Informareprivindîntâlnirea de lucruorganizată la solicitareaFederaţieiSANITAS, cu

MinistrulMunciişiProtecţieiSociale - dna Violeta Alexandruşi cu preşedintele ANDPDCA -

d-naMădălinaTurza

Şedinţa a fostconvocată pe platforma de comunicare on-line Zoom

pentruclarificareapetiției remise de cătreFedera ția Sanitas prinadresa cu nr.
380/22.04.2020. Adresasolicitaelaborareaunorpuncte de
vedereși,respectivadoptareaunormăsuri administrative
privindreglementareaunoraspectecețin de activitatea din sectorul de
AsistențăSocialăîncontextulîn care s-au impusmăsurilespecificeprinOrdonan țaMilitară
nr.8/2020.
1. Legat de întocmirea pontajelor și plata salariilor pentru personalul din
asistența socială care face parte din ciclul II de izolare în centru și, pe cale de consecin ță,
nu a complinit numărul de ore de lucru prevăzute a fi efectuate în luna aprilie conform unei
norme întregi.
Cele două contingente de lucrători au realizat un număr asimetric de ore pe
parcursul acestei luni, dar norma de bază se consideră a fi împlinită de către fiecare
lucrător deoarece aceia care au stat izolați la domiciliu începând cu data de 11 aprilie sunt
pontați pe recuperare, ceea ce înseamnă că se consideră a avea împlinită norma de bază
și vor beneficia de drepturile salariale integral. În cursul zilelor care urmează se va elabora
un Ordin de ministru cu prevederi clare privitoare la modul de pontare și calcul al
drepturilor de natură salarială specific sectorului Asisten ță socială aplicabil pe perioada
măsurilor speciale.
2. Legat de izolarea personalului în centre, cu privire la clarificarea categoriilor
de personal care trebuie izolate în centre,cu referire la personaluladministrativ din centre,
ex:contabil, referent specialitate, inspector specialitatesalarizare, etc., personal care
prinnaturafuncțieiși a muncii nu interacționează direct cu beneficiariisau cu
angajațiiceasigurăsupraveghereașiîngrijireabeneficiarilor, avândcircuite separate de
accespentrudesfășurareaactivitățiizilnice, răspunsuleste NU.Acest personal nu
esteindispensabilactivitățiicurente de îngrijire a persoanelorasistate.
Izolareapersonaluluiîncentre se referă strict la personalul de îngrijire sub stricta
coordonare a șefului de centru. Acolounde au fostfăcuteasemeneaerori,acesteavor fi
asumate de manager șivorrăspundeșefii de centredacăprinacestemăsuri
aufostaduseprejudiciimaterialesauumane.
 3. Referitor la măsuraizolării preventive la
domiciliudispusăprinOrdonanțaMilitară nr. 8/2020: s-au solicitatprecizăriscrise cu privire la
faptuldacăaceastămăsură se extindeșiasupramembrilor de familie, oridacămăsura se
dispune cu monitorizareareprezentanțilorDSP, a medicului de familie, jandarmeriei, etc.
Așa cum s-a arătatșiîninstrucțiunilescrise elaborate de către ANDPDCA
șifăcutepubliceimediatdupă O.Mnr. 8, măsuraeste una individuală,
autoimpusă,însensulcăfiecarelucrător social care terminăciclul de 14 zile de
izolareîncentruvareveni la domiciliulsăuundevaluatoatemăsurileposibile de evitare a
uneicontagiuniprinlimitareavizitelor inutile, evitareaie șirilorînspa țiipublicedacăacestea nu
sunt strict necesare. Îngrijitorul, pe proprierăspundere și din propriecon știin ță, se vaferi de
expunerea la risculunui contact potenţial contaminant. Nu existăprevederi care
sădefineascăclarlimiteleacesteiizolări,dar e clarcă nu este o izolare cu
luareaînevidențaautoritățilordecâtînsituațiaîn care el chiarvadeveni contact, suspect
oripozitivat la testare. Activitățilezilniceîngosdpodărie, aprovizionarea cu celenecesare,
interacțiunea cu membriiproprieifamilii nu sunt interzise,dar se presupune o multmai mare
atenție la persoanele cu care se intrăîn contact.
4. Legat de testareaîntregului personal care intrășirespectiv care iese din
izolareapreventivă la nivel de centre anterior datei de 25.04.2020 când are loc
efectivschimbul.
MinisterulMunciisusțineca testareaîntregului personal și a beneficiarilorsă se producă.
Acestlucru se izbește de douăprobleme:
a) Capacitateamică a țăriinoastre de a testa la acest moment;
b) O slabăcolaborare cu structurileteritoriale ale MinisteruluiSănătă ții din teritoriu, respectiv
DSP-uri.
Din aceastăperspectivăministerul a militatmult ca înordonan țăsă se introduce
aceastăobligativitate,dar de aiciîncoloține de ceilalțifactoriobiectivi,înprimulrândlocali.
Conducerile DGASPC-urilorvortrebuisăinsiste pe lângăPrefec ți, Pre ședin ții CJ pentru ca
lucrurilesă se mișteînsensulrespectăriiacestui act normativ.
TotodatătrebuieamintitfaptulcăFederația Sanitas a solicitatasigurareaechipamentului de
protecțieși a
substanțelordezinfectanteîncantitățilenecesare șisuficientepentruactivită țilecurente.
MinisterulMuncii a dispusdistribuirea din rezerveleguvernamentale de mă ști,
echipamenteșidezinfectanți,darîncompletarevatrebuisăintervină șicomandamentele locale
de la Prefecturi.
 5. Acordareaunuistimulent de naturăfinanciarăori,dupăcaz,acordareaunuispor
de 75% din salariul de bazăpersonalului din asisten țasocialăsupusrestric țiilorpe
perioadacât se află sub incidențaefectelor OM 8/2020.
AtâtMinistrulMunciicâtșidoamnaTurzasusținînGuvernacordarea de stimulentesaumăcar a
uneialteforme de repararefinanciarăpentrupersonalul sus-amintit. Aceastăpropunere a
noastră a fostpreluatășiagreatășiestesusținută. Nu existăîncăînacest moment stabilită o
sumă,dar se lucreazăintens la impactulfinanciar șiarmonizarea cu posibilită țilefinanciare.
Urmează ca Ministerulsăfinalizezecalculele și pe urmăsărevină cu propunereaconcretă.
6. Referitor la indemnizația de hrană, la acordareaeiintegrală, pe
perioadaaplicării O.M nr. 8/2020 șicăaceastăindemniza ție de hrană nu poate face
obiectulunortranzacționărioricesionăriînsensulcă nu poate fi re ținută de
cătreangajatorîncontraprestațiameseiasigurate de cătreacesta pe perioadaizolării
preventive la locul de muncă. ExistădejareglementăriprinOrdonanțanr. 49/2020 care
prevedeurmătoarele
Art. III. -
(2) Personalul din unitățile de asistențăsocială, respectivserviciisociale cu
cazarepublice, astfel cum sunt acesteaidentificateîn anexa la HotărâreaGuvernului nr.
867/2015 pentruaprobareaNomenclatoruluiserviciilorsociale, precum și a regulamentelor-
cadru de organizareșifuncționare a serviciilorsociale, cu
modificărileșicompletărileulterioare, înaplicareamăsurilor de prevenire, limitare șitratare a
cazurilor COVID-19, pe duratasituației de urgen ță, beneficiază de indemniza ție de hrană,
potrivit art. 18 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu
modificărileșicompletărileulterioare, încuantumul lunar stabilit conform art. 36  alin. (6) din
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018
privindinstituireaunormăsuriîndomeniulinvestițiilorpublice și a unormăsuri fiscal-bugetare,
modificareașicompletareaunoracte normative șiprorogareaunortermene, cu
modificărileșicompletărileulterioare, indiferent de timpulefectivlucrat.

Pe cale de consecință,oriceîncercare a directorilor de DGASPC de a

rețineindemnizația de hrană de la angajațieste un abuz șivatrebuisemnalat șitratat ca atare,
dupăcaz, cu acționareaîninstanțăsausesizareaorganelor de urmărirepenală.

7. Legat de trimiterea forțată în concediu de odihnă a angaja ților din serviciile

rezidențiale de asistență socială ca măsură alternativă de acordare a sporului de 75%
compensatoriu în vederea stingerii obligației de acordare a zilelor libere salaria ților pe
perioada cât sunt suspendate cursurile școlare, prevăzute de Legea 19/2020.
Am semnalat Ministerului Muncii situația de la Vâlcea unde a fost emisă decizia de
întrerupere a izolării în centru și trimiterea for țată în concediu de odihnă. Ministrul Muncii a
luat act de această situație. Reprezentanții Federa ției Sanitas au solicitat demiterea acelor
directori de DGASPC care comit abuzuri în această perioadă și înlocuirea lor cu conduceri
militare, pe perioadă determinată, date find circumstan țele actuale.

În încheiere, reprezentanții celor două autorită ți și-au manifestat disponibilitatea de

a relua dialogul, la nevoie chiar și în cursul săptămânii viitoare, dacă mai apar probleme.
Am solicitat răspunsuri scrise la petiție deoarece acestea au o valoare juridică mai
mare și pot fi diseminate cu mai mare impact la nivelul conducerilor DGASPC-urilor.

23.04.2020

Vicepreşedinte,
Mircea Ciocan