penale de către procuror;
- Rezolvarea cauzelor și sesizarea instanței;
- Reluarea urmăririi penale;
- Plângerea împotriva măsurilor și actelor de urmărire penală;
- Înregistrarea, evidența unitară, circuitul sesizărilor penale și coordonarea administrativă a
activităților dispuse organelor de poliție de către procuror;
- Cercetarea la faţa locului

7
BIBLIOGRAFIE
Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 153/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările şi completările ulterioare;
Ordinul comun M.A.I./P.I.C.C.J. nr. 56/12/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice
privind înregistrarea, evidența unitară, circuitul sesizărilor penale și coordonarea administrativă a
activităților dispuse organelor de poliție de către procuror.
Ordinul comun M.A.I./P.I.C.C.J. nr. 182/1754/2009 privind procedura cercetării la faţa locului şi
anexe.

Capitolul III - TEMATICA REFERITOARE LA ACTIVITĂŢILE DE REȚINERE ȘI

ARESTARE PREVENTIVĂ

- Dispoziții generale
- Judecătorul de supraveghere a privării de libertate;
- Siguranța penitenciarelor
- Condițiile de detenție
- Drepturile persoanelor condamnate;
- Obligațiile persoanelor condamnate;
- Interdicțiile persoanelor condamnate;
- Recompense, abateri și sancțiuni disciplinare;
- Executarea măsurilor preventive privative de libertate în centrele de reținere și arestare
preventivă;
- Infracțiuni și contravenții;
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor și a măsurilor privative de libertate dispuse de
organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările şi completările ulterioare;
- Dispoziții generale;
- Judecătorul de supraveghere a privării de libertate;
- Siguranța penitenciarelor
- Regulamentul de ordine interioară (art. 44 - 50);
- Condițiile de detenție;
- Drepturile deținuților;
- Recompense, abateri și sancțiuni disciplinare;
- Executarea măsurilor preventive privative de libertate în centrele de reținere și arestare
preventivă;
- Contravenții;
BIBLIOGRAFIE:
H.G. nr. 157/2016 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 254/2013 privind
executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în
cursul procesului penal, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea centrelor de reţinere şi arestare
preventivă, precum şi măsurile necesare pentru siguranţa acestora (integral).
BIBLIOGRAFIE:
O.M.A.I. nr. 14 din 09.02.2018 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi
funcţionarea centrelor de reţinere şi arestare preventivă, precum şi măsurile necesare pentru
siguranţa acestora;

Capitolul IV -PREGĂTIRE GENERALĂ

- Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române;

BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 218/2002 republicată, privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române.
- Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare;
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 364/2004 republicată, privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.

8
 - Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului;
- Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni;
- Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului (Cap. 3, 4 și 5);
Hotărârea Guvernului nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea
nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea
disciplinară a poliţiştilor.
- Etica şi deontologia poliţienească;
BIBLIOGRAFIE:
Hotărârea Guvernului nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al
poliţistului.
- Categorii de informaţii clasificate;
- Clasificarea şi declasificarea informaţiilor;
- Modul de asigurare a protecţiei informaţiilor clasificate (protecţia juridică, protecţia prin
măsuri procedurale, protecţia fizică, protecţia personalului);
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;
Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a
informaţiilor clasificate;
Hotărârea Guvernului nr.781/2002 privind protecţia informaţiilor secret de serviciu;
- Legalitatea prelucrării datelor cu caracter personal;
BIBLIOGRAFIE:
Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea
datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date.
- Recrutarea poliţiştilor
- Selecționarea poliţiştilor
- Selecționarea candidaților pentru ocuparea posturilor vacante
- Acordarea gradelor profesionale. Avansarea în gradul profesional următor, precum și
încadrarea în funcții
BIBLIOGRAFIE:
Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile
Ministerului Afacerilor Interne (*actualizat) – Anexa 2, Anexa 3, Anexa 6.
- Examinarea și soluţionarea petiţiilor.
BIBLIOGRAFIE:
Ordinul M.A.I. nr. 33/2020 privind activitățile de soluționare a petițiilor, primire în audiență și
consiliere a cetățenilor în Ministerul Afacerilor Interne.

Notă: se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data publicării anunțului de concurs.
Actele normative menționate în bibliografie și pentru care nu sunt specificate capitole sau titluri,
vor fi studiate în totalitate.

COMISIA DE CONCURS/EXAMEN:

PREŞEDINTE: ___________________

MEMBRI:

1._________________________

2._________________________

9
 Anexa 3
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN IAŞI
IAŞI
NESECRET
_________________________________________ Ex. nr. __
(serviciul/subunitatea)
_________________________________________
(grad, nume şi prenume)

ABROB,

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

RAPORT

din data de_____________

Am onoarea să raportez următoarele:

Sunt absolvent al ____________________________________________, promoţia
___________, încadrat în Ministerul Afacerilor Interne de la data de _____________, iar de
la data de _____________ şi în prezent îndeplinesc funcţia de __________________ la
____________________________________________________.
Vă rog să-mi aprobaţi participarea la concursul ce se va desfăşura în data de
_________ în vederea ocupării funcţiei de şef birou la Centrul de Reținere și Arestare
Preventivă din cadrul I.P.J. Iași.
Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în
anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul
unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform art. 27^46
alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia
din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la
dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.
Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc sa
particip.
Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura
Data __________________ ________________
 Telefon serviciu: ______________
 Telefon mobil: ______________

10
 Anexa 4

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)__________________________________________ fiul(fiica) lui

_______________________ şi al___________________, născut(ă) la data de ________,în
localitatea_______________, judeţul/sectorul________________, posesor al CI/BI
seria_____, nr._________, eliberat de _________________ , la data de________, în calitate
de candidat la concursul organizat în vederea ocupării funcţiei de şef birou la Centrul de
Reținere și Arestare Preventivă din cadrul I.P.J. Iași, declar pe proprie răspundere că am
luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc
cumulativ.
Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de
lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în
situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit, chiar
daca rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.
Dacă o asemenea situaţie se va constata după numirea în funcţie urmează să fiu
eliberat din funcţie.
Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Regulamentului
(UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu
caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am
completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data________________

Semnătura_________________

11
 Anexa 5

Curriculum vitae Inseraţi fotografia

Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul (rubrică facultativă)

ocupaţional

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea

mai recentă dintre acestea.
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi
principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare

profesională absolvite, începând cu cel mai recent.
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale
dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare

12
 Nivelul în clasificarea naţională
sau internaţională
Aptitudini şi competenţe
personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimare
conversaţie scrisă

Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
organizatorice

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
utilizare a calculatorului

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Data________________
Semnătura _________________

13