Fisa Postului Manager de proiect / Coordonatorul echipei de gestiune a riscurilor si

a neregulilor
SC ALIROMAND SRL

APROB,

ADMINISTRATOR

GHIMIS GHEORGHE

FIŞA POSTULUI

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului : Manager de proiect

Nivelul postului : Conducere

Scopul principal al postului : realizează activităţi de conducere si desfasoara

activitati specifice domeniului de activitate, in conformitate cu legislaţia în
vigoare, necesare desfăşurării în bune condiţii a activităţii societatii;

CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI

Studii de specialitate : Studii superioare turism /economice / juridice / tehnice

Perfecţionări (specializări) :  In domeniile de activitate ale societatii;

Cunoştinţe de operare/programare pe calculator : Windows, Ms Office;

Limbi străine : engleza, scris, vorbit, citit nivel mediu

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare : capacitate de concentrare sporită,

receptivitate, spirit de echipă, spirit de iniţiativă, capacitate de a face faţă unor
situaţii dinamice, capacitate organizatorica .
Cerinţe specifice: cunostinte de coordonare a societatii, a vanzarilor; cunoasterea
in profunzime a pietei locale de afaceri; cunoasterea legislatiei in domeniu.

Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini

manageriale): cunoasterea metodelor si tehnicilor care sa contribuie la cresterea
eficientei activitatii.

Atribuţiile postului

Atributii generale

- intocmeste si/sau avizeaza documentatia pentru investitii;

- reprezinta societatea in relatii cu terte persoane fizice sau juridice in

conformitate cu imputernicirile acordate;

- preocuparea pentru conservarea si dezvoltarea bazei materiale a firmei;

- controlul si supervizarea activitatii departamentelor de productie, de marketing,

financiar-contabil, administrativ, resurse umane din cadrul firmei;

- avizaza primele, bonificatiile sau promovarile doar pe considerente de merit

profesional;

- aplica politica de personal in cadrul proiectului;

- asigura necesarul de personal;

- planifica, organizeaza activitatile de resurse umane;

- stabileste politicile contabile;

- urmareste tinerea corecta si la zi a evidentei financiar contabile.

Atributii specifice pentru implementare proiecte cu finantare nerambursabila:

- realizeaza managementul proiectului

- raspunde de scrierea aplicatiei;

- respunde fata de finantator de indeplinirea tuturor activitatilor aferente
proiectului

- organizarea si derularea procedurii achizitiei;

- monitorizarea tuturor activitatilor desfasurate in cadrul unui proiect

(managementul riscurilor si neregurilor, derularea contractelor de achizitie,
elaborarea cererilor de plata si intregul management financiar al proiectului);
- arhivarea documentelor;

- monitorizarea controlului intern si raportarilor;

- selectia personalului;

- asigurarea si verificarea contabilitatii proiectului.

Sfera relaţională a titularului postului              

    Sfera relaţională internă:            

a) Relaţii ierarhice:                                                    

 subordonat faţă de actionariatul societatii.

b) Relaţii funcţionale: personalul de la orice nivel ierarhic care are nevoie de

consultanta sau supervizare; persoane fizice sau juridice din exteriorul
societatii cu care se stabilesc relatii economice, juridice sau alte forme de
colaborare.

c) Relaţii de control: intreaga activitate a proiectului.

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului    

                      

Numele şi prenumele: Ghimis Gheorghe

Semnătura ........................................................... 

Data: 16.10.2012