TEST DE AVALUARE A CUNOSTINTELOR

1. Care este legea de bază a protecţiei muncii?

a) Legea 319/2006.
b) Legea 90/1996 - republicată
c) Constituţia României
2. Se consideră accident de muncă:
a) accidentul survenit în timpul pauzelor regulamentare.
b) accidentul survenit în timpul vizitelor organizate la o persoană juridică sau fizică în scop profesional.
c) accidentul de traseu indiferent de traseul ales, durata în care a fost parcurs sau consumul de alcool
3. Accidentul care produce incapacitate temporară de muncă determină întreruperea activităţii lucrătorului pe o anumită
perioadă, cu o durată de cel puţin:
a) 1 zi
b) 3 zile calendaristice consecutive, confirmată prin certificat medical ca fiind urmare a accidentului produs.
c) 5 zile calendaristice consecutive, confirmată prin certificat medical ca fiind urmare a accidentului produs
4. Accidentul de muncă urmat de incapacitate temporară de muncă ori, după caz, urmat de invaliditate sau deces, precum
şi accidentul colectiv vor fi comunicate:
a) de îndată de către conducerea persoanei juridice Inspectoratului Teritorial de Muncă.
b) în termen de 48 ore
c) nu va fi comunicat
5. Prevederile Legii 319/2006 - Legea Securitatii si Sanatatii in Munca se aplică:
a) agenţilor economici din sectorul privat
b) agenţilor economici din sectorul cooperatist
c) tuturor persoanelor fizice şi juridice la care activitatea se desfăşoară cu personal angajat pe bază de contract
individual de muncă.
6. Care poate fi răspunderea în cazul încălcării dispoziţiilor legale referitoare la protecţia muncii?
a) disciplinară, administrativă, după caz, potrivit legii
b) disciplinară, administrativă, materială, civilă, după caz, potrivit legii
c) disciplinară, administrativă, materială, civilă, sau penală, după caz, potrivit legii.
7. Ce reguli trebuie să se respecte în caz de eveniment:
a) să nu se permită accesul în zona în care s-a produs pentru a se conserva starea de fapt exceptând cazurile în care
menţinerea stării ar pune în pericol lucrătorii sau echipamentele.
b) să nu se acorde primul ajutor decât în caz de fractură
c) să se stabilească imediat cauzele şi vinovaţii
8. Echipamentul individual de protecţie:
a) mijloacele cu care este dotat fiecare participant în procesul de muncă pentru a fi protejat împotriva factorilor de
risc.
b) se acordă facultativ salariaţilor
c) se acordă obligatoriu şi gratuit salariaţilor.
9. Angajarea şi repartizarea personalului pe locuri de muncă se va face:
a) funcţie de starea de sănătate şi de aptitudinile fizice şi psihice ale solicitanţilor, demonstrate prin fişa de aptitudine.
b) în functie de particularităţile activităţii şi cu condiţiile de muncă impuse de viitorul post de activitate
c) conform dorinţei solicitanţilor
10. Care sunt consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă:
a) suferinţa fizică şi morală
b) scăderea capacităţii de muncă
c) incapacitate temporară de muncă, invaliditate, deces.

DATA ____________ NUME ŞI PRENUME______________________________