PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE

GEORGIANA LAURA 08.06.2020
Informatii generale despre proces
Aprobator Petre Marius
Rezumatul procedurii Procedura de selectare si recrutare resurse umane incepe in momentul
sedintei unde se hotaraste angajarea cu ajutorul unei firme externe sau a
departamentul de resurse umane al firmei. Dupa ce au fost identificate
firmele externe sau site-urile de recrutare , se pregatesc, stabilesc si
sustin interviurile cu potentialii candidati ai postului vacant. In urma
acestor etape se va stabili daca se accepta pachetul salarial sau nu si se
semneaza CIM daca acesta este acceptat.
Necesitatea procesului Procesul este necesar pentru alegerea unui candidat pentru
(motivare) postulvacant.
Necesitatea procedurii Procedura este necesara pentru alegerea celui mai bun candidat pentru
postul vacant.
Verificator Daniel Stroe
Elaborator Eduard Ionescu
Observații CV-urile de la firmele externe si de la site-urile de recrutare.
Data planif ptr validare 11.06.2020

Obiective
Tip obiectiv Eficacitate
Obiectiv Se propune angajarea a maxim 7 persoane intr-o perioada de 2
saptamani
Indicatori de performanță Real 5 noi angajati, 5/7=71 % => se vor angaja cu 38 % mai putini
candidati
Valori țintă Maxim 7 angajati noi

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 1 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Diagramă de flux

(CTRL+ pentru a mări imaginea pe ecran)

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 2 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Descriere detaliată

Nr Categoria Descriere
.

1 Operator: START

2 Activitate: Desfasurare sedinta initiala

Detalii: Durata medie: 30, Durata maxima: 60, Cost maxim: 700lei , Durata minima:
15, Cost mediu: 500 lei, Cost minim: 100 lei, Termen: 1 zi, Locatie: Sediul
companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CT
contribuie la: IT
decide în: MG
contribuie la: ADMIN
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Sala de sedinte

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
foloseşte : Sw> E-mail
citeşte : D> raport de activitate (Cod document: 012543, Tip document: De lucru)

3 Operator: J1

Detalii: Tip: Confluență

4 Eveniment: S-a constatat nevoia de angajare

Detalii: Moment - zi: ora 11:00, Moment - săptămână: Luni, Săptămână din luna: Prima
saptamana din luna, Descriere detaliată: In cadrul sedintei initiale, s-a constatat

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 3 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
necesitatea angajarii de 7 noi angajati in cadrul companiei pentru a face fata cererii
din partea clientilor., Zi, luna din an: 29 iunie 2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 01

5 Activitate: Verificare baza de date cu fisa postului

Detalii: Durata medie: 120 de minute, Durata maxima: 180 de minute, Cost maxim: 50
lei, Durata minima: 90 de minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei,
Termen: 1 zi, Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: coordonează: HR

contribuie la: IT

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
prelucrează : D> Fisa postului (Cod document: 012545)

6 Operator: A1

Detalii: Tip: Sau

7 Eveniment: S-a identificat in baza de date

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: marti, Săptămână din luna:
iunie, Zi, luna din an: 30 iunie 2020, Periodicitate: lunar, Cod_eveniment: 02

8 Eveniment: Nu s-a identificat in baza de date

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: marti, Săptămână din luna:
iunie, Zi, luna din an: 30 iunie 2020, Periodicitate: lunar, Cod_eveniment: 03

9 Operator: J2

Detalii: Tip: Confluență

10 Activitate: HR execută Creare fisa de post noua

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 4 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.

Detalii: Durata medie: 120 de minute, Durata maxima: 180 de minute, Cost maxim: 150
de lei, Durata minima: 90 de minute, Cost mediu: 100 de lei , Cost minim: 75 de
lei, Observatii: Se creaza fisa postului necesara angajarii ., Termen: 1 zi, Locatie:
Sediul companiei

Alți agenți: contribuie la: IT

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
foloseşte : Sw> Google
prelucrează : D> Fisa postului (Cod document: 012545)

11 Activitate: Trimitere la aprobare

Detalii: Durata medie: 15 minute, Durata maxima: 20 minute, Cost maxim: 10 lei,
Durata minima: 10 minute, Cost mediu: 5 lei, Cost minim: 1 leu, Observatii:
Dupa crearea fisei postului setrimite la aprobare, Termen: 1 zi, Locatie: Sediul
companiei

Alți agenți: transmite informatie către: HR

contribuie la: IT

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 5 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
foloseşte : Sw> E-mail
prelucrează : D> Fisa postului (Cod document: 012545)

12 Operator: X1

Detalii: Tip: Sau exclusiv

13 Eveniment: S-a aprobat fisa postlui.

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: miercuri, Săptămână din luna:
iulie, Zi, luna din an: 1.07.2020, Periodicitate: lunar, Cod_eveniment: 04

14 Activitate: Inregistrare fisa post.

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 120 minute, Cost maxim: 30 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 20 lei, Cost minim: 10 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul Companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: IT
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 6 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
prelucrează : D> Fisa postului (Cod document: 012545)

15 Operator: J3

Detalii: Tip: Confluență

16 Activitate: Trimitere spre aprobare noua fisa de post.

Detalii: Durata medie: 15 minute, Durata maxima: 20 minute, Cost maxim: 10 lei,
Durata minima: 10 minute, Cost mediu: 7 lei, Cost minim: 5 lei, Observatii: Se
trimite la Resurse umane fisa postului, Termen: 1 zi, Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: transmite informatie către: HR

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
foloseşte : Sw> E-mail
prelucrează : D> Fisa postului (Cod document: 012545)

17 Operator: X2

Detalii: Tip: Sau exclusiv

18 Interfață S-a hotarat recrutarea cu o firma externa de Resurse Umane

de proces:

Detalii: Orientare: Bidirecțional

Alți agenți: coordonează: HR

coordonează: MG
coordonează: RU

Resurse: preia : R> Materiale de birotica

preia : R> laptop / PC
preia : R> Resursa umana
preia : R> Resursa temporala

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 7 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
preia : R> Resurse financiare

19 Operator: X3

Detalii: Tip: Sau exclusiv

20 Activitate: Selectare compania de recrutare Man power

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 120 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CT
contribuie la: CIT
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail
foloseşte : Sw> Google

21 Activitate: Selectare compania de recrutare Capital Jobs

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 120 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CT
contribuie la: CIT
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 8 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail
foloseşte : Sw> Google

22 Activitate: Selectare companie de recrutare Adecco Resurse Umane

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 120 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CIT
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail
foloseşte : Sw> Google

23 Operator: J4

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 9 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
Detalii: Tip: Confluență

24 Activitate: Transmitere informatii catre firma de recrutare

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 120 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: IT

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail

25 Operator: X4

Detalii: Tip: Sau exclusiv

26 Eveniment: Datele transmise sunt complete

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: Joi, Săptămână din luna: Prima
saptamana din luna, Zi, luna din an: 02.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 07

27 Eveniment: Datele transmise nu sunt complete

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: Joi, Săptămână din luna: Prima
saptamana din luna, Zi, luna din an: 02.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 08

28 Activitate: Retransmiterea informatiilor necesare catre firma de recrutare

Detalii: Durata medie: 30 minute, Durata maxima: 60 minute, Cost maxim: 100 lei,
Durata minima: 10 minute, Cost mediu: 70 lei, Cost minim: 50 lei, Observatii:

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 10 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
Se retransmit datele culese corectate., Termen: 1 zi, Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: IT

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail

29 Operator: J5

Detalii: Tip: Confluență

30 Eveniment: S-a constatat primirea a 5 Cv-uri +2 de rezerva

Detalii: Moment - zi: amiaza, Moment - săptămână: Joi, Săptămână din luna: Prima
saptamana din luna, Zi, luna din an: 02.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 09

31 Eveniment: S-a hotărât recrutarea cu departament propriu de Resurse umane

Detalii: Moment - zi: amiaza, Moment - săptămână: Joi, Săptămână din luna: Prima
saptamana din luna, Zi, luna din an: 02.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 010

32 Activitate: IT execută Analiza firme de recrutare de resurse umane online

Detalii: Durata medie: 120 minute, Durata maxima: 180 minute, Cost maxim: 150 de lei,
Durata minima: 60 minute, Cost mediu: 100 de lei , Cost minim: 75 de lei,
Termen: 1 zi, Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CT
contribuie la: CIT

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 11 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> Google

33 Operator: X5

Detalii: Tip: Sau

34 Activitate: Selectare firma de recrutare online Hypo

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 90 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CT
contribuie la: IT
contribuie la: CIT
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 12 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail
foloseşte : Sw> Google
prelucrează : D> Anunt de recrutare (Cod document: 012546)

35 Activitate: Selectare firma de recrutare online BestJobs

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 90 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CT
contribuie la: IT
contribuie la: CIT
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail
foloseşte : Sw> Google
prelucrează : D> Anunt de recrutare (Cod document: 012546)

36 Activitate: Selectare firma de recrutare online eJobs

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 90 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 13 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CT
contribuie la: IT
contribuie la: CIT
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail
foloseşte : Sw> Google
prelucrează : D> Anunt de recrutare (Cod document: 012546)

37 Operator: J6

Detalii: Tip: Confluență

38 Activitate: Stabilire si incheiere contract cu firma de recrutare

Detalii: Durata medie: 90 minute, Durata maxima: 120 minute, Cost maxim: 200,
Durata minima: 60 minute, Cost mediu: 150, Cost minim: 100 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul firmei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: IT
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 14 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
foloseşte : Sw> E-mail
prelucrează : D> Anunt de recrutare (Cod document: 012546)

39 Activitate: IT și Mk execută Crearea anuntului pentru site-urile de recrutare

Detalii: Durata medie: 30 minute, Durata maxima: 60 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 15 minute, Cost mediu: 30 lei, Cost minim: 15 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CIT

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
foloseşte : Sw> Google
prelucrează : D> Anunt de recrutare (Cod document: 012546)

40 Activitate: IT și Mk execută Publicare anunt pe site-ul online

Detalii: Durata medie: 60 minute, Durata maxima: 90 minute, Cost maxim: 300 lei,
Durata minima: 30 minute, Cost mediu: 200 lei, Cost minim: 100 lei, Termen: 1

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 15 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
zi, Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

contribuie la: CIT

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
foloseşte : Sw> Google
prelucrează : D> Anunt de recrutare (Cod document: 012546)

41 Operator: J7

Detalii: Tip: Confluență

42 Eveniment: S-a constatat primirea de 2 CV-uri + 2 de rezerva

Detalii: Moment - zi: amiaza, Moment - săptămână: Joi, Săptămână din luna: Prima
saptamana din luna, Zi, luna din an: 02.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 011

43 Activitate: Planificare interviuri

Detalii: Durata medie: 30 minute, Durata maxima: 60 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 15 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 16 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
foloseşte : Sw> E-mail
prelucrează : D> Oferte firma de recrutare (Tip document: De lucru)
prelucrează : D> CV-uri primite (Cod document: 0125499, Tip document: De
lucru, Orientare: Intrare)

44 Operator: J8

Detalii: Tip: Confluență

45 Activitate: Anuntare si invitare candidati

Detalii: Durata medie: 30 minute, Durata maxima: 60 minute, Cost maxim: 50 lei,
Durata minima: 15 minute, Cost mediu: 40 lei, Cost minim: 30 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul firmei

Alți agenți: decide în: HR

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 17 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
foloseşte : Sw> E-mail
prelucrează : D> Oferte firma de recrutare (Tip document: De lucru)
prelucrează : D> CV-uri primite (Cod document: 0125499, Tip document: De
lucru, Orientare: Intrare)

46 Activitate: Afisare program de interviuri

Detalii: Durata medie: 15 minute, Durata maxima: 20 minute, Cost maxim: 30 lei,
Durata minima: 10 minute, Cost mediu: 20 lei, Cost minim: 10 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul firmei

Alți agenți: decide în: HR

Resurse: foloseşte : R> Birou de resurse umane

foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
foloseşte : Sw> E-mail
prelucrează : D> Oferte firma de recrutare (Tip document: De lucru)

47 Operator: X7

Detalii: Tip: Sau

48 Eveniment: S-au identificat candidati potentiali

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: Vineri, Săptămână din luna:
Prima saptamana din luna, Zi, luna din an: 03.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 012

49 Activitate: Sustinere interviu final cu Managerul de resurse umane.

Detalii: Durata medie: 30 minute, Durata maxima: 60 minute, Cost maxim: 150 de lei,
Durata minima: 15 minute, Cost mediu: 100 de lei , Cost minim: 75 de lei,
Termen: 1 zi, Locatie: Sediul companiei

Alți agenți: decide în: HR

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 18 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
coordonează: MG
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Sala de sedinte

foloseşte : R> Birou de resurse umane
foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> E-mail
citeşte : D> Oferte firma de recrutare (Tip document: De lucru)
prelucrează : D> CV-uri primite (Cod document: 0125499, Tip document: De
lucru, Orientare: Intrare)

50 Operator: X8

Detalii: Tip: Sau

51 Eveniment: Potrivire pachet salarial

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: Luni, Săptămână din luna: A
doua saptamana din luna, Zi, luna din an: 06.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 014

52 Eveniment: Nepotrivire pachet salarial

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: Luni, Săptămână din luna: A
doua saptamana din luna, Zi, luna din an: 03.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 015

53 Activitate: Incheiere contract individual de munca (CIM)

Detalii: Durata medie: 30 minute, Durata maxima: 60 minute, Cost maxim: 100 lei,
Durata minima: 15 minute, Cost mediu: 75 lei, Cost minim: 50 lei, Termen: 1 zi,
Locatie: Sediul firmei

Alți agenți: decide în: HR

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 19 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr Categoria Descriere
.
contribuie la: CT
decide în: MG
contribuie la: c
decide în: RU

Resurse: foloseşte : R> Sala de sedinte

foloseşte : R> Birou de resurse umane
foloseşte : R> Materiale de birotica
foloseşte : R> laptop / PC
foloseşte : R> Resursa umana
foloseşte : R> Resursa temporala
foloseşte : R> Resurse financiare
foloseşte : R> Energia electrica
presupune : Rk> Defectiuni tehnice (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc inerent -
Impact: 5, Risc inerent - Expunere: 15, Tratarea riscului (acțiuni preventive) :
- mentirea unui stoc de echipamente tehnologice de rezerva, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea utilizarii echipamentelor tehnologice, Responsabil
punere în operă: Personal administrativ)
presupune : Rk> Pierderea curentului electric (Risc inerent - Probabilitate: 3, Risc
inerent - Impact: 3, Risc inerent - Expunere: 9, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : -echiparea sediului cu generator de curent electric, Dificultăți
întâmpinate: -imposibilitatea realizarii activitatilor, Responsabil punere în operă:
-personalul administrativ)
presupune : Rk> Pierdere documente (Risc inerent - Probabilitate: 2, Risc
inerent - Impact: 2, Risc inerent - Expunere: 4, Tratarea riscului (acțiuni
preventive) : Pastrarea documentelor atat in format digital cat si in format fizic,
Dificultăți întâmpinate: Imposibilitatea luarii unor decizii si a realizarii activitati,
Responsabil punere în operă: Fiecare angajat)
necesită: C> Nivel de studii superioare
necesită: C> Abilitati de comunicare
necesită: C> Cunostinte in domeniu Resurse umane
necesită: C> Utilizarea calculatorului la nivel mediu MSOffice
necesită: C> Abilitati de analiza date
foloseşte : Sw> Soft Microsoft Office
foloseşte : Sw> E-mail
prelucrează : D> Contract individual de munca
prelucrează : D> Conditii de angajare (Cod document: 012548)
prelucrează : D> CV-uri primite (Cod document: 0125499, Tip document: De
lucru, Orientare: Intrare)

54 Operator: STOP

55 Eveniment: Nu s-au identificat candidati potentiali

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: Vineri, Săptămână din luna:
Prima saptamana din luna, Zi, luna din an: 03.07.2020, Periodicitate: lunar,
Cod_eveniment: 013

56 Eveniment: Nu s-a aprobat fisa postului.

Detalii: Moment - zi: dimineata, Moment - săptămână: miercuri, Săptămână din luna:
iulie, Zi, luna din an: 1.07.2020, Periodicitate: lunar, Cod_eveniment: 05

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 20 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Utilizare resurse - Aplicație informatică

Nr. Denumire Activitate Agenți

1 Soft Microsoft Office Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 21 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

2 E-mail Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 22 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

3 Google Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 23 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Utilizare resurse - risc

Nr. Denumire Activitate Agenți

1 Pierderea curentului electric Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 24 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 25 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 26 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

2 Defectiuni tehnice Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 27 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 28 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

3 Pierdere documente Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 29 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

Utilizare resurse - documente

N Denumire Activitate Agenți

r.

1 raport de activitate Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

2 Oferte firma de Planificare interviuri Resurse umane

recrutare
Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Managerul de Resurse umane

resurse umane. Manager General
Director Resurse Umane

3 Fisa postului Verificare baza de date cu fisa postului Resurse umane

Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 30 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

N Denumire Activitate Agenți

r.

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua fisa de Resurse umane

post.

4 Anunt de recrutare Selectare firma de recrutare online Hypo Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare online Resurse umane

BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare online eJobs Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract cu firma de Resurse umane

recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site-urile de Resurse umane

recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul online Resurse umane

Departament IT
Marketing
Consultant IT

5 Contract individual de Incheiere contract individual de munca Resurse umane

munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

6 Conditii de angajare Incheiere contract individual de munca Resurse umane

(CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 31 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

N Denumire Activitate Agenți

r.

7 CV-uri primite Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Sustinere interviu final cu Managerul de Resurse umane

resurse umane. Manager General
Director Resurse Umane

Incheiere contract individual de munca Resurse umane

(CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

Utilizare resurse - Resurse

Nr. Denumire Activitate Agenți

1 Sala de sedinte Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

2 Resurse financiare Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 32 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Resurse umane
Manager General
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 33 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 34 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

3 Resursa umana Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Resurse umane
Manager General
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 35 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 36 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

4 laptop / PC Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Resurse umane
Manager General
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 37 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 38 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

5 Energia electrica Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 39 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 40 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

6 Birou de resurse umane Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 41 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 42 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

7 Materiale de birotica Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 43 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Resurse umane
Manager General
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 44 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 45 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

8 Resursa temporala Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Trimitere la aprobare Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Trimitere spre aprobare noua Resurse umane

fisa de post.

Resurse umane
Manager General
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 46 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 47 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Afisare program de interviuri Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

Utilizare resurse - cunoștință

Nr. Denumire Activitate Agenți

1 Utilizarea calculatorului la Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

nivel mediu MSOffice Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 48 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Afisare program de interviuri Resurse umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

2 Abilitati de analiza date Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 49 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 50 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

3 Abilitati de comunicare Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 51 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

4 Nivel de studii superioare Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 52 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 53 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

5 Cunostinte in domeniu Desfasurare sedinta initiala Resurse umane

Resurse umane Contabilitate
Departament IT
Manager General
Administrator
Contabil
Director Resurse Umane

Verificare baza de date cu Resurse umane

fisa postului Departament IT

Creare fisa de post noua Resurse umane

Departament IT

Inregistrare fisa post. Resurse umane

Departament IT
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Man power Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare compania de Resurse umane

recrutare Capital Jobs Contabilitate
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare companie de Resurse umane

recrutare Adecco Resurse Consultant IT
Umane Contabil
Director Resurse Umane

Transmitere informatii catre Resurse umane

firma de recrutare Departament IT

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 54 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Retransmiterea informatiilor Resurse umane

necesare catre firma de Departament IT
recrutare

Analiza firme de recrutare de Resurse umane

resurse umane online Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online Hypo Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online BestJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Selectare firma de recrutare Resurse umane

online eJobs Contabilitate
Departament IT
Consultant IT
Contabil
Director Resurse Umane

Stabilire si incheiere contract Resurse umane

cu firma de recrutare Departament IT
Contabil
Director Resurse Umane

Crearea anuntului pentru site- Resurse umane

urile de recrutare Departament IT
Marketing
Consultant IT

Publicare anunt pe site-ul Resurse umane

online Departament IT
Marketing
Consultant IT

Planificare interviuri Resurse umane

Anuntare si invitare candidati Resurse umane

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 55 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Nr. Denumire Activitate Agenți

Sustinere interviu final cu Resurse umane

Managerul de resurse Manager General
umane. Director Resurse Umane

Incheiere contract individual Resurse umane

de munca (CIM) Contabilitate
Manager General
Contabil
Director Resurse Umane

Responsabilități
Unitatea Relaţie Activitate
organizaţională
HR decide în Desfasurare sedinta initiala
HR coordonează Verificare baza de date cu fisa postului
HR execută Creare fisa de post noua
HR transmite Trimitere la aprobare
informatie către
HR decide în Inregistrare fisa post.
HR transmite Trimitere spre aprobare noua fisa de post.
informatie către
HR coordonează
HR decide în Selectare compania de recrutare Man power
HR decide în Selectare compania de recrutare Capital Jobs
HR decide în Selectare companie de recrutare Adecco Resurse
Umane
HR decide în Transmitere informatii catre firma de recrutare
HR decide în Retransmiterea informatiilor necesare catre firma
de recrutare
HR decide în Analiza firme de recrutare de resurse umane
online
HR decide în Selectare firma de recrutare online Hypo
HR decide în Selectare firma de recrutare online BestJobs
HR decide în Selectare firma de recrutare online eJobs
HR decide în Stabilire si incheiere contract cu firma de recrutare
HR decide în Crearea anuntului pentru site-urile de recrutare
HR decide în Publicare anunt pe site-ul online
HR decide în Planificare interviuri
HR decide în Anuntare si invitare candidati
HR decide în Afisare program de interviuri
HR decide în Sustinere interviu final cu Managerul de resurse
umane.
HR decide în Incheiere contract individual de munca (CIM)
CT contribuie la Desfasurare sedinta initiala
CT contribuie la Selectare compania de recrutare Man power

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 56 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Unitatea Relaţie Activitate

organizaţională
CT contribuie la Selectare compania de recrutare Capital Jobs
CT contribuie la Analiza firme de recrutare de resurse umane
online
CT contribuie la Selectare firma de recrutare online Hypo
CT contribuie la Selectare firma de recrutare online BestJobs
CT contribuie la Selectare firma de recrutare online eJobs
CT contribuie la Incheiere contract individual de munca (CIM)
IT contribuie la Desfasurare sedinta initiala
IT contribuie la Verificare baza de date cu fisa postului
IT contribuie la Creare fisa de post noua
IT contribuie la Trimitere la aprobare
IT contribuie la Inregistrare fisa post.
IT contribuie la Transmitere informatii catre firma de recrutare
IT contribuie la Retransmiterea informatiilor necesare catre firma
de recrutare
IT execută Analiza firme de recrutare de resurse umane
online
IT contribuie la Selectare firma de recrutare online Hypo
IT contribuie la Selectare firma de recrutare online BestJobs
IT contribuie la Selectare firma de recrutare online eJobs
IT contribuie la Stabilire si incheiere contract cu firma de recrutare
IT execută Crearea anuntului pentru site-urile de recrutare
IT execută Publicare anunt pe site-ul online
Mk execută Crearea anuntului pentru site-urile de recrutare
Mk execută Publicare anunt pe site-ul online
MG decide în Desfasurare sedinta initiala
MG coordonează
MG coordonează Sustinere interviu final cu Managerul de resurse
umane.
MG decide în Incheiere contract individual de munca (CIM)
ADMIN contribuie la Desfasurare sedinta initiala
CIT contribuie la Selectare compania de recrutare Man power
CIT contribuie la Selectare compania de recrutare Capital Jobs
CIT contribuie la Selectare companie de recrutare Adecco Resurse
Umane
CIT contribuie la Analiza firme de recrutare de resurse umane
online
CIT contribuie la Selectare firma de recrutare online Hypo
CIT contribuie la Selectare firma de recrutare online BestJobs
CIT contribuie la Selectare firma de recrutare online eJobs
CIT contribuie la Crearea anuntului pentru site-urile de recrutare
CIT contribuie la Publicare anunt pe site-ul online
c contribuie la Desfasurare sedinta initiala
c contribuie la Selectare compania de recrutare Man power
c contribuie la Selectare compania de recrutare Capital Jobs

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 57 / 58

 PROCES DE SELECTARE SI RECRUTARE RESURSE UMANE PETRE GEORGIANA LAUR

Unitatea Relaţie Activitate

organizaţională
c contribuie la Selectare companie de recrutare Adecco Resurse
Umane
c contribuie la Selectare firma de recrutare online Hypo
c contribuie la Selectare firma de recrutare online BestJobs
c contribuie la Selectare firma de recrutare online eJobs
c contribuie la Stabilire si incheiere contract cu firma de recrutare
c contribuie la Incheiere contract individual de munca (CIM)
RU decide în Desfasurare sedinta initiala
RU decide în Inregistrare fisa post.
RU coordonează
RU decide în Selectare compania de recrutare Man power
RU decide în Selectare compania de recrutare Capital Jobs
RU decide în Selectare companie de recrutare Adecco Resurse
Umane
RU decide în Analiza firme de recrutare de resurse umane
online
RU decide în Selectare firma de recrutare online Hypo
RU decide în Selectare firma de recrutare online BestJobs
RU decide în Selectare firma de recrutare online eJobs
RU decide în Stabilire si incheiere contract cu firma de recrutare
RU decide în Sustinere interviu final cu Managerul de resurse
umane.
RU decide în Incheiere contract individual de munca (CIM)

Legislație
Tip Nr. An Denumire
Amendame 129 2001 privind formarea profesională a adulților
nt
Lege 53 2003 LEGE Nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003
Lege 227 2015 Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum
şi pentru reglementarea unor măsuri fiscal-
bugetare
Regulament 679 2016 Regulament General de Protecția Datelor

Proces modelat cu Simple BPM Pagina 58 / 58

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)