Intrebari generale:

2. 3 defecte si 3 calitati

3. Sa zicem ca la unul din workshopuri pe care ureaza sa il faci in mai putin de 2 saptamani, te suna cel
ce trebuia sa tine evenimentul si iti zice ca din n motive el nu mai poate sa ajunga.

4. sa zicem ca inainte de 2 3 zile de eveniment, ti se spune ca nu mai ai sala unde trebuia sa se

desfasoare si trebuuie sa schimbi ziua evenimentului

5. ce te-a facut sa alegi departamentul sportiv in momentul in care ai avut primul cotact cu lse ul

6. ce vei face daca, ipotetic vorbind, nu vei optiune unul dintre cele 2 posturi?

7. ce crezi tu ca te diferentiaza de celelalte persoane care candideaza pe aceste 2 posturi

8. crezi ca putem sa ne descuracam singuri, ca departament, sa organizam un eveniment sau avem

nevoie si de sprijinul celorlalte departamente? Daca da, care crezi tu ca ar fi pasi in organizarea unui
event online

9. sa zicem ca in cardul conducere trebuie sa luati o decizie,iar tu esti singurul care are o alta parere.
Cum procedezi in cazul asta

10. un plus si un minnus al departamentului

Mizga Ionut

-care sunt ariile tale de interes, diferite fata de cele academice si cu ce crezi ca te vor ajuta in
dezvoltarea departamentului

-cum crezi ca am reusi sa organizam una din acele cupe, avand in vedere ca bugetul alocat pentru o cupa
nu este tocmai foarte mare

-cum ai promova tu sportul, si mai ales deparamentul sportiv, in randul viitorilor student

-2

-3

-10

Vlad Bogdan-Mihail

-Care a fost una din situatiile in care ai fost pus sub presiune si cum ai reusit sa o rezolvi

-poti sa mi spui o lectie pe care ai invatat o din greselile facute pe parcarsul experintei tale

-din experienta ta acumulata in cadrul maratonului international brasov si al actiunii Miscarea face bine,
vei putea veni cu idei si propuneri in dezvoltarea cross ului apv, si daca da, cam la ce te-ai gandit?
-as vrea sa-mi descri si mie putin worksphop-ul de prim ajutor si cam de ce am avea nevoie in
organizarea lui

-8

-7

Iulia Tanase

-8

-9, pentru ca a insistat pe capacitatea de adaptare

- (a acumulat experienta in teambuilding si teamworking) cum ai vedea tu un tb ideal, care cu adevarat

sa ne cunoastem mai bine unul cu altul si sa colaboram pe viito mult mai eficient

-cum ai de gand sa optii feedback permanent de la voluntari si sa te mentii relativ apropiata de ei

-cum ai promova tu departamentul in randul studentilor

-(multe idei sunt deja implementate)dc te-ai detasat oarecum de departamentul in ultimul timp, toata
activitatea mutanduse online, si care ar fi solutia pentru a readuce in departament voluntarii vechi

-descrierea concursului de dans

-cu ce te va ajuta feedback ul pe online si cum il poti imbunatatii

Jean

-9

-2

-6

-5

-spune mi niste plusuri si minusuri ale departamentului

Georgiana Manole

-din ce am vazut in scrisoare, ca ai vrea sa influentezi in bine viata oamenilor din jur. Cam care ar fi
strategia ta de a face acest lucru

-cum vezi tu un teambuilding(vrea mai multe iesiri cu vvoluntarii)

-ce solutii ai avea pentru a reusi sa I convingem pe voluntary sa fie mai activi la sedinte si sa ne ofere
ideei de cupe sau workshopuri(a pus asta la minusuri)
-ce idei ai de promovare a evenimentelor atat in online, cat si fizic

-6

-7

Dogaru Rares

-3

-2

-10

-de ce crezi ca in departamentul nostru este importanta relatia dintre student si conducerea facultatii
(asta a scris)

-as vrea sa ne zici putin mai multe despre cupa electronicii la fotbal pe online, pe care ai propus o

-cum ai de gand sa internationalizezi cupele si workshopurile

Cristi joitoiu

-7

-4(din cauza ca se poate adapta diverselor situatii)

-cu ce crezi ca te v-a ajuta experienta pe care ai acumulat-o in cadrul CGS, ca agent de vanzari, in
departamentul nostru

-(vrea cupele live pe yt)cum vei proceda mai exact cu promovarea canalui ligii, avand in vedere ca are un
numar scazut de abonati si un reach foarte mic

-in cazul in care vrei sa organizezi billiard fizic, cum o sa procedezi avand in vedre ca noi incercam sa fim
cat mai chipzuiti la capitolul buget

-9

Mihnea

-avand in vedere ca in ultimul timp nu ai mai fost atat de activ in department, as vrea sa stiu ce te-a
determinat sa te distantezi si care ar fi solutia ta pentru ai adduce mai aproape pe voluntarii mai vechi,
chiar si pe online

-(vorbea de conditii de stres) 4

-10
-stiu ca ai mai candidat in cadrul departamentului de -a lungul timpului si as vrea sa stiu care au fost
concluziile pe care le ai trans dupa fiecare interviu si ce ai schimbat de atunci la tine

-ce solutii ai avea tu la capitolul responsabilizat arbitrii

Iulia

-cum te-a schimbat acea actiunea de srangere de fonduri (3 persoane bolnave) si cum crezi ca te va ajuta
in cadrul departamentului,in special in cadrul alearga pentru viata

-cum ai promova tu departamentul in randul voluntarilor noi

-ce asteptari ai tu de la acest post

-ce inseamna pentru tine comunicarea mai stransa cu membri activi

-6

-7