În cadrul instituției activează personal calificat și suficient pentru asigurarea

calităjii îngrijirilor: coordonator medici, asistente medicale, tehnicieni-dentari,

infirmiere, etc. Angajatorul respectă toate procedurile de angajare şi concedie-re, în
conformitate cu prevederile legislației în vigoare. Instituția dispune de regulament
intern, întocmit conform prevederiror codului muncii, care este adus la cunoştința
salariaților sub semnătură. Angajarea în serviciu este efectuată în baza prezentării
rezultatelor examenului medical conform prevederilor ordinelor ms în vigoare.

Venitul din vinzari Profit net Nr. Salariu med

Anii
(MDL) (MDL) Angajati (MDL/lun

201
2,23 mil 120,10 mii 19
7

201
2,66 mil 144,10 mii 21
8

201
3,16 mil 257,00 mii 20
9

Obiectivele Acțiuni Termenul Executor Responsabil Partenerul ce Indicatorii

stabilite de oferă suport
realizare
Instruirea Elaborarea Anual Directorul Directorul USMF “N. Nr.de ore
profesională planurilor de Testemițeanu”, efectuate- 16
continua a instruire Centrul de
angajaților în continuă excelență în
cadrul cursurilor medicină și
de perfecționare farmacie “R.
continuă Pacalo”.
Instruirea Participarea La Medicii, Directorul USMF “N. Nr. De ore
profesională la lucrările necesitate asistentele Testemițeanu”, efectuate-
continua a conferințelor, medicale Centrul de 1248
angajaților în congreselor, excelență în
cadrul simpozioanel medicină și
conferințelor , or farmacie “R.
congreselor, Pacalo”,
simpozioanelor. asociația
medicilor
Instruirea Instruirea Sistematic Directorul Directorul CMSP, USMF Nr. De ore
profesională conform efectuate- 15
continua la locul planului
de muncă
Fortificarea Îmbunătățire Anual Toți Directorul Consiliile de
capacităților a gradului de angajații apreciere a
profesionale ale calificare gradului de
angajaților profesională calificare
profesională
25% din Motivarea Permanent Toți Directorul Școli de 50% din
personalul clinicii angajaților în angajații instruire personal să
dispune de studierea posede
capacități de limbilor abilități de
utilizare a limbilor moderne cunoaștere a
moderne limbilor
moderne

Tab. 1. Dezvoltarea competențelor profesionale prin instruirea continuă a angajaților în cadrul

SRL
 Cuprins:

Introducere
Capitolul I. CARACTERISTICA DE BAZĂ A ORGANIZAŢIEI
Capitolul II. SISTEMUL MANAGERIAL AL ORGANIZAŢIEI
2.1. Planificarea activităţii întreprinderii
2.2. Organizarea întreprinderii
2.3. Motivarea personalului
2.4. Adoptarea şi realizarea deciziilor
Capitolul III. ANALIZA FUNCŢIUNILOR ÎNTREPRINDERII
3.1. Funcţiunea de personal
3.2. Funcţiunea comercială
3.3. Funcţiunea financiar-contabilă
3.4. Managementul riscurilor
Concluzie
Bibliografie
Anexe