EDUCAȚIA PENTRU VOLUNTARIAT ÎN ȘCOALA ROMÂNEASCĂ

VOLUNTARIATUL – BENEFICII ȘI DEZAVANTAJE

Prof. înv. primar, Mihaela Soare

Școala Gimnazială “Sf. Andrei”
București, sector 6

Ce este voluntariatul?
„Voluntariatul reprezintă participarea voluntarului - persoană fizică la activități de interes public, desfășurate în
folosul altor persoane sau al societății, organizate de către persoane juridice de drept public sau de drept privat, fără
remunerație, individual sau în grup”.
Actele de voluntariat derivă din înţelegerea conştientă a cuvântului „sprijin”. Libertatea de a te face util şi de a
simţi plăcerea unui sincer „mulţumesc” se transformă într-un imbold esenţial de a lua parte la acţiuni de
voluntariat. Acţiunea de voluntariat e un demers trăit în echipă.
Pe mapamond sunt milioane de oameni care au nevoie de sprijin: sunt forțați să muncească, nu au acces la
educație, sunt exploatați, nu au o locuință sau cu ce să se hrănească. Autoritățile și organizațiile nonguvernamentale
dispun de resurse limitate, atât din punct de vedere financiar, cât și în ceea ce privește personalul. Aici își găsesc locul
voluntarii. Ei sunt cei care fac o anumită activitate benevol, în folosul altcuiva, fără a fi remunerați în schimb. Voluntarii
sunt indispensabili într-o organizație nonguvernamentală.
  Voluntariatul poate aduce individului o gamă largă de beneficii, de aceea ar trebui să fie o parte importantă a
educației tinerilor și a adulților peste tot în lume. Din păcate, Romania nu are o tradiție în voluntariat. Însă începutul,
chiar timid fiind, este un ingredient cheie pentru success, care ar trebui să ofere speranță celor care doresc să promoveze
voluntariatul în comunitățile lor locale. Există țări cu tradiție, precum Marea Britanie, unde succesul voluntariatului se
află la nivel local. Aici există academii de voluntari, apărute ca răspuns la cererea tot mai mare a comunităților.

Beneficii ale voluntariatului:

Dezvoltarea de abilități. Voluntariatul este o modalitate excelentă de a învăța sau de a dezvolta o nouă
abilitate, care altfel poate fi dificil de realizat. Acumulezi o serie de competențe, care te ajută atât în relația cu
cei din jurul tău, dar şi la școală/facultate sau la locul de muncă. Voluntarii sunt instruiți, de obicei, înainte de a
începe activitatea, iar voluntariatul poate oferi o oportunitate pentru validarea unor astfel de competențe:
angajament, competențe sociale și civice, capacitatea de planificare și organizare, de a lucra în echipă,
capacitatea de a soluționa probleme, de a lua decizii, simțul inițiativei, spiritual antreprenorial, cunoştinţe
generale de bază și cunoştinţe de baza necesare unei profesii, toleranța, empatia, abilități de comunicare,
încrederea, respectul, înțelegerea, deschiderea, etc.
Crearea de noi contacte. Rețeaua de cunoștințe/contacte este importantă în orice moment al carierei, în mod
special la începutul acesteia. Este avantajos să-ți creezi noi contacte, deoarece acestea pot duce la oportunități
interesante de carieră.
Dezvoltarea spiritului civic, prin contribuția adusă în cadrul comunității. Voluntariatul într-o organizație din
comunitatea din care faci parte, cum ar fi o organizație non-profit, aduce beneficii personale și profesionale, atât
pentru voluntar, cât și pentru organizația pe care o asistă.
Beneficii, altele decât cele financiare. Pe piața muncii, este posibil ca unele organizații să nu aibă resurse
financiare pentru a angaja, dar totuși să aibă nevoie de ajutor. Contribuția voluntarului poate ajuta o instituție,
aflată în aceste circumstanțe, să treacă de momentele dificile. Aceasta îi poate oferi diferite beneficii (de
exemplu o scrisoare de recomandare, contacte), care ar putea compensa lipsa unei remunerații.
Îmbogățirea CV-ului. Experiența de voluntariat completează în mod benefic CV-ul unei persoane aflate în
căutarea unui loc de muncă, pentru că ajută recrutorii să-i găsească persoanei respective o poziție relevantă,
potrivită experienței, în cadrul unei companii.
Oportunități de carieră. Mai mult ca oricând, o persoană fără experiență are mai puține șanse să angajeze
într-o companie, într-un anumit domeniu de activitate. Obținerea de experiență practică în domeniul vizat, chiar
dacă neplătită, poate duce la oportunități de angajare, dacă aceasta este direcția dorită în carieră.
Oportunități de angajare. Voluntariatul poate aduce multe oportunități, cum ar fi angajarea pe o poziție cu o
fracțiune de normă sau cu normă întreagă. Cu răbdare și cu o atitudine pozitivă, voluntarul poate ajuta
organizația să își atingă obiectivele, iar în schimbul acestor servicii poate primi o ofertă de angajare.
 Satisfacția personală. Voluntariatul poate ajuta o persoană să rămână motivată. Contribuția adusă în cadrul
organizației îi poate oferi un sentiment de realizare și o poate menține activă. Acțiunile sale pot inspira și alte
personae. Poate deveni un model pentru altii, iar asta poate aduce satisfacții personale.

Dezavantaje ale voluntariatului:

Lipsa compensației și a beneficiilor poate fi descurajatoare, dacă nu conduce la o poziție plătită. De asemenea,
este demotivant să lucrezi gratuit, în timp ce altcineva din organizație, care face o muncă similară, este plătit.
Voluntariatul poate reduce puterea de negociere, dacă un potențial angajator crede că persoana care face
voluntariat este dispusă să lucreze gratuit sau pentru mai puțin decât ceea ce merită.
Voluntarul nu are timp să caute o poziție plătită. El trebuie să echilibreze timpul pe care este dispus să îl ofere
cu timpul necesar pentru căutarea unui loc de muncă. Preocuparea excesivă pentru voluntariat poate duce la
incapacitatea de a își îndeplini celelalte obligații, ceea ce duce la frustrare. În cele din urmă, nu îl ajută nici pe
voluntar și nici organizația pentru care lucrează.
Poate fi dezavantajos pentru o organizație, care instruiește un voluntar, văzându-l că pleacă, la scurt timp după
ce l-a instruit, la o altă companie.

În concluzie, există o varietate de modalități prin care voluntarii își pot îmbunătăți cariera și este important ca
munca de voluntariat la care aceștia s-au înscris să fie potrivită personalității lor. Lucrul în domeniul de activitate
relevant pentru cariera acestuia, îl va ajuta să se perfecționeze și să rămână motivat.
Voluntariatul aduce beneficii pentru indivizi și comunitățile lor. Pentru indivizi, există beneficii precum
întâlnirea cu oameni noi și dobândirea de noi experiențe. O motivație cheie pentru oameni de a se implica este dorința
de a-i ajuta pe ceilalți și comunitățile lor locale. Cele mai importante beneficii ale voluntariatului sunt astfel împărțite
între oameni și locurile în care trăiesc, contribuind la construirea unor comunități mai puternice.

Voluntariat în școala romȃnescă

În domeniul educaţiei pot fi identificate anumite nevoi, generate de probleme economice sau de ordin social ce
apar de-a lungul timpului, în vastul proces instructiv-educativ din şcoli şi care, în mod implicit, au rezonanţă în viaţa
socială şi profesională a comunităţii de mai tȃrziu. Rata mare a absenteismului şi abandonului şcolar, situaţii materiale
precare şi imposibilitatea familiei de a susţine pregătirea educaţională a copilului, lipsa unor condiţii şi dotări materiale
şi tehnice moderne în unităţile şcolare, lipsa de informare şi consilire parentală, posibilităţi limitate ale comunităţilor
locale de a spijini actul educaţional, de a stimula şi recompensa eforturile celor implicaţi sunt doar cȃteva exemple de
factori/probleme care frȃnează succesul în educaţie.
Dacă educaţia în spiritul voluntariatului începe din familie (chiar şi în formele ei cele mai simpliste) şi este
completată apoi de demersul educativ formal din cadrul instituţiilor de învăţămȃnt (implicit prin educaţia de tip
nonformal), în mod cert va fi exersată ulterior, în cadrul comunitar al societăţii, de către tânărul/adultul responsabil,
capabil de acţiune şi schimbare.
Elevii/tinerii îşi pot asuma rolul de voluntar în acţiuni pe care învaţă să le gestioneze pe cont propriu, pornind de
la probleme pe care le vor identifica ei înşisi. De la acţiuni ce se pot iniţia chiar de la vȃrstele şcolarilor mici – problema
mediului înconjurător care necesită ecologizare, şi pȃnă la activităţi de voluntariat mai ample, elevii/tinerii sunt antrenaţi
în veritabile exerciţii de interacţiune cu comunitatea într-un spaţiu de acţiune pe care învaţă să-l observe, să-l
investigheze, pentru ca mai tȃrziu, ca adulţi respnsabili, să-l poată gestiona şi dezvolta. Un exemplu de acţiune
voluntară, care dă răspuns, pe de altă parte şi provocărilor educaţiei intergeneraţionale, este sprijinul acordat de tineri
generaţiilor vȃrstnice în a înţelege şi învăţa să utitlizeze mijlocele şi tehnologiile moderne de comunicare din prezent.
Sunt vizate astfel două grupuri ţintă: tinerii, care se implică în probleme actuale ale societăţii şi vȃrstnicii, care sunt
reintegraţi în viaţa comunităţii moderne. Astfel de exemple pot completate de numeroase alte oportunităţi pe care atȃt
şcoala, cȃt şi societatea trebuie să le promoveze.
Voluntariatul în cadrul unei școli/instituții de educație poate ajuta, de asemenea, tânărul/elevul să evolueze, să
progreseze. Prin serviciul comunitar, elevii dobândesc experiență în lumea reală și practică obiceiuri importante, cum ar
fi exersarea unui rol de conducere, rezolvarea problemelor și gestionarea timpului. Voluntariatul oferă elevilor
posibilitatea de a-și aplica învățarea de la clasă în scenarii practice, care au implicații reale. Cu alte cuvinte,
oportunitățile de învățare prin servicii pot oferi aceleași oportunități de stimulare a abilităților ca și stagiile din
școală/facultate, dar cu avantajul suplimentar al îmbunătățirii vieții altora. Voluntarii lucrează sub un tutore de grup și
nu sunt responsabili pentru grup sau pentru conținutul activității prestate. De asemenea, voluntarii nu sunt îngrijitori.
 Beneficii pentru elevii asistați
Elevii asistați se expun la o gamă largă de experiențe de viață, care se adaugă la un mediu de învățare pozitiv. Ei
primesc mai multă atenție individuală, sprijin și încurajare. Acest lucru îi ajută să depășească obstacolele, să crească
motivația și să-și dezvolte încrederea în sine.
Beneficii pentru profesori
Profesorii pot delega sarcini pentru furnizarea de ajutor și sprijin suplimentar grupurilor sau persoanelor
desemnate. Ei pot extinde programe pentru a satisface nevoile în schimbare ale elevilor lor. Noile experiențe, interese și
abilități pot fi aduse în clasă de către voluntari.
Beneficii pentru voluntari
Voluntarii obțin satisfacție din contribuția importantă adusă comunitații școlare, primesc recunoaștere, afecțiune
și respect din partea elevilor asistați și a profesorilor. Ei pot aplica experiența obținută în alegerile pe care le vor face, în
cadrul studiilor universitare/postuniversitare și în carieră. Voluntarii dezvoltă noi abilități, noi oportunități de relaționare
și noi prietenii.
Organizațiile nonprofit sunt partenere cu alte companii, organizații și factori de schimbare din comunitățile lor.
Voluntariatul organizații de caritate este o modalitate excelentă pentru studenți de a explora parcursurile din carieră, iar
angajații nonprofit (chiar și alți voluntari) sunt de obicei mai mult decât fericiți să-și pună voluntarii în contact cu
oamenii potriviți. În plus, profesioniștii nonprofit pot oferi sfaturi utile în carieră, pentru a ajuta studenții.
În timp ce școala/facultatea este o experiență plină de satisfacții și distracție, vine și cu partea sa de stres. Este
un moment în care tinerii învață să devină independenți, să-și gestioneze timpul și să-și găsească drumul în „lumea
reală”. Activitățile extracurriculare, cum ar fi voluntariatul, pot ajuta de fapt voluntarii în gestionarea timpului și pot
îmbunătăți bunăstarea emoțională. De fapt, există multe studii care menționează beneficiile sănătății mintale și fizice ale
voluntariatului, beneficii care încurajează elevii/studenții să devină voluntari.
Privită din perspectiva educaţiei, practica voluntariatului este raportată la interacţiunea factorilor principali ai
educaţiei: familia, şcoala, societatea. Interdependenţa acestora descrie un exerciţiu de sprijin reciproc, în care rolurile de
voluntar şi beneficiar sunt pe rȃnd asumate de fiecare dintre ei. O comunitate care susţine dezvoltarea actului educativ
din şcoală, va beneficia ulterior de generaţii de profesionişti, de actori sociali implicaţi, activi şi capabili de schimbare.
Pe de altă parte, acţiunile de voluntariat vor contribui la rezolvarea problemelor actuale ale societăţii. Se constată că
rezultatele unor astfel de acţiuni voluntare nu sunt temporare sau imediate, ci, abordate pe termen lung, vizează
dezvoltarea durabilă atȃt în spaţiul educaţional, cȃt şi în cel social.

Bibliografie:
‐ Velea, L.S., Toderaş, N., Ionescu, M., “Participarea elevilor în şcoală şi în comunitate. Ghid pentru profesori
şi elevi”, TEHNE Centrul pentru Inovare şi dezvoltare în educaţie, ed. Agata, Botoşani, 2006
‐ Patacchini, E., Zenou, Y., “Intergenarational education transmission: Neighborhooh Quality and/or Parent’s
Involvement”, Institut for the Study of Labor, Bonn, 2007
‐ Godfrey, C., Parteneriat şcoală-familie-comunitate. Ghid pentru cadrele didactice, Proiect PHARE 2004.
Acces la educaţie pentru grupurile dezavantajate, Ed. Didactică şi Pedagogică, R.A., Bucureşti, 2007
‐ Benabou, R., “Working of a City: Location, Education and Production”, The Quarterly Journal of Economics,
vol.108, no.3 (august 1993)