Analiza utilizării timpului de muncă

Analiza utilizării timpului de muncă prevede descoperirea rezervelor interne legate nemijlocit
de folosirea completă a timpului disponibil.precum și a cauzelor care au provocat pierderile
de timp în om-zile și om-ore evidențiate în perioada de gestiune.
Indicatorii specifici privind formarea și utilizarea fondului total de timp:
1) Fondul de timp calendaristic;
2) Fondul de timp maxim disponibil;
3) Fondul de timp efectiv utilizat;
4) Timpul neutilizat în total
din care:
4.1) justificat
4.2) nejustificat
Fondul de timp maxim disponibil () se calculează prin scăderea din fondul de timp
calendaristic a sărbătorilor legale și a zilelor de odihnă.El este format din timpul efectiv lucrat
și timpul neutilizat în total, inclusiv întreruperi de o zi;concedii de maternitate și boală;
învoiri,concedii fără plată; îndeplinirea obligațiunilor cetățenești; absențe nemotivate.
Analiza utilizării timpului de muncă,de regulă,se efectuează în baza datelor din Balanța
timpului de muncă în om-zile și om-ore care se elaborează și se adoptă de fiecare entitate,
conform unor acte normative privind formarea și utilizarea timpului de muncă în perioada de
gestiune.
Sistemul factorial ce stă la baza modificării fondului de timp utilizat, în om-ore:
Tu=Nm*Z*h
Fondul de timp efectiv utilizat este influențat de următorii factori:
a) Modificarea numărului mediu scriptic al muncitorilor ()
b) Modificarea numărului de zile lucrate de un muncitor pe an ()
c) Modificarea duratei medii a zilei de lucru a unui muncitor ()
Analiza productivității muncii
Productivitatea muncii este categorie economică semnificativă care determină eficiența
utilizării resurselor umane în economia națională la diferite niveluri și în diferite activități.
Analiza productivității muncii începe cu examinarea generală a modificării productivității
medii anuale a unui salariat și a unui muncitor în dinamică sau față de nivelul
programat.Pentru aceasta se utilizează următorul tabel analitic.

Pentru examinarea mai aprofundată a indicatorilor productivității muncii se trece la analiza

factorială.
La prima etapă a analizei se examinează la nivel general influența următorilor doi factori
asupra modificării productivității medii anuale a unui salariat:
a) modificarea ponderii muncitorilor în numărul total al salariaților din activitatea de bază
()
b) Modificarea productivității medii anuale a unui muncitor ()
La baza acestei analize factoriale stă formula:
Ws=Pm*Am
Pm-factor cantitativ
Wm-factor calitativ
Calculul și aprecierea acestor factori se efectuează prin metoda substituirii în lanț.
Pentru a asigura o apreciere mai obiectivă a rezultatelor obținute, în continuare se cere o
examinare aprofundată a factorului calitativ (), indiferent de influența lui asupra modificării
productivității medii a unui salariat.Anume acest fenomen va constitui a doua etapă a
analizei factoriale care se efectuează după următoarea formulă:
Wm=Z*h*Wh
În acest context se poate menționa că productivitatea medie a unui muncitor poate să se
modifice pe parcursul perioadei de gestiune sub influența următorilor trei factori:
a) Modificarea numărului mediu de zile lucrate de un muncitor pe an ()
b) Modificarea duratei medii a zilei de lucru a unui muncitor ()
c) Modificarea productivității medii pe oră a unui muncitor ()
Factorul a,b sunt cantitativi și factorul c - calitativ.
Calculul și aprecierea influenței acestor factori asupra modificării indicatorului rezultativ se
poate efectua prin metoda diferențelor absolute.

Calculul influenței factorilor de muncă la devierea volumului producției fabricate

În practica analitică există mai multe modele de calcul și apreciere a influenței factorilor
legați de asigurarea și utilizarea resurselor umane la devierea volumului activității de bază
(fie VPF,VA,VPV). Însă cel mai mult se utilizează modelul bazat pe două metode:
1. Calculul și aprecierea factorilor generali de muncă (în baza sistemului cu doi factori)
2. Calculul și aprecierea factorilor detaliați de muncă (în baza sistemului factorial cu
cinci sau patru factori):

VPF=Ns*Pm*Z*h*Wh
sau
VPF=Nm*Z*h*Wh
Concomitent informația necesară pentru analiza acestor factori se acumulează într-un
tabel special:
La prima etapă a analizei se calculează influența factorilor generali de muncă la devierea
volumului producției fabricate prin metoda diferențelor absolute cu doi factori:
a) Modificarea numărului mediu scriptic al salariaților ()
b) Modificarea productivității medii anuale a unui salariat ()
Această etapă a analizei prevede calculul și aprecierea factorilor detaliați de muncă la
devierea volumului producției fabricate care poate fi efectuat prin sistemul factorial cu cinci
sau patru factori.
Este necesar de menționat că, dacă se utilizează sistemul cu cinci factori, calculul și
aprecierea lor se efectuează prin metoda substituției în lanț, iar dacă se utilizează sistemul
cu patru factori se recomandă metoda diferențelor absolute.