DOCUMENT DE

PREZENTARE
al
SC LEMNAR-PVC
SA
1. INFORMATII PRIVIND SOCIETATEA

Denumirea societatii SC Lemnar-PVC SA

Domeniu de activitate Principala activitate a societății este
reprezentată de fabricarea de modele de uși sau
ferestre pe structură de lemn sau PVC. Prin
punctele de lucru societatea mai desfășoară:
comerț cu amănuntul al tâmplăriei, în magazine
specializate, comerț cu amănuntul al geamurilor
de tip termopan, în magazine specializate
Cod CAEN Activitatea principală este CAEN: 4332
Alte activități autorizate CAEN: 1623, 2223,
2312
Cod fiscal / CUI 38122846
Numar inregistrare la Registrul Comertului J15/4/1994
Sediul social Strada Mesteacăn, nr.2, Sector 4, București
Telefon 0214562795
Fax 0214562796
E-mail lemnarupvc@gmail.com
Pagina internet www.lemnarupvc.ro
Numele persoanei de legatura cu BVB Cristinel Codruț
Număr angajați 15

2. AMPLASAREA
Pentru a-şi desfăşura activitatea, SC Lemnaru-PVC SA, a închiriat un spaţiu de 600 m²,
situat în str. Mesteacăn nr. 2. Am ales acest spaţiu deoarece:
 se află într-o zonă industrială unde sunt concentrate activități de construcții și instalații;
 este în apropierea unui mare depozit – Hipermarket Dedeman ;
 chiria este relativ mică.
Spaţiul a fost închiriat prin intermediul unei agenții imobiliare.
 Constanța Andra

Departamentul

Financiar
Manager
Finaciar

Popescu
Andrei
Departamentul
Ferecău Mircea

Niculae Marin

Manager de
Producție
Producție
Muncitori

Andronache Richard
Manager General
Gherghe Angheluș

Departamentul

Manager de
Pap Ioan
Vânzări
Vânzări
Departamentul

Popa Gheorghe
Crângu Alin

Manager
Resurse
Umane
HR

3. ORGANIGRAMA

4. FIŞA POSTULUI

I. Numele și prenumele: Andronache Richard

II. Unitatea : SC LEMNARU – PVC SA
III.Denumirea postului : TÂMPLAR
IV. Cerinţe pentru ocuparea postului:
a) Studii de specialitate
V. Functia corespunzatoare: de execuție
VI. Relaţii :
a) Ierarhice:
- este subordonat:
-Managerului
 -Șefului Serviciului Transport, Administrativ, Tehnic
-Șefului Biroului Tehnic
-Șefului de formatie
ATRIBUŢII DE SERVICIU
1. are obligația să îndeplinească cu profesionalim, loialitate, corectitudine și în mod
conștiincios îndatoririle de serviciu ce îi revin;
2. răspunde, potrivit prevederilor legale, de furnizarea corectă și completă a datelor de
contact și a informațiilor furnizate solicitanților;
3. participă la instructajele privind securitatea si sănătatea în muncă, situații de urgența, si
răspunde de însușirea și aplicarea acestora;
4. respectă normele de sănătate, securitate și igienă în muncă, normele de prevenire și
stingere a incendiilor, și de acțiune în caz de urgență precum și normele de protecție a
mediului înconjurător;
5. respectă normele interne și procedurile de lucru privitoare la postul său;
6. respectă prevederile Regulamentului Intern al unității sanitare;
7. utilizează corect dotările postului fără să își pună in pericol propria existență sau a
celorlalți angajați, aduce la cunoștința șefului locului de muncă orice defecțiune și își
întrerupe activitatea până la remedierea acestora;
8. să nu folosească scule de lucru sau dispozitive de protecţie defecte (conform normelor în
vigoare);
9. execută verificarea și întreținerea ușilor, ferestrelor, mobilierelor din clinici;
10. execută orice lucrare de tâmplărie din lemn cerute de secții;
11. repară și schimbă tâmplăria din lemn;
12. are grijă să evite concentrările de materiale şi de oameni într-un singur loc, dacă lucrarea
este la înălţime, are grijă ca materialele să fie depozitate pentru a nu impiedica accesul şi
operaţiile de transport,
13. îşi însuşeşte şi respectă prin prelucrarea normelor de protecţia muncii regulile de tehnică
a securităţii muncii pentru toate lucrările legate de activitatea sa
14. respectă normele de protecţia muncii şi de sănătate potrivit reglementărilor în vigoare ;
15. respectă Regulamentul de Ordine Interioară şi Regulamentul de Funcţionare,
16. răspunde de întocmirea corectă a sarcinilor conform fişei postului;
17. păstrează confidenţialitatea datelor la care are acces;
18. rezolvă şi alte sarcini care cad în sfera sa de activitate, trasate de superiorul ierarhic;
19. actualizarea atribuţiilor se va face funcţie de modificările organizatorice legislative care
apar

Competenţe :

Îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu

instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare
sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de
acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
 MANAGER SALARIAT

DATA COMUNICARII CATRE ANGAJAT...........................................

5. LEGISLAȚIA  SSM APLICABILĂ ÎN DOMENIUL DE ACTIVITATE

 Legea 319/2006 - Legea securităţii şi sănătăţii în muncă

 Hotărârea Guvernului nr.1425/2006 modificata si completata – norme metodologice de
aplicare a legii 319/2006
 Hotărârea Guvernului nr.300/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
pentru şantierele temporare sau mobile
 Hotărârea Guvernului nr.1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de
muncă
 Hotărârea Guvernului nr.1146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă
 Hotărârea Guvernului nr.971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de
securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă
 Hotărârea Guvernului nr.1051/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de
afecţiuni dorsolombare
 Hotărârea Guvernului nr.1091/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
pentru locul de muncă
 Hotărârea Guvernului nr.355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor
 Hotărârea Guvernului nr.493/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot
 Hotărârea Guvernului nr.1876/2005 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate
referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de vibraţii

6. MEDIUL DE MUNCĂ
Prelucrătorul de profile PVC și aluminiu îşi desfăşoară activitatea în incinta organizației
într-un loc special amenajat, dar și în aer liber.
Zgomot datorat maşinilor unelte (maşini de debitat profile din aluminiu şi PVC,maşina de frezat,
profile din aluminiu şi PVC, etc), care rareori depăşeşte limita maximă admisă, care este de 87
db.
Atelierele de prelucrare a profilelor PVC sunt dotate cu instalații de iluminat
corespunzătoare care să confere o iluminare în detaliu a elementelor ce urmează a fi asamblate.
Nu exista vapori, aerosoli toxici proveniţi din funcţionarea mașinilor de așchiere și îmbinare,
deoarece există instalaţie de captare a șpanului de aluminiu. Temperatura aerului care uneori vara
depăşeşte valoarea limitei admise (30 grade).
 7. SARCINA DE MUNCĂ

Sarcinile şi atribuţiile confecţionerului tâmplărie AL şi PVC sunt anexate la acest proiect

conform fişei care cuprinde sfera de atribuţiuni pe locul de muncă.
Câteva din sarcinile de muncă ale acestuia sunt enumerate mai jos:
 Să se prezinte la serviciu în deplină capacitate de muncă, pentru a putea executa în bune
condiţii sarcinile de serviciu;
 Să se prezinte la locul de muncă cu minim 15 minute inainte de inceperea programului de
lucru, pentru a putea prelua în primire utilajul fără întarzieri sau întreruperi ale activităţii;
 Să participe la prezenţă, moment NTS şi SU;
 Să verifice starea fizică a utilajului şi să ia la cunoştinţă orice defecţiune apărută; Să ia
măsuri de remediere a defecţinilor atunci când constată astfel de probleme;
 Să inştiinţeze conducătorul locului de muncă, în termen de minim 48 de ore, cu privire la
motivul absentării de la program;
 Să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
 Să cunoască şi să respecte instrucţiunile tehnologice şi de lucru de la locul de muncă;
 Să cunoască şi să respecte instructiunile de Securitatea Muncii şi Situaţii de Urgenţă (PSI
şi apararea civilă);
 Să aducă imediat la cunoştinţă conducatorului locului de muncă orice neregulă,
defecţiune, anomalie sau altă situaţie de natura să constituie un pericol pe care le constată
în timpul procesului de muncă;
 Sa apere prin orice mijloace legale bunurile din proprietatea firmei şi să anunţe de îndată
şefii ierarhici, dacă are cunoştinţă de săvârşirea unor fapte de natură să prejudicieze
firma;
 Să nu introducă şi să nu consume în unitate droguri şi băuturi alcoolice sau să faciliteze
săvârşirea unor astfel de fapte.

8. MIJLOACE DE PRODUCTIE
 Maşina de frezat profile PVC şi AL;
 Maşina de găurit electrică de mână;
 Maşina de lipit profile PVC;
 Polizoare unghiulare de debitat;
 Maşina de debitat profile din aluminiu şi PVC;
 Mese montaj;
 Suporţi pentru montat rame;
 Suporţi pentru depozitat profile;
 Şnur cauciuc;
 Plase de insecte;
 Accesorii confecţionat plase de insecte;
 Profile din PVC;
 Profile metalice (cornier);
Alte mijloace de productie
 Scule de lucru (burghie, freze, discuri de debitat, cuţite de debavurat, cleşte, patent, cuter,
cican plastic, ciocan oţel, ruletă, şurubelniţe, chei fixe, dălţi, etc);
 Prize de curent
 Mături;
 Lăzi pentru deşeuri
 Holdşuruburi, dibluri;
 Profile metalice (cornier);
 Feronerie pentru uşi şi ferestre (balamale, cremoane, druchere, broaşte, încuietori, etc).
9. FIŞA DE MĂSURI PROPUSE PENTRU POSTUL DE LUCRU
Nivel
Nr. Competenţe/
Factor de risc de Măsuri propuse Termen
crt răspunderi
risc
Măsuri tehnice
- repararea şi montarea tuturor dispozitivelor
de protecţie.
Măsuri organizatorice
- interzicerea îndepărtării dispozitivelor de
protecţie
Prindere şi antrenare de către transmisii
- verificarea stării fizice a elementelor active Şef sector
neprotejate (curele neprotejate,
1. 4 ale echipamentelor înainte de începerea activitate Periodic
mecanisme externe aflate în mişcare,
lucrului.
etc);
- interzicerea începerii sau continuării lucrului
dacă se constată lipsa, deteriorarea sau
amplasarea incorectă a dispozitivelor de
protecţie
- instruirea lucrătorilor şi verificarea modului
în care se respectă regulile de securitate
2. Omiterea unor operatii care asigura 4 Măsuri organizatorice:
propria securitate - dotarea lucrătorilor cu echipament individual Angajatorul Permanent
de protecţie corespunzător activităţii ce
urmează a fi desfăşurată;
- instruirea lucrătorilor privind consecinţele Şef sector Permanent
nerespectării restricţiilor de securitate – activitate
neutilizarea sau utilizarea incompletă a
mijloacelor de protecţie etc.;
- verificarea lucrătorilor prin control
permanent, din partea şefului de formaţie
şi/sau prin sondaj, din partea şefilor ierarhic
superiori cu privire la utilizarea
echipamentului individual de protecţie în

Lovire de către mijloacele de transport
la deplasarea în curtea societăţii sau la
3.
deplasarea de la domiciliu la locul de
muncă şi invers;
4. Alunecare de piese , materiale, etc,
depozitate fără asigurarea stabilităţii
timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu.
Măsuri tehnice:
- marcarea căilor de acces şi a culoarelor de
acţiune a mijloacelor de transport şi
transbordare;
Măsuri organizatorice:
- instruirea lucrătorilor privind importanţa
respectării codului de circulaţie rutieră şi a
restricţiilor legate de zonele de circulaţie
feroviară;
- interzicerea, ca şi instruirea lucrătorilor în
acest sens, a staţionării sau deplasării pe căile
de acces auto de pe drumurile publice, pe
liniile de tramvai sau în apropierea căilor
ferate;
Şef sector
- instruirea lucrătorilor privind modul de
3 activitate
deplasare pe drumurile publice care nu sunt Periodic
prevăzute cu trotuare de acces pietonal etc.
- delimitarea fizică şi semnalizarea corectă şi
vizibilă a zonei de lucru;
- marcarea zonelor de lucru, în conformitate
cu prevederile legale şi instrucţiunile proprii
de securitatea muncii;
- dacă este posibil, interpunerea unui obstacol,
marcat corespunzător, pe banda de circulaţie
din vecinătatea zonei de lucru, înaintea
acesteia, în sensul de deplasare a mijloacelor
auto;
accentuarea în cadrul instruirii securitatea
muncii a aspectelor privind importanţa
respectării codului de circulaţie rutieră.
3 Măsuri tehnice: Şef sector Periodic
- asigurarea materialelor împotriva activitate
 deplasărilor necontrolate prin bazare corectă,
ancorare, stivuire conform procedurilor
nepericuloase, calare, ancorare etc;
- nedepăşirea masei maxime admise la
stivuirea pe suporţi speciali sau ocazionali
nivelarea căilor de transport din depozit;
acestora; - respectarea dimensiunilor căilor de acces şi
îndepărtarea tuturor materialelor care
obstrucţionează aceste căi;
Măsuri organizatorice:
- instruire cu accent pe modul corect de
manipulare şi stivuire a pieselor, materialelor
şi a subansamblurilor în depozit;
Măsuri tehnice:
- asigurarea materialelor împotriva Şef sector Permanent
deplasărilor necontrolate prin bazare corectă, activitate
ancorare, stivuire conform procedurilor
nepericuloase, calare, ancorare etc;
- nedepăşirea masei maxime admise la
stivuirea pe suporţi speciali sau ocazionali;
- nivelarea căilor de transport din depozit;
Răsturnare de piese, subansamble - respectarea dimensiunilor căilor de acces şi
5. neasigurate împotriva deplasării 3 îndepărtarea tuturor materialelor care
necontrolate; obstrucţionează aceste căi;
Măsuri organizatorice:
- instruire cu accent pe modul corect de
manipulare şi stivuire a pieselor, materialelor
şi a subansamblurilor în depozit;
Măsuri igienico-sanitare:
- asigurarea locurilor de muncă cu truse de Angajatorul Permanent
prim ajutor şi cu instrumentar şi
medicamente adecvate.
6. Cădere liberă de piese, scule, materiale 3 Măsuri organizatorice: Şef sector Permanent

de la cotele superioare (la montarea
ferestrelor la beneficiar);
Prăbuşirea accidentală a unor pereţi,
7. tavane, ziduri sau alte materiale
depozitate pe verticală;
8. Proiectare de corpuri sau particule de
material în timpul debitării sau a găuririi
cu maşina de găurit rotopercutoare;
- verificarea purtării EIP adecvat riscurilor de
accidentare;
- asigurarea semnalizării riscurilor de
accidentare la postul de lucru;
- marcarea şi semnalizarea zonelor unde se activitate
execută lucrări la cote superioare;
- instruire lucrători asupra consecinţelor
neutilizării echipamentului individual de
protecţie prescris.
Măsuri tehnice:
- utilizarea de către lucrători a căştii de
protecţie şi a încălţămintei de protecţie cu
bombeu metalic
- ancorarea pieselor conform normelor
specifice de securitate a muncii.
Măsuri organizatorice:
- verificarea purtării EIP adecvat riscurilor de Şef sector Permanent
3
accidentare; activitate
- asigurarea semnalizării riscurilor de
accidentare la postul de lucru;
- marcarea şi semnalizarea zonelor unde se
execută lucrări la cote superioare;
- instruire lucrători asupra consecinţelor
neutilizării echipamentului individual de
protecţie prescris.
3 Măsuri organizatorice:
- verificarea purtării EIP adecvat riscurilor de Şef sector Permanent
accidentare (ochelari de protecţie); activitate
- instruirea lucrătorilor cu instrucţiunile
tehnice de lucru;
Măsuri igienico-sanitare:
- asigurarea locurilor de muncă cu truse de Angajatorul Permanent
prim ajutor şi cu instrumentar şi

Deviere de la traiectoria normală a
9. pieselor neasigurate corespunzător pe
mesele maşinilor unelte;
Electrocutare prin atingere directă sau
indirectă – ex. căi de curent neprotejate,
neizolate, tablouri electrice neasigurate,
10. legături electrice improvizate,
conductori electrici cu izolaţia
deteriorată, instalaţii de punere la
pământ deteriorate etc;
Electrocutare prin apariţia tensiunii de
pas – ex. căderea unui conductor
electric la pământ, deteriorarea izolaţiei
la conductorii electrici şi punerea
11.
acestora la pământ, atingerea
echipamentelor de muncă alimentate cu
energie electrică care funcţionează în
medii umede, etc;
12. Temperatura ridicată vara atat in
interiorul cât şi în exteriorul atelierului,
medicamente adecvate.
Măsuri tehnice:
- asigurarea materialelor împotriva
deplasărilor necontrolate în timpul deplasării
cu macaraua, etc;
- nedepăşirea masei maxime admise la Şef sector
3 Periodic
ridicarea sarcinilor; activitate
Măsuri organizatorice:
- instruire cu accent pe modul corect de
manipulare şi stivuire a pieselor, materialelor
şi a subansamblurilor în depozit;
Măsuri tehnice:
- înlocuirea cablurilor necorepunzătoare
- respectarea termenului de efectuare
a reparaţiilor curente şi capitale la maşini,
scule electrice şi utilaje;
Măsuri organizatorice: Şef sector
3 Periodic
- verificarea închiderii panourilor şi asigurării activitate
panourilor electrice;
-inscripţionarea şi avertizarea instalaţiilor
electrice;
- instruirea lucrătorilor cu privire la
instrucţiunile tehnice de lucru;
Măsuri tehnice:
- verificarea instalaţiei de punere la pământ;
Măsuri organizatorice:
3 Şef sector
- instruirea lucrătorilor cu privire la Periodic
activitate
instrucţiunile tehnice de lucru;
- verificarea purtării EIP corespunzător
riscurilor de accidentare;
3 Măsuri tehnice: Periodic
- asigurarea şi dotarea lucrătorilor cu Şef sector

clădirilor unde sunt create puncte de
lucru;
Temperatura scăzută pe anotimp de
13. iarnă datorită spaţiilor neetanşe sau
lucru în aer liber;
Curenţi de aer – incintă neetanşă, uşi
14.
deschise, etc;
15 Zgomot la nivel ridicat datorat
funcţionării maşinilor unelte din
preajma executantului;
îmbrăcăminte adecvate;
Măsuri organizatorice
- limitarea expunerii personale zilnice la activitate
temperaturi ridicate în limita posibilităţilor;
- asigurarea de apă minerală carbogazoasă,
atunci când este depăşită limita de disconfort;
Măsuri tehnice:
- achiziţionarea de echipament de protecţei de
iarnă (haină vătuite, vestă vătuită);
- dotarea lucrătorilor cu echipament de
protecţei de iarnă (haină vătuite, vestă
Şef sector
3 vătuită); Periodic
activitate
Măsuri organizatorice
- limitarea expunerii personale zilnice la
temperaturi joase în limita posibilităţilor;
- asigurarea de ceai atunci când temperaturile
sunt sub -50 C;
Măsuri tehnice:
- repararea uşilor , geamurilor şi
luminatoarelor;
- reglarea corespunzătoare a aparatelor de aer
condiţionat;
- asigurarea cu îmbrăcăminte adecvate; Şef sector
3 Periodic
Măsuri organizatorice activitate
- limitarea expunerii personale zilnice a
lucrătorilor în limita posibilităţilor;
- instruirea lucrătorilor cu modul corect de
utilizare a aparatelor de aer condiţionat;
- monitorizarea stării de sănătate;
3 Măsuri organizatorice:
- instruirea lucrătorilor cu privire la riscul Şef formaţie Permanent
expunerii la acţiunea zgomotului şi cu modul
de utilizare a echipamentului individual de

Calamităţi naturale (trăsnet, inundaţie,
16. cutremur, grindină, surpări de teren,
etc);
17. Omisiuni sau erori în prestabilirea
operaţiilor de muncă – ex. dispunerea
efectuării de activităţi în zone unde
există pericol de prăbuşire, în zone unde
există pericolul de prindere, lovire,
strivire de către mijloace de transport
auto sau de către instalaţiile de ridicat;
protecţie împotriva zgomotului;
- dotarea lucrătorilor cu antifoane;
- utilizarea antifoanelor de către lucrători, în
timpul efectuării de activităţi în locuri de
muncă cu niveluri de zgomot ridicate;
- examinarea periodică a stării auzului Medicul de Anual
personalului care lucrează în locuri de muncă Specialitate
cu niveluri de zgomot ridicate;
- monitorizarea stării de sănătate a
lucrătorilor;
- stabilirea programului de lucru pe posturi de
muncă în funcţie de durata expunerii la
zgomot; şef sector Semestrial
- efectuarea determinărilor periodice a
nivelului de zgomot, conform prevederilor Şef formaţie Permanent
legale;
- respectarea prevederilor HG 493 / 2006
privind cerinţele minime de securitate şi
sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la
riscurile generate de zgomot.
Măsuri organizatorice
Şef sector
3 - instruirea personalului pentru intervenţie în Periodic
activitate
situaţii de urgenţă (calamitate);
3 Măsuri organizatorice: Şef formaţi Permanent
- instruirea lucrătorilor privind ordinea sau
succesiunea operaţiilor şi consecinţele
nerespectării acestora;
- respectarea restricţiilor de securitate impuse
la locurile de muncă şi la care lucrătorul are
acces însăţi desfăşurarea procesului de
producţie;
- interzicerea efectării de către lucrători a unor

Repartizarea unor confecţioneri
tâmplărie AL şi PVC pentru efectuarea
activităţilor specifice de sudură fără a fi
18.
instruit sau cu instruire incompletă în
domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă;
Repartizarea confecţionerilor tâmplărie
AL şi PVC în vederea îndeplinirii
19. sarcinilor de serviciu fără a ţine cont de
recomandările medicului de medicina
muncii prevăzute în fişa de aptitudine;
Admiterea la lucru a confecţionerilor
tâmplărie AL şi PVC în condiţii
psihico-fiziologice necorespunzătoare -
ex. admiterea la serviciu sub influenţa
20.
alcoolului sau a drogurilor, în stare de
oboseală, sub influenţa unor
medicamente, sub influenţa unor stări
emoţionale puternice, etc;
manevre sau activităţi dacă nu este instruit sau
autorizat în acest sens; Şef formaţi Periodic
- verificarea lucrătorilor prin control
permanent, din partea şefului de formaţie
şi/sau prin sondaj, din partea şefilor ierarhic
superiori cu privire la respectarea restricţiilor şef sector
de securitate;
- autorizarea lucrătorilor în domenii unde se
impune autorizara, pentru desfăşurarea unor
activităţi specifice (legători de sarcină).
Măsuri organizatorice
- repartizarea lucrătorilor în vederea realizării
sarcinilor numai după ce au fost instruiţi cu Şef sector
3 instrucţiunile tehnice de lucru pentru sectorul activitate Periodic
unde urmează să efectueze lucrări;
- verificarea însuşirii cunoştinţelor de către
lucrători prin testări periodice;
Măsuri organizatorice
- repartizarea lucrătorilor în vederea realizării
sarcinilor numai dacă sunt apţi pentru
Şef sector
executarea de lucrări în sectoarele repartizate;;
3 activitate Periodic
- verificarea însuşirii cunoştinţelor de către
lucrători prin testări periodice;
- examinarea medicală a angajaţilor potrivit
prevederilor legale;
Măsuri organizatorice
- verificarea lucrătorilor la intrarea în schimb
Şef sector
privind starea de sănătate fizică şi psihică;
3 activitate Periodic
- refuzul acceptării la lucru a lucrătorilor care
nu sunt apţi fizic şi psihic pentru desfăşurarea
lucrărilor în condiţii de securitate;

Tolerarea abaterilor de la disciplina în
21. muncă, de la respectarea regulilor de
securitatea muncii;
Neasigurarea corelării şi/sau coordonării
22. în timpul manipulării tâmplărie de
termopan la montarea la beneficiar;
Admiterea desfăşurării lucrului cu
mijloace de muncă necorespunzătoare –
23.
ex. scule de lucru necorespunzătoare,
etc;
24. Efort dinamic datorită ridicării unor
sarcini mai grele;
Măsuri organizatorice
- instruirea personalului cu riscurile la care
sunt în cazul abaterilor de la disciplina
muncii, abateri de la reguli de securitate şi
Şef sector
sănătate în muncă;
3 activitate Periodic
- verificări permanente din partea
conducătorilor locurilor de muncă privind
utilizarea respectarea regulilor de securitatea
muncii la locurile de miuncă, modul de
purtare a EIP la locurile de muncă, etc;
Măsuri organizatorice
- coodonarea lucrărilor în echipă de către
un şef de lucrare; Şef sector
3 - afişarea riscurilor de accidentare specice activitate Periodic
sarcinii de muncă;
- instruirea lucrătorilor cu instrucţiunile
tehnice de lucru pentru lucrări în echipă;
Măsuri tehnice:
- achziţionarea de scule de lucru, instrumente
Administrator
de lucru corespunzătoare;
- dotarea lucrătorilor cu scule de lucru,
3 instrumente de lucru corespunzătoare; Periodic
Şef sector
Măsuri organizatorice
activitate
- instruirea personalului cu riscurile la care
sunt expuşi în cazul lucrului cu scule,
instrumente necorespunzătoare
3 Măsuri tehnice: Şef sector Periodic
- dotarea sectorului de activitate cu mijloace activitate
manuale sau automatizate de transport al
materialelor
Măsuri organizatorice:
- utilizarea eficientă a timpului de lucru a
tuturor lucrătorilor din sectorul de activitate;

Ciclu repetitiv cu o durată mai mică de
25.
cca. 5 min;
Efectuarea de activităţi neprevăzute în
sarcina de muncă (în afara sarcinilor de
26. muncă); efectuarea de activităţi pentru
care nu are calificarea şi/sau autorizarea
necesară;
Efectuarea de operaţii, activităţi, lucrări,
etc. într-o altă manieră decât prevederile
instrucţiunilor de lucru, instrucţiunilor
27. de securitatea muncii, procedurilor de
lucru şi fabricaţie, prescripţiilor de
securitate şi sănătate în muncă,
prescripţiilor ISCIR, etc;
28. Poziţionarea necorespunzătoare – ex. în
raza de acţiune a instalaţiilor de ridicat
sau sub sarcina care se ridică cu aceasta,
- efectuarea şi aplicarea unor grafice de
lucrări;
- alternarea perioadelor de lucru cu pauze
pentru refacerea forţelor de muncă;
Măsuri organizatorice:
- utilizarea eficientă a timpului de lucru a
tuturor lucrătorilor din sectorul de activitate; Şef sector
- efectuarea şi aplicarea unor grafice de
3 activitate Periodic
lucrări;
- alternarea perioadelor de lucru cu pauze
pentru refacerea forţelor de muncă;
Măsuri organizatorice
- stabilirea exactă a sarcinii de muncă în
fişa postului;
Şef sector
- instruirea suplimentară a lucrătorilor
3 activitate Periodic
cu consecinţele efectuării unor operaţii
neprevăzute în sarcina de muncă;
- testarea anuală cu privire la obligaţiile
şi responsabilităţile la postul de lucru;
Măsuri organizatorice
- instruirea lucrătorilor cu instrucţiunile
tehnice de lucru şi procedurilor de fabricaţie;
- asigurarea semnalizării de securitatea
corespunzătoare a sectoarelor de activitate; Şef sector
3 - testarea periodică a lucrătorilor privind activitate Periodic
cunoaşterea instrucţiunilor tehnice de lucru şi
a procedurilor de fabricaţie;
- verificarea modului de respectare a
instrucţiunilor tehnice de lucru şi a
procedurilor de fabricaţie;
3 Măsuri organizatorice Şef sector Periodic
- instruirea personalului cu instrucţiunile activitate
privind staţionarea şi deplasarea prin

în raza de acţiune a mijloacelor de
transport auto, în imediata vecinătate a
echipamentelor de muncă din sectorul
de activitate a lucrătorilor care se află în
stare de funcţionare;
Poziţionarea necorespunzătoare a
29. tâmplăriei termopan pe mijloacele de
transport sau pe rastelele de depozitare;
Realizarea operaţiilor de montare fără
30. asigurarea condiţiilor de securitate de la
locul de muncă;
Efectuarea de lucrări de întreţinere la
echipamentele de muncă din cadrul
sectoarelor de activitate a tăietorului de
sticlă fără oprirea acestora şi fără a se
31.
decupla de la sursa/sursele de
alimentare cu energie electrică sau non-
electrică (pneumatică, hidraulică, etc);
32. Prezenţa la lucru în condiţii psiho-
zonele periculoase;
- afişarea riscurilor de accidentare din
diferitele zone de acces auto;
-semnalizarea corespunzătoare a arte-
relor de circulaţie şi a zonelor unde se execută
lucrări periculoase;
Măsuri organizatorice
- instruirea lucrătorilor cu instrucţiunile
tehnice de lucru şi procedurilor de fabricaţie;
- asigurarea semnalizării de securitatea Şef sector
3 corespunzătoare a sectoarelor de activitate; activitate Periodic
- verificarea modului de respecatre a
instrucţiunile tehnice de lucru şi procedurilor
de fabricaţie de către lucrători la locurile de
muncă;
Măsuri organizatorice
- instruire lucrătorilor privind modul corect de
lucru la operaţiile effectuate şi măsurile ce
trebuie luate pentru prevenirea accidentelor; Şef sector
3 - dotarea cu mijloace individuale de protecţie activitate Periodic
specifice locului de muncă;
- interzicerea lucrului fără a asigura dotarea
locului de muncă cu mijloace de protecţie
adecvate;
Măsuri organizatorice
- instruire cu accent pe modul corect de
izolare a echipamentelor de muncă din punct
Şef sector
de vedere electric şi al surselor nonelectrice;
3 activitate Periodic
-interzicerea inceperii lucrului la un
echipament de muncă până când acesta nu
este izolat din toate punctele de vedere şi sunt
condiţii de lucru fără riscuri;
3 Măsuri organizatorice Şef sector Periodic
 fiziologice necorespunzătoare – ex.
prezenţa la serviciu sub influenţa
alcoolului sau a drogurilor, în stare de
oboseală, sub influenţa unor
medicamente, sub influenţa unor stări
emoţionale puternice, etc;
Nesincronizări la lucrul în echipă cu alţi
angajaţi (ex. la transportul şi
33.
depozitarea sticlei, tâmplăriei în locul
de montare sau depozitare, etc);
Deplasări, staţionări în zone periculoase
– ex. pe căile de acces auto, sub sarcina
suspendată în cârligul instalaţiei de
ridicat, în imediata vecinătate a
echipamentelor de muncă din sectorul
34. de activitate a lucrătoruluicare se află în
stare de funcţionare, în vecinătatea
golurilor de montaj, rezemare de
balustradele de protecţie prevăzute în
zonele în care există posibilitatea de
cădere de la înălţime, etc;
Cădere de la înălţime: prin păşire în gol,
prin dezechilibrare, prin antrenare, prin
35. alunecare etc; cădere de la înălţime
datorită unor reacţii spontane
inadecvate în caz de pericol;
36. Neutilizarea EIP din dotare stabilit prin
- verificarea lucrătorilor la intrarea în schimb
privind starea de sănătate fizică şi psihică;
- refuzul acceptării la lucru a lucrătorilor care activitate
nu sunt apţi fizic şi psihic pentru desfăşurarea
lucrărilor în condiţii de securitate;
Măsuri organizatorice
- coodonarea lucrărilor în echipă de către
un şef de lucrare; Şef sector
3 - afişarea riscurilor de accidentare specice activitate Periodic
sarcinii de muncă;
- instruirea lucrătorilor cu instrucţiunile
tehnice de lucru pentru lucrări în echipă;
Măsuri organizatorice
- instruirea personalului cu instrucţiunile
privind staţionarea şi deplasarea prin
zonele periculoase; Şef sector
3 - afişarea riscurilor de accidentare din activitate Periodic
diferitele zone de acces auto;
-semnalizarea corespunzătoare a arte-
relor de circulaţie şi a zonelor unde se execută
lucrări periculoase;
Măsuri organizatorice
- prelucrarea instrucţiunii pentru lucru la
înălţime cu toţi lucrătorii;
Şef sector
-verificarea purtării EIP specific lucrului
3 activitate Periodic
la înălţime (centură de siguranţă);
- afişarea riscurilor de accidentare la
postul de lucru la înălţime;
- semnalizarea golurilor de montaj;
3 Măsuri organizatorice Şef sector Periodic

normativul de echipament.
Rostogolire materiale, piese, recipiente
37. de formă cilindrică ,neasigurate
împotriva deplasării accidentale;
Suprafeţe sau contururi periculoase
38. (scule, muchii tăietoare ale elementelor
de tâmplărie, holdşuruburi);
39. Contact cu cu placa de încălzire de la
maşina de lipire a profilelor PVC;
- instruirea personalului cu riscurile specifice
din zona de activitate şi consecinţele expunerii activitate
la riscurile respective;
-verificarea purtării obligatorii a EIP;
Măsuri organizatoricee:
- instruirea lucrătorilor cu instrucţiunile Şef sector Permanent
tehnice de lucru şi modul corect de asigurare activitate
şi depozitare;
- asigurarea pieselor cu formă cilindrică
2
împotriva rostogolirii;
Măsuri igienico-sanitare
- asigurarea locurilor de muncă cu truse de Angajatorul Permanent
prim ajutor şi cu instrumentar şi
medicamente adecvate
Măsuri tehnice:
- achiziţionarea de geamuri de bună calitate,
fără fisuri sau defecte de fabricaţie.
Măsuri organizatorice:
- manipularea foilor de geam cu personal bine
instruit în acest sens
Şef sector
- folosirea la manipularea foilor de sticlă
2 activitate Periodic
numai a dispozitivelor care sunt într-o stare
tehnică corespunzătoare.
- evitarea manipulării geamurilor în condiţii
de vânt nefavorabil.
- Interzicerea manipulării foilor de geam care
prezintă defecte sau fisuri, rezultate în urma
unui transport necorespunzător.
2 Măsuri organizatorice: Periodic
- limitarea expunerii lucrătorilor la riscul de Şef sector
accidentare prin utilizarea permanentă a activitate
echipamentului de protecţie acordat (mănuşi
de protecţie;

Nivel de iluminare scăzut în unele zone
40.
ale atelierului (cazuri accidentale);
41. Pulberi pneumoconiogene la debitarea
de materiale necesare în procesul de
producţie;
- instruirea personalului cu consecinţele
expunerii la lucrătorilor la astfel de risc;
Măsuri tehnice:
- înlocuirea corpurilor de iluminat defecte
- respectarea termenului de efectuare
a reparaţiilor curente şi capitale la instalaţiile
de iluminat;
Măsuri organizatorice
Şef sector
2 - folosirea luminilor de întâlnire pe timp de Periodic
activitate
noapte; - verificarea periodică a instalaţiilor
de iluminat;
- curăţarea periodică a corpurilor de iluminat,
a parbrizului de praf sau alte depuneri;
- comunicarea permanentă cu beneficiarii
privind modul de rezolvare a problemelor.
2 Măsuri tehnice:
- adoptarea, atunci când este posibil, a Angajatorul Permanent
metodelor de lucru cu degajare minimă de
pulberi.
Măsuri organizatorice: Medicul de Anual
- examinarea medicală a lucrătorilor conform Specialitate
prevederilor legale;
- efectuarea de măsurători periodice a noxelor
din mediul de muncă; Şef sector Permanent
- utilizarea echipamentului individual de activitate
protecţie pentru combaterea acţiunii pulberilor
pneumoconiogene asupra organismului (măşti
contra prafului, ochelari de protecţie etc.);
- verificarea lucrătorilor prin control
permanent, din partea şefului de formaţie
şi/sau prin sondaj, din partea şefilor ierarhic
superiori cu privire la utilizarea
echipamentului individual de protecţie în

Efort fizic susţinut ca urmare a poziţiei
42.
incomode în timpul lucrului;
Stress provocat de pericolul de
43. accidentare sau de nerealizarea
sarcinilor de serviciu;
44. Utilizarea unor echipamente de muncă
cu stare tehnică necorespunzătoare – ex.
maşini de lucru necoresp, scule de lucru
necorespunzătoare, etc;
timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu;
- instruirea lucrătorilor cu privire la riscurile
de îmbolnăvire profesională din cauza
pulberilor pneumoconiogene şi cu metodele
de combatere sau de diminuare a acestor
riscuri.
Măsuri organizatorice
Pentru prevenirea riscurilor determinate de
poziţiile de lucru forţate, vicioase, angajatorul
trebuie să asigure:
- respectarea criteriilor ergonomice privind Şef sector
2 proiectarea locurilor de muncă şi a activităţii; activitate Periodic
- instruirea şi formarea adecvată a angajaţilor
privind modul de desfăşurare a activităţii
profesionale, apelând la specialiştii din
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
- examinarea medicală.
Măsuri organizatorice
- eşalonarea lucrărilor pe toată perioada
programului de lucru, cît şi pe perioada unei Şef sector
2 săptămâni pentru evitarea încărcărilor cu activitate Permanent
lucrări în anumite perioade;
- alternarea perioadelor de lucru cu pauze
pentru refacerea forţelor de muncă;
2 Măsuri tehnice: Şef sector Periodic
- respectarea termenului de efectuare activitate
a reparaţiilor curente şi capitale la instalaţiile
de iluminat;
Măsuri organizatorice
- verificarea periodică a instalaţiilor de
instalaţiilor şi utilajelor din dotare;
- efectuarea de revizii tehnice, revizii curente
la instalaţiile şi utilajele din dotarea societăţii

Comunicări accidentogene cu ceilalţi
colegi (mecanici, muncitori necalificaţi
45.
etc) în timpul îndeplinirii sarcinilor de
serviciu.
Cădere la acelaşi nivel: prin
46. dezechilibrare, prin alunecare, prin
antrenare, prin împiedicare, etc ;
a becurilor de praf sau alte depuneri;
- comunicarea permanentă cu secţiile
beneficiare privind modul de rezolvare a
problemelor;
Măsuri organizatorice
- coodonarea lucrărilor în echipă de către
un şef de lucrare; Şef sector
2 - afişarea riscurilor de accidentare specice activitate Periodic
sarcinii de muncă;
- instruirea lucrătorilor cu instrucţiunile
de tehnice lucru pentru lucrări în echipă;
Măsuri tehnice
- Efectuarea curăţeniei şi deblocarea căilor de
acces de piese, componente din instalaţii;
- curăţarea căilor de acces de denivelări, de
depuneri de material;
Măsuri organizatorice
- Instruirea lucrătorilor privind consecinţele
nerespectării restricţiilor de securitate – Şef sector
1 neutilizarea sau utilizarea incompletă a activitate Periodic
mijloacelor de protecţie etc;
- verificarea prin control permanent, din
partea şefului formaţiei, şi/sau prin sondaj, din
partea şefilor ierarhic superiori cu privire la
menţinerea căilor de acces curate şi
nedeblocate;
- semnalizarea corespunzătoare a căilor de
circulaţie;

10. Acordarea EIP si proiectarea sistemelor de siguranta

Durata Inventar Factorii de risc ce apar în
Nr Sortimentul care se normată de îndeplinirea sarcinii de
crt acordă folosinţă muncă şi care pot fi
buc/luni combătuţi cu
calendaristic ajutorul echipamentului
e individual de prot.
Meseria: TÂMPLAR AL + PVC
Mănuşi de protecţie Manipulare de obiecte tăioase,
1. mecanică 1/2 Da - înţepătoare, alunecoase
Bocanci cu talpă
Lucru cu şi în prezenţa
2. antiderapantă 1/36 Da -
substanţelor inflamabile
şi bombeu
metalic
3. Haină vătuită 1/36 Da - Temperaturi scăzute
4. Capişon nenormat Da - Temperaturi scăzute
Salopetă sau
5. combinezon de 1/12 Da - Protecţie corp
protecţie
Mănuşi de protecţie
6. rezistente la solvenţi nenormat Da - Lucru cu solvenţi
Ochelari protecţie tip
7. chimist nenormat Da - Stropire cu produse petroliere
Semimască cu filtru -
8. pentru vapori iritanţi nenormat Da Gaze iritante
9. Centură de siguranţă nenormat - Da Pericol de cădere în gol
10. Centură abdominală nenormat - Da Manipulare obiecte grele

Figura 1: Manusi folosite la asamblare Figura 2: Bocanci cu talpa

antiderapanta si bombeu metallic
 Figura 3: Ochelari de protectie Figura 4: Semimasca cu filtru
pentru vapori iritanti

Figura 5: Haină vătuită Figura 6: Bocanci cu talpa antiderapanta