Termene legale de transmitere revisal

conform H.G. nr. 905/2017

Transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munc a prin portalul
REGES, se face on-line dupa cum urmeaza:
Angajat nou Datele se transmit cel tarziu in ziua
anterioara inceperii activitatii
Modificarile contractului de munca cu Se transmit cel tarziu in ziua anterioara
privire la: producerii modificarii
a) functia/ocupatia conform
specificatiei Clasificarii ocupatiilor
din Romania (COR) sau altor acte
normative
b) tipul contractului individual de
munca (CIM telemunca, CIM
domiciliu)
c) durata contractului individual de
munca (nedeterminata, determinata)
d) durata timpului de munca si
repartizarea acestuia, in cazul
contractelor individuale de munca cu
timp partial
e) detasare (nationala, transnationala)
f) cauze de suspendare a CIM, cu
exceptia absentelor nemotivate)
Absentele nemotivate Se transmit in termen de 3 zile lucratoare de
la data suspendarii
Transfer salariati Datele se transmit in termen de 5 zile
lucratoare de la data transferului, respectiv
de la data preluarii prin transfer
Incetarea contractului de munca Se transmite cel tarziu la data incetarii
contractului individual de munca/la data
luarii la cunostinta a evenimentului ce a
determinat, in conditiile legii, incetarea
contractului individual de munca
Modificarea salariului (inclusiv Se transmite in termen de 20 de zile
indemnizatiile, sporurile, precum si alte lucratoare de la data producerii modificarii
adaosuri, astfel cum sunt prevazute in
contractul individual de munca)
Modificari ale contractului de munca ca In acest caz, transmiterea se face in termen
urmare a unei hotarari judecatoresti de 20 de zile lucratoare de la data la care
angajatorul a luat cunostinta de continutul
modificarii
Modificarile privind datele de identificare Se transmit in termen de 3 zile lucratoare de
ale angajatorului (CUI, adresa, denumire) la data aparitiei modificarii
Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care
angajatorul a luat cunostinta de acestea

@Revista de HR – Legislatie si practici de resurse umane – https://revistadehr.com