MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

NEAMȚ
Nr. 344204 din
23.08.2021
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE Ex. unic
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEȚEAN NEAMȚ
COMISIA DE CONCURS

APROB
POSTARE INTRAPOL
ŞI PE SITE-UL INSTITUŢIEI
P/ŞEF AL INSPECTORATULUI
Î/ADJUNCT AL ȘEFULUI INSPECTORATULUI
Comisar-şef de poliţie,

OSOIANU IULIAN MIHAI

APROB
PREȘEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

ANUNŢ

În conformitate cu prevederile art. 27^33, art. 27^35, alin.1, lit. a, art. 27^36,
art.27^37, art.27^38, art.27^40 şi art.27^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului, Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne,
Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. din M.A.I. nr II/1620/15.09.2015 privind
unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în
unităţile M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare, adresa I.G.P.R. nr.
229226 din 16.07.2021, Ghidul specialităților asimilate nr. 43234 din 11.08.2021,
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț,
Bdul Traian nr. 34, organizează concurs/examen, prin recrutare din sursă internă (din
rândul ofițerilor de poliţie), în vederea ocupării postului vacant de șef serviciu la
Serviciul Ordine Publică, prevăzut la poziţia 168 în statul de organizare al unităţii
Concursul/examenul pentru ocuparea postului vacant de șef serviciu la
Serviciul Ordine Publică, prevăzut la poziţia 168 în statul de organizare al unităţii, se
va desfăşura la sediul I.P.J. Neamț, în data de 17.09.2021, începând cu ora 11:00 şi va
consta în susţinerea unei probe unice, respectiv un INTERVIU structurat pe subiecte
profesionale, din tematica şi bibliografia stabilite de comisie.
Condiții de participare la examen/concurs:
În vederea înscrierii şi participării la concurs, polițiștii trebuie să îndeplinească, în
mod cumulativ, următoarele condiţii:

 Să fie ofiţeri de poliție, cu următoarea pregătire:

 pregătire de bază:
 -studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-
unul din următoarele domenii: ştiinţe juridice, ştiinţe administrative, ştiinţe
economice, ştiinţe socio-umane, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică,
ştiinţe inginereşti
sau
-studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna),
într-unul din domeniile fundamentale de licenţă: ştiinţe sociale sau ştiinţe
inginereşti.

 -pregătire de specialitate:
-curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor necesare exercitării
funcţiei sau în domeniul management
sau
-studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă absolvite anterior
aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul dintre domeniile studiilor de bază sau
în domeniul managementului
sau
-studii de master ciclul II de studii universitare într-unul dintre următoarele
domenii universitare de masterat: drept, ştiinţe administrative, ştiinţe ale comunicării,
sociologie, relaţii internaţionale şi studii europene, informaţii şi securitate naţională,
ordine publică şi siguranţă naţională, ştiinţe militare, ştiinţe politice, management.

 Să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului, respectiv:

1. să deţină gradul profesional de minim inspector principal de poliţie;
2.  să aibă cel puţin 3 ani vechime în muncă/3 ani vechime în MAI;
3. să aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor;
4. să aibă cel puțin 3 ani vechime în specialitatea structurii;
5. să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţi clasificate din clasa secret de stat,
nivel „STRICT SECRET”;
6. să deţină/să obţină aviz pentru numirea în structurile poliţiei judiciare, în calitate de
organ de cercetare al poliţie judiciare;
7. să deţină/să obţină dreptul de a conduce autospecialele din dotarea subunităţii;
8. să deţină/să obţină permis de conducere pentru categoria B;
9.  să fie declaraţi „apt medical” şi „apt psihologic”;
10. să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau
faţă de aceştia să nu fie pusă în mişcare acţiunea penală;
11. să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de
serviciu.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi la Serviciul

Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor
clasificate.
 Reguli privind înscrierea la concurs:
Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate
domnului inspector șef și vor fi transmise la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean
de Poliție Neamț – Serviciul Resurse Umane, respectiv
resurseumane@nt.politiaromana.ro, până la data de 30.08.2021, ora 16.00 (inclusiv în
zilele nelucrătoare).
Dosarele de recrutare vor fi transmise, până la aceeași dată, respectiv 30.08.2021,
ora 16.00 (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF
needitabil), la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean de Poliție Neamț – Serviciul
Resurse Umane resurseumane@nt.politiaromana.ro și vor cuprinde documentele
prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr.
140/2016.
Înscrierea la concurs se face în perioada sus-menționată, prin transmiterea în
volum complet a următoarelor documente:
- cererea de înscriere şi CV (conform modelelor prevăzute în Anexele nr. 3 și 5);
- copia actului de identitate şi a documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor
impuse de cerinţele postului (diplomă de licență, foaia matricolă/suplimentul la diplomă,
diploma de master și foaia matricolă/suplimentul la diplomă);
- copia permisului de conducere categoria „B” (în situația în care deține permis de
conducere);
- copia adeverinţei care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată
de medicul de unitate, cu menţiunea „apt funcţii de conducere”, potrivit Dispoziției
Directorului Direcției Medicale nr. 826079 din 04.12.2018;
- copia declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
(conform modelului prevăzut în Anexa nr. 4).
Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț vor
depune şi adeverinţă de la unitatea unde sunt încadraţi din care să rezulte gradul
profesional, calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu, vechimea
în muncă/vechimea în MAI, vechimea în specialitatea studiilor pentru care se
organizează concurs, vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează
concurs, precum şi faptul că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei
sancţiuni disciplinare, față de aceștia nu a fost pusă în mișcare acțiunea penală, nu sunt
puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art.
2725 lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi
completările ulterioare. Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care sunt
încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț .

ATENTIE: Documentele vor fi transmise într-o arhivă cu numele

candidatului, iar dimensiunea acestuia nu trebuie să depășească 50 MB.
La rubrica ”Subiectul e-mailului” fiecare candidat va trece numele și
prenumele lui, precum si funcția pentru care candidează . Ex: Popa Ion – șef serviciu
la ______.
 Fiecare candidat înscris la concurs va primi un cod unic de identificare, ca
alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care va fi folosit pentru
identificarea lui pe întreaga procedură de concurs. (afișare rezultate, etc.).
Candidaţilor li se va transmite la adresa de e-mail indicată de către acesta în
raportul de înscriere, un e-mail de confirmare a primirii cererii de înscriere la
concurs, precizându-se codul unic de identificare .
Candidatul declarat „admis” va prezenta documentele din dosarul de recrutare, în
original, în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către persoana
desemnată și de către candidat.
Originalul documentelor se restituie candidatului, după certificarea copiilor.
Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care
activitățile de certificare nu se mai realizează.
În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele
solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru
conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu
sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc,
în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt candidat care să fi
obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se poate organiza un nou
concurs, potrivit actelor normative incidente.
Reguli privind examinarea psihologică:
Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la
Centrul de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne din Bucureşti, la o dată ce
va fi comunicată ulterior, după programarea acestora de către Centrul de Psihosociologie
al Ministerului Afacerilor Interne.
Comisia de concurs va verifica în data de 14.09.2021 corectitudinea întocmirii
dosarelor de recrutare și îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare. La
concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi
corect întocmite și care îndeplinesc condițiile de participare.
Desfăşurarea concursului:
Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale,
potrivit prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea
de management resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I., care se înregistrează
audio și/sau video și se va desfășura la sediul I.P.J.Neamț , în data de 17.09.2021, 11.00,
după următorul grafic:
- instructajul candidaților: ora 11:00;
- desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: începând cu ora 11:15;
- afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul
candidat;
- afișarea rezultatelor: după ora 16:00 (în raport de numărul candidaților);

Interviul structurat pe subiecte profesionale are drept scop aprecierea

cunoştinţelor profesionale, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor, atitudinilor şi
motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor postului, în acord cu tematica şi
bibliografia de concurs.
 În funcţie de atribuţiile postului scos la concurs, interviul poate cuprinde, în
limitele tematicii şi bibliografiei de concurs, şi subiecte prin care se solicită analiza unor
situaţii specifice ori identificarea de soluţii la speţele profesionale prezentate sau care
cuprind elemente referitoare la capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul
acestora, exercitarea controlului decizional, precum şi capacitatea managerială.

Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota

de promovare este minim 7,00, fiind declarat „admis” candidatul care a obținut nota cea
mai mare la interviul structurat pe subiecte profesionale.
În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant,
mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai
mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului
scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în
studiile necesare postului scos la concurs.
Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obținute la concurs și se aduc la
cunoștință prin afișare la sediul unității și prin postare pe pagina de Internet a
inspectoratului www.nt.politiaromana.ro.
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la interviul structurat pe subiecte
profesionale poate formula contestație o singură dată, în termen de 24 de ore de la
afișare, ce va fi depusă în format electronic (semnată și scanată în format electronic
needitabil) la adresa de e-mail a Inspectoratului Județean de Poliție Neamț – Serviciul
Resurse Umane resurseumane@nt.politiaromana.ro sau personal la sediul structurii de
resurse umane.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriul interviu. Contestațiile se
soluţionează de către comisia constituită în acest scop în termen de 2 zile lucrătoare de la
expirarea termenului de depunere a contestațiilor.
Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul
Inspectoratului Județean de Poliție Neamț și se postează pe pagina de Internet a
inspectoratului www.nt.politiaromana.ro.
Nota acordată după soluționarea contestației la interviul structurat pe subiecte
profesionale este definitivă.
La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale,
criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului și ale
căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut
în prezentul anunț de concurs.
În contextul epidemiologic actual, în vederea prevenirii răspândirii noului tip de
coronavirus SARS-COV2, pe parcursul desfășurării concursului se vor respecta
următoarele reguli:
1. menținerea distanțării sociale;
2. purtarea, în mod obligatoriu, cu acoperirea nasului și gurii, a măștii de protecție
respiratorie. Candidatul se va asigura, de asemenea, că are o mască de protecție de
rezervă. Purtatul măștii este obligatoriu pe întreaga durată în care candidatul se află în
incinta unității în care se desfășoară concursul.
3. nu se permite accesul în incintă cu măști din bumbac sau alte materiale textile. Viziera
nu dispensează de purtatul măștii;
4. înaintea susținerii probelor de concurs, candidatul va semna pe proprie răspundere o
declarație din care să rezulte că nu se află în izolare sau carantină, că nu prezintă
simptomatologie specifică îmbolnăvirii cu SARS-COV2 (conform definiției de caz
elaborate de CNSCBT/INSP - https://www.cnscbt.ro/index.php/informatii-pentru-
personalul-medico-sanitar).
Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din
motive obiective (cauzate de contextul epidemiologic sau de alți factori), se vor afișa în
timp util la sediul Inspectoratului Județean de Poliție Naemț și se postează pe pagina de
Internet a inspectoratului www.nt.politiaromana.ro
Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea
stabilită cu privire la toate etapele concursului.
Orice informație/modificare/completare ulterioară referitoare la desfășurarea
concursului va fi afișată la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț și postată pe
pagina de internet a unității www.nt.politiaromana.ro
Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul
Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, la telefon 0233/20112, în zilele lucrătoare.

Prezentul anunț conține un număr de 5 anexe, astfel:

Anexa 1 - Tematica şi bibliografia;
Anexa 2 - Calendarul de desfășurare a concursului;
Anexa 3 - Cerere de înscriere la concurs;
Anexa 4 - Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;
Anexa 5 - Curriculum vitae.

AVIZAT MEMBRII COMISIEI DE CONCURS :

 ANEXA 1

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandate pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei de şef al
Serviciului Ordine Publică din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț

CAPITOLUL I – MANAGEMENT ORGANIZATORIC

Tematica
1.Funcțiile managementului;
2.Conducerea subordonaților;
3.Planificarea managerială;
4.Controlul managerial;
5.Managementul luării deciziei;
6.Comunicarea în activitatea managerială;
7. Organizarea și desfășurarea controalelor în cadrul M.A.I.

Bibliografie:
1. Management organizaţional al politiei: Fundamentele teoretice, COSTICĂ VOICU/STEFAN
EUGEN PRUNA, Editura MediaUno – 2007;
2. O.M.A.I. nr. 138 / 2016 privind organizarea și desfășurarea controalelor în M.A.I.;

CAPITOLUL II – CERCETARE PENALĂ

Tematică
- Codul penal - Partea generală
Infracțiunea.
Pedepsele - Categoriile pedepselor, Pedepsele principale.
Măsurile de siguranță.
Cauzele care înlătură răspunderea penală.
Cauzele care înlătură sau modifică executarea pedepsei.

- Codul penal - Partea specială

Infracțiuni contra persoanei.
Infracțiuni contra patrimoniului.
Infracțiuni contra autorității.
Infracţiuni de corupţie şi de serviciu.
Infracțiuni contra siguranței circulației pe drumurile publice.
Nerespectarea regimului armelor, munițiilor, materialelor nucleare și al materiilor explozive.
Infracțiuni care aduc atingere unor relații privind conviețuirea socială.
Infracţiuni electorale.

- Codul de procedură penală - Partea generală

Acțiunea penală.
Participanții în procesul penal - Dispoziții generale/Competența organelor judiciare (Competenţa
funcţională, după materie şi după calitatea persoanei a instanţelor judecătoreşti/ Competenţa teritorială a
instanţelor judecătoreşti/ Competenţa judecătorului de drepturi şi libertăţi şi a judecătorului de cameră
preliminară/ Organele de urmărire penală şi competenţa acestora), Subiecții procesuali principali și
drepturile acestora.
Probele, mijloacele de probă și procedeele probatorii.
Măsurile preventive și alte măsuri procesuale.

- Codul de procedură penală - Partea specială

Urmărirea penală.
Proceduri speciale - Procedura dării în urmărire.
--Înregistrarea, evidența unitară, circuitul sesizărilor penale și coordonarea administrativă a activităților
dispuse organelor de poliție de către procuror.
- Activitatea de înregistrare a dosarelor penale și a dispozițiilor procurorului.
- Procedura cercetării la fața locului.
- Activitățile premergătoare obținerii şi punerii în executare a mandatului de percheziție domiciliară
precum şi activitățile premergătoare obținerii şi punerii în executare a mandatului de aducere cu
pătrundere fără consimţământ, într-un domiciliu sau sediu.

Bibliografie
1. Ordin comun M.A.I. – P.I.C.C.J. nr. 182/1754C/2009 privind procedura cercetării la faţa locului;
2. Ordinul comun M.A.I. – P.Î.C.C.J. nr. 56/12C/2014 privind aprobarea Normelor metodologice
privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a
activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;
3. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76/2014, privind activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a dispoziţiilor
procurorului;
4. Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr. 135/2010 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare.
6. Procedura PS-IGPR-DIC-21 privind activitățile premergătoare obținerii şi punerii în executare a
mandatului de percheziție domiciliară precum şi activitățile premergătoare obținerii şi punerii în
executare a mandatului de aducere cu pătrundere fără consimţământ, într-un domiciliu sau sediu.

CAPITOLUL III – ORDINE PUBLICĂ

Tematica
1. Concepţia poliţiei de ordine publică. Organizarea structurilor. Organizarea dispozitivelor de ordine
publică. Atribuțiile structurilor de ordine publică din mediul rural. Evidențele care se întocmesc la
nivelul structurilor de ordine publică din mediul rural.
2.Organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi siguranţei publice
3.Întocmirea planului unic de ordine şi siguranţă publică
4.Delimitări conceptuale privind atribuţiile şi competenţele poliţiei şi jandarmeriei în domeniul ordinii
şi siguranţei publice
5.Cooperarea forţelor care participă la menţinerea ordinii publice. Atribuţiile poliţiei pe linia adunărilor,
întrunirilor şi a manifestaţiilor publice
6.Sarcinile și atribuțiile structurilor de poliție în ceea ce privește gestionarea cazurilor de violență în
familie. Ordinul de protecție provizoriu.
7.Atribuțiile structurilor de ordine publică pentru punerea în executare a măsurilor stabilite prin ordinele
de protecție emise de instanțele judecătorești.
8. Activitatea pe linia sistemelor de securitate
-Formele de pază
-Paza transporturilor bunurilor şi valorilor
-Selecţia, atestarea, angajarea, pregătirea şi dotarea personalului de pază şi gardă de corp
-Obligaţiile Ministerului Afacerilor Interne
-Răspunderi şi sancţiuni
-Norme metodologice de aplicare a Legii nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi
protecţia persoanelor
-Documentele specifice executării şi evidenţierii serviciului de pază prin forţe şi mijloace civile şi
modelele acestora
-Analiza de risc la securitatea fizică
9. Silvicultură
- Răspunderi şi sancţiuni prevăzute de Legea nr.46/2008 (republicată) – Codul silvic
- Contravenţii şi categorii de personal care au calitatea de organ constatator, conform Legii
nr.171/2010;
10.Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin SNUAU
112.
11.Fişa de intervenţie la eveniment / Raportul cu activităţile desfăşurate – mod de redactare, conţinut.
12.Utilizarea înregistratoarelor audio – video portabile de tip body worn camera
13.Concepția unitară „RIPOSTA” privind modul de acțiune pentru prevenirea și gestionarea
conflictelor stradale între grupuri mari de persoane.

Bibliografie
1. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123/15.11.2012 privind stabilirea Concepţiei unitar de organizare,
funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei Române.
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române;
3. Ordinul M.A.I. nr. 118 / 2018 pentru modificarea și completarea O.M.A.I. 60 / 2010;
4. O.M.A.I. nr. 60/2010, privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi
siguranţei publice, cu modificările și completările ulterioare
5. Ordinul M.A.I. nr. S/72/2018 privind planificarea şi executarea misiunilor de asigurare şi/sau
restabilire a ordinii publice;
6. H.G. nr.196/2005 privind aprobarea Strategiei M.A.I. de realizare a ordinii şi siguranţei publice,
pentru creşterea siguranţei cetăţeanului şi prevenirea criminalităţii stradale
7. Legea nr.60/1991 (republicată) privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice
8. Legea nr.217/2003 (republicată) pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, cu
modificările şi completările ulterioare.
9. Ordinul MAI nr. 146/11.12.2018 privind modalitatea de gestionare a cazurilor de violenta
domestica de catre politisti
10. Legea nr.333/2003 (republicată) privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia
persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare
11. H.G. nr.301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.333/2003
privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, modificată şi completată
12. Instrucţiuni nr.9/2013 privind efectuarea analizelor de risc la securitatea fizică a unităţilor ce fac
obiectul Legii nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
13. Legea nr.46/2008 (republicată) Codul silvic, cu modificările şi completările ulterioare
14. Legea nr.171/2010 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor silvice, cu modificările şi
completările ulterioare
15. Dispoziţia nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul de
acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul
Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă;
16. Dispoziția I.G.P.R. nr. 97 / 2020 privind stabilirea regulilor de utilizare a înregistratoarelor
audio – video portabile de tip body worn camera
17. Dispoziția I.G.P.R. nr. 126/2018 pentru punerea în aplicare a Concepției unitare „RIPOSTA”
privind modul de acțiune pentru prevenirea și gestionarea conflictelor stradale între grupuri mari de
persoane
 CAPITOLUL IV - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE

Tematică
1. Înţelesul unor termeni din Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor
clasificate;
2. Categorii de informaţii clasificate;
3. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor;
4. Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,
transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.
Bibliografie
1. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;
2. HG nr. 585/2002 privind standarde naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate;

CAPITOLUL V - ACTIVITĂŢI DE MANAGEMENT, RESURSE UMANE ÎN

UNITĂȚILE M.A.I., REGIMUL DISCIPLINAR
Tematica
1. Fişa postului;
2. Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.;
3. Cercetarea prealabilă a polițiștilor și faptele care constituie abateri disciplinare;
4. Consiliul de disciplină;
5. Activitatea de planificare în munca de poliţie;
6. Etica și deontologia polițistului;
7. Organizarea activității de primire, înregistrare şi soluţionare a petiţiilor.
8. Atributiile Politiei Romane
9. Drepturile, indatoririle si obligatiile politistului
Bibliografie
1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române;
3. Ordinul ministrului nr.140/2016 privind activitatea de management resurse umane în
unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;
4. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 91 / 2019 privind aprobarea Metodologiei referitoare la
planificarea şi evaluarea activităţii structurilor din cadrul Poliției Române;
5. HG nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al poliţistului.
6. Ordinul M.A.I. 33/2020 privind activităţile de soluţionare a petiţiilor, primire în audienţă si
consiliere a cetăţenilor în M.A.I.
7. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor,
cu modificările şi completările ulterioare

CAPITOLUL VI – RAPORTAREA EVENIMENTELOR

Tematica
1.Raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ.
2.Acțiunile de intervenție ce se desfășoară, în sistem integrat, de către structurile MAI pentru prinderea
persoanelor care au fost implicate în producerea unor evenimente /incidente grave cu impact deosebit în
domeniul ordinii și siguranței publice.
3. Modul de acțiune a structurilor Poliției Române, pentru gestionarea situațiilor de criză generate de
amenințări privind atacuri în zone publice sau private, cu arme albe, arme de foc, vehicule, plasare de
dispozitive explozive sau sesizarea prezenței unor colete/bagaje suspecte.
4. Modul de acțiune a efectivelor de poliție pentru descoperirea, prinderea și identificarea autorilor de
infracțiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum și a autorilor de furt de
autovehicule.
Bibliografie
- O.M.A.I. nr. S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ,
cu modificările și completările ulterioare.
- O.M.A.I. nr. S/177 din 22.08.2011 privind acțiunile de intervenție ce se desfășoară, în sistem integrat, de
către structurile Ministerului Administrației și Internelor pentru prinderea persoanelor care au fost implicate
în producerea unor evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii și siguranței publice și
Planul de măsuri nr. S/377.604/CO/26.01.2012.
- Procedura de sistem privind modul de acțiune a structurilor Poliției Române, pentru gestionarea situațiilor
de criză generate de amenințări privind atacuri în zone publice sau private, cu arme albe, arme de foc,
vehicule, plasare de dispozitive explozive sau sesizarea prezenței unor colete/bagaje suspecte PS-IGPR-CO-
37.
- Dispoziția I.G.P.R. nr. 54 din 28.09.2011 pentru punerea în aplicare a Concepției unitare „NĂVODUL”
privind modul de acțiune a efectivelor de poliție pentru descoperirea, prinderea și identificarea autorilor de
infracțiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum și a autorilor de furt de
autovehicule.

CAPITOLUL VII -POLITIE RUTIERA

Tematică
1.Constatarea nerespectării regimului legal de viteză, cu mijloace tehnice omologate și verificate metrologic,
aflate în dotarea Poliției Române;
2. Constatarea faptelor de conducere a unui vehicul, cu excepția celor trase sau împinse cu mâna, de către o
persoană aflată sub influența băuturilor alcoolice sau a substanțelor psihoactive;
3. Oprirea vehiculelor și modul de acțiune în cazul neconformării conducătorilor acestora dispozițiilor
polițistului rutier;
4. Organizarea intervenției în cazul incidentelor/accidentelor în care sunt implicate autovehicule ce transportă
mărfuri periculoase;
5. Închiderea circulației și/sau instituirea restricțiilor de circulație în situații de urgență și în situații deosebite,
pe drumurile publice.

Bibliografie
- Procedura de sistem privind constatarea nerespectării regimului legal de viteză, cu mijloace tehnice
omologate și verificate metrologic, aflate in dotarea Poliției Române, Cod: PS-IGPR-DR 34 (Ediția I, Revizia
0).
- Procedura de sistem privind constatarea faptelor de conducere a unui vehicul, cu excepția celor trase sau
împinse cu mâna, de către o persoană aflată sub influența băuturilor alcoolice sau a substanțelor psihoactive,
Cod: PS-IGPR-DR 20 (Ediția a II-a, Revizia 0).
- Procedura de sistem privind oprirea vehiculelor și modul de acțiune în cazul neconformării conducătorilor
acestora dispozițiilor polițistului rutier, Cod: PS-IGPR-DR-06;
- Procedura de sistem privind constatarea nerespectării regimului legal de viteză, cu mijloacele tehnice
omologate și verificate metrologic, aflate în dotarea Poliției Române, Cod: PS-IGPR-DR-34;
- Procedura de sistem privind constatarea faptelor de conducere a unui vehicul, cu excepția celor trase sau
împinse cu mâna, de către o persoană aflată sub influența băuturilor alcoolice sau a substanțelor psihoactive,
Cod: PS-IGPR-DR-20;
- Procedura de sistem privind organizarea intervenției în cazul incidentelor/accidentelor în care sunt implicate
autovehicule ce transportă mărfuri periculoase, Cod: PS-IGPR-DR-02;
- Procedura de sistem privind închiderea circulației și/sau instituirea restricțiilor de circulație în situații de
urgență și în situații deosebite, pe drumurile publice, Cod: PS-IGPR- DR-32.
 ANEXA 2
CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

Nr.
Data/perioada Activitatea desfăşurată Obs.
crt.

De la publicarea anunțului
1. până la data de Perioada de înscriere la concurs
30.08.2021 (ora 16:00)
Ulterior încheierii
2. Evaluarea psihologică a candidaților
perioadei de înscriere

3. 14.09.2021 Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor

Publicarea anunțului de validare/invalidare a
4. 15.09.2021
candidaturilor

5. 17.09.2021 Desfășurarea interviului

6. 17.09.2021 Publicarea rezultatelor la interviu

24 ore de la
7. Depunerea contestațiilor
publicarea rezultatelor
2 zile lucrătoare de la
Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor
8. expirarea termenului de
finale
depunere a contestațiilor
CODUL ATRIBUIT CANDIDATULUI__________________________
ANEXA 3
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nesecret

NEAMȚ

Nr. ________ Din _________

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN ____________
STRUCTURA______________________________
_________________________________________________
(gradul profesional, numele şi prenumele)

DOMNULE INSPECTOR ȘEF,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica)

lui_______________ și al (a) ___________________________ născut(ă) la data de
__________________ în localitatea ____________________________ județul/sectorul
________________ cetățenia ______________ posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria _____,
nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de _____________, CNP
____________________ cu domiciliul (reședința) în localitatea ___________________________,
județul/sectorul ____________strada _________________ nr. ____ bloc ______, etaj ____,
apartament____, adresă de e-mail___________________________________ încadrat la
__________________________________________, începând cu data de ___________, în prezent
ocupând funcţia de____________________________ la
_________________________________________.

Sunt absolvent al _______________________________________________________

___________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura în data de ________ în vederea
ocupării funcției de șef serviciu la ___________________________________________ din cadrul
IPJ NEAMT , poziția__________.
Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecționare și participare la
concurs precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu mă aflu în curs de cercetare sau urmărire penală şi nu sunt
pus la dispoziţie / suspendat din funcţie în condițiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu
modificările și completările ulterioare.
Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din cauzele
menţionate are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat în
condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.
Sunt de acord cu prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile
Regulamentul (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește
prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a
Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).
Adresa de e-mail:___________________________

Data_____________________ Semnătura____________________

Număr telefon: ______________

 ANEXA 4

Declarație de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui

___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de __________ în
localitatea _____________________________ judeţul/sectorul ___________________
cetăţenia________________, posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria____ nr. __________,
eliberată de _________________, la data de _____________, CNP ______________________, în
calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Neamț în vederea
ocupării funcţiei șef serviciu la ____________________________________________________ din
cadrul IPJ NEAMȚ declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare
menționate în anunț cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nici un partid politic, organizaţie sau grupare interzise de lege sau
care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat (ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia
în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declarație ori incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit(ă) în funcţie, chiar
dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după
numire, urmează să fiu eliberat/ă din funcţie.

De asemenea, am luat cunoștință că informațiile furnizate de mine reprezintă date cu caracter

personal și sunt de acord cu prelucrarea acestora în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)
2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal
și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general
privind protecția datelor), respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea
urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile legale.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data ______________ Semnătura _________________

 ANEXA 5

Inseraţi fotografia.
Curriculum vitae
Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon(oane) Fix Mobil:
Fax(uri) (rubrica facultativa)
E-mail(uri)

Naţionalitate(-tăţi)

Data naşterii

Sex

Locul de muncă vizat / (rubrică facultativă)

Domeniul ocupaţional

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu

cea mai recentă dintre acestea.
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi
principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate

Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare
profesională absolvite, începând cu cel mai recent.
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională sau
internaţională
 Aptitudini şi competenţe
personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimare scrisă
conversaţie
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

organizatorice dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.

Competenţe şi aptitudini de Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.
utilizare a calculatorului

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.
artistice

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate
anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul