Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Învăţarea este...
• un proces complex
• stabilirea unui parteneriat între cadre didactice şi elevi
• achiziţionarea, schimbul reciproc de informaţii, cunoştinţe, abilităţi, atitudini
• transformarea în vederea adaptării şcolare şi sociale.
Elevii preferă să înveţe în diferite moduri: unora le place să studieze singuri, să acţioneze
în grup, altora să stea liniştiţi deoparte şi să-i observe pe alţii. Alţii preferă să facă câte
puţin din fiecare. Mulţi oameni învaţă în moduri diferite faţă de ceilalţi în funcţie de clasă
socială, educaţie, vârstă, naţionalitate, rasă,cultură, religie.
Stilul de învăţare...
• se referă la „simpla preferinţă pentru metoda prin care învăţăm şi ne aducem aminte
ceea ce am
învăţat”.
• ne arată calea şi modalităţile în care învăţăm.
• implică faptul că indivizii procesează informaţiile în diferite moduri, care implică latura
cognitivă, elemente afective- emoţionale, psihomotorii şi anumite caracteristici ale
situaţiilor de învăţare.
Fiecare dintre noi are o capacitate extraordinară de a învăţa în diferite moduri.
Pentru a determina ce stil de învăţare avem, nu trebuie decât să ne gîndim la cum
preferăm să învăţăm ceva nou. Ne place să asimilăm noile informaţii, abilităţi, atitudini
prin imagini, emoţii, contacte cu persoane diferite, sunete, aplicaţii practice, prin
participare activă, directă?
Aplicaţie:
• Le solicitaţi elevilor dumneavoastră să răspundă întrebărilor de mai jos, sub forma
unui interviu, iar prin discuţii şi întrebări, ei vor afla aspecte importante ale propriului
lor comportament în învăţare. Sugeraţi-le să răspundă sincer.
• Aminteşte-ţi cum procedezi atunci când doreşti să înveţi ceva nou?
• Cu ce începi? Cum începi?
• Cum progresezi?
• Îţi faci un plan de acţiune? Care sunt paşii pe care îi urmezi?
• Cum integrezi ceea ce ai învăţat în „bagajul” pe care îl ai deja?
• În ce condiţii afirmi că ai avut succes?
• Cu cine îţi place să înveţi?
• Preferi să înveţi din ceea ce îţi prezintă altcineva?
• Preferi să citeşti?
• Iei notiţe? Faci scheme? Subliniezi cu culori ideile principale?
• Îţi place să mesteci gumă în timp ce înveţi?
• Sau preferi să participi la o aplicaţie practică?
A vorbi despre stilurile de învăţare, despre modurile diferite de a cunoaşte, despre
diferenţele între cei care învaţă poate este mai puţin important decât strategiile efective
adecvate fiecărui stil de învăţare şi materialele de învăţare specifice folosite. Specialiştii
subliniază rolul deosebit pe care îl joacă cadrele didactice, contribuţia acestora „în
meseria de a-i învăţa pe elevi cum să înveţe” adaptată nevoilor, intereselor, calităţilor
personale, aspiraţiilor, stilului de învăţare identificat.
Aplicaţie:
• Descrie mediul actual în care înveţi!
• Descrie mediul în care ţi-ar place să înveţi!
• Elaborează un plan de acţiune pentru dezvoltarea mediului de învăţare actual!
• Dacă ai avea 1 milion USD cum ai schimba mediul de învăţare din şcoala unde
lucrezi? Dar clasa? De cine, de ce ai nevoie pentru a face transformările
necesare?
• Activitate de grup: Creează un colaj despre clasa/ şcoala preferată!
Care sunt secretele abordării stilului personal de învăţare? (Pat Wyman, 2004)
• Primul secret pentru a face învăţarea mai rapidă şi mai uşoară este de a înţelege
preferinţele
specifice stilului personal de învăţare.
• Al doilea secret se referă la a conştientiza care stil de învăţare creează cea mai eficientă
cale de a înţelege şi de a ţine minte ceea ce alegem şi decidem să învăţăm.
Pentru profesori....
• se constată mai puţin stres – zi de zi, în situaţiile din clasă şi din afara clasei
• se obţin rezultate mai bune şi există satisfacţie profesională
• se îmbunătăţeşte managementul timpului
• se formează o imagine acurată asupra diversităţii din clasă
• creşte spiritul de echipă
• se dezvoltă relaţia interpersonală dintre profesor-elev şi comunicarea profesorilor
cu elevii şi părinţii
• se clarifică nevoile de învăţare individuale ale elevilor
• are succes învăţarea prin cooperare, lucrul pe grupe
• se evidenţiază în mod real nevoile elevilor etichetaţi „slabi” şi ale elevilor
„talentaţi”
• se conştientizează cauzele eşecului în învăţare
• se stabilesc strategii de optimizare a învăţării