MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

NEAMȚ
Nr. 15127 din 07.01.2022
Ex. unic
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEȚEAN NEAMȚ
COMISIA DE CONCURS

APROB
POSTARE PE SITE-UL INSTITUŢIEI
ŞEFUL INSPECTORATULUI
P/ŞEF AL INSPECTORATULUI
Î/ADJUNCT AL ȘEFULUI INSPECTORATULUI
Comisar-şef de poliţie,

OSOIANU IULIAN MIHAI

APROB
PREȘEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

ANUNŢ

În conformitate cu prevederile art. 27^33, art. 27^35, alin.1, lit. a, art. 27^36, art.27^37,
art.27^38, art.27^40 şi art.27^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, Ordinului
ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, privind activitatea de management resurse umane în
unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U.
din M.A.I. nr II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de
management resurse umane în unităţile M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare, adresa
I.G.P.R. nr. 229226 din 06.07.2021, anexa la Nota raport nr. 61394/18.10.2018 privind ghidul
specialităţilor asimilate,
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț, str. Bdul
Traian nr. 34, organizează concurs/examen, prin recrutare din sursă internă (din rândul ofițerilor de
poliţie), în vederea ocupării posturilor vacante de șef secție rurală I la Secția 3 Poliție Rurală
Săbăoani, prevăzut la poziţia 737 în statul de organizare al unităţii.
Concursul/examenul pentru ocuparea postului vacant de șef secție rurală I la Secția 3
Poliție Rurală Săbăoani, prevăzut la poziţia 737 în statul de organizare al unităţii, se va desfăşura
la sediul I.P.J. Neamț, în data de 10.02.2021, începând cu ora 11:00 şi va consta în susţinerea unei
probe unice, respectiv un INTERVIU structurat pe subiecte profesionale, din tematica şi bibliografia
stabilite de comisie.
Condiții de participare la examen/concurs:
În vederea înscrierii şi participării la concurs, polițiștii trebuie să îndeplinească, în mod
cumulativ, următoarele condiţii:

 Să fie ofiţeri de poliție, cu următoarea pregătire:

-pregătire de bază: studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-
unul din următoarele domenii: ştiinţe juridice, ştiinţe administrative, ştiinţe economice, ştiinţe
socio-umane, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, ştiinţe inginereşti
sau
 studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) într-unul din
domeniile fundamentale de licenţă: ştiinţe sociale sau ştiinţe inginereşti;

-pregătire de specialitate: curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor necesare

exercitării funcţiei
sau
studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă absolvite anterior aplicării celor trei cicluri
de tip Bologna într-unul dintre domeniile studiilor de bază
sau
studii de master ciclul II de studii universitare într-unul dintre următoarele domenii universitare
de masterat: drept, ştiinţe administrative, ştiinţe ale comunicării, sociologie, relaţii
internaţionale şi studii europene, informaţii şi securitate naţională, ordine publică şi siguranţă
naţională, ştiinţe militare, ştiinţe politice.

 Să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului, respectiv:

1. să deţină gradul profesional de minim subinspector de poliţie;
2.  să aibă cel puţin 3 ani vechime în muncă/3 ani vechime în MAI;
3. să aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor;
4. să aibă cel puțin 3 ani vechime în specialitatea structurii;
5. să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţi clasificate din clasa secret de stat, nivel „SECRET”;
6. să deţină/să obţină aviz pentru numirea în structurile poliţiei judiciare, în calitate de organ de
cercetare al poliţie judiciare;
7. să deţină/să obţină dreptul de a conduce autospecialele din dotarea subunităţii;
8. să deţină/să obţină permis de conducere pentru categoria B;
9.să deţină/să obţină avizul de polițist rutier.
10.  să fie declaraţi „apt medical” şi „apt psihologic”;
11. să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de aceştia
să nu fie pusă în mişcare acţiunea penală;
12. să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi la Serviciul Resurse Umane,
cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

Reguli privind înscrierea la concurs:

Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate domnului inspector
șef și vor fi transmise la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean de Poliție Neamț– Serviciul
Resurse Umane, respectiv resurseumane@nt.politiaromana.ro, până la data de 16.01.2022, ora 16.00
(inclusiv în zilele nelucrătoare).
Dosarele de recrutare vor fi transmise, până la aceeași dată, respectiv 16.01.2022, ora 16.00 (și
în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de e-
mail a Inspectoratului Județean de Poliție Neamț – Serviciul Resurse Umane
resurseumane@nt.politiaromana.ro și vor cuprinde documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din
Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016.
Înscrierea la concurs se face în perioada sus-menționată, prin transmiterea în volum complet a
următoarelor documente:
- cererea de înscriere şi CV (conform modelelor prevăzute în Anexele nr. 3 și 5);
- copia actului de identitate şi a documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de
cerinţele postului (diplomă de licență, foaia matricolă/suplimentul la diplomă, diploma de master și
foaia matricolă/suplimentul la diplomă);
- copia permisului de conducere categoria „B” (în situația în care deține permis de conducere);
- copia adeverinţei care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de
unitate, cu menţiunea „apt funcţii de conducere”, potrivit Dispoziției Directorului Direcției Medicale
nr. 826079 din 04.12.2018;
- copia declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform
modelului prevăzut în Anexa nr. 4).
Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț vor depune şi
adeverinţă de la unitatea unde sunt încadraţi din care să rezulte gradul profesional, calificativele
obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu, vechimea în muncă/vechimea în MAI, vechimea
în specialitatea studiilor pentru care se organizează concurs, vechimea în specialitatea structurii
pentru care se organizează concurs, precum şi faptul că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub
efectul vreunei sancţiuni disciplinare, față de aceștia nu a fost pusă în mișcare acțiunea penală, nu
sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725
lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările
ulterioare. Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care sunt încadraţi la Inspectoratul
de Poliţie Judeţean Neamț .

ATENTIE: Documentele vor fi transmise într-o arhivă cu numele candidatului, iar

dimensiunea acestuia nu trebuie să depășească 50 MB.
La rubrica ”Subiectul e-mailului” fiecare candidat va trece numele și prenumele lui,
precum si funcția pentru care candidează . Ex: Popa Ion – șef secție rurala la ______.
Fiecare candidat înscris la concurs va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în
prelucrarea datelor cu caracter personal, care va fi folosit pentru identificarea lui pe întreaga
procedură de concurs. (afișare rezultate, etc.).
Candidaţilor li se va transmite la adresa de e-mail indicată de către acesta în raportul de
înscriere, un e-mail de confirmare a primirii cererii de înscriere la concurs, precizându-se codul
unic de identificare .
Candidatul declarat „admis” va prezenta documentele din dosarul de recrutare, în original, în
vederea certificării pentru conformitate și semnării de către persoana desemnată și de către candidat.
Originalul documentelor se restituie candidatului, după certificarea copiilor.
Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care activitățile de
certificare nu se mai realizează.
În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu
prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația
în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face
candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un
alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se poate organiza
un nou concurs, potrivit actelor normative incidente.
Reguli privind examinarea psihologică:
Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul de
Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne din Bucureşti, la o dată ce va fi comunicată
ulterior, după programarea acestora de către Centrul de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor
Interne.
Comisia de concurs va verifica în data de 21.01.2022 corectitudinea întocmirii dosarelor de
recrutare și îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare. La concurs pot participa numai
candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite și care îndeplinesc condițiile
de participare.

Desfăşurarea concursului:
Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit
prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management
resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I., care se înregistrează audio și/sau video și se va
desfășura la sediul I.P.J.Neamț , în data de 10.02.2022, 11.00, după următorul grafic:
 - instructajul candidaților: ora 11:00;
- desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: începând cu ora 11:15;
- afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat;
- afișarea rezultatelor: după ora 16:00 (în raport de numărul candidaților);

Interviul structurat pe subiecte profesionale are drept scop aprecierea cunoştinţelor

profesionale, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor, atitudinilor şi motivaţiilor relevante pentru
îndeplinirea atribuţiilor postului, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs.
În funcţie de atribuţiile postului scos la concurs, interviul poate cuprinde, în limitele tematicii
şi bibliografiei de concurs, şi subiecte prin care se solicită analiza unor situaţii specifice ori
identificarea de soluţii la speţele profesionale prezentate sau care cuprind elemente referitoare la
capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora, exercitarea controlului decizional,
precum şi capacitatea managerială.
Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de
promovare este minim 7,00, fiind declarat „admis” candidatul care a obținut nota cea mai mare la
interviul structurat pe subiecte profesionale.
În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi
candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în
specialitatea postului scos la concurs.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la
concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului
scos la concurs.
Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obținute la concurs și se aduc la cunoștință prin
afișare la sediul unității și prin postare pe pagina de Internet a inspectoratului
www.nt.politiaromana.ro.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la interviul structurat pe subiecte profesionale
poate formula contestație o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, ce va fi depusă în
format electronic (semnată și scanată în format electronic needitabil) la adresa de e-mail a
Inspectoratului Județean de Poliție Neamț – Serviciul Resurse Umane
resurseumane@nt.politiaromana.ro sau personal la sediul structurii de resurse umane.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriul interviu. Contestațiile se soluţionează de
către comisia constituită în acest scop în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de
depunere a contestațiilor.
Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul Inspectoratului
Județean de Poliție Neamț și se postează pe pagina de Internet a inspectoratului
www.nt.politiaromana.ro.
Nota acordată după soluționarea contestației la interviul structurat pe subiecte profesionale
este definitivă.
La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile
specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului și ale căror dosare de recrutare
sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în prezentul anunț de concurs.
În contextul epidemiologic actual, în vederea prevenirii răspândirii noului tip de coronavirus
SARS-COV2, pe parcursul desfășurării concursului se vor respecta următoarele reguli:
1. menținerea distanțării sociale;
2. purtarea, în mod obligatoriu, cu acoperirea nasului și gurii, a măștii de protecție respiratorie.
Candidatul se va asigura, de asemenea, că are o mască de protecție de rezervă. Purtatul măștii este
obligatoriu pe întreaga durată în care candidatul se află în incinta unității în care se desfășoară
concursul.
3. nu se permite accesul în incintă cu măști din bumbac sau alte materiale textile. Viziera nu
dispensează de purtatul măștii;
4. înaintea susținerii probelor de concurs, candidatul va semna pe proprie răspundere o declarație din
care să rezulte că nu se află în izolare sau carantină, că nu prezintă simptomatologie specifică
îmbolnăvirii cu SARS-COV2 (conform definiției de caz elaborate de CNSCBT/INSP -
https://www.cnscbt.ro/index.php/informatii-pentru-personalul-medico-sanitar).
Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din motive
obiective (cauzate de contextul epidemiologic sau de alți factori), se vor afișa în timp util la sediul
Inspectoratului Județean de Poliție Naemț și se postează pe pagina de Internet a inspectoratului
www.nt.politiaromana.ro
Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu
privire la toate etapele concursului.
Orice informație/modificare/completare ulterioară referitoare la desfășurarea concursului va fi
afișată la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț și postată pe pagina de internet a unității
www.nt.politiaromana.ro
Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de
Poliţie Judeţean Neamț, la telefon 0233/20112, în zilele lucrătoare.

Prezentul anunț conține un număr de 5 anexe, astfel:

Anexa 1 - Tematica şi bibliografia;
Anexa 2 - Calendarul de desfășurare a concursului;
Anexa 3 - Cerere de înscriere la concurs;
Anexa 4 - Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;
Anexa 5 - Curriculum vitae.

AVIZAT MEMBRII COMISIEI DE CONCURS :

 ANEXA 1

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandate candidaţilor înscrişi la concursul organizat pentru ocuparea funcției de şef secṭie
I la Sectia 3 Politie Rurala Săbăoani
– Inspectoratul de Poliție al Județului Neamț

Capitolul I- Management
1. Principiile de bază ale managementului
2. Funcțiile managementului;
2. Conducerea subordonaților;
3. Planificarea managerială;
4. Controlul managerial;
5. Managementul luării deciziei;
6. Comunicarea în activitatea managerială;
7. Organizarea și desfășurarea controalelor în cadrul M.A.I.

Bibliografie:
1. Management organizaţional al politiei: Fundamentele teoretice, COSTICĂ VOICU / STEFAN
EUGEN PRUNA, Editura MediaUno – 2007;
2. O.M.A.I. nr. 138 / 2016 privind organizarea și desfășurarea controalelor în M.A.I.;

CAPITOLUL II – Investigaţii criminale si cercetare penală

Tematică
Codul Penal –partea generală
1. Infracţiunea-dispozitii generale, cauze justificative si de neimputabilitate, concursul de
infractiuni si recidiva.
2. Pedepsele-categoriile pedepselor, circumstanțe agravante și atenuante.
3. Măsurile de siguranță
4. Minoritatea
5. Cauzele care înlătură răspunderea penală , cauze care înlătură sau modifică executarea
pedepsei, cauze care înlătură consecințele condamnării
Codul Penal –partea specială
6. Infractiuni care aduc atingere unor relații privind conviețuirea socială
7. Infracțiuni contra patrimoniului
Codul de procedură penală
8. Cauzele care împiedică punerea în mişcare şi exercitarea acţiunii penale;
9. Competenţa organelor judiciare;
10. Modurile de sesizare a organelor de urmărire penală;
11. Procedura cercetării la fața locului;
12. Probe şi mijloace de probă;
13. Percheziţia;
14. Asistenţa juridică obligatorie a suspectului sau a inculpatului;
15. Măsurile preventive;
Codul de procedură penală –partea specială
-Urmărirea penală
16. Înregistrarea şi evidenţa cauzelor penale cu autori neidentificaţi;
17. Coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror
18. Repartizarea sesizărilor penale şi termenele de înregistrare;
 19. Activitatea informativă: obiectivele activităţii informative; documentarea generală – scop şi
mijloace de realizare; culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor;
20. Supravegherea şi documentarea grupurilor infracţionale nestructurate/organizate;
21. Activităţi specifice de cercetare în cazul infracţiunilor de tâlhărie;
22. Modul de acţiune al efectivelor de poliţie în cazurile de copii dispăruţi;
23. Activitatea de supraveghere a persoanelor faţă de care s-au dispus măsuri preventive;
24. Organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice Poliţiei Române pentru cunoașterea,
supravegherea și identificarea operativă a persoanelor înscrise în Registrul naţional
automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor
persoane sau asupra minorilor.

Bibliografie
1. Ordin comun M.A.I. – P.I.C.C.J. nr. 182/1754C/2009 privind procedura cercetării la faţa
locului;
2. Ordinul comun M.A.I. – P.Î.C.C.J. nr. 56/12C/2014 privind aprobarea Normelor metodologice
privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a
activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;
3. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76/2014, privind activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a
dispoziţiilor procurorului;
4. Dispoziţia Inspectorului General al Politiei Romane nr. 9 din 10.02.2014 privind
supravegherea persoanelor fata de care a fost dispusa măsura controlului judiciar, controlului judiciar
pe cauțiune sau arestului la domiciliu.
5. Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările şi completările
ulterioare.
7. Legea nr. 118/20.06.2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care
au comis infractiuni sexuale
8. Dispozitia IGPR nr. 41/18.05.2021 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea si
desfasurarea activitatilor specifice Politiei Romane pentru cunoasterea , supravegherea si identificarea
operativa a persoanelor inscrise in Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au
comis infractiuni sexuale
9. Ordinul M.A.I. nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii
informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi Inspectoratul General
pentru Imigrări;
10. Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la
nivelul Poliţiei Române a Ordinului M.A.I. nr. S/120/2011;
11. Normele metodologice privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice formaţiunilor
de investigaţii criminale din cadrul Poliţiei Române pentru prevenirea şi combaterea
infracţiunilor de tâlhărie, aprobate prin Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/26/2011;
12. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 44/22.05.2007 pentru aprobarea ,,Manualului de bune practici privind
modul de acţiune al poliţiei în cazurile copiilor dispăruţi sau victime ale abuzului, traficului
de persoane şi pornografiei infantile pe Internet”;
13. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 47/02.06.2021 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind
organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice Poliţiei Române privind supravegherea
persoanelor faţă de care a fost dispusă măsura controlului judiciar, controlului judiciar pe
cauţiune sau arestului la domiciliu, aprobată prin Dispoziţia IGPR nr. 9 din 10.02.2014.
 CAPITOLUL III – ORDINE PUBLICĂ
Tematica
1. Organizarea dispozitivelor de ordine publică. Atribuțiile structurilor de ordine publică din
mediul rural. Evidențele care se întocmesc la nivelul structurilor de ordine publică din mediul rural.
2. Organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi siguranţei publice
3. Întocmirea planului unic de ordine şi siguranţă publică
4. Cooperarea forţelor care participă la menţinerea ordinii publice. Atribuţiile poliţiei pe linia
adunărilor, întrunirilor şi a manifestaţiilor publice
5. Sarcinile și atribuțiile structurilor de poliție în ceea ce privește gestionarea cazurilor de
violență în familie. Ordinul de protecție provizoriu.
6. Atribuțiile structurilor de ordine publică pentru punerea în executare a măsurilor stabilite
prin ordinele de protecție emise de instanțele judecătorești.
8. Activitatea pe linia sistemelor de securitate
- Formele de pază
- Paza transporturilor bunurilor şi valorilor
- Selecţia, atestarea, angajarea, pregătirea şi dotarea personalului de pază şi gardă de corp
- Obligaţiile Ministerului Afacerilor Interne
- Răspunderi şi sancţiuni
- Norme metodologice de aplicare a Legii nr.333/2003 privind paza obiectivelor,
bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
- Analiza de risc la securitatea fizică
9. Silvicultură
- Răspunderi şi sancţiuni prevăzute de Legea nr.46/2008 (republicată) – Codul silvic
- Contravenţii şi categorii de personal care au calitatea de organ constatator, conform
Legii nr.171/2010;
- Legalitatea provenienţei materialelor lemnoase conform H.G. nr. 497 / 2020;
-Efectuarea controalelor la regimul silvic de către structurile de ordine publică
10. Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin
SNUAU 112.
11. Fişa de intervenţie la eveniment / Raportul cu activităţile desfăşurate – mod de redactare,
conţinut.
12. Utilizarea înregistratoarelor audio – video portabile de tip body worn camera

Bibliografie
1. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123/15.11.2012 privind stabilirea Concepţiei unitar de organizare,
funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei Române.
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române;
3. O.M.A.I. nr. 60/2010, privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi
siguranţei publice, cu modificările și completările ulterioare
4. Legea nr. 60/1991 (republicată) privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice
5. Legea nr. 217/2003 (republicată) pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, cu
modificările şi completările ulterioare.
6. Ordinul MAI nr. 146/11.12.2018 privind modalitatea de gestionare a cazurilor de violenta
domestica de catre politisti
7. Legea nr. 333/2003 (republicată) privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia
persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare
8. H.G. nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.333/2003
privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, modificată şi completată
9. Instrucţiuni nr. 9/2013 privind efectuarea analizelor de risc la securitatea fizică a unităţilor ce
fac obiectul Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
 10. Legea nr. 46/2008 (republicată) Codul silvic, cu modificările şi completările ulterioare
11. Legea nr. 171/2010 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor silvice, cu modificările şi
completările ulterioare
12. H.G. nr. 497/2020 pentru aprobarea Normelor  referitoare la provenienţa, circulaţia şi
comercializarea materialelor lemnoase, la regimul spaţiilor de depozitare a materialelor
lemnoase şi al instalaţiilor de prelucrat lemn rotund, precum şi a celor privind provenienţa şi
circulaţia materialelor lemnoase destinate consumului propriu al proprietarului şi a unor măsuri
de aplicare a prevederilor Regulamentului (UE) nr. 995/2010  al Parlamentului European şi al
Consiliului din 20 octombrie 2010 de stabilire a obligaţiilor care revin operatorilor care introduc
pe piaţă lemn şi produse din lemn
13. Procedura de sistem privind activitățile de control desfășurate de structurile de ordine
publică la regimul silvic PS-IGPR-DOP-35, nr. 338.499 din 07.06.2021
14. Dispoziţia nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul
de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin
Sistemul Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă;
15. Procedura de sistem privind modul de acțiune a efectivelor de poliție pentru preluarea și
rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă 112 PS -
IGPR – CO – 38 din 26.05.2020.
16. Dispoziția I.G.P.R. nr. 97 / 2020 privind stabilirea regulilor de utilizare a
înregistratoarelor audio – video portabile de tip body worn camera

CAPITOLUL IV - POLIȚIE RUTIERĂ

Tematica
 Constatarea şi soluţionarea accidentelor de circulaţie rutieră din care au rezultat numai pagube
materiale;
 Obligaţii în caz de accident;
 Infracţiuni la regimul circulaţiei pe drumurile publice;
 Răspunderea contravenţională;
 Căile de atac împotriva procesului-verbal de constatare a contravenţiei;
 Condiţiile cumulative pe care trebuie să le îndeplinească un eveniment rutier pentru a fi
încadrat ca accident de circulaţie.

Bibliografie
 Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;
 Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice,
republicată, cu modificările si completările ulterioare;
 H.G. nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002
privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
 O.G. nr. 2/2001, privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările
ulterioare;
 Ordinul M.A.I. nr. 18/2016 privind raportarea, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de
circulaţie rutieră.

CAPITOLUL V - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE

 Tematică
1. Categorii de informaţii clasificate;
2. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor;
3 Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,
transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.
Bibliografie
1. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;
2. HG nr. 585/2002 privind standarde naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate;
3. HG nr. 781/25.07.2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu, cu modificările şi
completările ulterioare.

CAPITOLUL VI - ACTIVITĂŢI DE MANAGEMENT, RESURSE UMANE ÎN

UNITĂȚILE M.A.I., REGIMUL DISCIPLINAR

Tematica
1. Fişa postului;
2. Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.;
3. Cercetarea prealabilă a polițiștilor și faptele care constituie abateri disciplinare;
4. Consiliul de disciplină;
5. Activitatea de planificare în munca de poliţie;
6. Etica și deontologia polițistului;
7. Organizarea activității de primire, înregistrare şi soluţionare a petiţiilor.
8. Atributiile Politiei Romane
9. Drepturi și obligații ale polițiștilor, investiți cu exercițiul autorității publice
Bibliografie
1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările
ulterioare;
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române;
3. Ordinul ministrului nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în
unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;
4. Dispoziția inspectorului general al I.G.P.R. nr. 91 din 16.09.2019 privind aprobarea
Metodologiei referitoare la planificarea și evaluarea activităților structurilor din cadrul Poliției
Române
5. H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al poliţistului.
6. Ordinul M.A.I. 33/2020 privind activităţile de soluţionare a petiţiilor, primire în audienţă si
consiliere a cetăţenilor în M.A.I.
7. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a
petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare

CAPITOLUL VII – RAPORTAREA EVENIMENTELOR

 Tematica
1. Noţiunea de eveniment. Modul de raportare a evenimentelor care, potrivit prevederilor legale
intră în competenţa structurilor MAI. Evenimentele care fac obiectul raportării imediate. Date minime
generale care se transmit la raportarea unui eveniment. Misiuni şi activităţi mai importante întreprinse
de unităţile MAI.
2. Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească evenimentele care se raportează.

Bibliografie
1. Ordinul MAI S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de
interes operativ.
2. Procedura de raportare şi monitorizare a evenimentelor, manifestărilor sau misiunilor
specifice.

Precizări:
1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaților vor fi studiate în forma
actualizată la data publicării anunțului de concurs;
2. Actele normative menționate în bibliografie şi pentru care nu sunt specificate capitole sau
titluri, vor fi studiate în totalitate.

COMISIA DE CONCURS

Avizat
Membrii comisiei de concurs:

ANEXA 2
 CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

Nr.
Data/perioada Activitatea desfăşurată Obs.
crt.

De la publicarea anunțului
1. până la data de Perioada de înscriere la concurs
16.01.2022 (ora 16:00)
Ulterior încheierii
2. Evaluarea psihologică a candidaților
perioadei de înscriere

3. 21.01.2022 Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor

Publicarea anunțului de validare/invalidare a
4. 21.01.2022
candidaturilor

5. 10.02.2022 Desfășurarea interviului

6. 10.02.2022 Publicarea rezultatelor la interviu

24 ore de la
7. Depunerea contestațiilor
publicarea rezultatelor
2 zile lucrătoare de la
Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor
8. expirarea termenului de
finale
depunere a contestațiilor

CODUL ATRIBUIT CANDIDATULUI__________________________

ANEXA 3
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nesecret

NEAMȚ
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN ____________
STRUCTURA______________________________
_________________________________________________
(gradul profesional, numele şi prenumele)

DOMNULE INSPECTOR ȘEF,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica)

lui_______________ și al (a) ___________________________ născut(ă) la data de
__________________ în localitatea ____________________________ județul/sectorul
________________ cetățenia ______________ posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria
_____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de _____________, CNP
____________________ cu domiciliul (reședința) în localitatea ___________________________,
județul/sectorul ____________strada _________________ nr. ____ bloc ______, etaj ____,
apartament____, adresă de e-mail___________________________________ încadrat la
__________________________________________, începând cu data de ___________, în prezent
ocupând funcţia de____________________________ la
_________________________________________.

Sunt absolvent al _______________________________________________________

_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura în data de ________ în
vederea ocupării funcției de ________________________________________________________
din cadrul IPJ NEAMT , poziția__________.
Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecționare și participare la
concurs precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu mă aflu în curs de cercetare sau urmărire penală şi nu sunt
pus la dispoziţie / suspendat din funcţie în condițiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului,
cu modificările și completările ulterioare.
Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din
cauzele menţionate are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la
dispoziţie/suspendat în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.
Sunt de acord cu prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile
Regulamentul (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce
privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de
abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).
Adresa de e-mail:___________________________

Data_____________________ Semnătura____________________

Număr telefon: ______________

 ANEXA 4

Declarație de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui

___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de __________ în
localitatea _____________________________ judeţul/sectorul ___________________
cetăţenia________________, posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria____ nr. __________,
eliberată de _________________, la data de _____________, CNP ______________________, în
calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Neamț în vederea
ocupării funcţiei de ________________________________________________________________
din cadrul IPJ NEAMȚ declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare
menționate în anunț cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nici un partid politic, organizaţie sau grupare interzise de lege sau
care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat (ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declarație ori
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit(ă)
în funcţie, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie
se va constata după numire, urmează să fiu eliberat/ă din funcţie.

De asemenea, am luat cunoștință că informațiile furnizate de mine reprezintă date cu caracter

personal și sunt de acord cu prelucrarea acestora în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)
2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter
personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul
general privind protecția datelor), respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar,
acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile legale.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data ______________ Semnătura _________________

 ANEXA 5

Inseraţi fotografia.
Curriculum vitae
Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon(oane) Fix Mobil:
Fax(uri) (rubrica facultativa)
E-mail(uri)

Naţionalitate(-tăţi)

Data naşterii

Sex

Locul de muncă vizat / (rubrică facultativă)

Domeniul ocupaţional

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu

cea mai recentă dintre acestea.
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi
principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate

Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare
profesională absolvite, începând cu cel mai recent.
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională sau
internaţională
 Aptitudini şi competenţe
personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimare scrisă
conversaţie
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

organizatorice dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.

Competenţe şi aptitudini de Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.
utilizare a calculatorului

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.
artistice

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate
anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul