ROMÂN NESECRET

IA Constanţa
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. ex. redactate 1
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN CONSTANŢA Nr. 34138/05.01.2023

APROB
Transmiterea prin intranet,
postarea pe site-ul şi la avizierul instituţiei
APROB
Conţinutul anunţului ŞEFUL I.P.J. CONSTANȚA,
Chestor de poliţie
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
GLUGĂ CONSTANTIN-ADRIAN

ANUNŢ
În conformitate cu prevederile art. 27^33, art. 27^35, alin.1, lit. a, art. 27^36, art.27^37, art.27^38,
art.27^40 şi art.27^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, Ordinului ministrului afacerilor
interne nr. 140/2016, cu modificările și completările actuale, privind activitatea de management resurse
umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne cu modificările și completările actuale,
Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. din M.A.I. nr II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri
şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., toate cu
modificările şi completările ulterioare, Ghidul specialităților asimilate nr. 43234 din 11.08.2021;
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Constanţa cu sediul în municipiul Constanţa, bulevardul Mamaia
nr. 106, judeţul Constanţa, organizează:

CONCURS

Pentru ocuparea funcţiei vacante de șef secție III la Secția 7 Poliție Rurală Crucea din cadrul
Poliției oraș Hârșova, prevăzută la poziţia 1445 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă
internă (din rândul ofițerilor de poliţie).
Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratul de Poliţie Judeţean Constanţa, în
data de 08.02.2023, începând cu ora 11:00 şi va consta în susţinerea unei probe unice, respectiv un
interviu structurat pe subiecte profesionale, din tematica şi bibliografia stabilite de către comisie, conform
legislației în vigoare.

Condiții de participare la examen/concurs:

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ,
următoarele condiţii:

 să fie ofiţeri de poliţie, cu următoarea pregătire de bază:

1/15
 - studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență/absolvire sau studii superioare de
licență, ciclul I de studii universitare, în domeniul științe juridice;
 să aibă următoarea pregătire de specialitate:
CPU/master în specialitatea studiilor necesare desfășurării activității sau studii superioare de lungă
durată din perioada anterioară aplicării celor trei cicluri de tip Bologna în domeniul științe juridice sau
management.
 să fie declarați „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
 să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de aceștia nu a fost pusă în mişcare acţiunea
penală;
 au obţinut calificativul de cel puţin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
 să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
 să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concursul;
 să deţină/obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivelul „secret”;
 să dețină aviz pentru desemnarea în structurile poliției judiciare.
Fișa postului poate fi consultată, la cerere, de către candidați, la sediul Inspectoratului de Poliție
Județean Constanța –Serviciul Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția
informațiilor clasificate.
Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate șefului
inspectoratului și vor fi depuse la adresa de e-mail a Inspectoratului de Poliție Județean Constanța -
Serviciul Resurse Umane: resurseumane@ct.politiaromana.ro până la data de 13.01.2023, ora 12:00
(inclusiv în zilele nelucrătoare).
Dosarele de recrutare vor fi depuse, până la aceeași dată, respectiv 13.01.2023, ora 12:00 (și în
zilele nelucrătoare) exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de e-mail a
Inspectoratului de Poliție Județean Constanța - Serviciul Resurse Umane
resurseumane@ct.politiaromana.ro și vor cuprinde documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa
nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, astfel:
a) cerere de înscriere (Anexa 2)
b) curriculum vitae (Anexa 3);
c) copii ale actului de identitate și ale documentelor care atestă nivelul și specializarea
studiilor impuse de cerințele postului (diplome de studii însoțite de supliment/foaie matricolă);
d) adeverință care conține rezultatul ultimului examen de bilanț, eliberată de medicul de
unitate, potrivit Dispoziției Directorului Direcției Medicale nr. 963164 din 15.03.2022 si a Directiei
Medicale nr.327674 din 15.03.2022.
Atenție: adeverința medicală este valabilă doar dacă a fost emisă pentru funcția de conducere
scoasă la concurs și respectă modelul stabilit în documentul enunțat !
e) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 4);
f) candidații care nu sunt încadrați la Inspectoratul de Poliție Județean Constanța sau la Secția
Regională de Poliție Transporturi Constanța vor depune, pe lângă documentele sus-menționate, o
adeverință emisă de structura de resurse umane competentă, care este valabilă doar dacă este emisă
după data publicării prezentului anunț, din care să rezulte: gradul profesional, calificativele obţinute la
ultimele două evaluări anuale de serviciu, vechimea în muncă, vechimea în specialitatea studiilor pentru
care se organizează concurs/vechimea în calitatea de organ de cercetare al poliției judiciare, precum şi
faptul că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, față de aceștia nu a fost pusă în mișcare
acțiunea penală, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în
condiţiile art. 2725 lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi
completările ulterioare.
► Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unităţii în care este încadrat
candidatul, care conţine date referitoare la situaţia acestuia, este valabilă doar dacă a fost emisă
ulterior publicării anunţului !!!
2/15
 ATENȚIE! La rubrica ”Subiectul e-mailului” fiecare candidat va trece numele și prenumele lui,
precum si funcția pentru care candidează. Ex: Popescu Ion – șef birou la ______.
Documentele vor fi transmise într-o arhivă cu numele candidatului, iar dimensiunea acestuia nu
trebuie să depășească 50 MB.
Fiecare candidat înscris la concurs, va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea
datelor cu caracter personal și care va fi folosit pentru identificarea lui pe întreaga procedură de concurs.
(afișare rezultate, informări, etc.).
Candidaţilor li se va transmite la adresa de e-mail indicată de către acestia, în raportul de înscriere,
un e-mail de confirmare a primirii cererii de înscriere la concurs, precizându-se codul unic de identificare.
Candidatul declarat „admis” va prezenta documentele din dosarul de recrutare, în original, în
vederea certificării pentru conformitate și semnării de către persoana desemnată și de către candidat.
Originalul documentelor se restituie candidatului, după certificarea copiilor.
Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care activitățile de certificare
nu se mai realizează.
În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu
prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în
care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face
candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt
candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se poate organiza un nou
concurs, potrivit actelor normative incidente.
Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul de
Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne din Bucureşti, la o dată ce va fi comunicată ulterior,
după programarea acestora de către Centrul de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne.
Comisia de concurs va verifica cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de
concurs corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare și îndeplinirea de către candidați a condițiilor de
participare, detalii ce vor fi comunicate prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție
Județean Constanța http://www.ct.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs. La concurs pot
participa doar candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite și care îndeplinesc
condițiile de participare.
Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va organiza evaluarea
psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet a
Inspectoratului de Poliție Județean Constanța http://www.ct.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs.
Candidații trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost planificați pentru
susținerea evaluării psihologice. Respectiv Institutul pentru Studii de Ordine Publică București, șoseaua
Olteniței nr.158-160, sector 4, București, corpul ”C”.
Candidații declarați „inapt” psihologic vor fi informați prin e-mail și nu vor putea participa la
concurs.
Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Constanţa, în data de ora
08.02.2023, ora 11:00 şi va consta în susţinerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit
prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse
umane în unitățile de poliție ale M.A.I., care se înregistrează audio și/sau video.
Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10.
Este declarat „admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7.00.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs
candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat
„admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

3/15
 Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu, se depun în termen de 24 de ore
de la afișare, în format electronic (semnate și scanate în format electronic needitabil) la adresa de e-mail a
Inspectoratului de Poliție Județean Constanța - Serviciul Resurse Umane
resurseumane@ct.politiaromana.ro.

Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul Inspectoratului de Poliție

Județean Constanța și se postează pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Constanța
http://www.ct.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs.
Nota acordată după soluționarea contestației la interviul structurat pe subiecte profesionale este
definitivă.
Tematica şi bibliografia întocmite prin grija Comisiei de concurs, constituie Anexa 1 la prezentul
anunţ.

Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din motive obiective
se vor afișa în timp util pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliție Județean Constanța,
http://www.ct.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs.

Relații suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare, se pot obține de la
Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Constanța, la telefonul
0241611364 interior 20115, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 08:00 – 16:00.

La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile
specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului și ale căror dosare de
recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în prezentul anunț de
concurs !!!

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

Nr.
Data/perioada Activitatea desfăşurată Obs.
crt.
1. Până la 13.01.2023 Perioada de înscriere la concurs
Evaluarea psihologică a candidaților , conform
Ulterior încheierii perioadei
2. planificării de către ofițerii psihologi din cadrul
de înscriere
Centrului de Psihosociologie al M.A.I
cu cel puțin 5 zile
lucrătoare înainte de
3. Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor
desfășurarea probei de
concurs
cu cel puțin 3 zile
lucrătoare înainte de Publicarea anunțului de validare/invalidare a
4.
desfășurarea probei de candidaturilor
concurs
5. 08.02.2023, ora 11:00 Desfășurarea interviului
6. 08.02.2023 Publicarea rezultatelor la interviu
24 ore de la
7. Depunerea contestațiilor
publicarea rezultatelor
2 zile lucrătoare de la
Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor
8. expirarea termenului de
finale
depunere a contestațiilor

Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu

privire la toate etapele concursului.
4/15
Prezentul anunț conține un număr de 5 anexe, astfel:

Anexa 1 - Tematica şi bibliografia;

Anexa 2 - Cerere de înscriere la concurs
Anexa 3 - Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
Anexa 4 - Curriculum vitae.

AVIZAT
Membrii comisiei

Redactat,
SECRETARUL COMISIEI

5/15
 ROMÂNIA Anexa nr. 1
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Anexa la nr. 34138/05.01.2023
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN CONSTANŢA

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandată candidaților înscriși la concursul ce se va organiza pentru ocuparea funcţiei
vacante de șef secție III la Secția 7 Poliție Rurală Crucea, prevăzută la poziţia 1445 din statul de
organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.

NOTĂ: se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data desfăşurării concursului/ examenului.

CAPITOLUL I – MANAGEMENT ORGANIZATORIC

Tematica
1. Funcţiile procesului managerial;
2. Planificarea managerială;
3. Conducerea subordonaţilor,
4. Controlul managerial;
5. Managementul luării deciziei;
6. Motivaţia şi evaluarea performanţelor;
7. Comunicarea în activitatea managerială;
BIBLIOGRAFIE:
1. Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice,
Editura MEDIAUNO 2007.
CAPITOLUL II – CARIERĂ, ETICĂ ŞI DEONTOLOGIE PROFESIONALĂ
Tematica
1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.
2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului;
3. Recompensarea poliţiştilor; răspunderea disciplinară şi răspunderea juridică;
4. Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;
5. Cariera poliţistului;
6. Etica şi deontologia poliţienească;
7. Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului;
8. Perioada de stagiu/probă, definitivarea în profesie şi exercitarea tutelei profesionale a poliţiştilor;
9. Evaluarea de serviciu a poliţiştilor;
10. Formarea profesională a poliţiştilor.
BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 218/23.04.2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare;
6/15
 2.Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.
3.H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;
4.H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicarea a cap. IV din Legea nr. 360/2002;
5.Ordinul ministrului nr. 140/02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile
de poliţie ale M.A.I. – Anexele nr. 1, 4, 5 şi 8.
CAPITOLUL III - COOPERAREA POLIŢIENEASCĂ INTERNAŢIONALĂ
Tematica
1. Structuri de cooperare internaţională la nivel intern;
2. Sistemul informatic Schengen şi SINS;
3. Tipuri de semnalări care se introduc în SINS.

BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 141/2010, republicată, privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea SINS şi paticiparea
României la SIS;
2. Ordinul M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale
competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din SINS sau SIS, cu modificările şi
completările ulterioare;
3. Ghid de aplicare a procedurilor Schengen;
4. Manualul Schengen de cooperare poliţienească transfrontalieră;
5.O.U.G. nr. 103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104/19.04.2007) privind unele măsuri pentru
facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Instituţii de cooperare poliţienească – noţiuni introductive – drd. Eugen Corciu, drd. Aurel Mihail
Băloi, ed. M.A.I. 2006.
CAPITOLUL IV - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE. INFORMAȚII DE
INTERES PUBLIC
Tematica
1. Protecţia informaţiilor clasificate: cadrul legal, principii, definiţii, obligaţii, răspunderi, sancţiuni;
2. Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate;
3. Protecţia informaţiilor secrete de serviciu: clasificarea, declasificarea şi măsurile minime de
protecţie; regulile generale de evidenţă, întocmire, păstrare, procesare, multiplicare, manipulare,
transport, transmitere şi distrugere;
4. Reguli referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,
transmiterea şi distrugerea documentelor clasificate;
5. Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor
date.
6. Organizarea si asigurarea accesului la informatiile de interes public.Sanctiuni.
BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;
2. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;
3. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în
România;
4. Dispozitia Inspectorului General nr. 81/18.07.2018 privind aprobarea Normelor Metodologice
privind accesul la bazele de date administrarte de catre Directia pentru Evidenta Persoanelor si
Administrarea Bazelor de Date din cadrul MAI, precum si bazele de date administrate de catre
IGPR. Regulamentul (UE) nr. 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27.04.2016
privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si
privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general
privind protectia datelor).
5. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatii de interes public.
CAPITOLUL V – SOLUŢIONAREA PETIŢIILOR
Tematica
1. Activitatea de primire, înregistrare şi soluţionare a petiţiilor.
7/15
BIBLIOGRAFIE:
1. O.G. nr.27/2002 privind reglementările activităţii de soluţionare a petiţiilor;
2. O.M.A.I. nr. 33/2020 privind activitățile de soluționare a petițiilor, primire în audiență și consiliere a
cetățenilor în Ministerul Afacerilor Interne.
CAPITOLUL VI – CERCETARE PENALĂ
Tematica
4. Infracțiunea. Definiție și trăsături esențiale;
5. Cauzele justificative și de neimputabilitate;
6. Cazurile care împiedică punerea în mișcare şi exercitarea acțiunii penale;
7. Competența organelor judiciare;
8. Asistența juridică obligatorie a suspectului sau a inculpatului;
9. Măsurile preventive;
10. Modurile de sesizare a organelor de urmărire penală;
11. Cauzele care înlătură răspunderea penală;
12. Infracțiuni contra ordinii și liniștii publice;
13. Acțiunea penală;
14. Percheziția și ridicarea de obiecte și înscrisuri;
15. Reținerea;
16. Controlul judiciar;
17. Arestul la domiciliu;
18. Clasarea și renunțarea la urmărirea penală.

BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările și completările
ulterioare;
3. Ordinul comun M.A.I. – P.Î.C.C.J. nr. 56/12C/2014 privind aprobarea Normelor metodologice
privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea
administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliție de către procuror;
4. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76/2014, privind activitatea de înregistrare a dosarelor penale și a
dispozițiilor procurorului.
CAPITOLUL VII – ORDINE PUBLICĂ
Tematica
1. Concepţia unitară de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale
Poliției Române;
2. Organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii și siguranței publice;
3. Strategia Ministerului Administrației și Internelor de realizare a ordinii și siguranței publice,
pentru creșterea siguranței cetățeanului şi prevenirea criminalității stradale;
4. Asigurarea ordinii publice la adunările publice declarate;
5. Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor;
6. Violența domestică. Ordinul de protecție. Ordinul de protecție provizoriu;
7. Răspunderi și sancțiuni prevăzute de Codul silvic;
8. Contravenții și categorii de personal care au calitatea de organ constatator în domeniul silvic;
9. Documente de proveniență și documente de însoțire a materialelor lemnoase;
10. Circulația materialelor lemnoase și controlul acestora.
11. Răspunderi și sancțiuni în domeniul pescuitului și acvaculturii
12. Regimul juridc al contravențiilor.
BIBLIOGRAFIE:
1. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123/2012 privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare, funcţionare şi
acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliției Române;

8/15
 2. O.M.A.I. nr. 60/2010 privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii și
siguranței publice;
4. H.G. nr. 196/2005 privind aprobarea Strategiei Ministerului Administrației și Internelor de
realizare a ordinii și siguranței publice, pentru creșterea siguranței cetățeanului și prevenirea
criminalității stradale;
5. O.M.A.I. nr. S/72 din 02.07.2018 privind pregătirea și desfășurarea acțiunilor de asigurare și
restabilire a ordinii publice;
6. Legea nr. 60/1991, republicată, privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice
7. Legea nr. 333/2003, republicată, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția
persoanelor;
8. Legea nr. 61/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru sancţionarea
faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii și liniștii publice;
10. H.G. nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.
333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, modificată și
completată;
11. Instrucțiunile nr. 9/2013 privind efectuarea analizelor de risc la securitatea fizică a
unităţilor ce fac obiectul Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și
protecția persoanelor;
12. Legea nr. 217/2003 (republicată) pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, cu
modificările şi completările ulterioare;
14. Ordin nr. 146 din 11 decembrie 2018 privind modalitatea de gestionare a cazurilor de
violenţă domestică de către poliţişti;
15. Legea nr. 46/2008 (republicată) Codul silvic, cu modificările și completările ulterioare;
16. Legea nr. 171/2010 privind stabilirea și sancționarea contravenţiilor silvice, cu modificările
și completările ulterioare;
17. O.U.G. nr. 23/2008 privind pescuitul și acvacultura;
18. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările și completările
ulterioare.

CAPITOLUL VIII - ACTIVITATEA INFORMATIVĂ

TEMATICĂ
 Documentarea generală ;
 Supravegherea informativă;
 Culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor;
 Managementul activităţii informative;

BIBLIOGRAFIE
Ordinul M.A.I. nr.S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative
de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră şi Oficiu Român pentru Imigrări
 Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la
nivelul Poliţiei Române a O.M.A.I. nr. S/120/2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii
informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră şi Oficiul Român pentru Imigrări
CAPITOLUL IX – RAPORTAREA EVENIMENTELOR
Tematica
1. Noţiunea de eveniment. Modul de raportare a evenimentelor care, potrivit prevederilor legale intră
în competenţa structurilor MAI. Evenimentele care fac obiectul raportării imediate. Date minime
generale care se transmit la raportarea unui eveniment. Misiuni şi activităţi mai importante
întreprinse de unităţile MAI.
2. Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească evenimentele care se raportează.

Bibliografie

9/15
 1. Ordinul MAI S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de
interes operativ;
2. Procedura de raportare şi monitorizare a evenimentelor, manifestărilor sau misiunilor specifice.

Precizări :
1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în
forma actualizată la data publicării anunţului de concurs;

2. Actele normative menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt specificate articole,

capitole sau titluri, vor fi studiate în totalitate.

Membrii comisiei

10/15
 Anexa nr. 2

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN CONSTANȚA

SERVICIUL/ POLIŢIA___________________________________
(va completa candidatul cu datele sale)
GRAD, NUME PRENUME ________________________________
(va completa candidatul cu datele sale)

CODUL ATRIBUIT CANDIDATULUI: _____________________

(va completa secretarul comisiei de concurs la primirea documentelor de inscriere la concurs) Nr__________/__________

DOMNULE INSPECTOR ȘEF,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica)

lui_______________ și al (a) ___________________________ născut(ă) la data de
__________________ în localitatea ____________________________ județul/sectorul
________________ cetățenia ______________ posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria _____, nr.
______________, eliberată de ___________________, la data de _____________, CNP
____________________ cu domiciliul (reședința) în localitatea ___________________________,
județul/sectorul ____________strada _________________ nr. ____ bloc ______, etaj ____,
apartament____, e-mail ________________ încadrat la
__________________________________________, începând cu data de ___________, în prezent
ocupând funcţia de____________________________ la
_________________________________________.
Sunt absolvent al _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________ Vă
rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura în data de ________ în vederea ocupării
funcției de __________________________________________________________, poziția _____.
Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecționare și participare la concurs
precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu mă aflu în curs de cercetare sau urmărire penală şi nu sunt pus
la dispoziţie / suspendat din funcţie în condițiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu
modificările și completările ulterioare.
Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis iar constatarea uneia din cauzele
menţionate are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat în
condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.
Sunt de acord cu prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile
Regulamentul (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește
prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a
Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).

Data Semnătura

Număr telefon: ....................................

Adresa e-mail: ........................................
11/15
 Anexa nr. 3

Declarație de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui

___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de __________ în
localitatea _____________________________ judeţul/sectorul ___________________
cetăţenia________________, posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria____ nr. __________,
eliberată de _________________, la data de _____________, CNP ______________________, în
calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Constanța, în vederea
ocupării funcţiei vacante de ____________________________________________________________,
declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare menționate în anunț cu care
sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nici un partid politic, organizaţie sau grupare interzise de lege sau care
promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
Am fost informat (ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declarație ori incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit(ă) în funcţie, chiar
dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după
numire, urmează să fiu eliberat/ă din funcţie.
De asemenea, am luat cunoștință că informațiile furnizate de mine reprezintă date cu caracter
personal și sunt de acord cu prelucrarea acestora în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)
2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter
personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul
general privind protecția datelor), respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar,
acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile legale.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data ______________ Semnătura _________________

12/15
 Curriculum vitae
Inseraţi fotografia

Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: mobil
Fax
E-mail
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională
relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Educaţie şi formare
Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare
Perioada
profesională absolvite, începând cu cel mai recent
13/15
Calificarea/diploma obţinută

Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe
personale
Limba(i) străină(e) cunoscute
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimar
Nivel european (*)
conversaţie e scrisă
B A A A Utiliza
Utilizator Utilizator
2 2 2 Utilizator 2 Utilizator B tor
Limba ( exemplu: Engleză) independen elementa
elementar elementar 1 indepe
t r
ndent
Limba ( Italiană)
Limba (Germană)

14/15
 
Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi
Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
organizatorice dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
tehnice dobândite.
Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
artistice dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe

Semnătura _______________ Data _____________


Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu
15/15