Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A P R O B,
POSTAREA PE SITE–UL DE INTERNET, INTRANET, INTRAPOL
ȘI LA AVIZIERUL INSPECTORATULUI DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRAȘOV
ŞEFUL INSPECTORATULUI,
Chestor de poliţie
FLUCUȘ VALENTIN
A P R O B,
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului M.A.I.
nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului
Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare;
Inspectoratul de Poliție Județean Brașov, cu sediul în municipiul Brașov, Str. Nicolae Titulescu
nr.28, organizează,
C O N C U R S:
Secţiunea I – Postul scos la concurs
Pentru ocuparea a unui post vacant de ofițer de poliție, specialitatea resurse umane, existent la
nivelul I.P.J. Brașov, cu personal recrutat din sursă internă, prin trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor de
poliţie, care îndeplinesc condiţiile legale.
Postul este prevăzut la următoarea poziţie din statul de organizare ale unităţii:
ofiţer principal II la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean
Brașov, poziţia 0047 din statul de organizare al unităţii,
sau
Având în vedere că proba scrisă a concursului va avea loc la aceeași dată pentru toate
posturile scoase la concurs, la nivelul Poliției Române, candidații vor putea susține proba doar
pentru ocuparea unui singur post dintre cele scoase la concurs.
Înscrierea se realizează, în perioada 18 - 28.12.2020 (pe data de 28.12.2020 doar până la
orele 16:00), online la adresa de e-mail: resurse.umane@bv.politiaromana.ro.
Pag. 2 / 17
În următoarea zi lucrătoare, ulterioară depunerii cererii de înscriere însoțită de
documentația aferentă, candidaților li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii cererii de
la aceeași adresa, respectiv resurse.umane@bv.politiaromana.ro, precizându-se numărul de
înregistrare și codul atribuit candidatului.
Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară sau prin orice alte
mijloace decât prin e-mail, documentele transmise printr-una din aceste modalităţi nefiind luate în
considerare.
Atenţie! Candidaţii care nu transmit, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate, nu vor
fi înscrişi la concurs.
Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv 28.12.2020, orele 16:00, nu se vor mai accepta
documente necesare completării dosarului de candidat.
Pag. 3 / 17
Atenţie! Candidatul declarat admis va prezenta documentele în original, în vederea certificării
pentru conformitate cu originalul a copiilor documentelor transmise la înscriere, documente care vor
fi semnate de către persoana desemnată şi de către candidat. Originalul documentelor prezentate se
restituie candidatului după certificarea copiilor.
În situaţia în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate şi/sau nu
prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor şi/sau în situaţia
în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prevederile art. 57^1 alin. 5 din
Anexa 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016 se aplică în mod corespunzător, respectiv în cazul neîndeplinirii
acestei condiții, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea
descrescătoare a notelor obținute.
Întrucât această activitate este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora,
locul şi celelalte detalii vor fi stabilite ulterior în funcţie de numărul de candidaţi şi vor fi comunicate
prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române, www.bv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră –
Posturi scoase la concurs, precum și pe pagina de Intrapol/Intrajud a Poliției Române.
Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va
organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de
Internet indicate mai sus.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi
pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Listele candidaţilor declaraţi „apt” și „inapt” psihologic vor fi postate pe pagina de Internet a
Poliţiei Române, www.bv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și pe
pagina de Intrapol/Intrajud a Poliției Române.
Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora
urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.
La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi
corect întocmite.
Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi
se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Poliţiei Române,
www.bv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și pe pagina de
Intrapol/Intrajud a Poliției Române.
Rezultatul la proba test scris se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare,
iar contestaţiile se depun pe adresa de e-mail, respectiv resurse.umane@bv.politiaromana.ro, sau la nr.
de fax 0268/511430.
Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant
nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate
sau în alte unităţi.
Agenţilor de poliţie declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale pentru
trecerea în corpul ofiţerilor de poliţie, li se vor acorda grade profesionale conform prevederilor Legii
360/2002, privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare.
Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidatul declarat „admis” va fi numit în funcţia minimă
prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat.
Pag. 5 / 17
- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi
modul de organizare şi desfăşurare a concursului;
- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire
la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de
concurs;
- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs
întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică
printr-un anunţ;
- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Poliţiei Române,
www.bv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și pe pagina de
Intrapol/Intrajud a Poliției Române, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se
va realiza doar în această modalitate. În perioada concursului, pe paginile de Internet/Intrapol/Intrajud se
vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a
tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor
informaţii legate de concurs;
- În cadrul probei scrise, candidaţii vor avea asupra lor doar documentul de identitate şi pix/stilou
de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi
cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ştergerea şi
rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din
concurs a candidatului/candidaţilor în cauză;
- Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, în urma unei solicitări scrise,
cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
MEMBRI:
1. _______________
2. ______________
Întocmit,
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
Pag. 6 / 17
CALENDARUL ORIENTATIV AL CONCURSULUI DE TRECERE ÎN CORPUL OFIȚERILOR
A AGENȚILOR DE POLIȚIE – DECEMBRIE 2020
Anexa nr.1
Pag. 7 / 17
ROMÂNIA Nesecret
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 45853 din 17.12.2020
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI
ROMÂNE
COMISIA CENTRALĂ DE CONCURS
TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA
recomandate candidaților înscriși pentru ocuparea posturilor de ofițer de poliție din cadrul
structurilor de resurse umane
- linia de muncă evidență resurse umane –
A. Tematica generală:
- Statutul polițistului (Legea nr. 360/2002, integral)
- Normele de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, referitoare la
acordarea recompenselor și răspunderea disciplinară a polițiștilor (H.G. nr. 725/2015, integral);
- Dispoziții generale, contractul individual de muncă, executarea contractului individual de muncă,
modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă (Capitolele I, II, III, IV și V din
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, integral);
- Infracțiunile de corupție și de serviciu (Titlul V, integral, din partea specială a Codului penal – Legea nr.
286/2009, cu modificările și completările ulterioare);
- Activitățile de analiză a postului și de întocmire a fișei postului (Anexa nr. 1 din O.M.A.I. nr. 140/2016,
integral);
- Recrutarea polițiștilor (Anexa nr. 2 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);
- Evaluarea de serviciu a polițiștilor (Anexa nr. 8 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);
- Sistemul de gestiune a datelor de personal (Anexa nr. 9 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);
- Procedura de notificare privind exercitarea altor funcții sau activități (Anexa nr. 10 din O.M.A.I. nr.
140/2016, integral);
- Competențele de gestiune a resurselor umane (Anexa nr. 11 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);
- Codul de etică și deontologie al polițistului (H.G. nr. 991/2005, integral);
- Legea privind organizarea și funcționarea Poliției Române (Legea nr. 218/2002, integral);
- Clasificarea informațiilor (Capitolul 2 – Secțiunea 1 din Anexa 1 la H.G. nr. 585/2002);
- Declasificarea și trecerea informațiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare (Capitolul 2 –
Secțiunea a-2-a din Anexa 1 la H.G. nr. 585/2002);
- Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,
transportul, transmiterea și distrugerea informațiilor clasificate (Capitolul 3 – integral din Anexa 1 la H.G.
nr. 585/2002);
- Activitatea de soluționare a petițiilor, primire în audiență și consiliere a cetățenilor în Ministerul
Afacerilor Interne (Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002, integral și Ordinul ministrului
afacerilor interne nr. 33 din 21 februarie 2020 integral);
- Legea contenciosului administrativ (Legea nr. 554/2004 integral);
- Liberul acces la informațiile de interes public (Legea nr. 544/2001 integral);
- Regulamentul general privind protecția datelor (Regulamentul (UE) nr. 679/2016 integral).
Bibliografie generală:
- Legea nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului, cu modificările și completările ulterioare;
Pag. 8 / 17
- Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române, republicată, cu completările
ulterioare;
- Legea nr. 53/2003 - Codul muncii – republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 286/2009- Codul penal, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 554 din 2 decembrie 2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările
ulterioare;
- Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu
modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a
petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor și răspunderea disciplinară a polițiștilor, cu
modificările și completările ulterioare;
- H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în
România, cu modificările și completările ulterioare;
- H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului;
- Ordinul M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale
Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul MAI nr. 33 din 21 februarie 2020 privind activitățile de soluționare a petițiilor, primire în
audiență și consiliere a cetățenilor în Ministerul Afacerilor Interne;
- Regulamentul (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește
prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a
Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).
*Candidații vor studia tematica și bibliografia generală și tematica și bibliografia specifică postului
pentru care candidează.
*Candidații vor studia actele normative stabilite în bibliografie cu toate modificările și completările
avute la data publicării prezentului anunț.
B. Tematică specifică
Încadrarea polițiștilor în locuri de muncă și activități cu condiții deosebite, speciale și alte condiții
(H.G. nr. 1822/2004, fără Anexa);
Condițiile în baza cărora polițistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii și învoiri plătite,
concedii fără plată, acordarea biletelor de odihnă, tratament și recuperare (H.G. nr.1578/2002 integral);
Condițiile de acordare/neacordare/încetare a compensației lunare pentru chirie cuvenite polițiștilor
(H.G. nr. 284/2005 integral);
Condițiile și modalitatea de aprobare a decontării cheltuielilor de transport pentru polițiști (H.G. nr.
1292/2003, O.M.A.I. nr. 51/2014 ambele integral);
Acordare drepturilor privind concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la un
an/doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu handicap și a indemnizației aferente acestuia (Ordonanța
de urgență nr. 111/2010, H.G. nr. 52/2011 ambele integral);
Condițiile de acordare a concediului paternal (Legea nr. 210/1999 integral);
Conferirea de decorații și alte distincții personalului Poliției Române (Legea nr. 573/2004, Legea nr.
574/2004, O.M.A.I. nr. 133/2018, O.M.A.I. nr. 66/2014, Legea nr. 413/2004, Legea nr. 528/2003, O.U.G.
nr. 11/1998, O.U.G. nr. 104/2000, O.U.G. nr. 105/2000, toate integral);
Pensiile și alte drepturi de asigurări sociale ale polițiștilor (Legea nr. 223/2015, integral);
Condițiile de acordare a majorării de 75% cuvenite personalului din sistemul național de apărare,
ordine publică și securitate națională, angajații din penitenciare și personalul din unitățile sanitare publice
și acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau
Pag. 9 / 17
suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și
în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2
(O.U.G. nr. 147/2020, integral)
Depunerea și rectificarea declarațiilor de avere și de interese; Atribuțiile persoanelor responsabile cu
implementarea prevederilor referitoare la declarațiile de avere și de interese (Partea I, Titlul I, Cap. I și II
din Legea nr. 176/2010);
Bibliografie specifică:
H.G. nr. 1822/2004 privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, speciale
și alte condiții, specifice pentru polițiști (fără Anexa);
H.G. nr.1578/2002, privind condițiile în baza cărora polițistul are dreptul la concedii de odihnă,
concedii de studii și învoiri plătite, concedii fără plată, tratament și recuperare, cu modificările și
completările ulterioare;
H.G. nr. 284/2005, privind stabilirea cuantumului și condițiilor de acordare a compensației lunare
pentru chirie cuvenite polițiștilor, cu modificările și completările ulterioare;
H.G. nr. 1292/2003 privind drepturile de transport ale polițiștilor, elevilor și studenților din instituțiile
de învățământ pentru formarea polițiștilor, cu modificările și completările ulterioare;
O.M.A.I. nr. 51/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor de
transport în unele situații în care cadrele militare, polițiștii și personalul civil se deplasează la și de la
locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare;
Ordonanța de urgență nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor,
cu modificările și completările ulterioare;
H.G. nr. 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de
urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu
modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 210/1999 - Legea concediului paternal, cu completările ulterioare;
Legea nr. 573/2004 privind Semnul onorific În Serviciul Patriei pentru ofițeri și funcționari publici cu
statut special, cu grade profesionale echivalente cu gradele de ofițeri, cu modificările și completările
ulterioare;
Legea nr. 574/2004 privind Semnul onorific În Serviciul Patriei pentru maiștri militari, subofițeri,
soldaţi şi gradaţi profesionişti și pentru funcționari publici cu statut special, cu grade profesionale
echivalente cu gradele de maiștri militari și subofițeri, cu modificările și completările ulterioare;
O.M.A.I. nr. 133/2018 privind stabilirea condițiilor în care se poate conferi Semnul onorific În
Serviciul Patriei pentru ofițeri, ofițeri de poliție, maiștri militari, subofițeri, agenți de poliție, preoți
militari și soldați și gradați profesioniști;
O.M.A.I. nr. 66/2014 privind conferirea unor distincții onorifice în Poliția Română, cu modificările
ulterioare;
Legea nr. 413/2004 privind Ordinul “Bărbăție și Credință” , cu modificările ulterioare;
Legea nr. 528/2003 privind Medalia “Bărbăție și Credință” , cu modificările ulterioare;
O.U.G. nr. 11/1998 privind reinstituirea Ordinului național Steaua României, republicată, cu
modificările ulterioare;
O.U.G. nr. 104/2000 privind reinstituirea Ordinului și Medaliei Naționale Pentru Merit, cu modificările
și completările ulterioare;
O.U.G. nr. 105/2000 privind reinstituirea Ordinului, Crucii și Medaliei Naționale Serviciul Credincios,
cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare;
- O.U.G. nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor,
în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în
Pag. 10 / 17
unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii
coronavirusului SARS-CoV-2, cu completările ulterioare;
- Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, pentru
modificarea Legii nr. 144/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale de
Integritate, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative, cu modificările și
completările ulterioare;
*Candidații vor studia tematica și bibliografia generală și tematica și bibliografia specifică postului
pentru care candidează.
*Candidații vor studia actele normative stabilite în bibliografie cu toate modificările și completările
avute la data publicării prezentului anunț.
Pag. 11 / 17
Curriculum vitae
Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: mobil
Fax
E-mail
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Experienţa profesională
Pag. 12 / 17
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională
relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Educaţie şi formare
Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare
Perioada
profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Pag. 13 / 17
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe
personale
Limba(i) străină(e) cunoscute
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimar
Nivel european (*)
conversaţie e scrisă
B A A A Utilizat
Utilizator Utilizator
2 2 2 Utilizator 2 Utilizator B or
Limba ( exemplu: Engleză) independen elementa
elementar elementar 1 indepe
t r
ndent
Limba ( Italiană)
Limba (Germană)
Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi
Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
organizatorice dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
tehnice dobândite.
Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
artistice dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu
Pag. 14 / 17
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe
Anexa nr. 3
BRAȘOV
Nr.____________ din ______________
Subsemnatul(a)___________________________________________________, fiul(fiica)
lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data de
_____________, în localitatea__________________, judeţul/sectorul_____________,
cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____, nr. _______,
eliberată de ____________________, la data de ______________, C.N.P.
_____________________, cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea ______________,
judeţul/sectorul __________ , strada ________________, nr. _____, bloc_____, etaj ____,
Pag. 15 / 17
apartament ____, absolvent(ă) al/a (se menţionează unitatea de învăţământ/profilul/
specializarea/)
______________________________________________________________________________
______________________, forma de învăţământ ______ , sesiunea _______ , de
profesie______________,salariat(ă)la________________________________________________
________, starea civilă ________________, cu serviciul militar ____________, la arma
_________, trecut în rezervă cu gradul _________________.
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean
Brașov în vederea încadrării a unui post de _______________________la I.P.J. Brașov -
_________________________________.
Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu
prevederile Regulamentului (UE) 2016/679.
Data______________ Semnătura_______________
Telefon: ____________________
Pag. 16 / 17
MODEL Anexa nr. 4
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care
promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de
neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă)/ numit(ă) în funcţie ori
promovat(ă) chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se
va constata după încadrare/ numire în funcţie/ promovare urmează să fiu eliberat(ă) din funcţie / trecut(ă)
în rezervă/ să îmi înceteze raporturile de serviciu, după caz.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (U.E.) nr.679/2016
pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a
acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.
Pag. 17 / 17