Anexe

Anexa 1
Model Decizie privind aplicarea Regulamentului de Ordine Interioară

DECIZIE

Nr. ........................ din ..............................

privind: aplicarea Regulamentului de Ordine Interioară al S.C. ....................................

În temeiul art. 257-262 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii aşa cum a fost modificată şi
completată;

În baza prevederilor .................................. din Actul constitutiv al

S.C. .........................................;

DECID:

1. Începând cu data de ....................................... intră în vigoare Regulamentul de Ordine

Interioară al ........................................., parte integrantă din prezenta decizie. De la
aceeaşi dată se abrogă ..........................................., precum şi orice alte decizii contrare.

2. Regulamentul intern a fost elaborat cu consultarea organizaţiei sindicale /

reprezentanţilor salariaţilor.

3. Compartimentul ............................ al societăţii va lua măsuri de afişare a

Regulamentului de Ordine Interioară precum şi de luare la cunoştinţă de către toţi
angajaţii acesteia.

ANGAJATOR

În atenţia d-lui ____________________, Director general

Anexa 2
Model Formular de luare la cunoştinţă a reglementărilor Regulamentului
Intern

Prin prezenta confirm faptul că mi s-a pus la dispoziţie Regulamentul Intern al

_______________ în forma din data ________ şi că înţeleg faptul că acesta conţine
informaţii importante legate de regulile de funcţionare internă din cadrul organizaţiei,
reguli pe care trebuie să le cunosc şi să le respect, fiindu-mi aplicabile. Înţeleg de
asemenea faptul că Regulamentul nu este un contract şi că acesta poate fi modificat
oricând de către angajator.

________________________________
Data

________________________________
Semnătura angajatului

________________________________
Numele angajatului
Anexa 3
Tabel privind informarea salariaţilor asupra conţinutului Regulamentului
Intern

Am luat la cunoştinţă conţinutul Regulamentului Intern şi mă oblig să îl pun în aplicare:

Nr.crt Nume si prenume CNP Data Semnatura

.
Anexa 4
CRITERII GENERALE de evaluare a personalului contractual

I. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului

contractual care ocupa posturi de executie:
1. cunostinte si experienta;
2. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
3. judecata si impactul deciziilor;
4. contacte si comunicare;
5. conditii de munca;
6. incompatibilitati si regimuri speciale.

II. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului

contractual care ocupa posturi de conducere:
1. cunostinte si experienta;
2. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
3. judecata si impactul deciziilor;
4. influenta, coordonare si supervizare;
5. contacte si comunicare;
6. conditii de munca;
7. incompatibilitati si regimuri speciale.
 ANEXA 5
FISA DE EVALUARE a performantelor profesionale individuale ale
persoanelor care ocupa posturi contractuale de conducere

Numele şi prenumele angajatului evaluat: ……………………………………………

Funcţia: ………………………………………………………………………………...
Treapta de salarizare: ………………………………………………………………………….
Data ultimei promovări: ……………………………………………………………………….

Numele şi prenumele evaluatorului: ……………………………………………………………

Funcţia: ……………………………………………………..

Perioada evaluată: de la ……………. la …………….

Programe de formare la care angajatul evaluat a participat în perioada evaluată:

1. …………………………………………………………………………………………..
2. …………………………………………………………………………………………..
3. …………………………………………………………………………………………..

Obiective în perioada evaluată % din Indicatori Realizat Nota

timp (pondere) %
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Obiective revizuite în perioada % din Indicatori Realizat Nota

evaluată timp (pondere) %

1.
2.
3.
4.
5.

Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor

Criteriile de performanţă utilizate în Nota Comentarii

evaluare
1. Cunostinte si experienta
2. Complexitate, creativitate si diversitatea
activitatilor
3. Judecata si impactul deciziilor
4. Influenta, coordonare si supervizare
5. Contacte si comunicare
6. Conditii de munca
7. Incompatibilitati si regimuri speciale
8. Alte criterii specifice *)
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă

Nota finală a evaluării:

(Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) / 2

Calificativul evaluării:

Rezultate deosebite:
1. ……………………………………………………………………………………………….
2. ……………………………………………………………………………………………….
3. ……………………………………………………………………………………………….

Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată:

1. ……………………………………………………………………………………………….
2. ……………………………………………………………………………………………….
3. ……………………………………………………………………………………………….

Alte observaţii:
1. ……………………………………………………………………………………………….
2. ……………………………………………………………………………………………….
3. ……………………………………………………………………………………………….

Comentariile angajatului evaluat:

Obiective pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea:
Obiectivul % din timp
1
2
3
4
5
Propuneri de programe de instruire/formare profesionala pentru perioada urmatoare:

Numele si prenumele persoanei evaluate .......................

Functia ......................................................
Semnatura ....................................................
Data .........................................................

Numele si prenumele evaluatorului ............................

Functia ......................................................
Semnatura evaluatorului ......................................
Data .........................................................

Numele si prenumele persoanei care contrasemneaza ............

Functia ......................................................
Semnatura persoanei care contrasemneaza ......................
Data .........................................................

Am luat cunostinta de fisa de evaluare dupa contrasemnare.

Semnatura persoanei evaluate .................................
Data .........................................................
___________
*)Evaluatorul poate stabili si alte criterii de evaluare, in functie de specificul domeniului
de activitate.
 ANEXA 6
FISA DE EVALUARE a performantelor profesionale individuale ale
persoanelor care ocupa posturi contractuale de executie

Numele şi prenumele angajatului evaluat: ……………………………………………

Funcţia: ………………………………………………………………………………...
Gradul/Treapta de salarizare: ……………………………………………………………….
Data ultimei promovări: ……………………………………………………………………….

Numele şi prenumele evaluatorului: ……………………………………………………………

Funcţia: ……………………………………………………..

Perioada evaluată: de la ……………. la …………….

Programe de formare la care angajatul evaluat a participat în perioada evaluată:

1. …………………………………………………………………………………………..
2. …………………………………………………………………………………………..
3. …………………………………………………………………………………………..

Obiective în perioada evaluată % din Indicatori Realizat Nota

timp (pondere) %
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Obiective revizuite în perioada % din Indicatori Realizat Nota

evaluată timp (pondere) %

1.
2.
3.
4.
5.

Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor

Criteriile de performanţă utilizate în Nota Comentarii

evaluare
1. Cunostinte si experienta
2. Complexitate, creativitate si diversitatea
activitatilor
3. Judecata si impactul deciziilor
4. Contacte si comunicare
5. Conditii de munca
6. Incompatibilitati si regimuri speciale
7. Alte criterii specifice *)
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă

Nota finală a evaluării:

(Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) / 2

Calificativul evaluării:

Rezultate deosebite:
1. ……………………………………………………………………………………………….
2. ……………………………………………………………………………………………….
3. ……………………………………………………………………………………………….

Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată:

1. ……………………………………………………………………………………………….
2. ……………………………………………………………………………………………….
3. ……………………………………………………………………………………………….

Alte observaţii:
1. ……………………………………………………………………………………………….
2. ……………………………………………………………………………………………….
3. ……………………………………………………………………………………………….

Comentariile angajatului evaluat:

Obiective pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea:

Obiectivul % din timp
1
2
3
4
5
Propuneri de programe de instruire/formare profesionala pentru perioada urmatoare:

Numele si prenumele persoanei evaluate .......................

Functia ......................................................
Semnatura ....................................................
Data .........................................................

Numele si prenumele evaluatorului ............................

Functia ......................................................
Semnatura evaluatorului ......................................
Data .........................................................

Numele si prenumele persoanei care contrasemneaza ............

Functia ......................................................
Semnatura persoanei care contrasemneaza ......................
Data .........................................................

Am luat cunostinta de fisa de evaluare dupa contrasemnare.

Semnatura persoanei evaluate .................................
Data .........................................................
___________
*) Evaluatorul poate stabili si alte criterii de evaluare, in functie de specificul domeniului
de activitate.
 ANEXA 7
RAPORT DE EVALUARE ANUALĂ
a performanţelor profesionale individuale ale angajatilor

Numele şi prenumele angajatului evaluat: ……………………………………………

Funcţia: ………………………………………………………………………………...
Treapta de salarizare: ………………………………………………………………………….
Data ultimei promovări: ……………………………………………………………………….

Numele şi prenumele evaluatorului: ……………………………………………………………

Funcţia: ……………………………………………………..

Perioada evaluată: de la ……………. la …………….

Calificativul final al evaluării anuale

Propunerile evaluatorului privind necesarul de formare a angajatului evaluat:

1. ........................................................................................................................................................
2. ........................................................................................................................................................
3. ........................................................................................................................................................

Comentariile evaluatorului cu privire la perioada evaluată:

Comentariile angajatului evaluat:

Semnătura angajatului evaluat: ............................……………..

Data: ……………………………………….

Semnătura evaluatorului: ……………………………………………

Data: ………………………………………

Observaţiile sau comentariile persoanei care contrasemnează:

Numele si prenumele persoanei care contrasemnează: ..................……………………………
Funcţia: ......................……………………………………………………………………………...

Semnătura persoanei care contrasemnează: ..........................……..

Data: .................................…………………..