ANEXA 3 la CCM 2017

S.C. PELICANU S.A. COD: FGM-08-2016/A

FILIALA ……………………. ACORD DE PERFORMANŢĂ EDIȚIA: 4
DEPARTAMENT/SECȚIE……………… Grup. A - TESA PAGINA: 1/3

ACORD INDIVIDUAL DE PERFORMANŢĂ – Grup A

Anul: 2018

PRINCIPALELE OBIECTIVE ALE SOCIETĂŢII

a. ”Zero” accidente de muncă
b. “Zero” reclamaţii de calitate întemeiate
c. Încadrarea conţinutului rețetei de ……….. în prevederile legale
d. Încadrarea în prevederile legale de mediu privind emisiile de CO2
e. Cota de piață dorită pentru produsul ................. este de min. ……%.
f. Implementarea Normelor UE pentru produsul ……… a “Codului de etică” şi a “Principiilor de colaborare”.

OBIECTIVELE DEPARTAMENTULUI
a. ....................................................................................................................................…………………………..
b. ....................................................................................................................................…………………………..
c. ....................................................................................................................................…………………………..
d. ....................................................................................................................................…………………………..

nume, prenume:
Persoana evaluată
poziţia ocupată în organizație:
nume, prenume:
Evaluator
poziţia ocupată în organizație:

A. CRITERII DE EVALUARE
Acordaţi fiecărui criteriu puncte de la 1 la 5 (1 se impune îmbunătăţire, 2 este necesară îmbunătăţire;
3 îmbunătăţire recomandată; 4 corespunde cerinţelor; 5 depăşeşte cerinţele)
Criteriile de evaluare utilizate Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4
1. Cantitatea și calitatea muncii muncii prestate
2. Respectarea termenelor de realizare a produselor
3. Anticiparea şi rezolvarea efectivă a problemelor
4. Capacitatea de a lua decizii şi asumarea responsabilităţii
5. Deschiderea spre tehnologie/schimbare/ adaptabilitate/
flexibilitate
6. Identificarea priorităţilor pentru organizație și departament
7. Implementarea de programe pentru dezvoltarea personală
şi participarea/implicarea la programele organizate
*
8. Disciplina muncii și securităţii locurilor de muncă
*
9. Respectarea şi promovarea protecţiei mediului
10. Stilul de management adoptat în realizarea obiectivelor
11. Influenţă pozitivă asupra climatului echipei

EVALUARE MEDIE TRIMESTRIALĂ

EVALUARE MEDIE ANUALĂ CRITERII (I)

B. OBIECTIVE PERSONALE PENTRU ANUL ÎN CURS (Maxim 3)

*
pentru personalul din departamentele functionale care are foarte puţine deplasări în fabrică (ex.: financiar,
juridic, resurse umane, achiziţii) aceste criterii (8,9) pot fi înlocuite la începutul anului, cu alte două criterii
specifice propuse de către evaluator şi agreate de către persoana evaluată.
Se acceptă şi înlocuirea unuia din obiectivele menţionate, dar este obligatoriu ca numărul criteriilor să fie 11.
 ANEXA 3 la CCM 2017
S.C. PELICANU S.A. COD: FGM-08-2016/A
FILIALA ……………………. ACORD DE PERFORMANŢĂ EDIȚIA: 4
DEPARTAMENT/SECȚIE……………… Grup. A - TESA PAGINA: 2/3

Acordaţi fiecărui obiectiv puncte de la 1 la 5 (1 realizare nesatisfăcătoare; 2 realizare satisfăcătoare; 3

realizare standard; 4 realizare conform cerinţelor; 5 realizare peste cerinţele solicitate)

Pondere Evaluarea realizării

OBIECTIVE PERSONALE PROPUSE ÎN ANUL ……… alocată obiectivului

EVALUARE ANUALĂ A REALIZĂRII OBIECTIVELOR - punctaj 100 %

ponderat obţinut (II)

EVALUARE ANUALĂ A PERFOMANŢEI

I + II
(Evaluare medie anuală criterii + Evaluare anuală obiective)

Evaluarea trimestrială: Evaluarea performanţei anuale:

0.1 - 1,0 se impune îmbunătăţire 0.1 - 1.0 se impune îmbunătăţire
1.01 – 2.0 se recomandă îmbunătăţire 1.01 - 2.0 se recomandă îmbunătăţire
2.01 – 3.0 satisface cerinţele 2.01 –3.0 satisface cerinţele
3.01 – 4.0 depăşeşte cerinţele 3.01 - 4.0 depăşeşte cerinţele
4,01 – 5.0 performanţă excelentă 4,01 –5.0 performanţă excelentă

C. PROPUNERI PENTRU DEZVOLTARE PERSONALĂ (cursuri, seminarii, sau

competenţe care se doresc dezvoltate)

D. DATA ACORDULUI DE PERFORMANŢĂ:

Semnătură evaluat, Semnătură evaluator,

_________________ ___________________
 ANEXA 3 la CCM 2017
S.C. PELICANU S.A. COD: FGM-08-2016/A
FILIALA ……………………. ACORD DE PERFORMANŢĂ EDIȚIA: 4
DEPARTAMENT/SECȚIE……………… Grup. A - TESA PAGINA: 3/3

E1. COMENTARII REFERITOR LA EVALUAREA TRIMESTRULUI I

Comentariile evaluatorului Comentariile evaluatului

Semnătura………… data………… Semnătura………… data…………

Semnătura şefului evaluatorului: ………………………. Data: ……………….

E2. COMENTARII REFERITOR LA EVALUAREA TRIMESTRULUI II

Comentariile evaluatorului Comentariile evaluatului

Semnătura ………… data…………

Semnătura ………… data…………

Semnătura şefului evaluatorului: ………………………. Data: ……………….

E3. COMENTARII REFERITOR LA EVALUAREA TRIMESTRULUI III

Comentariile evaluatorului Comentariile evaluatului

Semnătura ………… data………… Semnătura ………… data…………

Semnătura şefului evaluatorului: ………………………. Data: ……………….

F. CONCLUZIILE EVALUĂRII ANUALE (scurte comentarii, puncte tari, îmbunătăţiri,

recomandări)

G. COMENTARIILE PERSOANEI EVALUATE

Data şi semnătura:

…………………….. ……………………….. ………………………..

Evaluat Evaluator Şef evaluator